UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Лариса (31 травень 2011)

Педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів, враховуючи дні державних свят?

 Переглянути відповідь

Женя (31 травень 2011)

Добрый день. У меня вопрос такого характера . Теща с тестем развелись и делят частный дом , у них две дочки у одной из них есть уже ребенок 6 лет . Дети на стороне матери .Как правильно разделить имущество в сторону Тещи . Что бы ей присудили большую часть дома . ??? 31.05.2011

 Переглянути відповідь

Татьяна (31 травень 2011)

При увольнении обязательна отработка две недели ? Собеседование и согласие нового работадателя имуют ли какое-то значение ?

 Переглянути відповідь

Константин (31 травень 2011)

Здравствуйте. Я служу в МЧС, стаж работы 16,5 лет, майор, образование средне-специальное, жена не работает - болеет, есть ребенок десятилетний, жилья собственного нет, в связи с реорганизацией меня хотят сократить. Вопрос: имеют ли право это сделать и что из этого следует.

 Переглянути відповідь

Ольга (31 травень 2011)

Здравствуйте! Имеет ли право администрация школы удержать из зарплаты преподавателя или требовать его заплатить задолженность ученика?

 Переглянути відповідь

Наталья (31 травень 2011)

Здравствуйте. Если начислены лишние деньги, то по прошедствии какого календарного времени их можна удержать из зарплаты работника. В советские времена вроде бы как было в течение 3-х месяцев со дня неправильного начисления. А сейчас как?

 Переглянути відповідь

Татьяна (31 травень 2011)

У работника предприятия скопилось 5 неиспользованных отпусков. Может ли он уйти в очередной отпуск и получить компенсацию за 2 неиспользованных отпуска (продолжительность отпуска 24 дня)?

 Переглянути відповідь

Елена (31 травень 2011)

Здравствуйте! Имеет ли право уйти в декрет мой муж, если я являюсь частным предпринимателем и состаю еще на должности директора в магазине. Муж сотрудник милиции.

 Переглянути відповідь

Нелли (30 травень 2011)

Добрый день! Подскажите, в 2003 году меняла паспорт в связи с браком. Сколько лет храниться мой паспорт со старой фамилией в органах власти. Спасибо за ответ. Если можно побыстрее ответьте

 Переглянути відповідь

Галина (28 травень 2011)

Добрый день, подскажыте пожалуйста, от у меня такая ситуацыя: у меня приватизированная квартира, в приватизацыю вошол сын и он хочет прописать в квартиру свою жэну. Она будет иметь право отсудить квартиру? и если я розпреватизирую квартиру и тогда пропешу нивестку она и тогда будет иметь право отсудить квартиру? Посоветуйте как лучше сделать чтоб она не имела права отсудить квартиру. Заранье благодарна.

 Переглянути відповідь

Сергей (28 травень 2011)

Необходимо ли решение исполкома по поводу обращения в суд, т.е. может ли голова подписать доверенность на юриста на бланке исполкома, если соответствующего решения исполкома об обращении в суд либо о даче доверенности не было?

 Переглянути відповідь

Сергей (28 травень 2011)

Добрый день. Я работал сварщиком. На нашем предприятии в связи с реорганизацией затеяли сокращение. И я попал под сокращение. Но такую же должность занимают ещё два человека, один из которых уже несколько лет пенсионер, а второй пришёл на несколько лет позже и имеет квалификацию на разряд ниже. Кроме того, у меня малолетний сын. Правомочно ли моё сокращение?

 Переглянути відповідь

Наталия (28 травень 2011)

Как правильно насчитать количество дней отпуска,если работник мать-одиночка и отработала всего 9 месяцев: 24/12*9+10=28 или (24+10)/12*9=25,5

 Переглянути відповідь

Светлана (28 травень 2011)

Здравствуйте! У нас такая проблема: Уже третий год подряд в нашем городе на летний период закрывают д/сады и работников выгоняют в отпуска( в тот момент, когда закрылся сад, а не когда человеку нужно). Я уже молчу за родителей, которым приходиться детей отводить в другие сады. Родители обращались к мэру города, но мэр письмо "отфутболил" в гороно, где в свою очередь раздались копии письма по садам с фамилиями родителей, которые подписались под ним. И естественно заведующие (некоторые требовали, некоторые просили, а некоторые в грубой форме) требовали написать отказ от этого письма. Работники садов написали письмо в область, с просьбой защитить свои права, но и с областью та же картина: письмо прислали в гороно и начали выяснять кто его написал. Т.К. письмо было подписано подставной фамилией, сотрудники гороно через паспортный стол узнали кто проживает по адресу указанному в письме. Но пока им это ничего не дало, но они продолжают "рыть"!!!!!!!!!!! Скажите, правомерны ли действия мэра, чиновников с области, которые пересылают письма в гороно? Подскажите пожалуйста, что еще можно сделать в такой ситуации? Куда нам обращаться? К кому?

 Переглянути відповідь

Александр (28 травень 2011)

Помогите нам пожайлусто розабраться в спорном вопросе. На нашем предприятии ликвидировали отделение и 6 человек работавших там сократили. За 2 месяца до увольнения нас предупредили о сокращении, однако кадры настаивают, чтобы мы написали заявление на увольнение по соглашению сторон от 3.06.11 г. (срок уволнения по сокращению у нас наступает 18.07.11 г.), при этом они обещают нам выплатить двухмесячный оклад, В связи с вышеизложенным, скажите нам пожайлусто, как вести нам в этом случае? Что мы здесь выигрываем и что проигрываем?

 Переглянути відповідь

Оля (28 травень 2011)

Здравствуйте! Имеют ли право работодатели оштрафовать исполняющее лицо, которое имеет начальника в отделе, у которого в должностных обязанностях написано проверять всё что выходит из отдела, на ВОЗМОЖНЫЙ понесённый ущерб, который фирма не понесла, но могла бы понести на сумму 6800грн(ущерб), заработная плата в конверте, а официальная составляет минимальный обще принятый заработок, штраф - 1000грн(с возможностью выплаты от 2-х до 6-ти месяцев)

 Переглянути відповідь

Христина (28 травень 2011)

Доброго дня.Підкажіть будь-ласка чи можна йти у відпустку по догляду за дитиною до трьох років не одразу після відпустки по вагітності і пологах,а припустимо через 5-6 місяців?

 Переглянути відповідь

Юрий (27 травень 2011)

Добрый день. Подскажите пожалуйста может ли представитель истца и адвокат принимать участие в суде.

 Переглянути відповідь

Виктория (27 травень 2011)

Здравствуйте! Предприятие закрывается, всем сотрудникам об этом сообщили за 4дня до увольнения и предложили написать заявления по соглашению сторон. Есть возможность уволиться по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до достижения 14летнего возраста. Как посоветуете поступить, чтобы зарегистрироваться в центре занятости и какое пособие при этом полагается?

 Переглянути відповідь

Ольга (27 травень 2011)

Здравствуйте, помогите пожалуйста в разрешении моего вопроса. Я уже год как нахожусь в декретном опуске. Недавно мне собщили с моего места работы, что какая-то проверка определила, что мне в больничные, кот.составили 6900 грн., при ежемесячной зарплате в 1000 грн.,(перед больничным я пошла в ежегодный основной отпуск) ошибочно начислили 1150 грн., и что я должна возместить эту сумму в кассу в течении 10 дней. Скажите правомерно ли с меня хотят взыскать эту сумму? Ведь прошел уже год, таких денег у меня нет

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…367368369370371372373374375…883
Ctrl →
 371 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору