UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Светлана (28 липень 2010)

Здравствуйте, помогите разобраться в такой ситуации. Когда я устраивалась на работу, мне сказали, что меня принимают на место декретного отпуска и в заявлении я указывала это, а словесно меня заверяли, чтоб я не переживала, этот человек, не устраивает работодателя и как только выйдет на работу будет уволен. Проработав больше года, я также ушла в декретный отпуск, на это место взяли человека (моего мужа) . Месяц назад вышла девушка из декрета (некто её не увольняет, человек продолжает трудовую деятельность, моего супруга уволили по соглашению 2 сторон. Я планировала выйти на работу ранее, чем заканчивается мой декретный отпуск ( так как на 130 грн трудно прожить). Подскажите, обязаны, ли меня трудоустроить, при выходе на работу (ребёнку 2 года)? Я так понимаю обязаны, но есть «НО» моё место нахождения г.Кременчуг, компания разделена по регионам и числюсь я в Днепропетровской филии (а это 4 области) и мне говорят, что они предоставят работу, но исключительно в другой области. Имеют ли они право предоставлять мне вакансию в другой области или должны учитывать мое место нахождения (прописку)?Если увольнение по какой статье? По собственному или соглашению 2 сторон? И ещё, что значит увольнение с обязательным трудоустройством? Заранее благодарна Вам.

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
547 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору