UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Татьяна (18 листопад 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста что необходимо для того, чтобы перевестись с одной должности на другую на одном предприятии. Какие для этого могут быть причины?

 Переглянути відповідь

Елена (18 листопад 2010)

Здравствуйте. Мы прожили с мужем в браке чуть больше года, у нас есть совместный несовершеннолетний ребенок. Некоторое время назад отношения с мужем сильно испортились и мы решили развестись. На данный момент мы с ним и ребенком проживаем в 2-хкомнатной муниципальной квартире, нанимателем которой является его отец. В данной квартире ранее были прописаны отец мужа, сам муж и наш ребенок. По каким то причинам муж в срочном порядке выписался из этой квартиры и прописался у матери. Сейчас там прописаны отец мужа (наниматель), который не проживает там уже несколько лет и наш ребенок. Я же не имею прописки, а временно зарегистрирована в квартире своей матери. Квартира однокомнатная и помимо моей матери в ней прописан ее гражданский муж. Из квартиры отца мужа меня вместе с ребенком пытаются выселить, но идти мне некуда, так как в квартире матери проживание 4-х человек невозможно. Скажите пожалуйста, могу ли я после развода как опекун своего ребенка, рассчитывать на проживание в квартире отца мужа, ведь ребенок там тоже прописан.

 Переглянути відповідь

Тетяна (18 листопад 2010)

Я працюю директором у комунальному закладі. На даний час у декретній відпустці. На час мого декрету прийняли іншу особу. Можуть чи мене звільнити? За яких умов? До того ж я мати-одиначка. Дякую. Чекаю відповідь.

 Переглянути відповідь

Сергей (18 листопад 2010)

Здравствуйте у меня такой вопрос у жены на работе идет разговор об отмене оплаты за стаж она мед работник.Скажите пожалуйсто правомочно ли это и в случае не выплаты этой суммы куда обратится.

 Переглянути відповідь

НИНА (18 листопад 2010)

ЗДРАВСТВУЙТЕ ТАК И НЕ ПОЛУЧИВ ОТ ВАС ОТВЕТ НА ВОПРОС ПОПЫТАЮСЬ ЕЩЕ РАЗ ЕГО ЗАДАТЬ. Я ВОЕННОСЛУЖАЩАЯ, ВЫШЛА С ДЕКРЕТА НА РАБОТУ 2 АВГУСТА(ПОНЕДЕЛЬНИК) В КАДРАХ ГОВОРЯТ ,ЧТО ОТПУСК БУДУТ СЧИТАТЬ ТОЛЬКО С ЕНТЯБРЯ ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО? СПАСИБО

 Переглянути відповідь

евгения (18 листопад 2010)

помогите пожалуйста.....срочно нужен ответ!!!я развелась с мужен 3 года назат.алименты не платит....подала документы на его поис....результато не дало...его признали безвести пропавшем....сейчас позвонили с волгограда с ровд..нашли труп мужчины и паспорт моего бывшего принем!!просят приехать опознать.....а я живу в котово 4 часа езды до волгограда.....могут ли заставить меня ехать на его опознание?могут ли меня заставить его хоронить...если это на самом деле он???

 Переглянути відповідь

Анна (18 листопад 2010)

Уважаемые консультанты, прокомментируйте пожалуйста такую ситуацию: В данный момент я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6-ти лет, я хочу выйти на работу по окончании своего очередного полугодичного отпуска (ребенку исполняется 4 года). Обратилась на предприятие в отдел кадров, где мне представилась такая ситуация: я уходила в декретный отпуск с должности ведущего инженера отдела проектирования с окладом 1300 грн. (на мое место был взят человек на время моего отпуска), за период моего отпуска данный отдел был ликвидирован, на его базе был создан - технический отдел и работники старого отдела были переведены туда в том числе и пришедший на мое место человек. Я в этот отдел переведена не была. Теперь мне предлагается выйти по окончании отпуска на работу на старую должность в несуществующий уже отдел с окладом все те же 1300 и в первый же день я буду предупреждена о сокращении моей должности и по истечении 2-ух месяцев должна буду уйти с работы. Мотивируется это тем что в новом отделе вакансий нет. Скажите правомочно ли такое решение и соблюдены ли статьи закона относительно моих прав в данном случае? Могу ли я оспаривать такое решение или оно законно? (Я понимаю ситуацию так, что по-хорошему меня должны были при создании нового отдела вызвать и предложить написать заявление о переходе в новый отдел, а потом заявление на отпуск по уходу за ребенком и отправить догуливать отпуск, тогда у меня бы было "мое" место в созданном отделе и пришедший человек продолжал бы быть на "моем" месте, но по-хорошему не сделали, а сделали по-плохому и теперь человек пришедший на " мое" место сидит в новом отделе на "своем" месте, а мне место не находят поэтому сокращают). Буду благодарна за ответ и комментарии.

 Переглянути відповідь

світлана (18 листопад 2010)

я сиділа в декреті до 4 років 3 місяці працювала в школі але малий дуже часто хворіє я хотіла запитати чи можу я піти тепер в відпуск ще на 2 роки

 Переглянути відповідь

Артем (17 листопад 2010)

Мне 24 года. Родная мать хочет выписать меня из приватизированной квартиры. Она является собственником. Жить мне будет негде! Может ли она выписать меня без моего согласия? Заранее спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Ксения (17 листопад 2010)

Случайно забрела на сайт и почитала ответы на вопросы. Заинтересовал ответ на вопрос Ирины (10.11.2010) по поводу увольнения беременной в связи с выходом из декретного отпуска сотрудницы,, место которой она занимала. Вопрос: ч.3 ст. 184 КЗоТ Украины уже не работает?

 Переглянути відповідь

Валентин (17 листопад 2010)

Я хочу

 Переглянути відповідь

Фильхат Сагадиев (17 листопад 2010)

Здравствуйте! У меня вопрос я проработл на вредном призвдстве по списку №1 3года и 7месяцев и по 2 списку на вредном производстве 8лет и7месяцев имею ли я право выхода на пенсию в 55лет. За ранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Виктория (17 листопад 2010)

Добрый день! В штат на декретное место приняли временного работника с заключением срочного договора. Вскоре временный работник также был оформлен в декретный отпуск и на данную должность принят второй временный работник. Какие права на должность в такой ситуации у каждого из троих, и как разрешить вопрос с точки зрения кадрового делопроизводства? Спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Уляна (17 листопад 2010)

Я у декреті,дитині рік і вісім. До того працювала,але звільнили(підприємствр збанкрутувало),чи можу я перебуваючи у декреті стати на облік у центр зайнятості?

 Переглянути відповідь

Макарова Ирина (17 листопад 2010)

Я в данный момент нахожусь в Португалии со своей дочкой. Мой бывший муж падал иск об определении места жительства и алиментах нашей дочери (девочке 6 лет).Судебное разбирательство назначено на 23 ноября. В суде сказали мне что дело рассмотрят без моего присутствия. И конечно же в пользу бывшего супруга. Что мне необходимо предпринять сейчас, чтоб оспорить этот иск и выиграть дело?

 Переглянути відповідь

Александр (17 листопад 2010)

Здравствуйте,я женат ,в данный момент прохожу срочную службу седьмой месяц,родился ребенок.командир обещал уволить до срочно.возможно ли это?или мне предоставят отпуск.на какую статью опираться?

 Переглянути відповідь

Светлана (17 листопад 2010)

Добрый день.Подскажите как мне быть.На данный момент я нахожусь в декрете,ребенку 1год 9мес.Я уже в положении, т.е. уйду в декрет не выходя на работу.Я работаю в госучереждении.оплатят ли мне больничный если я в декрете и в какой сумме?Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ильнур (17 листопад 2010)

Здравствуйте, работал на предприятие ОАО в течение 11 мес после чего уволился по причине службы в армии,отслужил 1 год,устроился туда же на работу. должны ли выплатить материальную поддержку мне, уволенного с военной службы?

 Переглянути відповідь

Вера (17 листопад 2010)

Здравствуйте.Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 лет(ребенку 2 года) до этого работала на предприятии.Сегодня 17.11.2010г. мне позвонил наш бухгалтер и поставил перед фактом,что фирму выкупили,всех уволили,сегодня до 17.00 приходи забери трудовую иначе будешь ее искать потом совсем в другом городе за 300 км.Прийдя туда мне главбух отдала трудовую в которой уже есть запись 1.11.2010г об увольнении по ст.38 по уходу за ребенком до 14 лет.Я начала возмущаться,почему не предупредили заранее?Почему именно эта статья?Ответили что так лучше для нас...Непонятно только чем лучше?Написала заявление об уходе по этой статье,иначе иди и не возмущайся и ищи потом трудовую где-то там...Мне кажется,что все сделано не по закону. Подскажите,пожалуйста имеет ли смысл куда либо жаловаться и куда? Очень хочется отстоять свои права.

 Переглянути відповідь

катерина (17 листопад 2010)

До декретного отпуска работала на декретной точке. По истечению срока отпуска ( 3 года), вернулась на работу, но получила отказ ( нет мест), предложили написать заявление по уходу за ребенком еще на год мотивируя тем, что мне подыщут место.Прошел год мне предлагают уволиться. У меня вопрос: по какой статье КЗоТа мне лучше уволиться и могу ли я подать в суд в связи с моим увольнением.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…468469470471472473474475476…883
Ctrl →
 472 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору