UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (17 грудень 2009)

Добрый день, у меня вопрос: У меня сокращают должность, предлагают нижеоплачиваемую и ниже квалифицированную, я хочу уходить. Как лучше для меня уволиться по сокращению или по договоренности сторон. Смогу ли я стать на учет в центр занятости, если будет формулировка по согласованию сторон. На какую компенсацию я могу расчитывать при увольнении по согласованию сторон.

 Переглянути відповідь

Іванків Тарас Миколайович (17 грудень 2009)

Мені 30 років. Дружині 27 років. Маю двох дітей 6 та 3 роки. Хочу розлучитись з дружиною. Проживаєм в будинку моїх батьків. ПИТАННЯ: Куди мені звертатись для розлучення? Якщо ми розлучимся в кого залишаються діти? Чи є можливість, щоб хоч один з дітей проживав постійно зі мною? Якщо дітей залишать в матері, то які я маю права на зустріч з дітьми? Який розмір аліментів я змушений буду сплачувати дружині після розлучення? Який орган вирішує питання розміру аліментів?

 Переглянути відповідь

Елена (17 грудень 2009)

Здравствуйте, Я нахожусь в Германии на стажировке в Исследовательском Центре. Срок стажировки заканчивается 31 декабря 2009 г. К моменту ее окончания я пребываю на 8-м месяце беременности, что дает мне право ухода в декретный отпуск. Кроме того, на этом сроке беременности немецкий доктор, у которого я наблюдаюсь, не рекомендует путешествие в Украину, так как поездка может быть причиной нежелательных последствий, грозящих как моему здоровью, так и здоровью моего будущего ребенка. Мое постоянное место работы в Харькове - Институт Радиофизики и Электроники, организация которая разрешила мне эту стажировку, опасаются признавать больничный лист от неукраинского врача (даже если он будет переведен в официальном бюро переводов и заверен нотариусом) и грозят увольнением за неявку на работу. Я же смогу приехать только когда ребенок родиться, через несколько месяцев и зарегестрировать его. Визовые вопросы я порешала и могу спокойно находиться в Германии до и после родов на какое-то время. Я просматривала кое-какую информацию в интернете и выяснила, что это возможно обменять больничный лист выданный немецким врачом, переведенный и заверенный у нотариуса на «листок непрацездатності» согласно решению врачебно-консультационной комиссии в поликлинике по месту жительства. Но в моей поликлинике ничего о такой возможности не знают и отказываются заочно без их обследования(даже при содействии и хлопотании моей мамы, с предоставления оригиналов и перевода результатов анализов и ультразвукового обследования) выдать мне украинский больничный лист в обмен на неукраинский больничный лист. Как можно убедить поликлинику это сделать, либо можете ли Вы подсказать в какую медицинскую организацию обратиться? Имею ли я право подать в суд на поликлинику в случае отказа от оформления такого больничного? И конечно же наиболее проблемным моментом в этой ситуации оказывается моя невозможность приехать в Украину до рождения ребенка (не хочу рисковать здоровьем, считаю требовать от меня такой жертвы на таком сроке беременности антигуманно). Сдругой стороны если я не предоставлю больничный лист в мой научно-исследовательский институт меня просто уволят, при этом я теряю свою рабочую позицию, непрерываемый научный стаж и соответственную пенсию в будущем. Обязан ли мой институт ждать моего более позднего возвращения, после того как родиться ребенок и когда я лично смогу посетить мою поликлинику и зарегестрировать ребенка, не требуя от меня срочного больничного листа? Каких документов, пока только переведенных, достаточно для того чтобы меня сразу не уволили и дождались всех, более благожелательных для них, доказательств моей беременности и родов? Огромнейшее спасибо за Ваши (надеюсь позитивные для меня) ответы!!!

 Переглянути відповідь

Кирилл (17 грудень 2009)

на сегодняшний день у меня "скопилось" 47 не реализованых отпускных дней. на работу я поступал в ноябре месяце 15-ть лет назад. В этом, 2009-м, году (видимо) уже не смогу отгулять свой ежегодный отпуск. Пришёл в отдел кадров и спросил: правда ли что мне достаточно 24 дня отпуска отгулять, чтоб остаток (47-24= 23) получить в денежной компенсации? мне ответили, что так делать нельзя и нужно за КАЖДЫЙ год отбирать по 24 дня и разницу (32-24=8) получать деньгами. Раньше (2, и 5 лет назад) я приспокойно получал компенсации и за 30 и даже за 80 дней "не догуляных". Так что могло в законах измениться сейчас? Мне пытались доказать правоту такого "графика погашения" каким-то там письмом в журнале "бухгалтер" или что-то такое. Что за письмо? и как это меняет Закон? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья (17 грудень 2009)

Здравствуйте! В постановлении “Об усилении защиты отдельных категорий населения в связи с эпидемической ситуацией” №1325 от 2 декабря, текст которого размещен на Правительственном портале сказано, что Кабинет министров Украины разрешил выдавать листок нетрудоспособности беременным женщинам, независимо от срока беременности, на период действия карантина и осуществления ограничительных противоэпидемических мероприятий в связи с эпидемией гриппа типа А/Н1N1 и распространением острых респираторных заболеваний в 2009-2010 годах. Действует это постановление? Почему в поликлинике делают круглые глаза?

 Переглянути відповідь

оксана Кривой Рог (17 грудень 2009)

Помогите пожалуста.Ми жевем в доме хозяйка которого бабушка мужа ей 85 год,когда ми переехали 3 года назад дом бил 8*9 ,ми по соглашению бабушки достроили пристроуку 5*8 двохповерхову(постройка 2007 года строили ми самочинно) , (бабушки землю видиляли в 1955р) можеми ми както зделать документи сразу на себя или нет . спасибо

 Переглянути відповідь

Ольга (17 грудень 2009)

Здравствуйте! На протяжении 1,5 лет работала на предприятии, но оно через пару месяцев будет закрываться, и меня перевели на другое с 01.12.2009 года (где я теперь официально числюсь). В ЖК мне вказали, что выдадут больничный лист 25.12.2009 г. Получается, что официально на данном предприятии я проработаю меньше месяца. Вопрос: имею ли я право в таком случае на дородовые и послеродовые выплаты, и, если да, то как они будут начисляться в таком случае? Ставка 1200 грн, к-ство рабочих дней в декабре 23, фактически отработанных - 18.

 Переглянути відповідь

Вера (17 грудень 2009)

Добрый день, Олег Игоревич! Я Вам писала 16.12.09 сообщение № 5419 по поводу увольнения с места декретчицы, которая прерывает декретный отпуск и выходит на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я рассчитывать на увольнение по статье 40 п 6) ? И должны ли меня письменно уведомить за 2 месяца о предстоящем увольнении? Спасибо

 Переглянути відповідь

саша (17 грудень 2009)

У меня долг по тепломережа 950грн,пришло уведомление с угрозой на суд,возможен ли такой вариант,какие мне предпринять меры,платить не хочу из принцыпа,тарифы неоправдано завышены,включили на 3 недели позже,батареи греют слабо,у меня маленький ребенок и по всей квартире электро камины

 Переглянути відповідь

Лира (17 грудень 2009)

Добрый день! Дайте пожалуйста совет. Работала специалистом в комитете по делам культуры, молодежи и спорта с 2007года. В сентябре этого года сменился руководитель, который явно меня невзлюбил. В середине сентября объявляет мне два дисциплинарных взыскания. Постоянно контролирует, проводит беседы о том, что я не соответствую занимаемой должности. Если я на больничном с ребенком, то приезжала комиссия из состава коллектива, в течении недели приезжали доктора , хотя я их не вызывала, смотрели нахожусь ли я дома, с ребенком ли я, провожу ли должное лечение. Я не выдерживаю, пишу заявление 19.10.09 об увольнении с 30.10.09, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет,а так же пишу заявление этим же числом о предоставлении отгулов за ранее отработанное время в количестве 10 дней. На что руководитель предлагает оплатить эти 10 дней и уволить меня с 19.10.09 года я соглашаюсь и меня увольняют по ст.77ч.1.п.3 соб.желание. Теперь когда прошло уже почти два месяца я понимаю ,что я стала жертвой боссинга, взыскания на меня были наложены не законно, прокуратурой района вынесен протест от 19.10.09, на моей должности ни кто не работает я предполагаю, что эту должность сократят с нового года. Подскажите были ли нарушены мои права, можно ли мне восстановиться, (не прошли ли сроки)и если да, то напишите как это сделать, с чего начать? Заранее спасибо. Да, и еще в трудовой книжке нет записи о том, что я принята на муниципальную должность и соответственно уволена с муниципальной должности. Как эти записи внести?

 Переглянути відповідь

Іван (17 грудень 2009)

Скажіть, будь-ласка, я працюю вчителем за сумісництвом у гімназії (основне місце роботи університет). стаж роботи 5 років, категорія - вища, наукове звання - кандидат наук. чи маю я право брати участь в конкурсі "Вчитель року"? Наперед вдячний вам за відповідь.

 Переглянути відповідь

Анна (16 грудень 2009)

Добрый день!я бы хотела поинтересоваться для своей подруги.ее могут уволить когда она находиться в дикретном отпуске за прогулы или заставить ее написать по собственному желанию?работает в ООО.Учитывая что она не написала заявления по уходу за ребенкам до трех лет?

 Переглянути відповідь

сВЕтлана (16 грудень 2009)

нахадясь в декретном отпуске имею ли я права работать на 1/4ставки (2-3часа в день)

 Переглянути відповідь

Борисов Евгений Иванович (16 грудень 2009)

Идет ли в педстах учеба в вузе

 Переглянути відповідь

Елена (16 грудень 2009)

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации: сейчас стою на учете по бермености в поликлинике по месту жительства, прописана в другом городе, (за то что поставили меня на учет как иногороднюю заплатила добровольный взнос 250 грн.,) отношусь к IV категории пострадавших вследствии аварии на ЧАЭС, имею ли я право уйти в декр.отпуск на 27 неделе??? Врач гинеколог у которой я наблюдаюсь сказала что я немогу уйти раньше в декркт, так как не прописана в Киевск.обл. или в Киеве. Ответьте пожалуйста на мой вопрос, чем я могу аргументировать свою правоту, или это действительно она права???

 Переглянути відповідь

Ирина (16 грудень 2009)

Підкажіть будьласка відповідь. Після закінчення вузу я стала на облік в центр зайнятості. Зараз влаштовуюсь на роботу. Трудової книжки немаю. В ЦЗ запис до трудової книжки відмовляються робити-"вони не можуть її відкривати". Кажуть-дадуть довідку про період, протягом якого я була в них на обліку. Що мені з нею робити? Куди прикріпити? Роботодавець першим зробить запис про роботу. Але хіба так має бути? Дякую.

 Переглянути відповідь

виталий (16 грудень 2009)

как и в каком размере предоставляется оплачиваемый отпуск в связи со смертью кровных родственников.

 Переглянути відповідь

Алена Ивановна (16 грудень 2009)

Здравствуйте. Заранее благодарю за внимание к моему письму. У моего отца сложилась двусмысленная ситуация на работе, с работодателем.Скажу сразу, это касается всего трудового коллектива.Фирма юридическое лицо.На сегодняшний день ( 16,12,2009г.), всех переводят из филиала фирмы, на главную. Вроде ничего такого, но поставили условие, написать заявление об уходе 30,11,2009 числом, а потом последует трудоустройство. Но ведь можно просто перевести?! Моему отцу 1,5 года до пенсии. Он мог бы стать на биржу труда, но сокращать они тоже не хотят. Нет гарантий, что после написания заявления об уходе, не последует принудительный уход. Ведь у них останутся заявления написанные работниками собственноручно, и по собственному желания... И за пол месяца не последует оплаты.Вот такая ситуация. Если это возможно, то проконсультируйте нас, пожалуйста, как поступить в этой ситуации? Ведь пострадает много работников.

 Переглянути відповідь

Анна (16 грудень 2009)

18:44 Добрый день! Несколько дней назад я приобрела мобильный телефон в специализированном магазине. Чере 2 дня он начал выключаться! Я обратилась в магазин с просьбой обменять его на новый,так как знаю, что в течении 14 дней с момента покупки, я, как потребитель имею право обменять телефон, если меня не устраивает его работоспособность! После моей просьбы, продавцы начали смеяться мне в лицо, показывать "Закон Украины о защите прав потребителей" распечатанный на формате А4 домашним принтером,без каких либо печатей и соответсвующих документов, мол ищите, где вы такое видели. Сказали,что мы можем взять ваш телефон в сервисный центр и устранить неполадку,и всё! Но я купила новый телефон, отдала за него приличную сумму, и почему должна пользоваться отремонтированным телефоном, который сломался через 4 дня?! Мне нахамили! Я написала заявление в книге жалоб этим числом, и решила идти в Управление по защите прав потребителей просить о помощи! Скажите, пожалуйста, компания имеет ли право не обменять мне телефон? Заранее благодарна

 Переглянути відповідь

Вита (16 грудень 2009)

Могу ли я стать на биржу если была уволена 12.08.09 г. по статье 36 п.2 КЗоТ Украины.И какое пособие мне могут выплачивать.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…711712713714715716717718719…882
Ctrl →
 715 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору