UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Окана ( 6 жовтень 2010)

Помогите, пожалуйста, очень нужен совет. Вкратце опишу ситуацию: моя семья живет в двухэтажном доме построенном в 60-х гг.на первом этаже. Под моей кухней в подвале находится разводка всех труб. И в полу сделан маленький люк, чтоб туда добраться в случае необходимости. И ЖЕК все ремонтные работы в подвале ведет через мою кухню. А для того, чтоб добраться до этого люка, мне надо вынести с кухни половину мебели, снять ковры, когда все сделают — вымыть всю грязь за рабочими и все поставить на место. И так несколько раз в год, т. к. трубы ржавые и вечно все течет. Меня это уже просто достало!!! Имею ли я право вообще их не пустить, ведь это моя частная собственность (квартира приватизированная и в договоре не оговорено, что я обязана обеспечивать доступ в подвал через мою квартиру работникам ЖЕКа) и как правильно вести себя в такой ситуации???

 Переглянути відповідь

Светлана ( 6 жовтень 2010)

Здраствуйте!Помогите советом. Я работаю в Укртелекоме, когда вышла из отпуска, мне показали приказ о "закрытии" моей должности. Обьяснили это оптимизацией численности штата. Сказали, либо я переезжаю в другой город на такую же должность, либо ухожу по согласию сторон. Я в разводе, ребёнку 8 лет, алименты не получаю по решению суда (не смогли найти бывшего мужа на тот момент). При этом намекнули, что я должна попросить, чтобы меня взяли в другом городе на эту же должность. Если я отказываюсь переезжать в другой город по многим причинам (жильё не предоставляется, переезжать из маленького города в большой, где за снимаемую квартиру придётся отдавать большую часть зарплаты, на что потом кормить ребёнка?, и т.д.), имеют ли они право уволить по согласию сторон (ст.36)?Почему не по сокращению(ст.40)? Что мне делать в этой ситуации?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 5 жовтень 2010)

Здравствуйте!Я проработал грузчиком в ЧП:с 6-го сентября по 20-е сентября,но договор подписывал-9-го сентября с этим ЧП без записи в трудовую книгу(трудовую книгу у меня не брали).21-го сентября я написал заявление на увольнение по собственному желанию,в связи с новым местом работы,у меня приняли это заявление но деньги не выплатили!Сказали что позвонят и скажут когда прийти за деньгами,но так и не позвонили.Со мной работали еще два парня,один уволился позже меня-ему сказали тоже самое что и мне.А другого парня уволили:за то что он был с запахом,он проработал -две недели(с субботним днем,его попросили выйти в субботу и он вышел),ему должны были-около 1000гривен,но сказали:что он уволен и оштрафовали на эти 1000гривен.Вопросы:1.Что можно сделать в моей ситуации:что мне в день увольнения не выплатили зарплату?2.Что делать моему знакомому-которого уволили:за выпивку и оштрафовали,законно ли его штрафовали на такую сумму-1000гривен?3.Стоиит ли нам обращаться с коллективной жалобой в прокуратуру,в раенное управление труда и защиты прав населения,в налоговою инспекцию и к Уполномоченному Верховной Рады Украины по правам человека и гражданина?Прошу Вас,ответить на эти вопросы.С уважением к Вам .Линевский Сергей.

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
500 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору