UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга (27 липень 2010)

Добрый день. У меня такой вопрос: я вышла в декретный отпуск в 30 недель 01.07.10г. Работаю в органах местного самоуправления - исполком. В бухгалтерии насчитали размер выплаты, но когда состоится - неизвестно. Сказали, что в соцстрахе нет денег. Скажите, пожалуйста, есть ли сроки выплат по Закону? И что можно сделать, чтоб ускорить этот процесс. Чем можно руководствоваться? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Алла (27 липень 2010)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста до скольких лет ребенку выплачиваются алименты. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Екатерина (27 липень 2010)

Мне 53 года, Будет ли добавлено мне пегнсионный возраст выхода на пенсию. Если да то сколько. Спасибо Екатерина

 Переглянути відповідь

Нана (27 липень 2010)

Здравствуйте! Можно ли работать врачом после выхода на пенсию? Подскажите номер закона.

 Переглянути відповідь

Татьяна (27 липень 2010)

Подскажите пожалуйста, если я работаю на предприятие ООО и сейчас при беременности 7 месяцев собираюсь уходить в декретный отпуск, должно ли предприятие оплатить мне декретные?

 Переглянути відповідь

Cветлана (27 липень 2010)

Я работаю на предприятии 5 полных месяцев. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск и если имею, то какой продолжительности?

 Переглянути відповідь

Анжеліка (27 липень 2010)

Доброго дня. Мій чоловік проходить контрактну службу в ЗСУ. Відслужив 2 роки і 2 місяці ( з передбачених 3-х років), а зараз хоче звільнитися. Підскажіть, будь-ласка, якщо його звільнять за невідповідність займаній посаді, чи зможе він у майбутньому працювати в правоохоронних органах? Військовий квиток буде нормальний, чи там буде якась погана запись?

 Переглянути відповідь

денис (27 липень 2010)

Здравствуйте. я правнук. Прабабушка за 35 лет на ж/д станции заработала двухкомнатную квартиру с сыном . сын умер и она прописала внука, внук за квартиру платит но не полностью больше ничем не помогает он с ней не общается,кричит на неё матом в квартире общего ничего нет у всех всё своё ремонт не делает бабушка одна делает я ей помогаю !хожу в магазин гуляю с ней помогаю по квартире ей 85 лет! а внук ничего не хочет делать! я живу с родителями и с сестрой в однокомнатной квартире 4 человека в 30,2 кв. можно ли прописать правнука к прабабушке, т.к. у нас площадь маленькая и не справедливо,что внук остаётся в 2ух комнатной квартире.квартира не приватизированная ! прабабушка согласна приватизацию а внук не согласен на неё! не знаем выхода из положения!! может поможите !! ждём ответа

 Переглянути відповідь

Олександр (26 липень 2010)

Добрый день! я уволился с работы в ОВС с выслугой 19 лет и 11 месяцев (льготно)по собственному желанию, при этом я не использовал отпуска за два последних года которые мне небыли компенсированы, можно ли неиспользованые отпуска добавить к выслуге для того чтоб защитать полных 20 лет и пойти на пенсию? и если да то они будут считатся льготно 30 дней за 45 при льготном исчислении роботы?

 Переглянути відповідь

Valentin (26 липень 2010)

Добрый день. Я работаю в крупной издательской компании с иностранными инвестициями на должности руководителя отдела. Буквально 4-5 дней назад меня уведомили, что я должен написать заявление в течение двухнедельного срока на увольнение по ст. 36, п. 1 (по согласованию сторон) и мне выплатят компенсацию в размере двухмесячного оклада. Но я отказался писать заявление, поскольку нет оснований для прекращения договора и у меня был взят беспроцентный кредит два месяца назад и с моей зарплаты согласно кредитному договору, оформленному в компании, в течение 6 месяцев будут высчитывать ежемесячно около 70 процентов зп. Сейчас же меня заставляют писать заявление об уходе вполне безосновательно, поверхностно называя причину моего ухода, типа неудовлетворительный результат работы отдела. Мои подчиненные и все сотрудники просто шокированы подобным решением руководства компании и намерены писать коллективное письмо с просьбой оставить в компании в должности руководителя или хотя бы оставить в отделе на должности обычного работника. предполагаю, что это письмо не возымеет никакого влияния. К тому же я напомнил о кредите, на что директор заявил, что компенсация при увольнении покроет кредит. Но кредит уплачен из моей зп лишь за последние 2 месяца, еще 4 месяца надо оплачивать этот кредит. Получается, я просто останусь без компенсации вообще. Еще я попросил руководство перевести меня на другую должность, раз недовольны моей работой, однако был получен отрицательный ответ, поскольку якобы концепция предприятия не предполагает перехода сотрудников с руководящих должностей на ниже оплачиваемую должность. И кстати, у меня двое несовершеннолетних детей. В настоящее время я просто отказался писать заявление, а согласно законодательству, насколько мне известно, меня не могут уволить без моего согласия, то есть без моего заявления, лишь в отдельных случаях могут уволить, но под те категории я точно не попадаю. Имеет ли право увольнять меня руководство в данной ситуации - с невыплаченным кредитом, с непонятной формулировкой увольнения? Как действовать в подобной ситуации? Что делать дальше? И если я не напишу заявление об уходе, каким образом руководство постарается избавиться от меня?? Куда мне обратиться , если будет оказываться на меня давление??? Очень жду ответ, потому что ситуация действительно просто тупиковая. Кстати, в отделе созданы ужасающие условия работы, люди работают за мизерную зарплату по каким-то непонятным нормам "от фонаря", а еще увольняют даже за одну ошибку без предупреждения. Разве может такая компания находится на территории Украины, которая полностью игнорирует наши законы? Заранее огромное спасибо.

 Переглянути відповідь

Наташа (26 липень 2010)

Моя дочь поступила в техникум, проходной бал был 26, а у нас 27. Нас вызвали в техникум и попросили уплатить цивильную помощь, которую они сами установили, почти стоимость контракта. 1. Правомерно это? 2. Могу ли я уменьшить самостоятельно сумму этой помощи?

 Переглянути відповідь

Ольга (26 липень 2010)

Здравствуйте! В связи с тем,что стоит такая аномальная жара уже продолжительное время этим летом, я бы хотела задать вопрос- существуют ли какие-либо нормативные акты либо др. документы, регламентирующие длительность рабочего дня, когда в помещении для работающих температура +32 град. и выше постоянно? Конечно, это влияет и на здоровье и на качество работы.По радио недавно я слышала, что ,если температура повышается выше +32,то администрация предприятия должна уменьшить длительность раб. времени или вообще отпустить домой, если не созданы надлежащие условия для понижения температуры в помещении. Хотелось бы узнать ,какие это нормативные акты или закон о труде, чтобы предоставить администрации .Уже у более ослабленных доходит до тепловых ударов. Очень жду ваш ответ и большое спасибо заренее!

 Переглянути відповідь

Наталия (26 липень 2010)

Здравствуйте.Я хочу развестись.Мой муж военый.У нас дочка которой1.5лет.Как это можно сделать быстро и не дорого?

 Переглянути відповідь

Ольга (26 липень 2010)

Здравствуйте! Я работаю в госучреждении, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу оформит еще до 6-ти, но главный бухгалтер, утверждает , что сейчас такой отпуск уже не предоставляется, можно только до 4-х .Подскажите ,пожайлуста, действительно ли это так и какие документы нужно предоставить для продления отпуска? Большое спасибо.

 Переглянути відповідь

Інна (26 липень 2010)

Підскажіть будь-ласка, працівниця хоче скористатися відпусткою, керуючись статусом одинокої матері. Будучи ще не заміжньою народила дитину і в графі батько - зазначено прізвище її дівоче, а вже імя та по батькові - мужчини від кого її дитина. Згодом пару років по тому вийшла заміж, але теперішній чоловік відмовився одочерити її дитину. Скажіть будь ласка чи дійсно вона вважається одинокою матерю. Наперід Вам щиро вдачна.

 Переглянути відповідь

Наталья (26 липень 2010)

Я у матери одна дочь.После ссоры,мы с ней не разговаривали почти год,но потом помирились.Но за время ссоры,она решила написать завещание на квартиру, на свою сестру.Прошло уже больше 10 лет и только теперь она призналась,что есть такое завещание.Мне уже 55 лет,на пенсию я ушла ещё 5 лет назад (т.к. ухаживаю за своей дочерью-инвалидом).Мой вопрос-имею ли я право на наследство и в каком размере?

 Переглянути відповідь

катя (26 липень 2010)

доскольки лет пологаеть дадаткоый отпуск если 2 дитей до 18 лет

 Переглянути відповідь

Оксана (26 липень 2010)

Моя неповнолітня дочка (1993 р.н.) працює на підприємстві секретарем (неповний робочий день).Стаж роботи- один рік. Чи буде зараховано до стажу навчання у вузі (у разі вступу на денну форму)?

 Переглянути відповідь

Татьяна (26 липень 2010)

Добрий день! Дуже прошу Вас надати мені детальну юридичну консультацію щодо нижче наведеної проблеми. Завчасно прошу пробачення за розширеного листа. Моя дочка в 2008 році закінчила Дніпропетровську медичну академію за бюджетною формою навчання, отримала диплом спеціаліста "лікар загальної практики/сімейної медицини", отримала за її бажанням розподіл на роботу в міську лікарню м.Черкаси. Була прийнята на посаду лікаря-інтерна і закінчила інтернатуру в 2010р. за своім фахом. Бажання працювати в м. Черкасах було обумовлено тим, що на час розподілу вона з 2007 р. перебувала у "громадянському шлюбі" з мешканцем м. Черкаси, але фактично проживала з чоловіком в м.Дніпропетровську в моїй сім,ї на приватизованій житловій площі, на якій прописана з 1987р. Але фактичний чоловік моєї дочки після закінчення нею ВУЗу збирався повернутися разом з нею до м.Черкас до помешкання своїх батьків, де він фактично прописаний, і жити з нею там. Сталося так, що до м.Черкас до помешкання батьків свого фактичного чоловіка моя дочка в 2008р. виїхала сама, а він залишився жити в моїй квартирі ще на один рік і виїхав до м.Черкас в вересні 2009р. Протягом 2008-2010 рр. моя дочка проходила інтернатуру за планом в м.Черкасах і м.Київі. Протягом цих двох років в житті моєї сім,ї сталися докорінні зміни: в 2008р. помер мій чоловік (від захворювання на рак), у зв,язку з кризою в державі в 2009р. я залишилася безробітною (маю статус безробітного), фактичний чоловік моєї дочки передумав жити з нею і вимагає терміново покинути його помешкання (як кажуть, обіцяв – не значить одружився). А згідно діючого законодавства моя дочка повинна відпрацювати за розподілом три роки за місцем направлення. В направленні на роботу в іншу місцевість МОЗ України зобов,язав лікувальний заклад м.Черкаси прийняти на роботу мою дочку на певну посаду, призначити посадовий оклад згідно штатного розпису і надати житло, спираючись при цьому на особисті данні моєї дочки, які подавались на розгляд міністерству ще у 2008 р. (незаміжня і прописана в м.Дніпропетровську). На теперішній час моя дочка повинна з 01 серпня 2010р. приступити до виконання обов,язків згідно отриманого диплому і сертифікату та направлення на роботу. Питання постало в наступному : а де жити? Головний лікар міської лікарні розводить руками – в них не має житла, станете в чергу, може колись отримаєте. Міський м.Черкаси відділ охорони здоров,я згодний надати в міністерство піклування про відкріплення, якщо головний лікар звільнить її з посади, але головний лікар відмовляється звільняти. В період відпустки після закінчення інтернатури моя дочка приїздила до рідного міста і зверталася до Дніпропетровського міського відділу охорони здоров,я зі своєю проблемою: її згодні взяти на роботу за умови, що вона отримає відкріплення в м.Черкаси. Тим більш, що в м.Дніпропетровську є безліч вакансій за цією спеціальністю саме в медичних закладах комунальної власності. Орендувати самостійно житло у часних осіб в м.Черкаси за плату дочка не зможе: заробітна плата молодого спеціаліста нижче ніж вартість орендованого житла. Фінансової допомоги очікувати немає від кого – ми залишилися з нею удвох. Займатися приватним бізнесом не має часу – треба відпрацювати на державу. Прошу Вас надати мені консультацію, яким чином можна досягти повернення її в м.Дніпропетровськ ? Чи є підставою для звільнення з посади невиконання чиновниками м.Черкаси умов направлення на роботу? Дочка не претендує на житло в м.Черкаси на умовах закону «ЖК України». Чи зобов,язаний міський відділ охорони здоров,я в такому випадку укласти угоду про оренду житла строком на три роки з оплатою оренди, якщо вони так заінтересовані в даному молодому спеціалісті, а власних гуртожитків для медиків у них немає? Чи повинен МОЗ України переглянути розподіл молодого спеціаліста, враховуючи невиконання на місцях вимог міністерського направлення і вищезгадані особисті дані моєї дочки на теперішній час та розподілити її в м.Дніпропетровськ, де у неї є власне житло і безліч вакансій з цієї спеціальності в державних лікувальних закладах? Заздалегідь вдячна за відповідь. З повагою. Тетяна.

 Переглянути відповідь

Ирина (26 липень 2010)

ВП енсионном фонде мне не хотят засчитать 1 год в медицинский стаж, когда я сидела по справке из медучреждения по уходу за ребенком как часто длительно болеющим.М отивируют Законом о пенсионном страховании 1991 года.А Кодекс о труде говорит, что отпуск по уходу с 3 до 6 лет входит в медстаж.Помогите, пожалуйста, разобраться.Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…544545546547548549550551552…883
Ctrl →
 548 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору