UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Женичка ( 7 лютий 2012)

Допоможіть будь-ласка!!! Я вже працюю в Центрі Зайнятості довгий час з 1992 р., а не щодавно на підприемстві змінили програму нарахування по безробітю. І так сталося що ця програма перерахувала кошти одному громадяну в розмірі 1800 грн (програма підключається до інтернету) я помітила одразу, звернулася до керівництва (директорки). Мені ні чим не допомогли, а лише відправили до тех. консультанта., яка зателефонувала до обласного ЦЗ. Мені сказали що це питання вирішать, але наступного дня мені повідомили що я сама маю повернути цю суму (1800грн). Що я маю робити? І хто повинен повертати ці кошти,?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 7 лютий 2012)

Здравствуйте. У меня такая ситуация.Мне на работу нужно было пройти мед осмотр. я его прошол в Киеве, а работаю в Черкасской обл. теперь мне говорят что моя книга не действительна и мне надо его проходить в районной клинике. правда ли это?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 7 лютий 2012)

Здравствуйте. Я проживаю с мужем и ребенком, у свекровьи, она мне угрожает и ругается матом. Что мне делать? могу ли я написать заявление в милицыю? Спасибо за любой ответ.

 Переглянути відповідь

НАТАЛЬЯ ( 7 лютий 2012)

РАБОТНИК УСТРАИВАЕТСЯ НА РАБОТУ А ЕМУ ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ В ДЕКРЕТ. КАКИЕ ПРАВИЛА

 Переглянути відповідь

Елена ( 7 лютий 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, так получилось, что встал вопрос о разводе с мужем. Муж грозится отобрать ребенка, у нас девочка, 6 месяцев. Я, не смотря на декрет, продолжаю работать на дому бухглтером, оформлена официально. Т.е., имею свой доход. Не имею алкогольной, наркотичесой зависимости, аморальный способ жизни не веду, все соседи видят, как я ношусь с дочкой, в детской консультации тоже подтвердят, что ребёнка регулярно ношу на осмотры и прививки. При надобности вызываю частного педиатра. Жильё у меня есть — квартиру мы купили во время брака, но главным квартиросьёмщиком являюсь я, в документах записано, что моя часть доли 1/1. бОльшую часть денег на покупку квартиры дали мои родители, правда, документально это не оформлено. Муж в этой квартире тоже прописан. И собственно, сам вопрос — насколько реально, что суд отдаст дочку мужу и какое право муж имеет на жильё? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Тетяна ( 6 лютий 2012)

Я на даний час знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною (дочці більше року), але виходжу на роботу з березня. Чи можна, переоформити по догляду за дитиною чоловіка, який працює в пожежній і є війсьвозобов"язаний?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 6 лютий 2012)

Здраствуйте. подскажите: если на момент выхода в декрет у меня будет не использован ежегодный отпуск - я получу за неиспользованый отпуск деньги или нет? или лучше "отгулять" этот отпуск до декрета? СПАСИБО

 Переглянути відповідь

Ірина ( 6 лютий 2012)

Добрий день.Я працюю завідувачем дошкільним навчальним закладом,стаж роботи 25 років на одному місці.Дошкільний заклад підпорядковується селищній раді.Чи має право селищний голова перевести мене на контракт?І при яких умовах?Дякую!!!

 Переглянути відповідь

Антон ( 6 лютий 2012)

Обязательно ли выходить в декретный отпуск(по уходу за ребёнком до 3х лет) если моя жена работает по совместительству,и во время отпуска будет также работать по совместительству?...для получения пособия по уходу за ребёнком в СОБЕСе!

 Переглянути відповідь

Роман ( 6 лютий 2012)

Чи можна працюючи лікарем в районній лікарні змінити графік основної роботи в зв`язку з роботою за сумісництвом в іншій організації, при цьому не змінюється кількість відпрацьованих годин і не порушується час роботи лікарні? На які нормативні документи посилатись?

 Переглянути відповідь

александр ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте я написал заявление по собственному желанию с 17.02.2012года.Должен ли я работать в этот день или должен просто прийти за расчетом и документами?

 Переглянути відповідь

Аня ( 6 лютий 2012)

Зравствуйте. У меня вопрос связан с сокращением на работе. У нас в отделе две должности инженеров попадают под сокращение. Одна должность вакантная, а вторую занимаю я. Начальница показала мне сегодня новую структуру подразделения (утвержденную вышестоящей структурой (областным филиалом) , где с 1 мая моя должность не предусмотрена. Я сейчас беременна на 3 месяце, о чем руководству известно (предоставляла справку). Начальница заявила, что в моих интересах решить этот вопрос с руководством филиала сейчас и дала мне на подпись уведомление о сокращении . Вопрос в том, обязана ли я решать этот вопрос, или это все же задача моих руководителей на месте. Работаю я не в отделе кадров и как решать этот вопрос я не знаю. Уведомление я не подписала. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте. Суть вопроса вкратце: на каких основаниях работодатель может отказать в получении отпуска за свой счет? Специфика ситуации: Моя мама работает в крупном оркестре. Давно (около 30 лет) и хорошо, без каких-либо претензий, нарушений, и т.п. Она хочет взять отпуск, чтобы помочь мне во время родов со старшим ребенком (ему еще и 3х нет), но на предполагаемое время моих родов у оркестра запланированы гастроли. Главный дирижер у них весьма специфическая личность и договориться с ним по-человечески практически нереально. Хотя по предварительным данным планируется, что на эти гастроли поедет только часть оркестра и теоретически препятствий, чтобы отпустить мою маму да еще за свой счет быть не должно. Однако ее коллеги уже не раз сталкивались с ситуациями, когда при подобных просьбах дирижер наоборот менял список отъезжающих, включив в него просителя, а то и вовсе человека увольнял, придравшись к какой-нибудь мелочи(( Заранее благоДарю.

 Переглянути відповідь

Виктория ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте! я беременная на 5-м месяце и меня начальство рассчитало по собственному желанию! Рассчитал потому что не хочет держать меня в декрете! могу ли я стать в центр занятости! И вообще какие права я имею???

 Переглянути відповідь

Наталья ( 6 лютий 2012)

Добрый день! Я работаю инспектором по кадрам . Ко мне пришел человек приниматься на работу, но у него запись в трудовой книжке из центра занятости 1) Розпочата выплата и 2) Назначена выплата /п. 1 ст.31\. Мне кажется , что в центре занятости просто ошиблись. Но могу ли я принять его не работу, или он должен отнести свою трудовую книжку в центр занятости для исправления. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Людмила Баскакова ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте. Проработала в фирме с июня 2007 по декабрь 2008. 5.12.008 ушла в декретный отпуск,а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 15.02.2012 мне надо выходить на работу. Но фирма закрыла представительство в моем городе, сотрудников сократили, кроме меня и юридически фирма осталась только в Москве. Естественно туда я не поеду. Уведомлений о сокращении мне не приходило. Пособие до 1,5 лет получала. Написала 1 февраля заявление, что готова приступить к работе, жду ответ. Вопросы: - предполагаю, что будет сокращение. Чем отличается сокращение за 2 месяца или со соглашению сторон, какие выплаты положены в обоих случаях - в каком размере и за какой период выплачивается пособие по сокращению - средний заработок при расчете берется за период, когда я работала,т.е. за 2007-2008 г. - будут ли мне возмещаться неотгулянные отпуска и в каком размере. (есть ли они вообще, не понятно я же была в отпуске по уходу за ребенком 3 года, а обычные отпуска все равно сохраняются, значит у меня 3 неотгуянных отпуска? Спасибо

 Переглянути відповідь

Марина ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте!!!!! Моему мужу выезжающему на Сахалин в командировку было выдано 32000 тысячи рублей в подотчёт в расходном ордере он расписался по приезду на Сахалин, он заполнил авансовый отчёт приложил чеки и сдал в бухгалтерию, после этого не получив заработную плату за декабрь месяц муж обратился в бухгалтерию, ему ответили что на нём висит долг перед предприятием в сумме 40000 рублей откуда взялись 8000 я незнаю, выдавали же 32000 рублей и он за них отчитался, зарплаты за декабрь не дали ни копейки.Подскажи пожалуйста что делать в такой ситуации???? И имели они право удерживать всю зарплату.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 6 лютий 2012)

Когда можно будет задать вопрос по выходу на пенсию(раздел не активный). Спасибо

 Переглянути відповідь

Артем ( 5 лютий 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я работаю на декретной должности и хочу уволиться, мне все равно необходимо предупредить об этом работодателя за 2 недели? Т.е. работа на декретной должности никак не влият на то, чтобы уволиться быстрее и не отрабатывать 2 недели?

 Переглянути відповідь

Юля ( 5 лютий 2012)

Здраствуйте, у меня такой вопрос. Я в 2010 году ушла в декретный отпуск сразу по окончанию учебы.В центре занятости не стояла на учете. На даный момент нахожусь в положении за вторым ребенком. Хочу узнать, может ли оформить второй декретный отпуск на мужа(он офицеально работает),а я осталаь в отпуске за первым ребенком.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…262263264265266267268269270…883
Ctrl →
 266 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору