UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Юлия (24 лютий 2010)

Добрый день! У меня такой вопрос: Меня зовут Юлия Спивак 24.04.1985 г.р., я работала в фитнес клубе Sportlife (Кривой Рог) менеджером по продажам с 02.02.2010 по 17.02.2010 включительно, по адресу ул. Димитрова, 30 Г, находиться в спортивно-развлекательном комплексе «Юнион», на соцгороде, (Sportlife — сеть фитнес клубов, открыли 4 фитнес клуба два действующих клуба в Киеве, Sportlife на Петровке с 2007 г., Sportlife на Печерске с 2009 г., Sportlife Протасов Яр — идет строительство и предпродажа клубных карт, Sportlife Кривой Рог — идет строительство и предпродажа клубных карт). За данный период времени, я продала клубных карт в количестве - 44, на общую сумму 150, 000 грн. График работы с 9 до 20:00 и с 10 до 21:00, плюс дежурство 08.02.2010 с 9 до 21:00. За все время работы у меня был один выходной 14.02.2010, мне его дали в исключительном порядке, так как моего мужа положили в больницу. При устройстве на работу Александр Саковский (в настоящее время, представляет временно интересы фитнес клуба Sportlife в Кривом Роге, работает в Киеве в фитнес клубе Sportlife на Петровке менеджером по продажам, проводил мне трененги по активным продажам, занимался подбором персонала и обьяснял суть работы фитнес клуба) и Ольга Шевчук (начальник отдела по продажам Sportlife Кривой Рог) заверяли всех менеджеров по продажам (14 человек), что все мы будем трудоустроены согласно законодательству, т.е. сразу будет запись в трудовую книгу, заработная плата - оклад 500 грн., + % от продаж клубных карт и заверили, что Sportlife — это серьезная кампания и Вас (менеджеров) не обидят, будет достойная з/пл. В итоге, 02.02.2010 нас (менеджеров) не трудоустроили официально и не сказали какой % от продаж клубных карт будет идти в план менеджерам. Проработав одну неделю Ольга Шевчук и Александр Саковский сказали, что у нас идет испытательный срок один месяц, и ставка 500 грн. + % от продаж клубных карт (процент не был указан). Так же, был составлен график работы менеджеров с 9 до 20:00 и с 10 до 21:00 два дня, после, два дня выходных, но несмотря на это, всем менеджерам было приказано Ольгой Шевчук и Александром Саковским выходить каждый день, из за того, что была предпродажа клубных карт до 14.02.2010. г. со скидкой минус 75%, был большой поток клиентов. 13.02.2010 г. я попросила свое начальство, дать мне хоть один день выходного, чтоб поехать к мужу в больницу, так как его положили по прописке в 14 больницу на СЕВГоК с 05.02.2010. У меня так же, есть дочь 5 лет, которая все это время (с 05.02.2010 г.) находилась с моими родителями на СЕВГоКе. Сначала было большое недовольство со стороны Ольги и Александра, что завтра конец акции и я должна быть на работе обязательно, но после, посовещавшись они мне разрешили сделать выходной день, сказав при этом, что только ради того, что у тебя болен муж и лежит в больнице, в конце добавив, что я должна поблагодарить за выходной Александра. 17.02.2010 в 12:00 у нас состоялось собрание менеджеров, которая вела Ольга Шевчук. На собрании, Ольга выделила меня и еще одного менеджера Совпенко Сергея и попросила подойти к Саковскому Александру. При встрече с Александром выясняется, что я уже не являюсь работником фитнес клуба Sportlife с 17.02.2010, на просьбу пояснить причину увольнения Александр сначала отмалчивался, но после ответил: "Ты угрюмая и серьезная, ты не улыбаешься клиентам, у тебя ребенок и муж, и ты противоречишь Ольге Шевчук, если она просит тебя сделать какую то глупость ты должна это делать...то, что ты продала большое количество карт, ты молодец, ты получишь за проделанную работу деньги (какие?) после 15 марта...сказал что я могу ехать домой". В этот же день, 17.02.2010 после увольнения, я написала письмо вице президенту фитнес клуба Sportlife Кривой Рог и изложила суть своего вопросса в сложившейся проблеммы и приписала в конце письма, что если не будет выплачена з/пл за проделанную мной работу, я буду обращаться в суд и в другие уполномоченные государственные органы за защитой нарушенных прав. 18.02.2010 в 16:31 на мой мобильный телефон звонит человек, представляеться что он Артем, юрист, который представляет по его словам, интересы всей фитнес сети Sportlife. Артем вежливо мне обьяснил, что я согласилась на эти условия работы на фиксированную ставку в 500 грн. + % от продаж, так как процент от продаж не был указан, то его не будет и мне выплатят 15 марта только ставку в 500 грн. И отметил мне, чтоб я даже не пыталась ни куда обращаться, так как они уверены в своей правоте, что я еще буду им оплачивать все материальные издержки. В силу того, что мой телефон записывает все звонки, я в конце разговора предупредила Артема, что наш разговор был записан на мой телефон, чем вызвала бурю эмоций и угроз в свой адрес. ПРОШУ: пояснить мне свои права в данной ситуации: 1.Имею ли я право требовать свою з/пл по итогам проделанной работы, при условии, что трудовое соглашение оговаривалось в устной форме. 2.При устройстве на работу условия работы оговаривались по графику 2 дня с 9 до 20:00 и с 10 до 21:00 и 2 дня после выходные, з/пл 500 грн. ставка + % от продаж клубных карт, но процент не назывался. Но так как был большой поток клиентов и менеджеры не справлялись, всем пришлось выходить каждый день, вне своей смены и работать до 21:00. Прошу пояснить имею ли я право на премию за сверхграфик? Могу ли я требовать выплатить мне ту зарплату, что я заработала и насчитать мне процент от проданных мной карт, при том, что минимальный прожиточный минимум в Украине составляет с 1 января 2010 г. на уровне 637 грн. Заранее благодарю за ответ и помощь в решении моей ситуации. С уважением, Юлия Спивак.

 Переглянути відповідь

Роман (24 лютий 2010)

хочу выписать квартирантку решением суда, которая долгое время у нас не живет.Как повлияет снятие ее с регистрации, по месту прописки,на получение ею пенсии?

 Переглянути відповідь

Виталий (24 лютий 2010)

Добрый день! Я работаю на государственном предприятий жилищно комунальной сфере, и мне уже 3 месяц не выплачивают заработную плату. Как заставить администрацию предприятия выплатить зароботную плату? И какая пологаеться компенсация за несвоевременную выплату зароботной платы? Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь

Анна (24 лютий 2010)

Добрый день!Сейчас в поисках работы,хожу по собеседованиям...Столкнулась с работой,где нужно открывать свое ЧП и продажи идут через ЧП.Чем это мне грозит?по трудовой идет стаж? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Лариса (24 лютий 2010)

Добрый день! Во время предупреждения о сокращении человеку предложили вакатную должность, через две недели освободилась другая должность. Имеет ли право человек, которого сокращают, требовать перевести его на другую свободную должность ?

 Переглянути відповідь

Людмила (24 лютий 2010)

Здравствуйте!!!Подскажите пожайлуста к кому можно обратиться по вопросу,относительно военнослужащих офицеров(в настоящее время пенсионер)незаконно сняли с квартирной очереди.Прослужил в ЗСУ -20 лет и 3 дня.Писала письма бывшему президенту Ющенко,звонила по горячей линии Тимошенко.Также обращалась в Киев с письмом "Звернення громадян",в Киевскую КЭЧ(от МО Украины).По месту жительства-к военному прокурору.Все безрезультатно.Все ссылаются на пункт 3.10 в приказе № 577 МО Украины,а на пункт 1.4,в котором трактуется,что в/с,которые имеют выслугу на военной службе 20 и более лет,та членам их семей предоставляется жилье для постоянного проживания,никто не обращает внимания.Как же так???Где искать справедливость.Выкинуты лучшие годы жизни,и все безполезно???Помогите пожайлуста разобраться.Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Андрей (24 лютий 2010)

Здравствуйте! При увольнении (п.1 ст.36 25.12.2009) между мной и руководителем предприятия было составлено «Угода про припинення трудового договору». В данном документе указанно, что предприятие в день моего увольнения произведет разовую выплату в размере 2 среднемесячных доходов. Выплата была осуществлена. С 11.01.2010г. я получил статус безработного. С одним но, справка о среднем заработке была старого образца. Получив справку нового образца 02.02.2010, я отнес ее специалисту центра занятости. Каково же было мое удивление когда мне сообщили, что я недолжен получать пособие в течении 2 мес. А все из-за того, что на новом бланке добавлено 2 строчки. «Вихідна допомога або інші виплати при звільненні відповідно до закону Украйни за угодою сторін ст36 п 1 КЗпП України виплачена одноразово здійснення виплат грудень 2009» Не могли бы вы объяснить, правомерны ли требования работников ЦЗ.

 Переглянути відповідь

Юранова Анастасия (24 лютий 2010)

Здравствуйте! За сколько дней меня должны предупредить о сокращении моей должности, если я в данный момент нахожусь в двухнедельном отпуске и собираюсь встать на учёт на биржу труда?

 Переглянути відповідь

Александра (24 лютий 2010)

Добрый день, скажите пожалуйста, если выходишь замуж, положено ли на это событие отпуск по закону с сохранением заработной платы? Заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Юлия (24 лютий 2010)

Подскажите пожалуйста! Работник занимает педагогическую должность с 2002 года, до этого момента педагогической деятельностью не занимался. Перед призывам в ряды ВС (срочная служба рядовым с 1969 по 1971), работал на должности слесаря, вернувшись из армии, вновь приступил к работе на должности слесаря. Вопрос: входит ли данному сотруднику период срочной службы в специальный педагогический стаж для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет педагогическим работникам. Заранее большое спасибо.

 Переглянути відповідь

Марина (23 лютий 2010)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могут ли моего муже уволить с работы(или перевести) на менее оплачиваемую должность. Есть ли закон который на который можно ссылаться? Заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Сергей (23 лютий 2010)

Уважаемый Олег Игоревич! Хочу поздравить вас с праздником ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА!!! И выразить вам благадарность за ваши консультации!

 Переглянути відповідь

Ірина (23 лютий 2010)

Добрий день!Хочу запитати чи потрібна довідка з місця роботи чоловіка для продовження неоплачуваної відпустки по догляду до 4 років,якщо є довідко про хворобу дитини.У мене не приймають заяву без довідки,а чоловік зараз не працює.Що робити?Чи мають право не продовжити?Дякую!

 Переглянути відповідь

Наталия (23 лютий 2010)

Если,я не явилась на назначенный семинар в Центр занятости?Что за -это будет?

 Переглянути відповідь

Сергей (23 лютий 2010)

Добрый день. Я Сергей временно не работаю в связи с сокращением. Ищу работу. Позвонили з банка сказали "дело по кредиту передано на суд..." И были сказаны такие слова " на место работы куда я буду устраиваться будут высланы документы про суд, про долг по кредиту ..." . Какой им в этом смысел? Наоборот думал что им лучше чтоб Я работал, побольше зарабатывал и платил по кредиту. Какой им в этом смысел? Если можете подскажите что делать с кредитом (советы как себя вести (банк,суд)). Что нужно сделать в первую очередь? (временно нету возможности платить) (через 2 месяца есть возможность устроиться на хорошую работу на декретное место.)

 Переглянути відповідь

Светлана (23 лютий 2010)

Здравствуйте! У моих родителей, собственников квартиры, наследников только двое - я и моя дочь. Есть ли разница при наследовании по закону без завещания квартиры родителей, зарегистрирована я в этой квартире или нет? И что будет менее затратно: -наследование по закону в случае моей регистрации в квартире ещё при жизни родителей; -тот же вариант, но без регистрации; -оформление дарения квартиры сейчас? Спасибо.

 Переглянути відповідь

света (23 лютий 2010)

подлежит ли ответственности депутат за совершение дтп в состоянии опьянения

 Переглянути відповідь

Письменная Юлия (23 лютий 2010)

Здравствуйте,скажите,пожалуйста,у нас в квартире загорелся электро счётчик,вызвали электрика,который электро счётчик заменил,но никаких данных про замену мы не сообщали,побоялись штрафа,на данный момент счётчик работает нормально,возгорание случилось из-за слабой проводки,сейчас проводку заменили,из электро приборов,вналичии,только стиральная машина,телевизор и электропечка.Люди из горсети,говорят,что будут менять счётчики,мы платим за показания нормально.Имеет или нет горсеть наложить на нас штраф и какими должны быть действия с нашей стороны.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (22 лютий 2010)

Здравствуйте,у меня такая ситуация. Сын оформляется на новую работу. С прежней работы ему дали характеристику, по трудовой он там был не оформлен. На новой работе в отделе кадров сказали, что характеристику без трудовой не имели права давать и его не оформят пока он не принесет трудовую с записью со старой работы. Как быть?

 Переглянути відповідь

витек (22 лютий 2010)

Отец и я совладельцы 2-х комнатной квартиры в равных частях. Я занимаю маленькую комнату он большую.У меня жена и двое детей.прописать их или хотя б одного внука он отказывается, зарегистрировать место их пребывания тоже. Домой является 1 раз за 4 суток на 2-3 часа потом снова уходит. Держит незарегистрированую нигде кошку. Кормит ее соответственно тоже когда приходит. За ней не убирает, в комнате вонь, грязь, грязное белье разбросано по всей комнате,на балкон пробегаешь закрыв нос. Дома не делает абсолютно ничего, с трудом уговариваю иногда прибрать за кошкой и все.Не дает и нам ничего делать в доме(ремонт, уборку, выбросить ненужное барахло). Все время угрожает розправится со мной и моей семьей. Подскажите пожалуйста, что мне делать в сложившейся ситуации? Как от него избавится при этом не потеряв квартиры которую мне хотела оставить мама(она умерла от рака).

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…646647648649650651652653654…883
Ctrl →
 650 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору