UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Сергей ( 4 листопад 2010)

Здравствуйте! Я недавно переехал жить на съемную квартиру и возникла такая проблема: на сколько я понимаю, в доме тонкие полы т.к. идет большая звуковая проводимость. Я слышу как ходят и бегают люди, которые живут надомною, а соседи снизу, слышат соответственно как я хожу по своей квартире. Ко мне уже несколько раз приходил сосед и жаловался что я ему мешаю спать т.к. постоянно вечером идет топот и бег по квартире. В квартире живу только я и моя девушка. Никто по квартире не бегает, не топает ногами... Просто ходим по ней. Т.е. мы не проводим никаких ремонтных работ, не слушаем громко музыку допоздна... Девушка иногда работает допоздна (когда вторая смена на работе) и она приходит домой только в 11 ночи. Т.е. естественно надо и покушать и сходить в ванную и т.п.естественно будем ходить по квартире. В последний раз, он сделал намек на то что, если не найдем компромисс, он вызовет милицию и будем составлять акт о том что, я ему мешаю спать (или громко хожу по квартире... я так и не понял). И у меня возникает вопрос: как быть в этой ситуации? Что говорить милиции когда она приедет? Ведь ситуация сама по себе бредовая. Я же не могу по дому ходить на цыпочках и стараться даже не кашлять громко ночью? Подскажите пожалуйста, как быть и что делать? Заранее, большое спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

люмила ( 4 листопад 2010)

Здравствуйте! С 22.06.10 г. я была взята на испытательный срок в местную райгосадминистрацию в Управление труда и социальной защиты населения в отдел денежных выплат и компенсаций специалистом 1 категории по назначению субсидий. С сентября 2010 г. я была оформлена по приказу на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 31.11.10 г . я взяла участие в выборах в работе участковой избирательной комиссии - членом комиссии. В 22.00 ч. позвонил на участок мой руководитель и сообщил мне что я в понедельник 1.11.10 г. буду уволена с основной работы. И 1.11.10 г. утром я пришла на работу ,он попросил меня написать объяснительную, почему я участвовала в выборах, в которой я написала : что я не знала о том что не имею права участвовать в выборах, и меня никто не предупредил, и членом комиссии я была назначена еще до начала работы в администрации. Меня уволили 1.11.2010 г. очень быстро, буквально за несколько часов по ст. 30 п. 2 Закона Украины "О гос службе" по служебному не соответствию, вручив трудовую книгу. Я не была предупреждена со стороны своего начальника , что я не имею права участвовать в выборах. А также признаю свою вину по незнанию этого закона. Как мне в последствии сказали, что было заведено дело по коррупции, и распоряжением председателя райгосадминистрации было распоряжение наказать виновника. Наказание должен был понести начальник, либо сам преступник. Конечно же начальник не мог бы пожертвовать своей карьерой на данной должности, и в качестве жертвы выбрали меня. Мне такая запись в трудовой книге совсем не нужна, это клеймо на всю мою карьеру. Я молодой специалист, только начавшая свою трудовую деятельность в администрации, всегда у меня были только положительные рекомендации, и законов никогда не нарушала. Напишите, пожалуйста, как я должна поступить, правомерно ли со мной поступили, что можно сделать в данной ситуации, и смогу ли я еще работать в гос органах?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 3 листопад 2010)

Здравствуйте.Я проработала в фирме почти 4 года, в январе 2010 меня попала под сокращение, но т.к. была в положении меня не уволили и дали доработать до декрета.Ушла в декрет, а фирму в данный момент ликвидируют.В связи с ликвидацией, как я понимаю, всех сотрудников увольняют и передают все личные дела в архив.Мне говорят, что лучше написать заявление на увольнение, т.к. декрет не считается в стаж работы, и забрать свою трудовую книжку, пока ее не передали в архив, иначе потом ничего найти не смогу.У меня 2 вопроса: стоит ли писать заявление на увольнение или досидеть до конца декрета, а там каким-то образом запросить трудовую из архива?как лучше написать заявление на увольнение:по соглашению сторон; по собственному желанию;по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет(это мне так продиктовали в отделе кадров)?Заранее благодарю

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
479 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору