UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Інна (15 червень 2010)

Чи може людина пенсійного віку піти працювати (головним бухгалтером) на декрктне місце в УПСЗН.

 Переглянути відповідь

Альбина (15 червень 2010)

Здравствуйте!!! Я стояла на учете в центре занятости, в это же время занималась поисками работы. Нашла работу , подписала трудовой договор сроком на 2 месяца. Проработала некоторое время и бросила , т.к. условия не подошли. Центр занятости в известность не поставила. Спустя 8 месяцев они узнали об этом трудовом договоре. Теперь необходимо вернуть пособие за 2 месяца. Сейчас я не работаю. Возможно ли эту сумму вернуть частями? Как правильно себя вести при разговоре со специалистом центра занятости? Заранее благодарна Сулименко Альбина

 Переглянути відповідь

Елена (15 червень 2010)

Уважаемые господа, необходима консультация по вопросу. С 1 августа наступает мой пенсионный возраст.

 Переглянути відповідь

Татьяна (15 червень 2010)

Добрый день. У меня такая ситуация... Унас двух комнатная квартира она не приватезированая.Нас в квартире проживает трое - сын я и муж.Главный квартиросьомщик свёкор но он с нами не живёт он прописан подругому адресу. Дело идёт к разводу . Я прописана . Сыну 15 лет . Могу я начто-то притендовать. Но за свёкра мы оплачивали все ком. услуги по сей день.

 Переглянути відповідь

Татьяна (15 червень 2010)

Добрый день.Я с 2001 года была частным предринимателем, деятельность никогда не открывала, сейчас я закрываю чп, могу ли я после закрытия стать на учет в центр занятости, и могу ли я расчитывать на пособие?Хочу добавить всё это время я работала неоформленая.Последняя запись в трудовой книжке была в 1995 году.

 Переглянути відповідь

Константин (15 червень 2010)

Имеют ли право уволить с работы, если весь коллектив написал заявление на безоплатный отпуск (все началось с забастовки по поводу задержки выплаты ЗП)

 Переглянути відповідь

Оксана (15 червень 2010)

Отримала від підприємства квартиру (безкоштовно) без ремонту. Самі зробили повністю ремонт. Прописалась там зі своєю сім`єю. Договора в ЖЕД, Водоканал, обленерго та інших установах заключала від свого імені (за довіреністю підприємства). Підприємство досі не передало квартиру до комунальної власності в зв`язку з чим я не можу її приватизувати (і вона як би є власністю підприємства), але говорять, що назад забирати не будуть і в майбутньому я зможу її приватизувати. Звертатись до суду не хочу. Але розтлумачить цю ситуацію також ніхто не може. Чи зможуть у мене в такому випадку її забрати. Якщо прийдеться захищати свої права в суді, то можливо для цього зберігати всі квитанції про оплату, ремонт, договора і т.д або підкажете інший спосіб. Дякую.

 Переглянути відповідь

Лена (15 червень 2010)

Добрый день! Я в декрете. Сыну 2,6. Куда по закону мне его могут просать (муж не хочет прописывать) - я прописана с мужем в частном доме мужа сестры. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Александра (15 червень 2010)

Здравствуйте! Моей свекрови 48 лет и она официально работала лет 10-15 назад! Есть трудовая и технич.образование! Возможно ли в таком случае стать на учёт? Ведь там необходима справка о доходах с посл. места работы, а эта организация давно уже "умерла"!!! Как всем известно в ЦЗ часто отказывают о принятии на учёт и люди соглашаются по незнанию закона, чем собственно ЦЗ и пользуется! Подскажите, чем лучше парировать в таких случаях!?? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Денис (15 червень 2010)

Добрый день! такая ситуация---жена проработала 3 месяца на предприятии..при оформлении у нее взяли только трудовую и сказали что документы заполните позже ..сейчас она увольняется в связи с низкой оплатой труда....кадровик утверждает что запись в трудовой есть..пиши заявление..заявление написали только без указания даты увольнения...надобности в отработке 2 недель нет со слов ее начальника но директор предприятия находится в отпуске и сказал без него трудовую не отдавать.Заявление кадровик отказывается регистрировать утверждая что у них достаточно визирования директором и все.. есть ли смысл отправлять по почте??? может она даже там и не оформлена ?? как забрать трудовую и добиться правильного увольнения?? Спасибо за помощь!! P.S. открытым текстом заявили что зарплату она не получит так как увольняется среди месяца и толку от ее работы никакого не будет....

 Переглянути відповідь

Надія (15 червень 2010)

Доброго дня. Я зараз працюю на декретному місці. Через місяць достроково виходить основний працівник. І я переходжу на іншу посаду - теж декретну (декретна відпустка буде оформлена на 6 років). Чи зможу Я на цій посаді піти в жовтні-листопаді в декретну відпустку (на 3 роки)? Чи будуть на моє місце оформляти нового працівника? Вийде 3 працівники на 1 місце ??? Дякую.

 Переглянути відповідь

Мария (15 червень 2010)

может ли адвокат, зарегистрированный в пенсионном фонде и налоговой, получить статус безработного и получать пособие

 Переглянути відповідь

dimon (15 червень 2010)

Я працівник міліціі мені 40 років звання прапорщик стаж 20 чистого та 23 в пільговому обчисленні ,написав рапорт на звільнення за вислугою років без комісіі. Звільняти кадри з главка не бажають за даним рапортом ,або комісія ,або за власним бажанням .Чому?

 Переглянути відповідь

Александра (15 червень 2010)

Добрый день! В данный момент я беременна и состою на учете в центре занятости (уволена по соглашению сторон). Будет ли мне осуществлена выплата декретного отпуска (126 дней), и в каком размере???

 Переглянути відповідь

Ульяна (15 червень 2010)

Доброго дня! Таке питання: головний економіст нашого підприємства написав заяву про звільнення в звязку з доглядом за дитиною дo досягнення нею чотирнадцятирічного віку в який строк можна її звільнити, чи потрібно їй відпрацювати 2 тижні або знайти собі заміну?

 Переглянути відповідь

лариса (15 червень 2010)

Подскажите, пожалуйста. У нас на предприятии сокращение. Работник предупрежден за 2 месяца, отчет в службу занятости отправлен.Предполагаемая дата увольнения 21.06.2010 года. Сейчас работник отгулял отпуск, во время которого 15 дней был на больничном и продолжает болеть.Каковы мои действия как кадровика? Как ее уволить?

 Переглянути відповідь

Вика (15 червень 2010)

Доброго дня! Я працюю у дкржавній установі, маю дитину 3,5 років і написала заяву на скорочення мого робочого часу до семи годин на добу. Мені відмовляють по причині того, що бухгалтерія у такому випадку не вміє вирахувати мою заробітню плату, кажуть переходити на 0,75 ставки. чи правомірна їхня відмова?Дякую

 Переглянути відповідь

Андрій (15 червень 2010)

Добрий день. Дружина після дикретної відпустки оформила відпустку по догляду за дитиною на 6 місяців. При оформленні документів для влаштування дитинив садок відмовляються підписувати медичну довідку про стан здоровя дитини (аналізи задовільні) до завершення терміну відпустки по догляду за дитиною (вимагають довідку що мати виходить на роботу). На скільки обгрунтовані дані вимоги? Чи існує можливість оформити дитину в садок до завершення відпустки по дпгляду за дитиною?

 Переглянути відповідь

Марина (15 червень 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у моего муже, есть была жена, они официально в разводе с апреля 2009 года, на алименты она не подавала, может ли она потребовать с мужа все сумму за прошлый период? Если она подаст в суд, но высчитают ли с мужа все?

 Переглянути відповідь

марина (15 червень 2010)

Добрый день!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Ребенку 2,5 года.Хочу устроиться на новую работу.Т.е. числиться я буду на двух работах.Хочется подстраховаться,если вдруг меня что-то не устроит или я не устрою на новом месте.А если все будет в порядке-уволюсь со старого. Могут ли меня оформить на новом месте без увольнения на старом?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…574575576577578579580581582…883
Ctrl →
 578 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору