UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Алена ( 3 лютий 2010)

Центр Занятости подал на меня в суд, т.к. считает, что я, являясь Частным Предпринимателем, не имела право становиться на учет. С 2003-2005г.г. я являлась ЧП (СПДФО) у меня не было никакой деятельности. В 2005 я начала процедуру закрытия, но, как оказалось, не довела ее до конца. Свидетельство СПДшника, нового бланка, вообще не получала. ЦЗ требуют возврата пособия за 2 месяца (май июнь 2009). У них на учете я стояла 4 месяца (с мая по сентябрь 2009). (за два месяца выплаты они не производили) С сентября по наст. время я вела с ЦЗ переписку. Какие шансы у меня выиграть дело в суде? На что я могу претендовать? Жду ответ с нетерпением. Спасибо огромное!

 Переглянути відповідь

Дима ( 3 лютий 2010)

Добрый день ! Хотел поинтересоватся в какие сроки должна производится выплата дородовых больничных и одноразовой помощи при рождении ребёнка? зарание спосибо!

 Переглянути відповідь

Ирина ( 3 лютий 2010)

Добрый день! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Мне предложили устроится на другую работу. Как правильно уволиться из предыдущего места работы. Обязательно ли надо выходить на работу и отрабатывать две недели?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 3 лютий 2010)

Добрый день. Мне очень необходима Ваша помощь! На данный момент я по трудовой работаю в одной компании, но к сожалению временно,до апреля месяца. Если с апреля мою должность утвердяд в штат ,то я останусь, если нет то к сожалению меня уволят. Но так сложилось,что сейчас я нахожусь в положении, на работе пока об этом не знают. Подскажите пожалуйста, смогут ли меня всё -таки уволить, или всё же я смогу уйти в дикретный отпуск? Зараннее спасибо!

 Переглянути відповідь

Светлана ( 3 лютий 2010)

Добрый день!!! Очень надеюсь на вашу помощь! Моя тётя работала мойщиком вагонов, но так как она частенько болела ЛКК сделала вывод что эта работа ей противопоказана по состоянию здоровья. Переходить на другую работу она отказалась и её уволили. Но она обратилась а суд с иском о возобновлении на работу и мотивировала это тем что свою работу она выполняла качественно и претензий к ней не было, а на другую работу переходить не хочет. Скажите пожалуйста есть ли этот вывод ЛКК обязательным для предприятия ж/д транспорта? Имеет ли тётя право отказываться от перевода на другую работу? И вообще как суд должен решить это дело??? Заранее благодарна!!!

 Переглянути відповідь

Андрей ( 3 лютий 2010)

Добрый день! Я работаю на Комунальном Предприятии 5 месяцев и попал под сокращение. Мне 49 лет и в моем возрасте очень трудно найти работу. Но! Я единственный кормилец в семье, живу в гражданском браке. Взял женщину с ребенком (3 годика) и родился совместный ребенок (9 месяцев). Мне хотелось бы знать как поступить? На что мне ссылаться? Что мне обязаны выплатить? Что я буду получать на бирже? С ув. Андрей.

 Переглянути відповідь

Валентин ( 3 лютий 2010)

Можно ли госслужащему выехать на пмж за границу?

 Переглянути відповідь

Елена ( 3 лютий 2010)

Добрый день! Скажите пожалуйста, как правильно принять студента очника на работу, если его трудовая книжка находится в институте? Большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Оксана ( 3 лютий 2010)

Дайте пожалуйста отвте на такой вопрос: Наша сотрудница хочет досрочно выйти и з декрета на неполный рабочий день., т.е. на 0,5 ставки. Потеряет ли она в таком случае выплату ежемесячного пособия на ребенка (130 грн) выплачиваемого государстовм или нет. Заранее благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Алина ( 3 лютий 2010)

Если на 8 января(бело принято сделать пятницу выходным) был написан отпуск, так как рабочий день был перенесен на 23 января суботта нужно ли мне отрабатывать этот день?. И должни ли были меня предупредить о том что отпуск не переносится на 23 ?

 Переглянути відповідь

наталья ( 3 лютий 2010)

Я сейчас в декрете. Нашу фирму перекупила другая фирма всех сразу переоформили а кто в декрете сидит так и не переоформили. Почему? и что делать?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 3 лютий 2010)

Здравствуйте, уважаемые господа юристы! Хочу определить стаж работы моей жены по состоянию на сегодняшний день, с целью определить, сколько ей ещё надо иметь стажа для начисления пенсии (доработать). Ситуация такая: в её трудовой есть только две записи: первая - с 09.09.1980г о приёме на работу (работа в г.Северодонецк, Луганской обл), и вторая - от 01.07.1980г. (на этой же работе) об увольнении с формулировкой "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы". Муж- военнослужащий - это я. Я им был до 14.02.1985г. и проживал в п.Маревый Амурской области, т.е. в районе, приравненном к районам Крайнего Севера(мне стаж службы тогда зачисляли 1 год за 1,5 года). Всё это время жена проживала со мной в воинской части, не работала почти всё время (за исключением маленького периода, когда была принята на работу в воинской части в качестве женщины-военнослужащей (есть военный билет)), родила там же (в г.Тында) ребёнка в ноябре 1983г. 1. Будет ли засчитываться ей в стаж работы время проживания со мной в тех районах и в каком размере (1:1 или 1:1,5)? 2. Предусмотрено ли включение в стаж работы воспитание ребёнка до трёх лет? 3. Заявлять ли о том, что она была военнослужащей(если она ушла в декрет именно в связи с рождением ребёнка и именно с воинской службы была уволена по этому основанию) или лучше промолчать и пусть считается только стаж проживания со мной? Заранее премного благодарен, с уважением, Сергей

 Переглянути відповідь

Яна ( 3 лютий 2010)

Добрый день,подскажите,пожалуйста,если я была уволена по статье 40 п.1,с выплатой месячной заработной платы,должна ли компания выплачивать мне компенсацию в течении 2 месяцев,если я не устроюсь на работу,при условии,что они предупредили меня о сокращении за 2 месяца,тк в центре занятости в выплате пособия мне отказали,сказав,что 2 месяца это обязанность бывшего работадателя.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 3 лютий 2010)

Меня приняли на работу менеджером, сделали соответствующую запись в трудовой. Однако сейчас такой профессии нет, что писать в трудовой при увольнении? Как перевестись на существующую профессию менеджера по административной деятельности?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 3 лютий 2010)

Добрый день! Объясните мне пожалуйста вопрос. В октябре 2009г.меня уволили-сократили на работе,но трудовая книжка продолжает работать, теперь я беременная, есть ли у меня права на получение пособия или декретных. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Таня ( 3 лютий 2010)

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: я - мать-одиночка.Сыну скоро годик.Отец ребёнка отказался оказывать нам какую-либо помощь.Проживаем в 2-комнатной квартире площадью 29.7 кв.м. Квартира не приватизирована. В квартире проживают и прописаны: я, мой сын, моя мать, мой отец, мой брат и мой дядя(он же является владельцем счёта). Вопрос в следующем: имеем ли мы с сыном право на получение квартиры? Если "да",то какими нормативными актами это подтверждено и куда какие документы нужно подавать? Заранее спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Светлана ( 3 лютий 2010)

Здравствуйте!Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.3 года моему ребенку исполняется 03.04.2011 года.Предприятие на котором я работала сомоликвидировалось.Мне позвонили с отдела кадров что-бы я забрала свои документы.Предложили уволиться по ст.38 КЗпП Укр. по уходу за ребенком до 14 лет, мотивирую тем что стаж мой сохраняется а рабочее место после ликвидации предприятия всеравно не предаставят. Я согласилась и написала заявление.Дата увольнения 12.04.2010 г. В трудовой мне сразу сделали отметку "Уволена в связи уходом за ребенком до достижения ним 14 летнего возраста по собственному желанию ст. 38 КЗпП Укр."Теперь я поняла что сделала большую ошибку.Подскажите сохранится ли мой трудовой стаж до исполнения ренку 3-х лет, или мне надо устраиваться на работу после 12.04.10,или мне идти на биржу...Я в отчаянии, подскажите как правильно поступить?

 Переглянути відповідь

Николай ( 3 лютий 2010)

Мне 31 год. По некоторым обстоятельства я школу не закончил, соответственно не получал никаго оброзования. До сегодняшнего момента работал везде без трудового соглашения. На каких условиях я могу встать на учет в центр занятости и какое пособие буду получать? Слышал что с ЦЗ даже на обучение отправляют, правда ли это? И по какому принцып мне будут предлогать работу?

 Переглянути відповідь

Марина ( 3 лютий 2010)

Крупное торговое предприятие, в котором я работаю, сейчас останавливает торговую деятельность в связи с нерентабельностью предприятия, но не ликвидируется.За 2 мес. сотрудники о данных изменениях не были уведомлены. Идёт массовое принудительное увольнение "по собстенному желанию". Если не пишется заявление - продолжай работать,но на " белую" зарплату, что в 3 раза меньше получаемой. Какие в данном случае оптимальные дейсnвия для работника?

 Переглянути відповідь

Виктория ( 3 лютий 2010)

Я працюю в навчальному закладі, один із моїх підлеглих працює у нас на 1,5 ставки. А з цього навчального року влаштувався додатково на іншу роботу де завів другу трудову книжку і працює ще на 1 ставку. Я знаю що це порушення закону, яка за це відповідальність. Прошу відповісти.За здалегіть дякую.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…665666667668669670671672673…883
Ctrl →
 669 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору