Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

юлия (18 січень 2012)

я работала в 2011г.в райпо где выдавала детское питание.сейчас я там не работаю.в августе месяце я выбила накладную на маму о том что она получила питание,а она теперь говорит что она не получала и сказала что подпись не ее.теперь ей в этом году из-за этой суммы не выходит питание.она говорит что это питание забрала я себе а на ее выбила накладную.теперь райпо сказали что мне гразит тюрьма.что можно сделать в этой ситуации

Переглянути відповідь

Наталья (18 січень 2012)

Здравствуйте,в октябре 2010 г. в Минске в стоматологической клинике лечила зубы,12 зубов.Гарантия на зубы 1 год. По истечению 1 года и 3 месяцев в одном зубе выпала пломба ,сходила на консультацию в Москве, сказали в половине зубов воспаление ,в одном пломбировочный материал занесён и оставлен в десне, в половине кариес под пломбами и дефект пломб. И теперь предстоит длительное и дорогое лечение всех зубов. Московские врачи уверяют что некачественная работа врачей. Могу ли я предъявить претензии клинике на переделку зубов или возмещение ущерба? Есди да ,то с чего начать и какие этапы мне предстоят? Спасибо . Наталья.

Переглянути відповідь

натали (18 січень 2012)

при увольнении с работы мне не хотят выплачивать заработную плату,хотя в трудовом договоре ничего про это не сказано.как быть?

Переглянути відповідь

Николай (18 січень 2012)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мою должность сократили, а на мое место (вне штата) по гражданскому договору берут другого человека, что можно сделать в данном случае для возвращения места работы?

Переглянути відповідь

Катя" (18 січень 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.До конца декрета почти 10 мес. Я хочу выйти на роботу ,в связи с фин.пол. Я работаю в энергетики. На мое место взяли девочку и не простую...... Мне предлагают раб.в другом отделе. Ведут должность и т.д. Но я хочу на свое место. Что мне делать И как зделать чтоб руководство перевело ее.

Переглянути відповідь

Анна (17 січень 2012)

Здравствуйте! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала до выхода в декретный отпуск на гос. службе на постоянной основе. В связи с реорганизацией управления мне предлагают должность ниже и к тому же декретную, на которую основной работник собирается по сроку выходить через 3 месяца. Мне предлагают писать заявление на эту должность мотивируя, что больше должностей нет. Чем мне грозит отказ от этой должности и как не потерять работу после выхода из декрета? Заранее благодарна за ответ.

Переглянути відповідь

Елена (17 січень 2012)

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель уволить женщину (беременную), которая работает на месте основного работника на время ее декретного отпуска, если последняя выходит на работу?

Переглянути відповідь

Мария (17 січень 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Я работаю в коммунальном предприятии. Могут ли меня уволить, если сотрудники написали заявление директору , что не хотят со мной работать? Их не устраивает мой характер. Других причин на увольнение нет.

Переглянути відповідь

Яна (17 січень 2012)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста , возник такой вопрос! Я беременная, у меня 9 недель, беременность протекает - сложно, доктор был вынужден отправить меня на больничный, просидела я уже 2 недели , на больничном листе, а у меня в январе должен быть отпуск...Скажите отпустят ли меня в отпуск, сразу после истечения больничного ?! (так чтобы я на работу не выходила, а сразу в отпуск пошла.) Заранее Вам спасибо!

Переглянути відповідь

Юлия (17 січень 2012)

У меня такой вопрос Я беременная работаю оформленная 4 часа в день когда начальство узнало о беременности они предложили мне уволиться по соглашению двух сторон до декрета мне еще 3,5 месяца подскажите как поступить

Переглянути відповідь

Наталья (17 січень 2012)

Здравствуйте, моего мужа с его согласия перевели на другое место работы, на ту же должность в той же организации, на второй день на новом месте начальник, заявив, что он плохо работал заставляет написать заявление об увольнении. Хотя муж не нарушал правил, не опаздывал, и выполнял поставленные ему задачи. Имеют ли право его увольнять в данной ситуации?

Переглянути відповідь

елена (17 січень 2012)

здравствуйте,я нахожусь в декретном отпуске до 2014 года. на моем месте работает человек,который по трудовой числится уборщицей на нашем же предприятии,но по приказу на время моего отсутствия до 3 -х лет замещает меня. она тоже собралась в декрет. скажите пожалуйста,она вернется на свое основное место работы уборщицей) или ее обязаны вернуть на то место откуда она ушла в декрет?

Переглянути відповідь

Валерия (17 січень 2012)

Пожалуйста, подскажите как быть. В нашей организации сокращение, многих сотрудников увольняют по сокращению с марта 2012 года. У нас есть сотрудница, мать двоих детей 6 и 4 лет. Из отпуска по уходу она вышла в июне 2010 года, проработала полтора месяца и ушла по справке еще на 6 месяцев, до февраля 2011 года. Как ей компенсировать отпуск как матери двух детей. Руководство полагает что ей положено 12 дней за отработанное время, она утверждает что ей положено по 10 дней за 2010,2011 и 2012 годы. Сотрудница обещает в случае не выплаты ей компенсации идти в суд и требовать компенсации вынужденного прогула за все время до полного расчета. Кто прав? Спасибо. Если можно еще подскажите на какой закон сослаться..

Переглянути відповідь

Ольга (17 січень 2012)

Трудоустроена по дотации от центра занятости. По договору работодатель не имеет права меня уволить на протяжении двух лет. В октябре 2011 года центр занятости закончил выплату дотации. Согласно договора я имею право работать до сентября 2012 г. Но в январе 2012 года мне сказали писать заявление об уходе по собственному желанию, мотивируя тем, что предприятие ликвидируется. Увольнять меня в связи с ликвидацией предприятия не хотят и, по всей вероятности, будут на меня психологически давить. Если я уйду по собственной инициативе и снова стану на учет в центр занятости, то на протяжении трех месяцев я не буду получать пособие по безработице. А за какие средства мне жить тот период, пока я найду новую работу? Прошу Вас посоветуйте, как мне правильно и по закону поступить в этом случае?

Переглянути відповідь

Анна (17 січень 2012)

Добрый день! Я работаю на фирме 1год. Унас два отдела. Вчера начальник предупредил что наш отдел соединяют с вторым, что с нами будут общатся и думать кого оставлять, остальных наверно увольнять. Я беременна на 5 месяце. Могут ли они меня уволить или сократить?. И что делать если поступит предложение написать по собственному? Еще на мне висит кредит 10 тысяч его я брала 3 месяца назад влияет ли он как то что бы меня не убрали. Заранее благадарю!

Переглянути відповідь

Лилия (17 січень 2012)

Здравствуйте! Мой муж военнослужащий... должность сократили и он находится в распоряжении управления пока проходит мед.комиссию... У нас двое несовершеннолетних детей... 14лет и 10месяцев.... До полной выслуги 25лет мужу осталось 6месяцев.... Подскажите, как нормативно урегулировать, чтобы он ушел в декретный отпуск? Например , жена в больнице....Какой диагноз является аргументом?

Переглянути відповідь

Олена (16 січень 2012)

Я хочу вийти достроково з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Зараз моїй дитині 2 роки. За час моєї відсутності посаду займає вже друга жінка,яка йде в декрет. Думала проблем не буде взагалі, але директор сказала, що не може повернути мене на мою посаду (зав.відділу кадрів), тому що мій диплом про вищу освіту( спеціальність - менеджмент організацій) не відповідає переліку кваліфікаційних вимог щодо даної посади.Мій стаж роботи на цій посаді 13 років. Скажіть, будь ласка, чи справді від недавнього часу завідувач відділу кадрів повинен мати вищу юридичну освіту? І ще, чи має право директор перевести мене на посаду наукового працівника і чи не виявиться пізніше невідповідність мого диплома до вимог цієї посади?

Переглянути відповідь

vlad-61 (16 січень 2012)

Здравствуйте.У меня такая ситуация.Я преподаю в школе английский язык и заочно учусь на 5 курсе университета.Сейчас у меня сесия и в районном отделении образования сказали ,что сессии в счет отпуска.Если у меня три сессии по 14 дней,то уменя отпуска не будет совсем.Правы ли они?

Переглянути відповідь

Виктория (16 січень 2012)

Здравствуйте! Хотела попоросить у вас консультацию по вопросу покупок и продаж в Интернете. Ситуация следующая - у меня было новое платье, которое мне не подошло по размеру, я решила его продать на интернет-аукционе. Поместила объявление, которое выглядело так : Платье Karen Millen с длинным рукавом на белом подкладе. Размер 48 (украинский). Новое, очень красивое! Цена 450 грн. И было помещено фото из каталога. Повторюсь, платье было абсолютно новое, с этикеткой. Покупала я его напрямую в Китае в интернет- магазине ТАОБАО. т.е. это реплика известного бренда. На аукционе покупатель сделал заявку на покупку, сразу без вопросов перечислил деньги на карту и я попросила свою маму отправить это платье. Мама платье отправила. Покупатель через несколько дней стал звонить и писать на электронную почту с требованиями расторгнуть сделку и вернуть деньги, т.к. платье не подошло по размеру, не соответствует его ожиданиям и вообще она думала, что оно не гипюровое, а вышитое. Когда я возразила, что по правилам аукциона перед покупкой покупатель должен был созвониться или написать мне все свои вопросы, а т.к. он этого не сделал, то его все устраивало, соответственно ко мне претензий быть не должно. Тем более что у меня возникли подозрения, что люди просто сходили в платье на праздники, а теперь хотят его вернуть. На мой отказ вернуть деньги, последовали оскорбления, угрозы не только мне , но и моей маме, подать заявление в милицию по факту мошенничества. Покупатель стал ссылаться на знакомства в СБУ и прочих силовых органах и просто затеррорезировал. Угрожают написать заявление в прокуратуру с передачей в налоговую службу. Хотела попросить у вас совет и консультацию, что мне дальше делать, как закон смотрит на интернет-сделки и что данные товарищи могут предпринять в отношении меня. И могу ли я себя, как продавца, как-то защитить? Опять же как налоговое законодательство рассматривает такие продажи?

Переглянути відповідь

катя (16 січень 2012)

Можна працювати та отримувати стипендію в університеті легально?

Переглянути відповідь

283 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору