UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Кристина (21 лютий 2010)

Месяц назад в отделении произошла кража препарата. В настоящее время расследование органами внутренних дел не проводится. Мне пришло время выхода на пенсию по выслуге лет (имею ребёнка-инвалида). Начальник заявление не подписывает, мотивируя тем, что идёт следствие, я лицо материально ответственное. Как уйти на выслугу корректно и в рамках трудового законодательства? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Сергей Минайченко (21 лютий 2010)

я отработал на цемзаводе газо электро сварщиком 12лет имею ли я право выйти на пенсию в 55 лет если нет то почему?

 Переглянути відповідь

инна (20 лютий 2010)

чи може додаткова відпустка держслужбовців ( 14 днів) ділитись по одному робочому дню протягом року?

 Переглянути відповідь

Таня (20 лютий 2010)

Доброго вечора, шановний Олег Ігорович! Мені дуже потрібна ваша порада - я планую виходити на роботу з 1 березня цього року, хоча декретна відпустка по догляду за дитиною до 3 років закінчується 20 липня 2010 року. Так от, працівниця, яка працює на моїй посаді на період декретної відпустки теж вагітна 2 місяці, і мені пропонують таку схему - я виходжу до роботи, працюю, отримую до 3 років дитини допомогу,та її зарплату а фактично на папері працівником числиться вона (вагітна працівниця) до виходу нею в декрет - до червня, а потім ніби я фактично виходжу до роботи на свою ставку діловода. Мені така схема, чесно кажучи, не до вподоби, а інших варіантів немає, хіба що чекати коли вона вийде в декрет, тоді виходити на роботу, що мені з фінансових мотивів невигідно...Порадьте, будь-ласка, чим вище описана схема мені грозить, чи не буде якихось неприємностей для мене в подальшому. Наперед вдячна за швидку відповідь.

 Переглянути відповідь

Галина (20 лютий 2010)

Здраствуйте! Я учусь заочно на 5 курсе университета и работаю преподавателем в муз. школе с 1.09.09. В апреле у меня сессия, а в июне госы и защита диплома. Обязана ли я "отрабатывать" после окончания сессии неоплачиваемые дополнительные занятия, как с меня требует завуч школы? При том я должна писать дипломную работу и нахожусь на 2 месяце беременности. Положена ли мне оплачиваемая сессия и дополнительный оплачиваемый отпуск по написанию и защите дипломной работы во время учебного года? Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск до выхода в отпуск по беременности и родам? Какие документы я должна предоставить?

 Переглянути відповідь

Олеся С. (20 лютий 2010)

Добрый вечер! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По состоянию здоровья дочки, пришлось отпуск продлевать после достижения ею 3-х лет. Собираюсь во второй декрет. Подскажите, имею ли я право на получение "декретных" со вторым ребенком, если нахожусь в отпуске по уходу ПОСЛЕ достижения ребенком 3-х летнего возраста. Заранее благодарна

 Переглянути відповідь

Ольга (20 лютий 2010)

Здравствуйте! Я мать грудного ребенка. Мне уже исполнилось 18 лет. Сама студентка государственного ВУЗа, учусь на контрактной основе, не работаю. Замужем, но муж тоже временно не работающий. Родители пенсионного возраста, работают. Скажите, пожалуйста, какую государственную помощь я имею право получать. Заранее большое спасибо за консультацию! Ольга.

 Переглянути відповідь

Кирильчук Олег Ігорович (20 лютий 2010)

Добрый день! Олег Игоревич, пожалуйста подскажите в данной ситуации, я работаю уже 5лет в коммерческом банке, на данный момент образовалась такая ситуация , что я могу остаться без работы - "якобы сокращение".Подскажите пожалуйста по какой статье мне выгодней уволиться самой, чтобы я могла получить расчетные "нормальные" - дело в том что у меня маленький ребенок - 6 лет, и я одна кормилец в семье, ну разведена. И мне бы хотелось знать какая статья увольнения влияет на то. чтобы после я могла стать в Центр занятости и с первого дня получать выплату по безработице.? Заранее благодарна за помощь!

 Переглянути відповідь

Елена (20 лютий 2010)

Я задавала вопрос #7632 и #7748 повторно. На что получила ответ нашего юриста: не можете и нет такой возможности с сылкой искать на другом сайте. Так вот, не вводите людей в заблуждение. Ответ очень простой: необходимо пойти в пенсионный фонд и оформлить пенсию, но работать при этом нельзя.

 Переглянути відповідь

Юля (20 лютий 2010)

Помогите разобратся в ситуации: во время учебы в институте полтора года работала неоф., после окончания оформилась с минимальной з/п и спустя месяц уволилась по соглашению сторон(работа нервная). спустя несколько дней узнала о беременности. но поскольку были вечные угрозы решила не устраиваться никуда да и в ЦЗ тоже на учет становится некогда было. Короче ситуация заключается в том что если я стану на учет в ЦЗ то сумма декретных мне будет расчитываться в размере 100% от минимального пособия по безработице(так как страховой стаж у меня аж 1 месяц и + я 6 месяцев нигде не работала) т. е.-210 грн, а если не стать на учет то выплатят в размере 25% но уже от прожиточного минимума, а он у нас где то в раене 670 грн, т.е. 167 грн с копейками. Разница не вилика, может и не стоит напрягатся из за лишних ста грн. больше на дорогу потрачу, да нервов в наших то госструктурах. а еще говорят что прожиточный минимум вроди как повысили до 825грн. так вообще получается выгодней не становится. Уже совсем запуталась. и еще могу ли я за месяц до декрета встать на учет в ЦЗ? И последний вопрос. У меня на мужа оформлено СПД может ли он взять меня на работу на таком сроке? если да то когда он сможет меня уволить, или могу ли я потом уволится что б для него затрат было меньше, будут ли они вообще, после того как я получу декретные? и сможет ли он ликвидировать потом СПД если я буду числиться на нем? спасибо зарание.

 Переглянути відповідь

Райля (20 лютий 2010)

добрый день! у меня такой вопрос я заключила договор с кадровым агентством в начале января.сказали что есть открытая вакансия на помощника бухгалтера в банке,но для этого надо пройти курсы 1С:Предприятие.ну я естесственно согласилась,и две недели посещала эти курсы.потом ждала пока мне выдадут сертификат этот. после того как получила сертификат,я пошла в агентство чтоб мне дали адрес банка,чтоб я пошла на собеседование.как только я пришла-мне говорят,вакансия закрыта.начали мне предлагать вакансии.каждый вторник и четверг я брала новые вакансии,говорили,что они открытые.когда же я обзванивала работодателей мне говорили,что вакансия закрыта.Также мне дали три номера и сказали,что это разные организации,когда я звонила-это оказалась одна и та же фирма,и требовался там не помощник бухгалтера ,а офис-менеджер. И как то раз мне днем звонит девушка и спрашивает:"Вам помощник бухгалтера требуется еще?"я естесственно в шоке была.она сказала,что мой номер ей дали в кадровом агентстве,с которым я и заключала договор. теперь вопрос:я написала заявление о рассторжении договора с возвратом суммы.я платила 1000 рублей при заключении договора с ними.и в причине указала:неудовлетворение обслуживанием агентства,выдача закрытых ваканий,выдача непроверенных вакансий(просила помощника бухгалтера - дали офис менеджера),и выдача моего телефонного номера клиенту агентства.скажите пожалуйста какую сумму денег мне должны вернуть в таком случае?и является ли телефооный номер при этом конфиденциальной информацией при заключении договора с ними?

 Переглянути відповідь

Павел (20 лютий 2010)

Добрый день!!! Обращаюсь к Вам по следующему вопросу - Имею ли я право выхода на пенсию в 55 лет., если до 21.08.1992 года мой стаж по списку № 2 составил - 12 лет. ? При аттестации рабочего места в 1993 году, была составлена карта условий труда. По показателям рабочее место следует считать с вредными и тяжелыми условиями труда, что соответствует показателям списка № 2. Льготы и Компенсации Действующие: пенсионное обеспечение список № 2, доплата 130т. крб., дополнительные отпуска - 5 дней, другое - молоко. Предлагаемые: пенсионное обеспечение список № 2, доплата 12 %, дополнительный отпуск 7 дней, другое - молоко. С аттестацией были ознакомлены под роспись все сотрудники этого рабочего места. Члены аттестационной комиссии 5 человек подписали карту условий труда, а председатель (директор предприятия) не подписал. Из- за этого рабочее место не включили в Приказ по предприятию, НО из этих льгот и компенсаций всё выполняется, КРОМЕ списка № 2. Заранее, Вам благодарен!!!

 Переглянути відповідь

Ксения (20 лютий 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я обратиться с иском на УТСЗН в суд по поводу пособия до трех лет, если на данный момент устроилась на работу?

 Переглянути відповідь

Катя (20 лютий 2010)

Здраствуйте!!! Был взят кредит в банке "Просто финанс" в 2007 г, в 2010 году был звонок с банка о том, что я должна до конца февраля месяца перезаключить договор с причины викупа банка. За два года был уплачено кредит за 4 года. Я обязана перезаключать договор? Если в новом договоре будет указано о повышении процентной ставки, один раз уже была поднята процентная ставка то какие мои действия? Спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Наатлья (20 лютий 2010)

Я работаю в частной организации(кафе) рабочий день с 9.00 до 24.00 часто бывает что работаем до 2.00 нас (повара)2 ,работаем через день.заработная плата 4.300р. в договоре нет пункта о сверхурочной работе. Так-же вопрос о работе в праздничные дни(как должно оплачиваться?)

 Переглянути відповідь

євгенія (20 лютий 2010)

здравствуйте! Прошу помочь в разяснении такого вопроса, если это возможно. Мой сын, 19-летний студент, по неосторожности совершил наезд на пешехода-травмы средней тяжести(ключица, ребра)Вызвал скорую, гаи.Ехал с бабушкой и дедушкой - значит медленно.не пян, характеристики отличные, Потерпевшей мы возместили ущерб в размере 10000грн., о чем есть ее заявление о просьбе не наказывать.Но суд назначил наказание в один гол условно.А какже ст.46 о прекращении дела на основе заявления потерпевшей? Должен ли обласной суд(это следующая инстанция )отменить наказание?Ведь это же нарушение криминального кодекса? или нет? Заранее благодарна за помощь.

 Переглянути відповідь

Евгения (19 лютий 2010)

Дуже ,дуже прошу надайте мені відповідь про нарахування надбавки 20% відповідно до постанови КМ 1130 від 5 жовтня 2009 року соціальним педагогам ,педагогам -організаторам , керівникам предметних гуртків .Чому цим педагогічним працівникам вже другий місць не нараховують надбавку? Куди нам звертатись , якщо про ці нарахування не знають ні в районо ? ні в обласному управлінні.

 Переглянути відповідь

Сергей (19 лютий 2010)

Здравствуйте. Уважаемый Олег Игоревич,отвечая на мой вопрос #7570 (о неточной записи в трудовой книжке ),вы посоветовали привести в соответствие запись в трудовой книжке согласно ДК 003:2005. Разрешите вам задать такой вопрос: что делать и как поступить в том случаи, если администрация откажет мне в исправлении неточной записи? Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Леся (19 лютий 2010)

Здравствуйте! Я уже Вам писала, но ответ не получила, хотелось бы узнать все таки ответ на такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но с 16.12.09г. ушла в отпуск в связи с родами. Предприятие, где я числюсь, год не работает, деятельности никакой нету, но на счету оставалась какая то маленькая сумма еще с лучших времен. Когда принесли документы в Соцстрах, вернули, сказали что на счету предприятия не должно быть совсем денег, а потом через месяц приходите, и не факт что эти документы нам подойдут. А что делать мне? Ждать? Так можно долго ждать, и не известно выплатят их или нет.

 Переглянути відповідь

николай (19 лютий 2010)

Здравствуйте! Я участник боевых действий в Афганистане,положено ли мне 1 раз в год единовременное денежное пособие? Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…648649650651652653654655656…883
Ctrl →
 652 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору