UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Светлана (30 вересень 2010)

Здравствуйте,как подать на развод и раздел имущества?Муж спрятал все документы.Часть дома где мы живем пренадлежит в равных долях двоим по дарственной,2 машины.Есть дочь12 лет.Муж говорит что нашего ничего нет,грозиться психиатрической больницей,бьет.

 Переглянути відповідь

Людмила (29 вересень 2010)

В нашей организации меня переводят на оплату труда на 0,75%,законно ли писать заевление что я не возражаю на оплату труда 0,75%

 Переглянути відповідь

Натали (29 вересень 2010)

Добрый вечер! Имеет ли право медработник , вышедший на пенсию по выслуге, продолжать работать по специальности с сохранением пенсии.

 Переглянути відповідь

Виталий (29 вересень 2010)

Добрый день! Я хочу,комнату в 3х комн. кварире,которая пренадлежит мне,и на нее есть разделенный лицевой сче, подарить своей жене. Нужно ли мне согласие владелицы 2х других комнат и какие надо документы для оформления дарственной. Виталий

 Переглянути відповідь

Ирина (29 вересень 2010)

Добрый день. Скажите пожалуйста, должен ли муж обеспечивать жену после развода если она в декретном отпуске до трех лет по уходу за ребенком? Если да, то в какая идет оплата, он частный предприниматель.Спасибо.

 Переглянути відповідь

татьяна (28 вересень 2010)

я вдова,воспитываю дочь (в ноябре ей исполняется 18 лет) имею ли я права на дополнительный отпуск и сколько дней? Дело в том что наш юрист мне сказал что я не имею права на этот отпуск - так как мой ребенок учится в техникуме на третьем курсе..........

 Переглянути відповідь

Екатерина (28 вересень 2010)

Я врач-стоматолог. Поступила на второе высшее образование, экономический факультет, заочное отделение. 1) Имею ли я право дополнительного оплачиваемого отпуска? 2) Имею ли я право продолжать работать врачом беря во внимание ст.205 КЗоТа? Начальник ответил мне, что отпуск оплачивается только если образование соответствует специализации и я имею право только на отпуск неоплачиваемый.

 Переглянути відповідь

ирина (28 вересень 2010)

Спасибо за ответ. Мама не работает уже год .ЕЙ 52 года на учете в центре занятости не стоит возможна ли какая то выплата по уходу за ребенком?

 Переглянути відповідь

Василий (28 вересень 2010)

Добрий день Олег Ігорович! Cлужу в Державному Департаменті України з питань виконання покарань. З строкової служби, з лав Радянської армії, звільнився в званні рядовий. В скільки років я можу піти на пенсію у відставку і чи має значення в якому я званні на даний час?

 Переглянути відповідь

ирина (28 вересень 2010)

Я мать одиночка.Могу ли я официально выйти на работу,а отпуск по уходу за ребенком оформить на маму, и буду ли получать пособие по уходу за ребенком ?

 Переглянути відповідь

Марина (28 вересень 2010)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я студентка мед. университета. Выхожу замуж. Муж- работник милиции, не имеет ВО. Могут ли меня отправить по распределению в другой город, не по прописке мужа?

 Переглянути відповідь

Елена (28 вересень 2010)

Добрый день Я не живу с мужем более 4 лет. Живу с другим мужчиной и родила от него ребенка в сентябре этого года. Развод с прежним мужем сделала в августе этого года, но когда пришло время оформлять фамилию ребенка мне в загсе поставили фамилию бывшего мужа, так как развод я сделала уже будучи беременной... Я не могу найти бывшего мужа, его родственники сказали что он уехал в другую страну. В загсе мне подсказали что можно написать заявление в суд, но когда я обратилась к юристу, как правильно сложить заявление, мне сказали космическую сумму за эту услугу. Поэтому прошу помощь у вас. Вопрос: подскажите пожалуйста как правильно написать (сложить) заявление в суд? Вы можете мне прислать форму этого заявления? Надеюсь на вашу помощь. Заранее благодарна С ув. Елена

 Переглянути відповідь

Элеонора (28 вересень 2010)

Здравствуйте! Наш сотрудник-пенсионер 71 год на второй день отпуска заболел (инсульт). Болеет уже больше 2-х месяцев подряд, больничные листы приносят регулярно его дети и заявляют, что на работу их отец уже не выйдет. Как можно уволить такого сотрудника (учитывая, что он не отгулял отпуск, отпускные получил) и кто после увольнения должен оплачивать его больничные листы? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Александр (28 вересень 2010)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, несет ли работодатель ответственность за работника, когда тот идет на работу или с работы?

 Переглянути відповідь

ирина (28 вересень 2010)

находясь в декретном отпуске мою должность сократили. у меня 2 детей: старшему-5, младшему-1,9. По семейным обстоятельствам я собралась выходить на работу, о чем предупредила работодателя, но получила ответ что должность сокращена и выходить мне не куда.Но в тоже время предприятие открыло вакансию на мою должность и ищет сотрудника. Подскажите, как быть. О прошедшем сокращении я уведомлена не была, вплоть до момента, когда я собралась выходить на работу. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Владимир (28 вересень 2010)

Владимир (по поручению инициативной группы односельчан): Возможно, Вы позволите задать "непрофильный" вопрос... Дело в том, что в нашем селе (Малореченское, АРКрым) сложилась уникальная и опасная ситуация. Ранее, в результате стихийной приватизации госсобственности, единственное предприятие в регионе, способное оказывать коммунальные услуги населению по приёму и очистке хозбытовых стоков села, попало в руки частных лиц (вкупе с одним из крупных пансионатов – «Юбилейный»). Амбициозные новые собственники, понимая своё монопольное положение, очистку стоков проводят кое-как, сбрасывая их в курортную зону морского побережья, зато, стремясь к немедленному обогащению, без должных экономических обоснований установили для абонентов несуразный, грабительский тариф за свои «услуги»: от 7 до 12 грн за 1 м. куб. стоков. (При том, что среднекрымский тариф за аналогичные услуги составляет полторы гривни за кубометр). Для «раздувания» тарифа собственники придумали незатейливую комбинацию: по сговору со своими родственниками учредили дочернее, посредническое предприятие по очистке стоков - КОС «Юбилейный» - и далее сдали оборудование очистных сооружений, якобы, в аренду этому паразитному предприятию (а фактически – самим себе!), но за крупную сумму. В результате размер тарифа и прибыли собственников только за счёт этой афёры увеличились вдвое, зато по результатам курортного сезона 2010 в нашем регионе сложилась чрезвычайная экологическая ситуация. Отсюда «слёзная» просьба жителей села к Вам – авторитетам в юридической казуистике: что и как нужно сделать, чтобы, оставаясь в правовом поле, устранить паразитное звено в отношениях нашего сельсовета и новых собственников; привести тарифную политику в соответствие с законом; предотвратить экологическую катастрофу в регионе? Заранее благодарны – жители села.

 Переглянути відповідь

АЛЕКСЕЙ (28 вересень 2010)

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. Я СОЛДАТ СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ. УЧУСЬ ЗАОЧНО. ПОЛАГАЕТСЯ ЛИ ОТПУСК НА ВРЕМЯ СЕССИИ?

 Переглянути відповідь

Ольга (28 вересень 2010)

Доброго дня. Вже неодноразово зверталася до Вас про надання юридичної консультації, щиро дякую Вам за відповіді. І ось тепер виникло таке питання : Мій тато помер у квітні 2009 р. Проживав разом з мамою. Власником квартири є мама, участь в приватизації брали обоє у рівних долях. Тато на свою долю заповіту і договору дарування не складав. Чи потрібно на маму переписувати татову частку ? Чи можливе виникнення супутних питань, що до невчасного переоформлення? Дякую. З повагою, Ольга.

 Переглянути відповідь

Елена (28 вересень 2010)

Скажите пожалуйста, коллекторские агенства в Украине по возврату долгов в банки разрешены официально или они вообще запрещены?

 Переглянути відповідь

Александр (28 вересень 2010)

День добрый! Меня интересует такой вопрос: могу ли я, имея постоянную работу (оформлен по трудовой книжке), устроиться на вторую работу с оформлением также по трудовой книжке (на полставки)? Второй работодатель соглашается принять меня на работу только по трудовой книжке (причину нежелания заключать договор бкз трудовой не знаю). Можно ли юридически грамотно решить этот вопрос? Заранее спасибо за ответ! С уважением! Александр.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…501502503504505506507508509…883
Ctrl →
 505 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору