UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Татьяна ( 1 червень 2011)

На даний час я працюю ,в звязку з вагітністю 2 місяці я нев змозі працювати погано себе почуваю,якщо я звільнюсь ,і чи зможу я стати на облік в центр зайнятості. Дякую .Таня

 Переглянути відповідь

Виктория ( 1 червень 2011)

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста.Я сейчас нахожусь в плановом отпуске,но у меня заболел ветрянкой ребёнок.Должны ли мне вернуть к отпуску дни,кот.я была на б/листе?Работаю в ПАО ММК им.Ильича Мариуполь. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Елена ( 1 червень 2011)

Извините, но еще такой вопрос. Говорят, что если я только частный предприниматель, то никто не может вместо меня взять декретный отпуск. Так ли это? Почему?

 Переглянути відповідь

Елена ( 1 червень 2011)

Я отношусь к 4-й категории пострадавших при аварии на Чернобыльской АЭС. В настоящее время проживаю в Одесской области, то есть не в зоне ЧАЭС. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Имею ли я право на получение больничного листа на 180 дней (90 до родов и 90 - после).

 Переглянути відповідь

Сергей ( 1 червень 2011)

де прописано обовязок при прийомі на роботу надавати документ про освіту?

 Переглянути відповідь

Алексей ( 1 червень 2011)

Добрый день!!! Моя сестра заканчивает 4 курс обучения (бюджет) в ВУЗе. Для того чтоб её допустили к защите диплома, ВУЗ требует предоставить им "Гарантийное письмо" с государственного предприятия о её дальнейшем трудоустройстве. Какими нормативными актами это предусмотренно?

 Переглянути відповідь

Андрей ( 1 червень 2011)

Добрый день!Начислили выплачивать возмещение за нанесенный ущерб в сумме среднемесячной зарплаты(а не оклада),имееют ли право,если да ,то не более скольки % имеют право высчитывать в месяц и на протяжении какого периода?

 Переглянути відповідь

Елена ( 1 червень 2011)

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в частном вузе. Три с половиной месяца была на больничном ( на сохранении и у терапевта). Мне не хотят оплачивать больничный, так как говорят, что мои занятия отдали замещать другому преподавателю. Имеет ли институт право не платить? После этого ушла в отпуск. Плучается, 6 месяцев до декрета не работала. Как эта ситуация отразится на декретных, получу ли я их? Входят ли отпускные в декретные? Помогите, пожалуйста, разобраться!

 Переглянути відповідь

Сергей ( 1 червень 2011)

Добрый день. Чем подтвердить в суде факт не выплаты денег (выходное пособие, долг по з/п) в день увольнения? (требование ч.3 ст.10 ГПК Украины). Зарплата поступает на карточку "Ощадбанка".Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Евгений ( 1 червень 2011)

Я работаю на частника он может меня уволить если я учусь в техникуме на заочном отделении

 Переглянути відповідь

александр ( 1 червень 2011)

Нахожусь в статусе безработного 1,5 месяца. В очередное посещение мне сообщили , что я должен вернуть деньги т.к скрыл информацию, что у меня открыто ЧП. Но я ничего не скрывал, инспектор об этом не предупреждал и на семинарах об этом ни слова ! В бланке заявления есть одна строка, где об этом сказано, но когда я его заполнял, инспектор указывая на следующий за ней пробел,( где я своей рукой пишу, что нет других доходов) , просто прикрыла пальцем. Типа : " Пишите здесь, что нет других доходов ", "У нас мало времени" Но я ведь не в наперстки играть пришел. Статус я мог бы получить и позже.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 1 червень 2011)

Добрый день! Мы работники областной библиотеки и у нас возникла такая ситуация: директор библиотеки несколько лет назад начала сдавать площадь библиотеки для работы ЧАСТНОГО ксерокса, при этом ксерокопирование на нем делал человек, который никакого отношения к библиотеке не имеет (ее, вроде бы, нанимал частный предприниматель - владелец ксерокса), впоследствии выяснилось, что ксерокс перекупила главный бухгалтер библиотеки, а со временем человек, который делал ксерокопии, был зачислен в штат библиотеки на должность библиотекаря, и к окладу ему еще начисляли проценты за "расширенный участок работы". Недавно этот человек был переведен в другой отдел, и стал вопрос о том, кто будет делать ксерокопирование. Директор не нашла ничего лучшего, чем заявить, что любому из отдела может поручить эту работу без доплаты. Работники (кто по состоянию здоровья, кто по другим личным причинам) не хотят этим заниматься даже с доплатой, о чем и предупредили директора, который заявил, что просто внесет эти обязанности в должностную инструкцию, а те кому не позволяет здоровье, должны принести медицинскую справку. Ситуация абсурдная, во-первых, было нецелевое использование бюджетных средств (зарплата работнику частного ксерокса), во-вторых, похоже на нарушение трудового законодательства и личных прав человека. Как прекратить беспредел? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ярослав (31 травень 2011)

Здравствуйте. Сейчас работаю учителем в лицее. Хочу уволиться с работы сразу же после выхода на пенсию. Мне скоро будет 60 лет. По какой статье меня должны правильно уволить с работы? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Анна (31 травень 2011)

Доброго времени суток! У нас с мужем двое маленьких детей (3 и 1,5 года). Имеет ли мой муж право устроится на вторую работу? Какие последствия его трудоустройства на двух работах? С уважением, Анна.

 Переглянути відповідь

Наташа (31 травень 2011)

Здравствуйте! Год назад меня уволили по сокращению, получила причитающиеся выплаты. Уехала в другой город, и тут мне начали звонить, что переплатили аж 200 грн. индексации и требовать вернуть. Эта история длится уже год. Ни одной официальной бумажки я не видела, только звонки. Говорят, вот вы к нам приезжайте, привезите деньги, а мы вам покажем документы. Думаю, что за это время вызвонили уже больше сумы, которую я якобы им должна. Опыт показывает, что лет 10 они мне готовы еще названивать. Что делать?

 Переглянути відповідь

Ирина (31 травень 2011)

На предприятии происходит сокращение штата.Приказ о высвобождении был доведен до ведома за 2 месяца.Могу ли я уволится по сокращению штата до истечения 2 месячного срока? Сохранится ли гарантия по выплате 1 средней заработной платы? Каким образом составлять заявление на увольнение по сокращению, на основании какой статьи? Спасибо.

 Переглянути відповідь

СВЕТЛАНА (31 травень 2011)

Положен ли дополнительный отпуск работнице в 2011г. как одинокой матери за 2008,2009,2010 года,если с 2007 по 16 декабря 2010гг она была контрактной военнослужащей,затем уволилась по завершению контракта и на следующий день принята на работу как гражданское лицо 17 декабря 2010г.в эту же воинскую часть. Женщина разведена, но документы подтверждающие, что отец не принимает участия в воспитании ребенка предоставлены в комиссию по социально бытовым вопросам только в мае 2011г.

 Переглянути відповідь

Наталья (31 травень 2011)

працюю практичним психологом у відділленні соціального захисту населення з івалідами з розумовими вадами. Чи має право соціальний педагог та практичнийпсихолог на відпустку в 56 днів?

 Переглянути відповідь

Тарас (31 травень 2011)

Добрый день. Мой отец работает всю жизнь в школе искусств концертмейстером и учителем музыки по классу баян. Хочет уйти на микропенсию. Обращались в ПФ (Пенсионный Фонд) по этому вопросу. Там ответили, что часы работы концертмейстера в школе искусств не учитываются при выходе на микропенсию, но если бы он работал в музыкальной школе, это было бы возможно. Сейчас большинство музыкальных школ переименовано в школы искусств. Правомерны ли действия ПФ в этой ситуации? Возможна ли микропенсия в данном случае, если трудового стажа хватает для ухода на микропенсию при условии учитывания стажа концертмейстера?

 Переглянути відповідь

Ольга (31 травень 2011)

Подскажите как мне поступить: Я уже несколько недель нахожусь в больнице с угрозой срыва беременности (срок беременности 18 недель). На работе оформлена официально, но у нас нет компенсации за больничный (работаю в супермаркете - разговор там короткий, не нравится, уходи). Как я могу получить деньги за больничный? Или компенсацию какую-нибудь? Что вообще лучше всего сделать, чтобы потом получать "декретные"? может, надо уволиться и стать на очередь в центр занятости? Заранее благодарна за Ваш ответ. Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…366367368369370371372373374…883
Ctrl →
 370 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору