UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Татьяна (26 липень 2010)

Добрий день! Дуже прошу Вас надати мені детальну юридичну консультацію щодо нижче наведеної проблеми. Завчасно прошу пробачення за розширеного листа. Моя дочка в 2008 році закінчила Дніпропетровську медичну академію за бюджетною формою навчання, отримала диплом спеціаліста "лікар загальної практики/сімейної медицини", отримала за її бажанням розподіл на роботу в міську лікарню м.Черкаси. Була прийнята на посаду лікаря-інтерна і закінчила інтернатуру в 2010р. за своім фахом. Бажання працювати в м. Черкасах було обумовлено тим, що на час розподілу вона з 2007 р. перебувала у "громадянському шлюбі" з мешканцем м. Черкаси, але фактично проживала з чоловіком в м.Дніпропетровську в моїй сім,ї на приватизованій житловій площі, на якій прописана з 1987р. Але фактичний чоловік моєї дочки після закінчення нею ВУЗу збирався повернутися разом з нею до м.Черкас до помешкання своїх батьків, де він фактично прописаний, і жити з нею там. Сталося так, що до м.Черкас до помешкання батьків свого фактичного чоловіка моя дочка в 2008р. виїхала сама, а він залишився жити в моїй квартирі ще на один рік і виїхав до м.Черкас в вересні 2009р. Протягом 2008-2010 рр. моя дочка проходила інтернатуру за планом в м.Черкасах і м.Київі. Протягом цих двох років в житті моєї сім,ї сталися докорінні зміни: в 2008р. помер мій чоловік (від захворювання на рак), у зв,язку з кризою в державі в 2009р. я залишилася безробітною (маю статус безробітного), фактичний чоловік моєї дочки передумав жити з нею і вимагає терміново покинути його помешкання (як кажуть, обіцяв – не значить одружився). А згідно діючого законодавства моя дочка повинна відпрацювати за розподілом три роки за місцем направлення. В направленні на роботу в іншу місцевість МОЗ України зобов,язав лікувальний заклад м.Черкаси прийняти на роботу мою дочку на певну посаду, призначити посадовий оклад згідно штатного розпису і надати житло, спираючись при цьому на особисті данні моєї дочки, які подавались на розгляд міністерству ще у 2008 р. (незаміжня і прописана в м.Дніпропетровську). На теперішній час моя дочка повинна з 01 серпня 2010р. приступити до виконання обов,язків згідно отриманого диплому і сертифікату та направлення на роботу. Питання постало в наступному : а де жити? Головний лікар міської лікарні розводить руками – в них не має житла, станете в чергу, може колись отримаєте. Міський м.Черкаси відділ охорони здоров,я згодний надати в міністерство піклування про відкріплення, якщо головний лікар звільнить її з посади, але головний лікар відмовляється звільняти. В період відпустки після закінчення інтернатури моя дочка приїздила до рідного міста і зверталася до Дніпропетровського міського відділу охорони здоров,я зі своєю проблемою: її згодні взяти на роботу за умови, що вона отримає відкріплення в м.Черкаси. Тим більш, що в м.Дніпропетровську є безліч вакансій за цією спеціальністю саме в медичних закладах комунальної власності. Орендувати самостійно житло у часних осіб в м.Черкаси за плату дочка не зможе: заробітна плата молодого спеціаліста нижче ніж вартість орендованого житла. Фінансової допомоги очікувати немає від кого – ми залишилися з нею удвох. Займатися приватним бізнесом не має часу – треба відпрацювати на державу. Прошу Вас надати мені консультацію, яким чином можна досягти повернення її в м.Дніпропетровськ ? Чи є підставою для звільнення з посади невиконання чиновниками м.Черкаси умов направлення на роботу? Дочка не претендує на житло в м.Черкаси на умовах закону «ЖК України». Чи зобов,язаний міський відділ охорони здоров,я в такому випадку укласти угоду про оренду житла строком на три роки з оплатою оренди, якщо вони так заінтересовані в даному молодому спеціалісті, а власних гуртожитків для медиків у них немає? Чи повинен МОЗ України переглянути розподіл молодого спеціаліста, враховуючи невиконання на місцях вимог міністерського направлення і вищезгадані особисті дані моєї дочки на теперішній час та розподілити її в м.Дніпропетровськ, де у неї є власне житло і безліч вакансій з цієї спеціальності в державних лікувальних закладах? Заздалегідь вдячна за відповідь. З повагою. Тетяна.

 Переглянути відповідь

??? (25 липень 2010)

Владимир (23.07.2010): Здравствуйте. Перефразирую вопрос Максима (21.04.10) Не подскажете где можно найти "Перелік ... військових посад, виконання обов'язків військової служби яких пов'язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, ризиком для життя і здоров'я, а також порядок надання та тривалість щорічної додаткової відпустки залежно від часу проходження служби в зазначених умовах визначаються Кабінетом Міністрів України." или если сталкивались такой же перечень времен СССР. Интересует именно этот перечень а не перечень месностей. Спасибо. Юрист: В природе такого перечня не существует, не ищите. Перечень есть, но доказать его существование очень сложно (уже сталкивались на работе) поищите все законы связанные с додатковимі відпусткамі" там он вместе с гражданскими посадами

 Переглянути відповідь

Роман (22 липень 2010)

Я уже к вам обращался по поводу З А К О Н У К Р А Ї Н И Про зайнятість населення Стаття 7. Підходяща робота Скажите пожалуйста, я не совсем понимаю откуда вы берете выписки, какого года? Я внимательно читаю законы... И вот что там написано: "Для громадян, які вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності), підходящою вважається робота, яка потребує попередньої професійної підготовки, або оплачувана робота (включаючи роботу тимчасового характеру), яка не потребує професійної підготовки, а для громадян, які бажають відновити трудову діяльність після перерви тривалістю понад шість місяців, - робота за спеціальністю, що потребує попередньої перепідготовки чи підвищення кваліфікації, а в разі неможливості її надання - інша оплачувана робота за спорідненою професією (спеціальністю)"; Последняя строчка совсем по-другому звучит, никаких общественных работ... Как это понимать, мы смотрим разные законы? Объясните мне пожалуйста?

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
549 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору