UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ирина (24 травень 2011)

Добрый вечер!Подскажите, пожалуйста. меня отправляют в отпуск за предыдущие года, при этом я как 6 дней как вышла на работу с предыдущего (отправленного)отпуска. Являются ли эти действия правомерными и с какой периодичностью сотрудника могут отправлять в отпуск (за предыдущие года)?Спасибо

 Переглянути відповідь

Настя (24 травень 2011)

Здравствуйте. Помогите пожалуйста мне по моему вопросу. Я инвалид 1 группы у меня несовершеннолетний ребенок. Подскажите какую часть я имею право получать при взыскании алиментов с бывшего мужа, при подаче искового заявления в суд

 Переглянути відповідь

Ірина (24 травень 2011)

Добрий день.Моїй дитині,на даний час, 2.5р.Я вихожу на роботу, чи залишається за мною виплати по догляду за дитиною до трьох років.

 Переглянути відповідь

МАрія Михайлівна Палійчук (24 травень 2011)

Я інвалід 1 групи працювала головним бухгалтером в аптеці НАГІДКИ селище Кути Косівського району розрахувалась з роботи з 1 липня 2о10 року до сьогоднішнього дня мені не виплатили заробітну плата за березень,квітень,травень,червень місяць 2010 року,але це ще не все по бухгалтерські і податоковій звітності заборгованості немає по касових звітах зарплата списана,як виплачена.

 Переглянути відповідь

Дмитрий (24 травень 2011)

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, знаю что по уставу (а это - Закон) мне положено давать день отдыха за привлечение меня к службе в выходной или праздничный день по очень размытой формулировке "....надається відповідний час відпочинку, як правило, на наступному тижні...", закон про соц. защиту военнослужащих повторяет устав слово-в-слово......, других нормативных актов, более подробно и однозначно, раскрывающих этот вопрос я не знаю.... и вот с какой ситуацией столкнулся: с начала календарного года стал записывать даты привлечения меня к службе в выходные дни (считаю только документально подтверждённые - либо графиками дежурств, которые утверждает командир части, либо командировки по выходным дням, которые подтверждаются приказами), за некоторые дни непосредственный начальник давал мне выходной посреди рабочей недели, за некоторые - нет. На сегодняшний день неиспользованных выходных накопилось 14. Вопрос 1: на какую статью какого нормативного документа я могу сослаться чтобы потребовать выходные за службу в нарядах и командировки по праздничным и выходным дням???? Вопрос 2: есть ли правовая возможность присоединить эти 14 неиспользованных выходных к обязательному ежегодному отпуску, если есть, на основании какого документа мне этого требовать???? Вопрос 3: при написании рапортов с требованием предоставления выходных любимая "фишка" начальников поставить резолюцию "предоставить выходные в течении двух, трёх и т.д. месяцев" без указания конкретных дат этих выходных, правомерно ли это???? Заранее спасибо за ответ. Вопрос 3: я

 Переглянути відповідь

Сергей (24 травень 2011)

Подскажите_были ли какие то изменения в законе о льготном стаже (в часности по электрогазосварщику)?Или так и осталось -для того чтобы пойти на пенсию с 55 лет я должен проработать 12 лет и 6 месяцев без (как мне сказали на предприятии)что я должен 80 процентов от всего рабочего время в месяц заниматься сварочными работами что б месяц вошол в льготный стаж!?

 Переглянути відповідь

Людмила (24 травень 2011)

Бывший муж полгода не платит аллименты.Судисполнители ничего не предпринимают.В какие инстанции мне обратиться и что вообще делать?

 Переглянути відповідь

Екатерина (24 травень 2011)

Я в разводе. Живу вдвоем с сыном. Муж умер. Являюсь единственным работающим членом семьи. Попала под сокращение. (Мне 51 год. Квалификация выше принятых позже меня людей на работу. ) Имеют ли право меня сократить.

 Переглянути відповідь

Алена (24 травень 2011)

Добрый день! Подскажите пожалуйста,могут ли студентку после выхода из академ отпуска по уходу за ребенком перевести с бесплатного на контрактное отделение?

 Переглянути відповідь

Олена (24 травень 2011)

При достижении 25 и 45 летнего возраста есть необходимость вклеить фотографию в паспорт. В паспортном столе по месту жительства выдали квитанцию к оплате на ДП "Документ" в сумме 30 грн с пометкой за услуги. Обязана ли я платить ети 30 грн или ето незаконно? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Настя (24 травень 2011)

Подскажите пожалуйста, имеет ли право главный бухгалтер института претендовать на научную пенсию,проработав там 13 лет.

 Переглянути відповідь

яна (24 травень 2011)

я вышла с декретного отпуска по уходу за ребенком до трёх лет ,и была уволена по соглашению сторон могу ли я стать в центр занятости? заранее спасибо .

 Переглянути відповідь

дмитро (24 травень 2011)

Добрий день!Я працюю в сільській школі з 2009р. на посаді вчитель трудового навчання,з неповним тижневим навантаженням 7 годин,рівень спеціаліст,написав директору заяву на довантаження годин уроку основи здоров'я,який читає вчителька-пенсіонерка,в якої тыльки курси по даному уроці,крім того Вона ще читає хімію і біологію,директор і профспілка мені відмовили на підставі того,що вчителька читає предмет основи здоров'я вже 5 років.Питання. Чи не порушують закон директор і профспілка?

 Переглянути відповідь

сергей (24 травень 2011)

Здравствуйте ! В случае невыплаты мне в день увольнения выходного пособия в размере месячной з/п и компенсации за неиспользованный отпуск, а также задержаной з/п должен ли я забрать трудовую в этот день или ждать до выплаты всех причитающихся мне денег?Каким числом должна быть запись "уволен"? Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь

Галина (24 травень 2011)

Здравствуйте! Я главный бухгалтер фирмы. Помогите пожалуйста в таком деликатном вопросе. К моему директору обратилась знакомая с просьбой принять на работу. По личным причинам он не может ей отказать в категорической форме. Эта его знакомая осуждена за экономические преступления на срок 5 лет(в этом году) . Подала апеляцию. Пока к месту содержания не отправлена. Решения суда и трудовую я не видела. Говорит, что если она будет работать, то ее не посадят. Правда ли это? Что грозит предприятию за прием на работу такого человека? Как грамотно отказать в просьбе? Необходимо ли связываться с правоохранительными органами? Короче, наши действия и обоснование отказа.

 Переглянути відповідь

ЛЮДМИЛА (24 травень 2011)

ДОБРИЙ ДЕНЬ. В МЕНЕ СКЛАЛАСЬ ТАКА СИТУАЦІЯ, Я ПРАЦЮЮ ПО ДОГОВОРУ В ФОНДІ СПРИЯНН СІМІ І МОЛОДІ В ПРОЕКТІ "ІНТЕГРАЦІЯ ", МЕНЕ ОПЛАЧУЄ СПОНСОРСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ. ЧИ В ТАКОМУ ВИПАДКУ МЕНІ ПОВИННІ ЗАПИСУВАТИ В ТРУДОЛВУ КНИЖКУ СТАЖ РОБОТИ. ОРГАНІЗАЦІЯ З ЯКОЮ Я ЗАКЛЮЧИЛА ДОГОВІР ДЕРЖАВНА.

 Переглянути відповідь

Руслан (24 травень 2011)

Добрий день. Скажіть будь ласка чи всі судові рішення реєстуються в єдиному державному реєстрі (http://www.reyestr.court.gov.ua/) ? Дякую!

 Переглянути відповідь

ОЛЬГА (24 травень 2011)

Здравствуйте!Пишу я вам от лица моего мужа и его родителей.Наша ситуация заключается в том что нам не дает покоя его бывшая жена прописанная в их не приватизированной квартире принадлежащая родителям моего мужа.Сама эта женщина из Украины.Прописали они ее 7 лет назад когда мой муж был еще на ней женат.У них есть совместный ребенок 9 лет.Сейчас они в разводе но она продолжает там проживать.Она пытается всеми манипулировать.Доводит скандалами мать мужа до того что приезжает скорая вместе с милицией.Она захватила часть комнаты и никого не запускает в помещение.Они не однократно писали на нее жалобы.Писала и я.Но участковый лишь разводит руками.Эта женщина не оплачивает коммунальные платежи.Ведет не пристойный образ жизни.Не занимается воспитание собственного ребенка.Мешает нам с мужем жить совместной жизнью при официальном браке и совместном ребенке.Мой сын из-за нее не видел своего отца уже пару месяцев.Потому что постоянные ее истерики негативно сказываются на ребенке.И я не могу там проживать т.к эта женщина представляет угрозу здоровья для моего сына.Поэтому мне приходиться жить на другом адресе в другом городе.Хотя мой сын прописан в данной квартире.Его родители попросили меня написать вам.т.к были обойдены все инстанции но толкового ответа нам никто не дал.Все документы и жалобы сохранены.На руках имеется также и то что она не оплачивает коммунальные платежи.Все зафиксировано и сохранено.Помогите нам пожалуйста.Все доведены до отчаяния.

 Переглянути відповідь

Татьяна (24 травень 2011)

Добрый день Я работаю в гос.университете и жду суда по усыновлению, с 1.07.2001 – у меня отпуск (56 раб.дней). Мне лучше взять оплачиваемый отпуск, что дают после усыновления (на тех же 56 раб.дней) или можно пойти с ребенком сначала на больничный, потом в отпуск в связи с усыновлением, а потом написать заявления на неиспользованный свой законный отпуск. Ребёнку – 1,5 мес. – и потом я все равно пойду в декретный отпуск до 3-х лет. Заранее большое спасибо.

 Переглянути відповідь

НАТАША (24 травень 2011)

Cкажите пожалуста по какой ст.можна уволить человека которого призевают в армию???

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…370371372373374375376377378…883
Ctrl →
 374 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору