Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Ольга (23 вересень 2010)

Я была ЧП, потом сдала его на хранение и декларации сдавала о том что у меня 0 доходы и устроилась на работу, проработав год меня сократили и я встала в ЦЗ мне выплачивали пособие, прошел год и мне пришло письмо о том, что я должна вернуть выплаченные мне деньги.Я в декретном отпуске не работаю, муж тоже не работает.Имеют ли они право по прошествии года требовать вернуть деньги, они должны были проверить являюсь ли я ЧП когда я вставала на учет

Переглянути відповідь

Тамара (23 вересень 2010)

Добрый день! Я устроилась на работу в частную компания(менеджером по продажам), которая работала через ЧП. Меня официально не устроили, сказали попозже. И трудовой договор тоже не подписали, всегда времени на это не было. Первую зарплату выплатили с задержкой в две недели, а дальнейшие две зарплаты вообще не выплатили. Изначально кормили что завтра выплатят ,а потом как то в прекрасный день пришли в офис а там не мебели ни руководства. На телефонные звонки не отвечают все три учредителя. А когда и отвечают, то говорят деньги будут. А потом снова выключают телефон. Так уже пытаюсь добиться своей зарплаты почти два месяца. Что дальше делать не знаю подскажите. Деньги не очень большие но я в них нуждаюсь. У меня на руках есть только подписанные договора с клиентами, которые я заключила ,и ксерокс ЧП человека через которое работала компания(учредители об етом не знают,что у меня есть вообще какието документы.). Больше ничего нет. Что мне делать для того что бы забрать зарплаты. И вообще реально забрать в такой ситуации. Заранее спасибо за помощь. С УВ.Тамара.

Переглянути відповідь

Валерий (23 вересень 2010)

Мене прийняли на роботу з випрбовувальним термiном - 2 тижнi. Неоплачуваним. Чи правильно це?

Переглянути відповідь

Елена (23 вересень 2010)

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю на гос.предприятии у нас намечается сокращение, поподаю ли как мать 6 летнего ребенка (замужем 2 раз ребенок не усыновлен, получаю до отпуск 10 дней на ребенка т сумела предоставить документы , что отец не принемает участие в воспитании ребёнка) под сокращение и какие у меня права. СПАСИБО !!! Выбор в увольнении стоит Пенсионер ( 12 лет стаж на этом предприятии, в/о) или я ( 12 лет стаж В/О только должность в категории разница у меня меньше )

Переглянути відповідь

света (23 вересень 2010)

доброго дня у мене таке питання моїй донечці виповниться 6 жовтня 2 роки, а з 1 жовтня мені пропонують повернутися на 0.5 ставки бухгалтераю Чи буде виплачуватися по 130 гривень доки дитині не виповниться 3 роки.Дякую

Переглянути відповідь

Елена (23 вересень 2010)

Ситуация такова.Отдел бухгалерии ( 2 человека) Ведущий бухгалтер (60 лет - 12лет стаж на этом предприятии),и Бухгалтер 1 кат( 32 года, ребенок 6 лет не усыновлен, 12лет стаж на этом предприятии). 20 сентября Я - Бухгалтер 1 кат вышла с отпуска ( август - сентябрь 31 к.д.) и мне сказали : " что пришла поправка в августе на штатное, должность сокращаеться на 50 %. с реструкторизацией. Приказ на это нет, просто под доведеный ФОП ( ФОП на полный штат 30 чел) подкрепили листочек( на 29,5 ) с штатными единицами по отделам и в бухгалтерии вместо 2 стоит 1,5). Думай мол. Если по плохому то сроки уже пошли и , я ( начальник) буду писать предупреждение на 2 мес., а потом на 0,5 ставки автоматом перейдеш.А по хорошему пишеш по своему желанию и с 21.09 на 0,5 ставки , а компенсация за зарплату - совмещение на уборщицу ( работать не надо будеш сидеть на своем месте - получиться 0,75 % твоего оклада) Предприятие государственное связь - идет процесс приватизации. Что делать ведь это не по закону , Работает пенсионер , а молодёж ВЫГОНЯЮТ, у меня маленький ребенок 6 лет . На что ссылаться чтобы остаться на своем месте .

Переглянути відповідь

Ирина (23 вересень 2010)

Добрый день! Я столкнулась со седующей проблемой: рабртодатели отказывают по причине моего недавнего замужества, совершенно не рассматривая мои профессиональные качества. Брак еще не зарегистрирован. Как повести себя в данной ситуации. Заранее благодарю.

Переглянути відповідь

олег (22 вересень 2010)

дополнение к 22067: как откорректировать закон для получения компенсации, я отсуживал пенсию полтора года,а если скажем лет 5 отсуживал и получил бы без компенсации пенсию пятилетней давности,здесь какой-то абсурд или специально государством так написано в законе чтобы не платить компенсации?

Переглянути відповідь

Антония (22 вересень 2010)

Подскажите , имеет ли право руководство школы не давать мне полную ставку(18часов),если есть такая возможность. Я мама двоих детей, которых воспитываю сама и они ещё несовершеннолетние, и меня практически заставляют написать заявление, что я якобы согласна работать на не полной ставке.Они мотивируют это тем, что нужно нагрузить сначала других учителей и вообще, намекают, что я на больничные хожу и мне ставка не обязательна. Есть ли в Законе что-то такое, чем я могла бы защитится?? Заранее спасибо!!!!!!!!

Переглянути відповідь

Светлана (22 вересень 2010)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я уже год стою на учете в ЦЗ, по истечении года ЦЗ снимает с учета и прекращает выплаты, правомерно ли это? Я могу снова встать на учет и в какие сроки я могу это сделать? Спасибо!

Переглянути відповідь

олег (22 вересень 2010)

в январе 2009 г обратился в пфу за назначением пенсии, получил отказ,подал иск в суд на пфу,в июле 2010 г по решению суда пфу назначил мне пенсию с января 2009 и выплатил все пенсии с января 2009 по июль 2010 г.на мой запрос в пфу о компенсации за невовремя выплаченной пенсии согласно закона о компенсации №2050-III от 19.10.2000 г. получил ответ: по ч.2 ст.46 закона о общеобяз.гос. пенсионном страховании мне пенсия назначена и выплачена в июле 2010 значит задержки выплаты нет и компесация не положена. Так ли это?

Переглянути відповідь

Наталья (22 вересень 2010)

Здравствуйте.У меня такая проблема.Магазин в котором я работаю будет закрываться в конце сентября(об этом объявили только за 2 недели до закрытия).И все сотрудники идут под сокращение.Хотелось бы узнать можем ли мы рассчитывать на компенсацию. Заранее спасибо.

Переглянути відповідь

Гость (22 вересень 2010)

подруга в декрет должна была выходить 20.09. а родила 14.09. (на 29 той недели).Подскажите пожалуста как ей ето оформить правильно.зарание спасибо

Переглянути відповідь

Иван (22 вересень 2010)

Здравствуйте! Я гражданин Украины, зарегистрировался в Волынской области в августе 2010 г. В сентябре 2010 г. предложили работу в Харькове, но там мне придется снимать квартиру. Прошу консультации по двум вопросам: 1. Возникнут ли у меня сложности при трудоустройстве, если я зарегистрирован в другой области Украины и буду проживать в Харькове на съемной квартире? 2. Должен ли я (и каким образом) зарегистрировать свое место пребывания в Харькове, если я уже зарегистрирован в Волынской области?

Переглянути відповідь

Ольга (22 вересень 2010)

На каком основании начальник может потребовать имейл моего мобильного телефона?

Переглянути відповідь

катя (22 вересень 2010)

можно ли признать договор поручительства недействительным если он подписан 29,12,07

Переглянути відповідь

Оля (22 вересень 2010)

Добрий день Я отримую аліменти на 2 дітей в розмірі 30% від зарплати чоловіка ,яка становить приблизно 1800грн .мені б х.отілося збільшити суму стягнення до 1000 ,чоловік згідний .Як правильно мені це зробити ,чи можна не через суд ,бо аліменти згідно судового рішення.

Переглянути відповідь

Мария (22 вересень 2010)

такая ситуация. я и мой муж работаем на одном предприятии Железная дорога. я увольняюсь по собственному желанию переезжаю в другой город и становлюсь в центр занятости. Должны ли перевести моего мужа на рабочее место на этом же предприятии в городе где я стою на учете??отделение железной дороги и область остается та же??????????????

Переглянути відповідь

Галина (22 вересень 2010)

Я работала в техникуме заместителем директора по практическому обучению, вышла на пенсию по выслуге лет. В данный момент работаю в техникуме инженером по охране труда.Могу ли я, работая инженером по охране труда, основное моё место работы, работать преподавателем по совместительству на полставки или четверть ставки, при этом не теряя пенсии.

Переглянути відповідь

Ольга (22 вересень 2010)

Добрый день ! Подскажите пожалуйста, я частный предприниматель, нахожусь на 7 месяце беременности.Какие документы мне нужно собрать, для того чтобы оформить декретный отпуск и получить пособие после родов на ребенка ?

Переглянути відповідь

508 з 883

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору