Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Екатерина (18 лютий 2010)

Добрый вечер! Я числюсь на предприятие в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку почти 2 года. Подскажите пожалуйста: 1. Обязана ли я выходить на работу всвязи с тем, что ребенок пошел в детский сад или могу находиться дома до достижения им трехлетнего возраста? 2. Буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до трех лет? Заранее, огромное спасибо!

Переглянути відповідь

Лидия (18 лютий 2010)

Я бывший предпрениматель, встала на биржу труда, по состоянию здоровья. Как должны платить бывшему предпренимателю, если базовая доходность на еденицу физического показателя в месяц 9000 руб. Стаж работы по основной специальности 25 лет. Оренбургская обл. город Бугуруслан. Заранее Вам, Спасибо!

Переглянути відповідь

Наталья (18 лютий 2010)

Подскажите пожалуйста, какие существуют сроки выплаты пособия, с момента присвоения статуса безработного?Мне дали статус 22 декабря, но я еще ничего не получала. Это так положено, или в фонде просто нет денег?

Переглянути відповідь

Ксения (18 лютий 2010)

1. На предприятии основной работник в отпуске по уходу за ребенком. На его место принят сотрудница по строковому трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника. Она тоже готовиться в декрет через 3 месяца. Что делать, если 1. Основной сотрудник хочет выйти на работу уже сейчас. вакансий на предприятии нет. 2. Основной сотрудник не выходит. Когда мы можем уволить сотрудницу, работающую по с.т.д. (до, после оформления декрета)?

Переглянути відповідь

юлия (18 лютий 2010)

если при разводе муж угрожает забрать ребенкано приэтом мать безпокоится потомучто мать не где не работае но имуж виноват потомучто простягивает руки к матере

Переглянути відповідь

Оксана (18 лютий 2010)

У нас в компании предусмотрено в год 24 дня отпуска. Сколько дней ежегодного отпуска положено, если я работаю на 0,5 ставки?

Переглянути відповідь

Елена Андрухненко (18 лютий 2010)

Здравствуйте, у меня вопрос относительно трудового права. Подскажите как мне быть - я нахожусь в декрете (до 10 марта 2010г.) а фирма где я числюсь бухгалтером в процессе ликвидации, эта фирма подчинялась главной фирме, куда и перевели всех сотрудников, а меня не переводят, объясняя это тем, что нет соответствующей должности. Подскажите как быть, могут ли они меня уволить или обязаны предоставить мне другую работу, и вообще какие в этой ситуации у меня права, что я могу потребовать от начальства?

Переглянути відповідь

натали (18 лютий 2010)

скажіть будь ласка!(я вагітна) маю дикретну відпустку але ще навчаюсь на державному...на яку дородову допомогу я притендую?

Переглянути відповідь

Александр Белов (18 лютий 2010)

30.12.2009 меня уволили из компании но трудовую книжку на сегодняшний день (18.02.2010) не вернули. В компании сказали, что поищут для меня другую должность и сказали ждать когда позвонят. Вопрос: могу ли я подать в суд за то что трудовую книжку не отдали а сказали ждать. Спасибо

Переглянути відповідь

Інна (18 лютий 2010)

Доброго дня Олег Ігорович! В мене питання з приводу корінця направлення на роботу. Оскільки він видається, а потім безробітний має його повернути через три дні. Коли я повертаю його то роблю ксерокопію, на якій прошу інспектора зробити відмітку(дату, підпис) про те, що здала його вчасно. Інспектор категорично відмовляється, але ж виходить, що вона потім може написати що я не вчасно його сдала. підкажіть будь-ласка на який закон можна посилатись в звязку з тим, що інспектор повинна зробити відмітку. дякую.

Переглянути відповідь

василий федорович (18 лютий 2010)

я должен был выйти на пенсию в октябре 2009 года , но не вышел , так как была ошибка в одном документе в одной букве... и теперь я составил заявление в суд, подал его тогда же в октябре , а мне сказали что ждите - придет повестка , вот уже февраль месяц а повестки не было, я сходил и узнал на когда назначено дело в суде , оказалось что на 1 марта! я в ужасе ,так как мне бумага пришла из Пенсионного фонда о том что до 10 у меня сроки поджимают , и мне необходимо предоставить им исправленные документы , иначе я год буду сидеть без пенсии, так вот , главный вопрос : какие сроки законные для рассмотрения искового заявления об исправлении ошибки?! 1 или 2, а может 6 месяцев? просто я не успеваю предоставить решение суда , если его вынесут 1 марта , то оно вступит в законную силу через 10 дней , т.е. 11 марта , а как сказал выше 10 числа последний день для предоставления исправленного документа , помогите пожалуйста! заранее спасибо!

Переглянути відповідь

Василий (18 лютий 2010)

Здравствуйте. Ситуация такова. Одна моя знакомая работает в довольно известном банке (название пока умолчу). Пользовалась корпоративным телефоном. В конце каждого месяца банк проверяет расходы по корпоративной связи. В декабре 2009 года банк предъявил ей недостачу в сумму почти с пятью нулями!!! якобы СНЯТОЙ с ее корпоративного мобильника (???). Женщина в шоке! Пока ведется внутреннее расследование, ее зарплата (она на банковской карте) ежемесячно полностью изымается в счет погашения, и это только процентов! Правомерны ли действия банка по зарплате и начислению процентов на предъявленную сумму ДО ЗАВЕРШЕНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ? Тем более, что официального иска нет. Их банк еще не разобрался, кому этот иск предъявлять, а всю зарплату изымает, сумма же продолжает расти за счет процентов, потому что сумма огромна и зарплаты этой женщины не хватает даже на проценты! Женщина почти доведена до состояния суицида! HELP! Просьба не публиковать на сайте, пока идет внутреннее расследование.

Переглянути відповідь

Сергей (18 лютий 2010)

Можно ли уволить с работы врача стоматолога на законных основаниях если ему 70 лет?Имеет ли такой врач заниматься лечебной практикой?

Переглянути відповідь

Болдырев Анатолий (18 лютий 2010)

При выходе на пенсиию по 38 статье, получил выходное пособие в размере одномесячного тарифа.Правильно ли это?

Переглянути відповідь

валерий (18 лютий 2010)

я должен выйти на пенсию в январе по льготамв 55 лет .но нужна справка с архива .справку выдадут не раньше августа.будет ли начислена компенсация за этот период?если нет то как можно ускорить процесс получения справки

Переглянути відповідь

Людмила (17 лютий 2010)

А если девушка 17 лет беременна от парня 29 лет, понесет ли он в этом случае наказание?

Переглянути відповідь

Алескандр (17 лютий 2010)

Здраствуйте. 8 февраля 2010г. мою дочь сократили на работе "в связи с ликвидацией предприятия п.1ст40 КЗоТ Украины" В центре занятости стать на учет не получается. Сказали,что пришла рано, нужно приходить "примерно за неделю" до начала выплаты пособия или компенсации и что это будет в целом не ясно. Скажите существует ли срок постановки на учет и как это происходит, чтобы потом не оказалось - поздно пришла.

Переглянути відповідь

Людмила (17 лютий 2010)

Если девушка 15 лет беременна от парня 27 лет, какое наказание он может понести и предусмотрено ли вообще наказание?

Переглянути відповідь

Трембач Анастасия Владимировна (17 лютий 2010)

моему мужу в центре занятости в июле выплатили на карточку лишние, как позже выяснилось, деньги. Оказывается, часть выплаты ему должны были снять как штрафную меру за то, что он пришел на прием в центр занятости на день позже, в это время он уже 4 дня работал официально и изъявил желание сняться с учета. Его сняли с учета задним числом, мол, он снялся с учета еще конце мая и сказали, что часть выплат за июнь снимут. Деньги пришли, и мы ими воспользовались. Через неделю они просили вернуть 500 грн., вроде как мы их незаконно сняли, теперь они говорят что вернуть нужно 269грн. 60 к. и ссылаются на то, что муж уже работал когда пришла последняя выплата, хотя изначально снимали выплату за неявку. Снят с учета он был еще в конце мая, официально оформили его 1 июля. Они угрожают судом и уголовной ответственностью, но разве законно снимать с учета задним числом, причем на целый месяц раньше? Подскажите что может быть в случае если мы не вернем деньги? Мне кажется это ошибка сотрудника центра занятости, ведь она начислила ему лишние деньги уже после снятия с учета. могут ли они в этом случае взыскать с нас деньги через суд?

Переглянути відповідь

али (17 лютий 2010)

огули я работат в поликлинике в киеве врачом интерном

Переглянути відповідь

655 з 883

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору