UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Elena (26 лютий 2010)

Здавствуйте! В декабре 2009 года я уволилась из ЧП (до этого нигде не работала), в котором работала с ноября 2006. Мне говорили, что трудовая книжка заведена, хранится у работодателя. Когда я увольнялась, в центре занятости отказались заверять запись, так как ЧП "не может делать первую запись в трудовой книжке". Трудовой договор отдали мне. Теперь 3 года вычеркнуты из стажа?

 Переглянути відповідь

Сергей (26 лютий 2010)

Доброго времени суток! Для проведения похорон отца писал заявление на три дня. Оплачиваются ли они? Какая статья КЗоТ(или другого законодательного источника) это разъясняет? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ирина (26 лютий 2010)

Добрый день! У меня такой вопрос: на предприятии, отдел в котором я работаю сокращают. Сокращение с 01.05.10. Сегодня (26.02.10 т.е. за 2 месяца) ознакамливали с приказом. Я на больничном, приступплю к работе только через неделю, в этой связи меня хотят уведомить в больнице. Правомерны ли действия отдела кадров? Если я подпишу уведомление о сокращении будет ли это законно, или я смогу это обжаловать в судебном порядке? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталия (26 лютий 2010)

Здравствуйте! Прошу консультацию по моему вопросу. Два года назад в одном из журналов встретила подписную анкету в клуб "Мир дикой природы". Анкету отправила, но так ничего и не получила, уже и забыла об этом думать, как в конце прошлого года начали приходить письма и смс от какого - то CREDITEXPRESS банка о существующем долге в 158 грв., а так же угрозы, что, если долг не будет погашен, начнется судебное разбирательство. Подскажите, пожалуйста, как быть. Уж очень на нервы дейсвует подобное.

 Переглянути відповідь

Роман (26 лютий 2010)

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КАК ВЛИЯЕТ ДЕКРЕТНАЯ ДОЛЖНОСТЬ НА ПОСТАНОВКУ НА УЧЕТ НА БИРЖЕ ТРУДА?! ЕСТЬ РАЗНИЦА МЕЖДУ НОРМАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТЬЮ И ДЕКРЕТНОЙ?

 Переглянути відповідь

вЯЧЕСЛАВ (26 лютий 2010)

ОБЩИЙ СТАЖ 26 ЛЕТ, СТАЖ В АРМИИ 14 ЛЕТ-УВОЛЕН В СВЯЗИ С РЕФОРМИРОВАНИЕМ ВС ПО СОКРАЩЕНИЮ В 2006, ВОЗРАСТ 45 ЛЕТ. ИМЕЮ ПРАВО НА ВОЕННУЮ ПЕНСИЮ?

 Переглянути відповідь

Ann (26 лютий 2010)

Добрый день. Я работаю в компании 7,5 лет. 03.03.2010 заканчивается мой отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Президент компании по телефону мне сообщил, что он не собирался меня принимать обратно на работу, якобы поздно (за две недели) сообщила о желании выхода на работу, я поинтересовалась о действительной причине, он ответил, что занят и попросил перезвонить через неделю. Сегодня, сообщил, что возможно примет меня на работу, если я пройду аккредитацию на английском языке в другом городе (в комиссии он, его сын-заместитель президента и преподаватель английского). Мой муж работает в другом городе, ребёнка на время отъезда оставить не с кем. Филиал, в котором я работаю директором, состоит из трех человек, включая меня. Из нас троих я единственная имею несовершеннолетнего ребёнка, я первой пришла на эту работу, всех сама принимала и обучала. Главное предприятие находиться в Мариуполе, а филиал, в котором я трудилась в Керчи. Законна ли эта проверка или меня обязаны взять без неё? Я еще не писала заявление об уходе, но понятно, к чему эта проверка, и что будут требовать, что бы я писала "по собственному желанию" или уволят «за несоответствие занимаемой должности». Подскажите, что делать, как бороться с уже существующими нарушениями. По какой статье лучше уволиться?

 Переглянути відповідь

Сергей (26 лютий 2010)

Подскажите пожалуйста! Могу ли я, надеяться на пенсию ( военную ) . Прослужил в армии офицером 14,8 лет, и уволился по собственному желанию в 1996 году. Мне 47 лет. За ранние большое спасибо.

 Переглянути відповідь

Лора (26 лютий 2010)

Здравствуйте! Поскажите пожалуйста, за какое время должны предупредить работника (занимающего декретное место) про увольнение, всвязи с выходом из декрета (декретный отпуск продлевался на неопределенный срок в связи с здоровьем ребенка, сейчас ему 4 года)? Согласно какой статьи? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Анна (26 лютий 2010)

Добрый день! Меня зовут Анна. 01.10.2008 года я устроилась работать на должность экономиста 1 категории в Киевское отделение Акционерно – Коммерческого Банка (АКБ) «Укрсоцбанк», 03.11.2008 года в связи с изменениями в организационной структуре и штатном расписании переведена на должность ведущего экономиста в Киевском отделении АКБ «Укрсоцбанк», а 02.03.2009 года меня перевели на должность ведущего экономиста в Главный офис АКБ «Укрсоцбанк» , который тоже находится в г.Киеве.14.08.2009 года я уволилась по собственному желанию (ст.38). Я прописана в Донецкой области, после увольнения я вернулась домой в Донецкую область и обратилась в центр занятости по месту прописки в декабре 2009 года. Они потребовали , что бы я предоставила им справку о заработной плате за 6 месяцев с прежнего места работы, я обратилась в Главный офис АКБ «Укрсоцбанк» с просьбой предоставить мне справку о заработной плате, на что получила ответ, что АКБ «Укрсоцбанк» - это конечно одно предприятие, но бухгалтерия у Отделений и Главного офиса разные, то есть в Главном офисе мне дали справку о заработной плате за март 2009 года, апрель 2009 года, май 2009 года, июнь 2009 и июль 2009 года, а в Киевском отделении , куда я в последствии обратилась, мне дали справку за февраль 2009 года. Центр занятости отказывается принимать у меня справки: - из Главного офиса из-за того , что они якобы включили март 2009 года в перечень, я же переведена со 2 марта , а не с первого.( во первых: 1 марта было воскресенье и меня просто никак не могли перевести с 1 марта, во-вторых я же переводилась внутри одного предприятия, я же не увольнялась, поэтому они и не должны исключать март 2009); - из Киевского отделения из-за того, что справка распечатана на двух листах и подпись Управляющего Макрорегионом факсимильная (я же на это никак не могу повлиять, ели он так подписывает документы); - и вообще говорят в центре занятости, мол, почему я им сую 2 справки, мол, предприятие одно вот одну справку и давайте. (А на предприятии мне не предоставляют одну целостную справку, так как хоть это и одно предприятие но бухгалтерии внутри структуры разные и не связаны друг с другом ). Я устала уже от этого беспредела, в центре занятости справки не принимают, на предприятии мне нового ничего не дают, ездить из Донецкой области в Киев собирать справки у меня, безработной без пособия, денег нет, а пособие еще и не начислили. И почему в такой ситуации я должна одна бороться, а центр занятости только смотреть на справки и спрашивать нашла ли я себе сама работу , за это я когда то и отчисляла со своей зарплаты, за то что бы они ничего не делали? Должен ли центр занятости помогать мне, запрашивать справки, влиять как-то на предприятие? Пожалуйста, объясните мне в этой ситуации мои права и обязанности. Спасибо большое!

 Переглянути відповідь

Людмила (26 лютий 2010)

Работаю на предприятии более 13 лет отпуск получить сложно в основном только зимой, а теперь вообще не был в отпуске 1,7 года.Какой Закон предоставить работодателю.Жду ответа.

 Переглянути відповідь

Ирина (26 лютий 2010)

Имею я право стать на учет в ЦЗ если проработала на выборах членом комиссии в участковой мзбирательной комиссии, с зарплаты налоги были взяты 15 % - подоходный налог и 2% -пенсионный фонд.Жду ответа.

 Переглянути відповідь

Наталья (26 лютий 2010)

Здравствуйте! Пока я воюю с бухгалтерией (не хотят мне давать ежегодный отпуск перед уходом в декретный по беременности и родам) отгулять весь отпуск не получится. Могу ли я его и соц отпуск ( у меня 2 детей-10 и14 лет)взять после декретного и будут ли они оплачены? Еще бухгалтер сказала,что больничный (а я весь февраль лежала на сохранении в больнице) входит в мой отпуск.Это правда???

 Переглянути відповідь

Александр (26 лютий 2010)

Здраствуйте. Вы не могли бы выслать образец искового заявления про обмен приватизированой квартири. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья (26 лютий 2010)

Добрый день! Оказалась в затруднительном положении.Дело в том, что у нас на предприятии в штатном расписании имеется должность водитель-курьер(оклад 11020 руб.). На данный момент на эту должность оформлен сотрудник из другой организации по совместительству на пол ставки (5510 руб.).Я нахожусь на должности офис-менеджера, но мне часто приходится быть в разъездах по делам предприятия по территории города на своём автомобиле (а/м оформлен не на меня,езжу по доверенности). Можно ли разделить должность водитель-курьер на две должности 1.Водитель на того сотрудника и 2.Курьер на меня на каждую должность по пол ставки, каждому по 5510 руб. И можно ли в таком случае не вносить изменения в штатное расписание, а просто составить дополнительные соглашения к трудовому договору и дополнительную должностную инструкцию. Заранее огромное спасибо. Благодарю.

 Переглянути відповідь

Анатолий (26 лютий 2010)

Здравствуйте. Я стоял на учете в Ц.З. 10 месяцев, по 14 .09.2009г. Найдя самостоятельно работу ,я снялся с учета оформив трудоустройство через Ц.З. Проработав 4 месяца я уволился по собственному желанию т.к. работодатель отказался уволить меня по соглашению сторон. Причина увольнения следующая: Я инженер механик а должность котоую я занимал требовала знаний теплотехники в больших объемах. Переучиваться работодатель мне не предоставил возможности.Принимая меня на работу мне обещали должность ст.мастера( механика). Фактически же профиль работы- инженера теплотехника.Могу ли я восстановиться в Ц.З. и получать пособие на оставшийся срок т.е. 2 месяца. Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

INNA (26 лютий 2010)

6.11.2007Г я родила первого ребенка. Единоразовое пособие выплатили в размере 8500 грн. Ежемесячно получаю 130 грн вместо прожиточного минимума. Сейчас хочу подать в суд на перерасчет с учетом индексации и морального ущерба(т.к. мой ребенок очень нуждается,до сих пор,в медицинских обследованиях и лечение,а это очень недешево. Мой вопрос: на каком этапе судебных разбирательств будет вынесен приговор в мою пользу? т.е. дойдет ли дело до европейского суда? Как определить правильно сумму морального ущерба? СПАСИБО

 Переглянути відповідь

Татьяна Игоревна (25 лютий 2010)

Добрый день, моя дочь скоро станет мамой. Сейчас она студентка и стипендии не получает. Подскажите оплачивается ли студенткам больничный в связи с родами? Или будет выплачиваться только помощь по уходу за ребенком до 3-х лет?

 Переглянути відповідь

Анна (25 лютий 2010)

Уволена по ст.40 п.3 без предупреждения со стороны работодателя и без ознакомления с выводами комиссии по трудовому спору. Подан иск в районный суд в течении 1 мес. после незаконного увольнения. На основании нарушения подсудности дела (иск подан по месту нахождения "відокремленого підрозділу юридичної особи", а не по месту проживания истца или нахождения юрлица) в рассмотрении дела отказано. В какие сроки я могу обратиться повторно в суд по месту проживания? Применим ли в отношении трудовых споров п.7 ст.110 ГПК Украины, если фактическим инициатором разрыва трудового договора по инициативе работодателя был руководитель "відокремленого підрозділу", который к тому же препятствовал обжалованию мной первого выговора по нарушению трудовой дисциплины?

 Переглянути відповідь

Игорь (25 лютий 2010)

Сегодня ехал с работы на служебном авто.время 17.45...50. Включены габариты.Останавливает Гаи."Почему не включен ближний свет? " Говорю что еще собственно не темно. "Нарушаем штраф 425 с чем то!!!!" Хочу отметить сразу инспектор не представился!!!!!! Пригласил меня в свой автою. "Составляем протокол" я ему Давайте миром "как это............................... в общем запросили половину!!!!!!!!!!!!!!! говорю "ясно - составляйте протокол" написал и дает на подпись "напишите КРАТКО пояснение(а там полторы строчки) я говорю "Еще бумага есть?" ответ "Есть" итог.... Я пишу в пояснениях что "Прошу рассмотреть действия сотрудника Гаи на кадровой комиссии потому что он не соизволил представиться.Стр.1 Пояснения даю на двух страницах. Стр.2 мое ФИО " Поясняю. что я двигался по освещенной улице еще только в сумерках(заход солнца сегодня 17.24)и еще масса автомобилей двигались только с габаритными огнями. Считаю действия сотр.Гаи не обоснованными и буду обжаловать их в суде" Дата подпись. Читает.и начинается "Я представился.Вы клевещете..........." поговорили спокойно.... Гаишник вручил мне две бумаги и сказал чтобы я оплатил штраф в течении 2х недель подскажите что делать дальше Я хочу поучить этого мерзавца и не платить этот дутый штраф. Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…644645646647648649650651652…883
Ctrl →
 648 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору