UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Дмитрий (28 лютий 2010)

Вот попал в такую ситуацию. В июле 2009 года купил машину, оформил по генералке. На днях еду на работу, останавливают гаишники говорят мол машина в розыске, позже выясняется что она арестована какими-то исполнительными органами. машину забрали на штраф площадку. меня привезли в отделение милиции, там в отделение нарисовался какой-то молодой человек, который объяснил что мол предыдущий хозяин в марте 2008 года стукнул какую-то машину, его признали виновным в ДТП. В октябре 2009 был суд, бывшему хозяину присудили выплатить не малую сумму денег, и наложили на купленную мной машину арест (машина являлась единственным имуществом прежнего хозяина). Звонил прежнему хозяину, он не слухом не духом, говорит что суд был без его присутствия и он не согласен с решением и будет подавать встречный иск. Что же делать мне ждать или же что-то предпринимать, уж очень не хочется терять машину, мне даже деньги не нужны нужна машина. Заранее всем спасибо!!!!!!

 Переглянути відповідь

Елена (28 лютий 2010)

Здравствуйте! Я работаю в районной санэпидемстанции дезинфектором. Рабочий стаж в этой организации составляет 23 года. Также я являють ликвидатором ЧАЕС 2-ой категории. Ответьте пожалуйста, должнна ли я получать доплату до зарплаты за стаж (30 % от зарплаты). Такую доплату получають мед. санитары, а дезинфекторы к ним вроде приравниваются. Также я прошу указать законодательные акты, которыми эта доплата регулируется (если она есть).

 Переглянути відповідь

Олег (28 лютий 2010)

Я болел и получил больничный лист в государственном медучреждении по месту жительства. На работе в Мариупольском государственном морском торговом порту сказали, что я должен его заверить у цехового терапевта в другой поликлинике. Цеховой терапевт отказалась ставить свою печать, мотивируя тем, что у меня много больничных листов. Оплатят ли мне больничный и законны ли их действия?

 Переглянути відповідь

Elena (28 лютий 2010)

Служба занятости, когда не хочет заверять запись в трудовой книжке, если первую запись в ней сделал ЧП, руководствуется вот чем: Минтруда Украины в письме от 23.03.2006 г. № ДЦ-12-1528/0/6-06 разъяснило, что Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 г. № 58 предусмотрено, что первую страницу трудовой книжки (на которой указываются сведения о работнике) должно подписать лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого поставить печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполняется трудовая книжка. Таким правом не наделены ни физические лица – работодатели, ни должностные лица государственной службы занятости (которые осуществляют свои функции по ведению трудовых книжек работников в рамках, определенных п. 2.20-1 данной Инструкции, т. е. только относительно заверки факта трудовых отношений между работником и физическим лицом – работодателем в соответствии с зарегистрированным в государственной службе занятости трудовым договором). То есть заводить трудовую они не могут!

 Переглянути відповідь

Павліна (28 лютий 2010)

Добрий день. Прошу Вас дати консультацію по такому питанню: Мій батько вирішив оформити договір дарування будинку на мене. На даний час у будинку зареєстрований батько і його син(мій брат), який на даний час знаходиться у місцях позбавлення волі. Мама померла у 2001 році. У мене ще є дві сестри, які проживають окремо. Як правильно оформити договір дарування і чи не буде ніяких проблем при оформленні договору? Зазделегідь щиро вдячна Вам.

 Переглянути відповідь

Людмила (28 лютий 2010)

Олег Игоревич, здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разрешить следующую проблему. Работаю медсестрой операционного отделения в городской больнице. Случайно узнали, что с 01.02.10г. некоторым сотрудникам других отделений стали выплачивать 10% доплату к должностному окладу за работу с дезсредствами. Перечитали законодательство, стали требовать положенное и себе. Профком аргументирует отказ администрации выплачивать деньги во-первых тем, что наша должность не указана в коллективном договоре, а во-вторых, отсутствием средств в фонде заработной платы. Обещают учесть наше ходатайство при подписании следующего коллективного договора. Было бы всё понятно. Но, оказалось, что всё-таки половине сотрудников нашего же отделения (тем, кто работает ежедневно, а не по 24 часа) начисления идут с того же 1 февраля. Сказали, что нашли некоторые ресурсы. А теперь вопрсы. Правомочно ли такое деление в пределах одного отделения и одинаковых должностных инструкций? Если нет - как грамотно организовать работу по защите своих прав? Пожалуйста, помогите! Обращаюсь от имени 32 сотрудников. Дякую.

 Переглянути відповідь

Ольга (27 лютий 2010)

Можете выслать образец искового заявления о рассторжении брака и получ.алиментов или хотя бы № статей ГК Украины?

 Переглянути відповідь

Людмила Ивановна (27 лютий 2010)

Добрый день. Я, наверное, обращаюсь не по адресу, но не знаю к кому мне обратиться. Дело в том, что я живу в Украине с сентября 2007 года. До этого жила и работала в Мурманской области ( муж военный моряк ) с 1979 года. Учительского стажа 26 лет. В 2004 году мне была начислена северная пенсия. Но по приезду в Украину и принятия украинского гражданства, оказалось, что северной пенсии мне не положено. Я должна была предоставить справки с мест работы ( до 1991 года и 5 лет с 1991 по 1995 год; с 2000 года по 2005 год без полярок ) для начисления пенсии по украинским законам. Пенсию мне начислили по тарифам народного хозяйства и с коофициентом за 2006 год. В результате получилась минимальная пенсия. Как это понять и что делать? Неужели, прожив на крайнем Севере 28 лет и проработав 26 лет в школе, достойна минимальной пенсии. Прошу Вас, помогите, подскажите, что мне делать. Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Юлия Щедрина (27 лютий 2010)

Здравствуйте! Существует ли договор аренды животных? и что он из себя представляет? спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (27 лютий 2010)

Підкажіть, будь-ласка, чи обовязково на момент реєстрації в центрі зайнтятості потрібен документ про освіту?

 Переглянути відповідь

Александр (27 лютий 2010)

Добрий день, хочу уволиться из армии (старший лейтенант ПВО), служу первый контракт - начальство отрицает возможность уволиться по собственному желанию, возможно ли это сделать путем судебного разбирательства за несоблюдение условий контракта со стороны министерства обороны (недоплата положенных денег, нет обеспечения формой и т.д.), может есть еще что-то? Помогите пожалуйста, заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Светлана (27 лютий 2010)

Добрый вечер! Ни как не могу получить от вас ответ... Несколько раз писала, а ответа нет, пробую еще раз и очень жду ответ... Я работаю преподавателем в киевском коледже по контракту с неполной нагрузкой (за второй семестр 438 часов), оплата у меня почасовая. Уходить мне в декрет в начале августа. На летний период нас увольняют, а в сентябре опять принимают на работу. Выплатят ли мне на работе декретные по больничному и в каком размере (если на тот момент я буду уволена), и останется ли за мной место в коледже?

 Переглянути відповідь

dima (27 лютий 2010)

Здравствуйте. На днях приобрел платье для любимой девушке в интим магазине, но платье не понравилось,на следующий день поехал чтобы вернуть платье и забрать деньги без объяснения причин согластно закона прав потребителей, но услышал в ответ что платье возврату не подлежит так как оно является нижним бельем. На ценнике написано что платье, а платье я как знаю это не нижее белье,упаковки нет. Говорят что еще согласно переченя товара не подлежащего возврата (помоему пункт №5) имеют право не возвращать деньги и не менять товар. Подскажите как быть и на что опираться при разговоре. dimmidrol@chel.ru

 Переглянути відповідь

Затонская Алёна Павловна (27 лютий 2010)

Здравствуйте. Моё образование: техникум (окончила с красным дипломом) и университет (заочно окончила с хорошими оценками). Я принята на работу временно (на время декретного отпуска работници). Проработала больше года и ушла в декретный отпуск. В маю 2010 года исполнится три года моему ребёнку. С производства я не рассчиталась. Мне предлагают работу ниже моей квалификации или расчёт. Я хочу работать на этом предприятии постоянно. Какие по закону у меня на это есть права? Могу ли я просить (требовать) предоставить мне работу соответствующую моей квалификации?

 Переглянути відповідь

Евген (27 лютий 2010)

Взял на прокат авто, проехал через 2 сплошные (сфотографировали 3 раза). Кому прийдет штраф, и каким будет наказание за две сплошные? Зарание спасибо.

 Переглянути відповідь

ирина (27 лютий 2010)

я служу в армии на контракте до конца контракта ещё год скажите я могу разорвать контракт по семейным обстоятельствам(ребёнок инвалид)?

 Переглянути відповідь

Анастасия (27 лютий 2010)

Здравствуйте! Помогите,пожалуйста, разобраться. Я молодой специалист .06 октября 2008 года я была принята на постоянную работу в школе на должность воспитателя. Так как по образованию я учитель, в январе 2009г. мне предложили место,ушедшей в декретный отпуск учительницы на полставки. Я работала на полставки воспитателем и на полставки учителем. После отпуска 25 августа 2009г. директор предложила написать заявление о принятии на работу по срочному трудовому договору учителем на неполную нагрузку. (от должности воспитателя отказалась).Я по незнанию согласилась написать заявление о приеме по срочному договору, хотя работала на месте, ушедшего в декретный отпуск учителя. Сейчас директор хочет уволить меня по окончании учебного года 30 мая 2010г.(предупредила меня).Срочный трудовой договор был заключен в форме:заявление о принятии на работу-приказ о приеме на работу.В заявлении и приказе нет даты окончания действия срочного трудового договора.Просто сказано прошу принять меня с 01 сентября 2009г., соответственно в приказе приказываю принять с 01 сентября 2009г.на неполную нагрузку Мой вопрос: является ли такой срочный договор действительным? И что делать если не является? Как остаться на работе? P.S. Выполняю работу добросовестно, выполняю сверхурочную работу бесплатно по просьбе администрации школы(Дежурство в выходные дни,проведение олимпиад, перепись населения).Выступаю на различных педсоветах.Прошла две курсовые подготовки по повышении квалификации в этом году.

 Переглянути відповідь

Затонская Алёна Павловна (27 лютий 2010)

Здравствуйте. Моё образование: техникум (окончила с красным дипломом) и университет (заочно окончила с хорошими оценками). Я принята на работу временно (на время декретного отпуска работници). Проработала больше года и ушла в декретный отпуск. В маю 2010 года исполнится три года моему ребёнку. С производства я не рассчиталась. Мне предлагают работу ниже моей квалификации или расчёт. Я хочу работать на этом предприятии постоянно. Какие по закону у меня на это есть права? Могу ли я просить (требовать) предоставить мне работу соответствующую моей квалификации?

 Переглянути відповідь

Алёна (27 лютий 2010)

Здравствуйте! Сейчас я не работаю, и поэтому усиленно ищу работу в интернете, газетах,обьявлениях. Тут увидела по интернету достаточно интересное предолжение и не откладывая позвонила в эту компанию. Тут же меня пригласили на собеседование. Когда я приехала, то была не приятно удивлена. Во первых офис очень трудно найти, во вторых нет ни названия ни вывески, что это за организация и чем она занимается. Когда я зашла в этот кабинет,то увидела что он абсолютно пуст, стоит компьютер и за ним сидит девушка. Она сразу дала мне анкету для заполнения(обычная анкета для устройста на работу) и тут же попросила мой паспорт, пенсионное удостоверение и ИНН, Я не подумав, отдала. Она начала заносить мои данные в компьютер. Потом вышел молодой человек из соседнего кабинета и пригласил меня к себе (свои документы я оставила у нее, ). Когда мы начали с ним разговаривать, я поняла что это чистой воды обман. ("Плати тысячу и мы возьмем тебя""Здесь так здорово...такой карьерный рост...ты нам подохидьш мы тебя берем"....и тд) На мой вопрос. чем занимается организация не последовало внятного ответа. Потом зашла девушка с моими документами и каким то договором, сказала подписать. Я начала читать, там что то было связано с Негосударственным пенсионным фондом, заявление на передачу скоплений от гос.п.ф на счет негос.пф. Я не стала подписывать эти документы и порвала их на мелкие кусочки. Вопрос состоит в том, что у них есть все мои данные и видимо копии моих документов, могут ли они использовать их в своих корыстных целях? (взять кредит либо еще чтото.) У меня кроме телефона и адреса никаких данных о них нет.Пошла в милицию,там сказали, что написать заявление можно будет только после того ,как на мое имя что то поступит. Скажите пожалуйста, как быть в такой ситувции? Что мне делать? обратиться в милицию, чтобы они произвели проверку данной организации? Я в замешательстве.Или не волноваться, что они имея только копии моих документов никакую махинацию не провернут. Заранее очень благодарю Вас за ответ.

 Переглянути відповідь

Михаил (27 лютий 2010)

Можно ли стать на учет в центре зайнятости не по месту прописки, а по месту проживания? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…642643644645646647648649650…883
Ctrl →
 646 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору