UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Віктор ( 5 січень 2011)

Доброго дня. Працюю касиром на касі в магазині Сільпо, трудового договору в письмовій формі не маю, в усній щодо мого питання нічого не говорилось. Так, от старший касир заставляє розставляти бокси з товаром біля каси (сигарети, жувачки, шокол. батончики тощо), залишаючись після робочого дня. Робочий день складає 12 годин. А так виходить і цілих 14 год. Причому ці години не рахуються до зар.плати. Робочий час і так на тиждень складає 48 год. Чи у мене є право цього не робити? Бо це робота продавців, а не касирів. Ніякі розмови з ст. касиром не допомагають, у відповідь тільки образливе відношення. Чи порушують вони якесь право працівника, або роботодавця?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 5 січень 2011)

Добрый день! Подскажите нахожусь в декретном отпуске с 18.03.08(дата рождения ребенка) т.е. через 2месяца(18,03,11)( если я все правильно понимаю) выходить на работу ,но мужа уволили по статье- хочу выйти на работу , но тут возникла еще одна проблема мою должность (пока я была в декрете) сократили .Вопрос имею ли я право выйти сейчас на роботу ? И какими статьями я должна руководствоваться при разговоре с работодателем ( не очень доверяю)

 Переглянути відповідь

Ольга ( 5 січень 2011)

Добрый день, Олег Игоревич! Я работаю в ОВД Украины, в настоящее время в декретном отпуске до 3-х лет, ребёнок часто болеет,если продлю отпуск до 4-х лет будет ли засчитываться этот период при выходе на пенсию по выслуге лет и могут ли сократить меня пока я в отпуске по уходу за ребёнком до 4 -х лет ?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 5 січень 2011)

У меня произошла недстача денежных средств 2,5 месяца назад. Хозяин с меня эти деньги не взял, приказа не было, по этому поводу. Сказали: "Со всеми бывает. Не переживай? на тебя, что ты деньги взяла даже не думаем! Две недели назад подала заявление на увольнение, 2 недели отработала. Теперь частный предприниматель заставляет меня по истечению 2,5 месяцев записать эту денежную сумму в журнал кассира в графу "недостача", за октябрь месяц. Трудовую и расчет задерживает. Ревизия не проводилась. Какие у меня права? Что нужно делать?

 Переглянути відповідь

анна ( 5 січень 2011)

меня хотят подставить помогите

 Переглянути відповідь

Юрий ( 5 січень 2011)

Я проживаю в г. Черновцы. В 2007 году я взял валютный кредит и некоторое время исправно его погашал. Вследствии увеличения курса дол. США я не смог продолжать производить надлежащие платежи, поэтому вносил такие суммы, какие мог. В начале ноября 2010 года я случайно узнал от работника банка (КБ "Надра"), что в Киеве Шевченковский районный суд уже год рассматривает дело о взыскании с меня всей суммы задолжености по договору кредитования, при этом я не получил ни одного процессуального документа или повестки. Воспользовавшись услугами юриста я отослал на имя судьи просьбу выслать мне копию иска, как это гарантировано законом. Не получив ответа, я перезвонил в суд, но там гражданская канцелярия не снимает трубку, а общая канцелярия перенаправляет только в гражданскую. Итак, я немогу дозвониться более месяца. В средине декабря я от банка получаю копию заочного решения суда от июня (!!!) 2010 года, которым взыщена вся сума. Я отослал заявление на имя Шевченковского районного суда г. Киева, в котором просил выслать мне надлежащую копию решения для его обжалования, но уже почти месяц нет ответа. Пожалуйста, подскажите, что я могу сделать для получения решения и могу ли я пожаловаться на игнорирование моих заявлений (отправлены заказным письмом). Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Дмитрий ( 5 січень 2011)

В прошлом году ввели доплату за стаж. Я работаю врачем подскажите пожалуйста обучение в иституте входит в стаж. Если да то на что ссылаться. Так как в институте 6 лет+ 2 года интернатуры +3 года работы то я смогу получать больше 10%. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

оксана ( 5 січень 2011)

здраствуйте подскажите пожалуйста мы с мужем живем в 3 комнатной квартире 58 квадратов после смерти бабушки мужа квартира разделилась на 26 мужа и 31 кв его дяди бабушкиного сына он свою чясть хочет продать но мы против мы хотим жить в этой квартире но денег что бы выкупить его чясть у нас нет подскажите что нам делать долго мы отпиратся не сможем он севодня приводил вти смотреть квартиру.заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана ( 5 січень 2011)

Здравствуйте! В сентябре 2010г. получила бытовую травму ноги, сделали операцию. По сегодняшний день нахожусь на больничном. Готовлюсь на МСЭК для продления б/л ( 120 дней). Болеть буду еще, предположительно, месяца 2-3. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить с работы и как можно избежать увольнения? Работу терять совсем не хочется!

 Переглянути відповідь

Ольга ( 5 січень 2011)

Ответьте пожалуйста по закону у военнослужащих контрактников 40 часовая рабочая неделя за исключением тех кто несет боевое дежурство. Мы несем боевое дежурство есть ли граничное значение величины рабочих часов у нас, сейчас нам сделали распорядок дежурств сутки через двое это 240 рабочих часов в месяц к кому можно обратиться. Командир говорит у него нет никаких ограничений поэтому он может поставить нас дежурить хоть через сутки. Большую часть суток проводим в наушниках (радисты)

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 січень 2011)

Здраствуйте! Являюсь госслужащим, в данный момент нахожусь в декретном отпуске (малышу 2 года). На днях узнала, что пришло решение о ликвидации нашего управления на основе которого создадут новую организацию. Паралельно с этим есть решение о сокращении сотрудников не менее 30%. Сегодня узнала что есть вероятность того, что женщин которые находятся в декретном отпуске могут уволить в связи с ликвидацией, но заявление на работу в новую организацию не примут. Законно ли это? В течении какого периода должны нас предупредить и если меня уволят то какие мои дальнейшие действия? Какие возможно компенсации? Нахожусь в положении (2 месяца). Планировалось не выходя на работу пойти снова в декрет. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Ваня ( 5 січень 2011)

Я працював в ДАІ під час роботи в нашому підрозділі на шістьох працівників, в тому числі і на мене, порушили кримінальну справу по факту. За три дні до порушення справи нас заставили написати рапорт за власним бажанням, а через три дні нас звільнили.В день звільнення я знаходився на службі та отримував зброю. Причину звільнення в рапорті не вказував. щодо кримінальної справи то є постанова відносно мене у відмовленні про порушення к.с. з моменту звільнення ще не пройшов місяць. Підскажіть як можна відновитись в овс? Чи варто подавати позов до суду? Чи є в мене якісь шанси, якщо є то підкажіть які. За вчасно дякую.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 5 січень 2011)

Здравствуйте, Олег!Я в октябре прошлого года пришла на работу в одну страховую компанию на должность специалиста по страхованию. Первые две недели были условно стажерёвкой(неоплачивались), в последствии два месяца я проработала не официально получила одну з/п в конверте, вчера сообщила руководителю,что ухожу. Он требует,что бы я отработала две недели(по КЗоТу),напомню,что официально я не оформленна по сей день,и грозится в противном случае не выплатить мне з/п за декабрь. Скажите имеет ли он на это право?И какие меры по отношению к нему можно предпринять?

 Переглянути відповідь

ирина ( 5 січень 2011)

Здраствуйте! У меня такая проблема:- бывшая сотрудница которая работала на нашей фирме хочет подать на меня в суд- за то что фирма потеряла ее трудовую книжку. Она уже жаловалась в прокуратуру и прокуратура направила к нам проверку после проверки фирма заплатила штраф за потерю трудовой книжки и готова поставить свою печать ей в новой книжке. С новой книжкой она не приходила а ее муж звонит и угрожает что подаст на фирму в суд за моральный и материальный ущерб? Подскажите что нам делать?

 Переглянути відповідь

Елена ( 5 січень 2011)

Добрый день. Я решила выйти из декретного отпуска раньше срока, но на мою штатную единицу взяли другого человека. За какой срок я должна сообщить руководству о моём решении? И имеют ли они право не предоставить мне моё рабочее место до окончания декрета? Спасибо

 Переглянути відповідь

Ирина ( 5 січень 2011)

Доброго времени суток. 03.11.2010 объявлен конкурс на замещение вакантной должности. Конкурс проведён 04.12.2010 и на работу принят новый сотрудник. 05.12.2010 по почте получено письмо минтруда и соцполитики от 15.12.2010 "...в связи с реализацией Указа Президента Украины "Про оптимизацию системы центральных органов исполнительной власти"...приём работников на работу не проводить до отдельного сообщения..." Как теперь поступить? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Марина ( 5 січень 2011)

Я нахожусь в декретном отпуске ( 8 месяц беременности) мое предприятие ликвидируется, меня просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, без дальнейшего трудоустройства или перевода (хотя оформляют новое предприятие). Должна ли я писать заявление и будут ли платить мне пособие по уходу за ребенком до трех лет и если меня уволят то могу ли я стать в центр занятости?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 5 січень 2011)

Добрый день! Подскажите пожалуйста могут ли сотрудника уволить задним числом по соглашению сторон? Дело в том, что в марте 2010 г. нам сообщили, что отдел наш закрывается и сказали всем написать заявление по собственному желанию. Я отказалась это делать, так как желания у меня такого не возникало и у меня малолетний ребенок 3 - х лет. На меня пытались психологически давить, угрожали увольнением по статье( не понятно мне каким образом, работу не прогуливала, распоряжения руководителя выполняла). Я обратилась в прокуратуру и после этого меня оставили в покое. Но отдел действительно больше не работал, часть сотрудников написали заявления и ушли, а часть которой предложили уйти работать на предвыборную компанию ушли работать. С 14.12.2010г. поменялся руководитель предприятия и опять за меня взялись, я находилась на больничном по уходу за ребенком,в отделе кадров отказываются принимать мой больничный лист, начальник не табелировал меня за декабрь. Отправили меня к директору выяснять этот вопрос. Была у директора он настаиваил на моем увольнении задним числом то есть 30.11.2010г. Я сначала не соглашалась и настаивала на сокращении, но поняла, что это бессмысленно они сделают все что угодно только не будут сокращать. И в последствии наших переговоров 30.12. мы с ним вроде бы договорились по соглашению сторон но на его условиях (заявления должно быть написано 30.11. и не указывать в нем компенсацию), но я написала заявление без подписи как он хотел 30.11 но компенсацию указала с выплатой выходного пособия и полного оклада за три месяца(куда будет входить декабрь). Выплату денег директор поручил моему начальнику, а он и не думает, избегает меня, назначает мне время обговорить с ним этот вопрос и не приходит, отдел кадров требует у меня письменно заявления 30.11. без указания компенсации и с подписью. Короче крутят мутят, а не понимая как мне себя вести тупо прихожу на работу поручения начальник мне уже ни какие не дает, обязанностей у меня уже таковых нет сижу до конца рабочего дня и ухожу. Подскажите пожалуйста как мне себя вести и что мне дальше делать?

 Переглянути відповідь

зоя ( 5 січень 2011)

Добрий день. У вересні працівник взяв 5 днів відпустки на поховання батька, а у грудні іде в щорічну відпустку. Чи враховується сума відпустки на поховання для обчислення щорічної відпустки

 Переглянути відповідь

Олександр ( 5 січень 2011)

Чи мають право звільнити мене за скороченням, якщо дружина знаходиться у декретній відпустці

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…436437438439440441442443444…883
Ctrl →
 440 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору