UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Лариса (15 лютий 2010)

Работник - зам. главного бухгалтера, мать ребенка- инвалида, разведена. За месяц работы неоднократно нарушала трудовой распорядок, показала низкий профессиональный уровень. Написав заявление на увольнение по собственному желанию ,получив приказ о увольнении и трудовую книжку (под роспись) , данное заявление выкрала. В милицию заявление от предприятия о краже приняли, но отделались отпиской и дело не возбудили. В настоящий момент по ее иску идут судебные процедуры по восстановлению на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. К сожалению поздно узнали , что данная ситуация у нее не первый раз. Возможно ли не нарушая КЗОТ каким- либо способом уволить ее в дальнейшем, т.к. бывший работник угрожает при восстановлении вести себя некорректно в трудовом и профессиональном плане.

 Переглянути відповідь

Алексей (15 лютий 2010)

Добрый день! подскажите пожалуйста, можете ли вы помочь при составлении жалобы на экономиста предприятия! если да ? ( то подробности и суть изложу отдельным письмом) Спасибо!

 Переглянути відповідь

Людмила (15 лютий 2010)

Обязан ли муж платить алименты, если они с женой не в разводе, но живут отдельно?

 Переглянути відповідь

Дмитрий (15 лютий 2010)

Женщины имеют право на льготную пенсию при достижении 50 летнего возраста и наличия 20 летнего стажа из которых 15 календарных лет-"северный стаж". Мне 50 лет. Общий стаж более 20 лет из которых "северный стаж" - 14 лет. Положены ли мне какие-либо льготы при назначении пенсии? Например, могу ли я пойти на пенсию в 51-52 года?

 Переглянути відповідь

Оксана (15 лютий 2010)

Здравствуйте! Помоги разобраться на основании какой инструкции или положения. я должна посещать центр занятости на какие- то лекции, которые мне вообще не нужны.Я имею два высших образования и в моем регионе для меня работу найти нет шансов переучиваться я уже даже не знаю что мне могут предложить. да и мне не нужно.Но посещать извините бредовые какие- то лекции не имею ни малейшего желания .Какие правила учёта в центре занятости и на каком основании меня заставляют делать весь этот маразм

 Переглянути відповідь

Анжела (15 лютий 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, Работник отгулял отпуск, второго февраля должен был выйти на работу, не вышел.А третьего ушел на больничный. 15 его выписали и он принес больничный лист с 3 по 15. А за второе прогул. Собрали профсоюз, т.к. это не первый прогул и предупреждение решили уволить. А больничный наше предприятие платит или нет?И с какого числа мы имеем право уволить человека?

 Переглянути відповідь

Александр (15 лютий 2010)

Проработал три месяца у ЧП ФОП продавцом. При собеседовании обещали оформление, которого до сих пор не произошло. ЗП за два месяца получил, но за третью зарплату сильно переживаю! Все идет к тому, что нужно будет уходить с этой работы. Посоветуйте, как гарантировано получить последнюю зарплату и куда можно пожаловаться на такого работодателя.

 Переглянути відповідь

Татьяна - Донецк (15 лютий 2010)

...Имею 20 лет стажа медсестрой, могу ли я выйти на пенсию по выслуге лет ?

 Переглянути відповідь

Татьяна (15 лютий 2010)

Добрый день. Подскажите пожалуйста, оформляется ли отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на работе по совместительству? Если да, то на основании какого закона. И что делать с работником, который ушел в декрет, если такой отпуск не был оформлен во время? И меем ли мы право его уволить без его заявления? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Ольга (15 лютий 2010)

Добрый день,я уволилась с работы по семейным обстаятельствам, и переехала к мужу по его месту прописки в другой город, но прописана на старом месте, могу ли я стать на биржу труда без прописке в этом городе, или как правильно поступить?

 Переглянути відповідь

Маша (15 лютий 2010)

Здраствуйте!Скажите пожалуйста, я работаю в приватной фирме, оформлена официально, может такое быть, что мне не оформлят декретный отпуск, и какие я имею при этом права?

 Переглянути відповідь

Анна (15 лютий 2010)

Здравствуйте. Прошу рассмотреть такую ситуацию: В связи с реорганизацией производства объявленно сокращение штатов. В данный приказ попадает зав.лабораторией завода, она поставила свою подпись под уведомлением о сокращении. Последний рабочий день 25 февраля 2010 года. Затем она подписывает у директора заявление о предоставлении ей ежегодного отпуска, отпуск заканчивается 15 марта 2010 года. Вопросы: 1) Возможно ли ее вызвать раньше 15 марта для сокращения 25 февраля? 2) Если вызвать невозможно, можно будет уволить ее 15 марта в связи с сокращением? 3) Или действие статьи 40 КЗоТ Украины перестанет на нее распостраняться, т.к. она останется на работе после 25-го февраля? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Евгений (15 лютий 2010)

Скажите пожалуйста, я живу в общежитии от предприятия и собираюсь написать заявление об уходе по согласованию сторон! Имеет ли право предприятие выселить меня с общежития?За ранее благодарен!

 Переглянути відповідь

Валерий (15 лютий 2010)

Повторно. Добрый день! Уважаемый Олег Игоревич, судя по Вашей активности в диалоге с посетителями на данном сайте я убедился в Вашем высоком профессионализме и обращаюсь с просьбой о консультации по следующему вопросу. Я пенсионер, киевлянин, не работаю по состоянию здоровья. Моя жена (сейчас ей 50 лет) до февраля 2008 года имела непрерывный рабочий стаж, но в связи с болезнью матери и необходимостью за ее присмотром уволилась по собственному желанию и только в конце 2009 года устроилась на работу в открывшемся гипермаркете фирмы «NOVUS» на Борщаговке в Киеве. Утром 10 февраля при следовании на работу она переходила дорогу по пешеходному переходу непосредственно на остановке трамвая №1 (сейчас временно не ходит), где была сбита с ног толпою людей, которые спешили по этому же переходу на автобусную остановку. В результате падения непосредственно на трамвайные рельсы жена почувствовала острую боль в спине, но все же пошла на работу (не менее 1 км с места происшествия) и до 17 часов находилась на работе. После ее звонка я пришел к ней на работу и понял, что случилась беда. Я связался по телефону с травмопунктом больницы №7 и нам посоветовали с такой травмой обратиться сразу к хирургу поликлиники нашего района. Утром 11 февраля мы с ней прибыли на прием к хирургу, сделали два снимка и оказалось, что у моей жены перелом с осколочными фрагментами позвоночного сегмента поясничного отделения. В понедельник жену будет осматривать травматолог и он примет решение о дальнейшем лечении. В разговоре с хирургом я понял, что выздоровление моей жены находится под большим вопросом, а о восстановлении работоспособности не может быть и речи. Скорей всего надо готовиться к длительному лечению, оформлению инвалидности и соответствующей пенсии. Уважаемый Олег Игоревич, в связи с эти у меня есть несколько вопросов: 1. Могу ли я подать иск против городских властей (и конкретно против кого) с целью компенсации материального и морального ущерба по поводу их бездеятельности по вопросам поддержания мест общественного (массового) пользования в безопасном состоянии? Я был на месте падения жены и в этом убедился. Для подтверждения я сфотографировал это место. 2. Каков порядок оформления инвалидности (не дай Бог) и соответствующей пенсии ? 3. Какие действия в этом случае должны быть в отношении моей жены со стороны ее работодателя? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Валентина (14 лютий 2010)

Здравствуйте уважаемые юристы. Не могу нигде найти ответ на мой вопрос. Может вы поможете? Моя дочь беременна и сейчас живет и работает в Канаде(легально)(гражданка Украины).Рожать будет тоже там.Я работаю педагогом. Вопрос:Смогу ли я взять отпуск по уходу за ребенком дочери. И если могу, то какие документы для этого понадобятся.? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наташа (14 лютий 2010)

Мой брат работает на железной дороге руководителем одной из структур, по письменному приказу вышестоящего руководства подписывал путевые листы для выезда своим водителям, после очередной проверки выяснилось, что приказ не имеет законных оснований и брату инкриминируют подлог документов. Руководство, давшее приказ, отмалчивается и не желает брать ответственность на себя. Подскажите, что ему делать, потому что дело передали в прокуратуру. Может есть у Вас рекомендации какого адвоката пригласить. Кривой Рог. Спасибо!!!!!

 Переглянути відповідь

Dzuba VI (14 лютий 2010)

Я СТОЮ В ЦЗ ОДИН МЕСЯЦ .НОГУ ЛИ Я ЧЕРЕЗ ЦЗ ОТКРИТЬ ЧП И ПОЛУЧУ ОДНОРАЗОВУЮ ПОМОЩ НА РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА

 Переглянути відповідь

Алла (14 лютий 2010)

Здравствуйте . Какой рабочий стаж должен быть с выходом на пенсию для женьщин ? Входит ли в стаж дикретный отпуск 6 лет ?

 Переглянути відповідь

Лариса (14 лютий 2010)

Здравствуйте Олег Игоревич! Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Рабочий год, за который работнику предоставляется ежегодный отпуск - 21.02.2010-21.02.2011. Работник (пенсионер) хочет взять отпуск с 1 марта на 14 дней, а потом будет увольняться. Можем ли мы отказать ему в предоставлении отпуска, т.к. в бухгалтерии сказали, что с пенсионеров не высчитывают деньги за дни отпуска, данные авансом.

 Переглянути відповідь

Денис (14 лютий 2010)

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я РАБОТАЮ В ПОЖАРНОЙ ОХРАНЕ. КОГДА У МЕНЯ ЗАБОЛЕЛ РЕБЕНОК Я СЕЛ НА БОЛЬНИЧНЫЙ С НИМ. А КОГДА ВЫШЕЛ НА РАБОТУ МНЕ СКАЗАЛИ , ЧТО Я НЕ МОГУ БРАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ. СКАЗАЛИ, ЧТО ЕСТЬ ПРИКАЗ МЧС НО МНЕ ЕГО НЕ ПОКАЗАЛИ.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…654655656657658659660661662…883
Ctrl →
 658 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору