UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

інна (26 вересень 2010)

Доброго дня! Мій декрет закінчується 10 січня 2011 року. Я ж хочу вийти на роботу 4 жовтня 2010 року. Але не у свою фірму, так як вона має фінансові проблеми. А у державну структуру. Які документи мені потрібно оформити? Чи потрібно попереджати моє колишнє керівництво про звільнення за 2 тижні до нього? Чи можна в той же день, коли прийду, тоді ж звільнитися? Краще за згодою двох сторін, чи за власним бажанням? Як потрібно узгодити це питання із собезом? Щоб припинити отримувати допомогу на дитину по досягненню нею 3-річного віку? Я хочу вийти на роботу на повну ставку! Які я маю переваги на новій роботі, як мама 2 дітей, одній з яких ще немає 3-х років? Ми живемо з татом, у шлюбі. Я чула про зменшений робочий день на 1 годину та обовязкову відпустку влітку, а як із днями відпустки, теж збільшено, чи так, як у інших? Можливо, ви мені просто порадьте, які частини КЗОТУ мені потрібно прочитати, щоб знати, і щоб усе це не цитували! Дякую.

 Переглянути відповідь

Максим (26 вересень 2010)

Здравствуйте. У меня следующая проблема. Проработал в фирме 2 месяца в новой для меня сфере. (Трудовой договор заключен, испытательный срок 3 месяца.) За это время работодатель нашел человека с опытом и уволил меня без объяснения каких-либо причин. Когда я пришел за трудовой книжкой, от меня потребовали написать заявление по собственному желанию задним числом, с датой более чем месячной давности, под угрозой невыдачи трудовой. Я отказался и остался без документа. Я понимаю, что могу подать на работодателя в инспекцию по труду, в прокуратуру и суд и заставить выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Но насколько я знаю, это составляет 80% от официальной заработной платы, а она у меня лишь 12000 руб. Все бы ничего, да я живу на съемной квартире, и этой компенсации не хватит даже на оплату аренды. Как мне быть? Я склоняюсь к тому, чтобы как можно скорее вернуть себе трудовую, хотя и придется подчиниться противозаконному требованию. Так как без нее сложно устроиться даже на более-менее сносную работу. Но в таком случае у меня останется меньше шансов доказать соответствующим инстанциям свою правоту и наказать работодателя. Может быть, есть другой выход?

 Переглянути відповідь

Инна (25 вересень 2010)

Добрый день. у меня похожая ситуация как у Ольги. Мне пришло письмо-претензия, что будучи зарегистрированной как частный предприниматель получала пособие и должна его вернуть. Но, предпринимателем я была зарегистрирована в 2002 году, вскоре прекратила деятельность, и с тех пор работала на нескольких предприятиях. Меня никто не беспокоил ни из налоговой, ни из исполкома, ни при постановке на учет в центр занятости. Я была уверена, что все в порядке. В ст. 36 сказано об умышленном невыпонении, а счего они взяли, что оно умышленное? Я как раз наблюдаю со стороны умышленное халатное отношение к своим гражданам. Что мешало всем этим структурам согласованно обмениваться информацией? И на каких основаниях вся эта громада чиновников протирает там штаны за мои деньги и не способна организовать элементарный учет? Есть ли смысл доказывать, что никаакогоумысла в моих действиях не было, и на этом основании не возвращать полученную сумму?

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
506 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору