UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

елена (31 жовтень 2010)

С1986 по1990г. работала комссоргом школы и заочно училась в ГГПИИЯ.Входит ли этот период работы в педогогический стаж?

 Переглянути відповідь

НАЛИЯ (31 жовтень 2010)

Я БЕРЕМЕННАЯ 26 НЕДЕЛЬ.СТОЮ НА УЧЕТЕ В ЦЗ. С 15.10.2010г. БЕЗ ВЫПЛАТ , ТАК КАК УВОЛИЛАСЬ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА РАБОТЫ БОЛЬШЕ ГОДА НАЗАД. ИНСПЕКТОР МНЕ СКАЗАЛА , ЧТО В 30 НЕДЕЛЬ БЕРЕМЕННОСТИ, МНЕ НАДО СНИМАТЬСЯ С УЧЕТА , ИДТИ В СОБЕЗ И ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ , КОТОРОЕ ПОЛОЖЕНО НАЧАТЬ ВЫПЛАЧИВАТЬ, ЧЕРЕЗ 90 ДНЕЙ, МНЕ НЕ ПОЛОЖЕНО.Я ЧИТАЛА ЧТО Я ИМЕЮ ПРАВА ОСТАВАТЬСЯ НА УЧЕТЕ В ЦЗ , ЕСЛИ СЧИТАЮ НУЖНЫМ И ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ. РАЗЪЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА , КАК ПРАВЕЛЬНО ПОСТУПАТЬ , КАК ДОКАЗАТЬ СПЕЦИАЛИСТУ И ДИРЕКТОРУ ЦЗ СВОЮ ПРАВОТУ И ЗАЩИТИТЬ СВОИ ИНТЕРЕСЫ??? БЛАГОДАРЮ ЗА ПОДРОБНЫЙ ОТВЕТ.

 Переглянути відповідь

Наташа (31 жовтень 2010)

Здравствуйте. Працівник підприємства Корженко прогуляв без поважних причин один робочий день. Адміністрація звернулася до профспілкового органу з поданням, в якому просила дати згоду на звільнення Корженко з таким формуванням: " Звільнений за прогул без поважних причин, п.4 ст. 40 КЗпП України." Профспілковий орган не дав згоди на звільнення за цією підставою, мотивуючи тим, що спочатку адміністрація повинна оголосити Корженку догану, а вже потім - звільнити . Представник адміністрації наполягав на тому, що прогул - це грубе порушення трудової дисципліни й адміністрація має право звільнити Корженка , навіть якщо у нього й не було раніше дисциплінарних стягнень. Хто правий у даній ситуації: профспілковий орган чи представник адміністрації? За прогул без поважних причин адміністрація зобов`язана чи має право звільнити працівника з роботи?

 Переглянути відповідь

Павел (31 жовтень 2010)

меня уволили с работы по совместительству внезапно

 Переглянути відповідь

Анатолий (31 жовтень 2010)

Имею два не использованых отпуска. Могу ли я потребовать отпуск в случае когда расторгнут контракт. а деньги и трудовая не выданы уже в течение 10 дней, т.к. до сих пор не назначен новый руководитель предприятия? Это тот самый редкий случай, требующий отдельного разбирательства, почему он до сих пор не назначен.

 Переглянути відповідь

Екатерина Пучко (31 жовтень 2010)

Добрый день, я замужем, работаю неофициально, сейчас узнала что беременна. Интересует такой вопрос: какие документы нужны для того, что бы получать гос.помощь на ребенка? Есть ли в нашем государстве "дородовые выплаты" - если да, то на каких условиях?

 Переглянути відповідь

Юлия (31 жовтень 2010)

Здравствуйте.Меня уволили по статье за прогул,когда я пришла на работу мне сказали что в моих услугах не нуждаются и выгнали.я написала заявление об увольнение 19 числа мне выдали трудовую книжку где написали что уволили за прогулы 17 числа,когда в этот день я работала.моя заведующая подписала акт о том что я не была на рабочем месте,но также предоставила объяснительную что меня не пустили на работу.Правильно ли мои работодатели сделали что уволили 17 числом,и могу ли я это оспорить.заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Людмила (31 жовтень 2010)

Здравствуйте! Я работаю 28.3 месяца преподавателем в школе искусств и хочу доработать этот учебный год. Могу ли я сейчас начать оформление пенсии по выслуге лет, с планированной датой выхода на пенсию (заявление на расчет) в июле месяце 2011 года,будут ли иметь силу юридические документы поданные в данное время. Благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Кристина (31 жовтень 2010)

Здравствуйте. Я проживаю в селе. Мой вид деятельности - парикмахер. Я хотела бы оказывать услуги у себя дома,так как парикмахерской у нас нет, но чтобы привлечь жителей мне нужно дать объявление. Однако меня не отпускает страх, что это уголовно наказуемо. Так ли это?

 Переглянути відповідь

Елена (31 жовтень 2010)

добрый вечер. у меня такая ситуация. я работаю кассиром в ЧАО. на днях случился такой инциндент, сдав вечером инкассацию, как положено, по всем правилам, предварительно еще раз проверив все купюры. на следующее утро мне позвонили из банка и поставили в известность что в сумке была одна фальшивая купюра номиналом 500 грн. я поехала в банк посмотреть на эту купюру, как мне посоветовала моя организация (после чего вспомнила кто мне её "вручил" на работе). банк отправил купюру на экспертизу для подтверждения её фальшивости. через 2 недели пришел ответ, что да купюра действительно фальшивая, но подделана очень качественно. в связи с этим, предприятие пошло мне на встречу и приняло решение чтобы я всю сумму не возмещала, а лишь 300 грн.. в счет зарплаты они мне включат 200 грн премии и доложив свои 300 я смогу им вернуть полную сумму. я с этим категорически не согласна. и отказалась выплачивать. т.к. наше оборудование оставляет желать лучшего и такую подделку абсолютно не в состоянии определить. в свою очередь они просто пообещали мне вычесть эти деньги с зарплаты. имеют ли они на это право? и на каком основании?

 Переглянути відповідь

наташа (30 жовтень 2010)

Я в декретній відпустці. Мою посаду скорочують. Я державний службовець. Якщо я напишу заяву по догляду за дитиною до 6 років, чи буде мені нараховуватись стаж держслужбовця? Чи зберігатиметься місце? Чи буде якась перевага, якщо звільнеться інше місце?

 Переглянути відповідь

лариса (30 жовтень 2010)

Выплачивается ли 20% надбавка педагогу-организатору?

 Переглянути відповідь

марина (30 жовтень 2010)

Если прописана в одном городе Украины,то можно ли встать на учет в центре занятости в другом городе,другой области,где проживаю?

 Переглянути відповідь

Артём (30 жовтень 2010)

Добрый вечер. Заболел ребенок (повторно), нужно взять больничный, а в больнице говорят что его можно брать только 1 раз в месяц. Если есть закон на эту тему, выложите пожалуйста, нужно чем то аргументировать. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Антон (30 жовтень 2010)

Меня заставили под давление (угроза жизни мне и моей семье) написать долговую расписку на сумму 72 тыс.рублей. На следующий день я обратился в правоохранительные органы и прокуратуру, написал заявление о том, что с меня вымогают деньги. В милиции приняли моё заявление. В дальнейшем никаких действий больше не было со стороны правоохранительных органов. Через 4 месяца мой счет в банке по ипотечному кредиту был арестован, и по исполнительному листу я должен заплатить эти 72 тыс.рублей. Что мне делать в данной ситуации?

 Переглянути відповідь

Валерий (30 жовтень 2010)

Уважаемый Олег Игорович! Прошу Вас разрешить каверзную ситуацию, сложившуюся в моём положении. У меня 24 года и 2 месяца подземного стажа, плюс 10 мес. горячего стажа списка №1 с полным рабочим днём ( практика во время и после учёбы в металлургическом техн-е). По списку №1 получается 25 лет. Имею ли я право на льготную пенсию раньше 50 лет. При положительном ответе, прошу дать ссылку или документ на который нужно ссылаться. Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Светлана (30 жовтень 2010)

Здравствуйте. Моему брату 23 года. У негобыло 6 отсрочек по недостатку питания 5 через каждые пол года и одна на 3 года. Недостаток в вессе 21 кг. За весь периуд обследований не предлогалось. В этом году его вызвали в военкомат, сделали очередной осмотр (вес, рост и давление) послали к кордиологу так как рание стоял на учете с сердцем, Кордиолог написал явку через 3 месяца. Свозили в обласной военкомат. Там осмотр проводился с растояния 2 метров и быстрым листанием карты( весь осмотр занял не болие 5 мин.) в результати сказали ты худой потому что женат. И написали годен. Меня интересует: могут ли забрать его в армию с токим недостатком в весе без обследования и где он должен будет служить имея беременную жену и ребенка 3 лет.

 Переглянути відповідь

Анна (30 жовтень 2010)

Добрый вечер!!Я работаю 17 лет медсестрой .Закончила в 1993 году в Молдове медицинский колледж.Имею высшую категорию.С меня требуют чтоб я сделала нострификацию диплома.Если не сделаю уволят с работы. ВОПРОС*1)должна я сделать нострификацию диплома? 2)имеют они право увольнять?

 Переглянути відповідь

Игорь (30 жовтень 2010)

Здравствуйте, я офицер украинской армии (ст. лейтенант), подскажите пожалуйста как можно, любыми законными способами, уволиться с армии (контракт подписал на 5 лет, осталось еще 3 года). Надо ли мне потом выплачивать деньги государству за обучение в ВУЗе??? Заранее спасибо...

 Переглянути відповідь

Анатолий (30 жовтень 2010)

1.На совещании органом управления имуществом (министерством) принято решение о снятии руководителя предприятия. Причем, до этого, ни предупреждений ни выговоров небыло. 2.Прошло полтора месяца, руководитель предриятия решение Протокола совещания не видел, не извещен, не ознакомлен. 3.При попытке решить вопрос с Руководителем Органа управления имуществомо дальнейшей судьбе предприятия ему, в тот же день (день обращения), сделали и дали под роспись приказ о снятии с должности (статья №36, п.8 КЗоТ). Он с приказом ознакомился и подписался.Но при этом высказался что со статьей не согласен, т.к. эти условия не были выдержаны по независящим от него причинам. Долг по зарплате невозможно погасить т.к. документы на списание и продажу имущества застряли на длительное время в органе управления имуществом (умышленно!). Причем, если бы руководитель не пришел приказ бы издан не был т.к. не была найдена и утверждена новая кандидатура. 4. Руководитель, согласно этого приказа, уволен за 20 дней до пенсии. 5. После увольнения руководителя предприятие находится более 10 дней без другого, нового руководителя, т.к. Орган управления имуществом не смог найти замену старому руководителю. 6. Ни администрация района, ни администрация области, ни завод официальной информации, о смене руководства, до сих пор не получили. 7 Завод передать некому. 8 Два отпуска не использовано, зарплата не получена,т.к. денег на счету у предприятия нет и оно находится в тяжелом финансовом состоянии состоянии. 9. Приказа по предприятию о снятии старого руководителя и вступлении в должность нового руководителя нет, т.к. нет нового руководителя. Вопрос: 1. Правомерно ли снятие, которое произошло таким образом? 2. Правомерно ли снятие за 20 дней до пенсии? 3. Можно ли уйти в отпуск после разрыва контракта таким способом? 4. Если за время отсутствия (уже более 10 дней) новый руководитель не назначен, завод и аминистративные органы области и района официально не уведомлены, взаиморасчет со старым руководителем не произведен, может ли считатся, что функциональные обязанности старого руководителя автоматически продолжаются?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…478479480481482483484485486…883
Ctrl →
 482 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору