UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

максим ( 3 жовтень 2010)

здраствуйте,сыну сделали операцию по корекции формы ушей,был подписан договор,но результат не устраивает.скажите какие права имеет пациент в таком случае.

 Переглянути відповідь

Інна ( 3 жовтень 2010)

Доброго дня. Я лікар-інтерн, інтернатура закінчується в червні місяці 2011р. і цього ж місяця я маю народжувати, а в серпні того ж року я повинна вийти на роботу. Чи можу я працевлаштуватися і відразу ж піти в декретну відпустку?

 Переглянути відповідь

Виктор ( 3 жовтень 2010)

У меня был гражданский брак. Сейчас мы разошлись и остался у нас ребёнок. Как мне быть с алиментами, если мы не живём 4-е года, но я помогаю деньгами? Если она подаст на алименты?

 Переглянути відповідь

Галина ( 3 жовтень 2010)

Я одинока мати-вдова. Маю дітей віком 14 і 16 років.У 2004 році я влаштувалася на роботу. З 2007 по 2009 рр. я отримувала додаткові відпустки сім календарних днів. У 2005-2006рр. не отримала цих відпусток. У 2010 р. хотііла ними скористатися, але мені відмовили через великий проміжок часу. Крім того мені відмовляють у відпустці 10 календарних днів на дітей до виповнення ними 18 років. Чи маю я право на ці відпустки і як довести свою правоту?

 Переглянути відповідь

Дмитрий ( 3 жовтень 2010)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста Обязан ли вольнонаемный работник при несении караульной службы в государственной противопожарной службе отдавать воинское приветствие и подавать команду Смирно,если отсутствует Коллективный договор,а в должностной инструкции написано:должен руководствоваться приказом№257МВД РФот 5.07.95г,хотя присягу я не принимал?

 Переглянути відповідь

Никифорова Лариса Сергеевна ( 2 жовтень 2010)

Работник уволился по собственному желанию 21.09.10г.Запись об увольнении зарегистрирована в центре занятости. Сегодня, 2.10.10г. работник вернулся на прежнее место работы. (Работник очень хороший). Существует ли возможность анулировать запись в трудовой книжке и центре занятости, чтоб трудовой стаж не прерывался? Работодатель - частный предприниматель, физическое лицо.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 2 жовтень 2010)

Доброго времени суток, подскажите пожалуйста, я мать ребёнка который являеться полу сиротой,ему 15 лет, положен ли мне дополнительный отпуск на ребёнка ?

 Переглянути відповідь

Елена ( 2 жовтень 2010)

я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 6-ти лет,ребенку 4года я хочу ввыйти на работу,обязаны ли меня взять на мое прежнее место если там сейчас работает другой человек?

 Переглянути відповідь

Shura ( 1 жовтень 2010)

Очень здравствуйте !!! Я работаю на гос.предприятии "Заря-Машпроект" 14 лет по профессии 16626 "плавильщик металлов и сплавов" - 11 лет нам подтверждали 1 список, потом по непонятным причинам нам установили 2 список (вышел приказ Директора "порезать" вредников) , хотя условия труда не поменялись, обьемы работ постоянно растут. Вопрос. Как поступить? -попытаться "полюбовно" решить вопрос с Администрацией или идти в Суд ? На вредников распространяется норматив о сокращенном рабочем дне. Нам естественно об этом ничего не говорят и пытаются постоянно "замять" эту тему. Областная сан. станция при прошлом подтверждении 1 списка (раз в 5 лет) - нам (в смысле- рабочим) конткретно ответила, что у нас достаточно факторов (температура и ИК излучение) на данную привелегию. Хотя от руководства мы не можем добиться результатов атестации и факторов вредности. Вопрос. Обязано ли руководство предоставить нам полную информацию о прошедших атестациях и должны ли мы их подписывать, акты атестации. Или руководство может сделать это "подковерно" и тем самым убрать нам и 2 список. Заранее спасибо !!!

 Переглянути відповідь

Яна ( 1 жовтень 2010)

Я окончила медицинский институт, интернатуту, не поехали по месту распределения. Через 3 года моим родителям стали приходить письма из института с требованиями сообщить моё место находжения для взискания с меня платы за обучение. Имеют ли они право требовать с меня оплату? Как можно этого избежать? Есть ли срок давности по таким делам?

 Переглянути відповідь

Олександр ( 1 жовтень 2010)

Чи потрібно відпрацьовувати два тижні коли звільняєшся з роботи???

 Переглянути відповідь

Ірина ( 1 жовтень 2010)

Мені 23 роки,я працюю 6 місяців. Чи має право начальник мені оголосити догану з штрафними санкціями? або зменшити мені зарплатню???

 Переглянути відповідь

Александр ( 1 жовтень 2010)

Здравствуйте! Я военнослужащий офицер. Есть жена и двое детей, один из них новорожденный. Хочу уйти в декрет, так-как военная зарплата не позволяет мне прокормить семью. Имею-ли я полное право на такое действие?

 Переглянути відповідь

Любовь ( 1 жовтень 2010)

Мы перевели сотрудников с 1 октября на 0,25 ставки, а хозяин где-то услышал, что есть изменения в законе о труде и мы не можем переводить на неполную рабочую неделю работников Подскажите действительно ли есть изменения по данному вопросу. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория (30 вересень 2010)

здравствуйте! я гражданка Украины, родила в Италии третьего ребенка, где в данный момент и нахожусь. Никаких денег на ребенка в чужой стране естественно я не получаю. имею ли я право на государственную помощь в Украине?

 Переглянути відповідь

Анна (30 вересень 2010)

Здравствуйте! У меня по графику отпуск в октябре, но начальница мне не предоставляет.Скажите имеет ли она право не предоставить мне ежегодный отпуск? И как можно повлиять на нее?

 Переглянути відповідь

Оксана (30 вересень 2010)

Здравствуйте! Я устроилась на работу, у меня еще месяц испытательного срока,мы с мужем решили усыновить ребенка. Сейчас надо проходить мед.комиссию,но я боюсь что заведующая меня не будет отпускать и когда узнает все она меня уволит! Она сможет это сделать???

 Переглянути відповідь

Вячеслав (30 вересень 2010)

Работаю в сети супермаркетов. По умолчанию отпуск разбит на 2 части: летний -14 дней и зимний -10 дней . В 2009 году отгулял только летний отпуск - 14 дней, а зимний так и не дали, аргументируя тем, что "сейчас не время" или просто "не подпишу заявление и все", компенсацию за неиспользованый отпуск отказались выплачивать, сказали "у нас таких правил нет". Сейчас в 2010 году ситуация повторяется. Что делать и как с этим бороться?

 Переглянути відповідь

Оля (30 вересень 2010)

Було прийнято працівника на декретне місце. Він пропрацював 9 місяців і також пішов у декрет. За три роки вийшов основний працівник. Як правильно звільнити з роботи працівника, який був прийнятий тимчасово, але претендує на роботу?

 Переглянути відповідь

Олексій (30 вересень 2010)

Чи має право керівник не підписати виклик на сесію студенту що навчається на заочні формі навчання? Згідно якого закону?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…499500501502503504505506507…883
Ctrl →
 503 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору