UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Кирилл (16 грудень 2009)

Здраствуйте!Вот у меня такой вопрос что может быть ?!Если ...вот у нас в стране запрешен игорный бизныс но они открыли его под видом компьютеров...и вот вопрос....Система там такава ...!Ты даешь деньги ..тебе дают бумашку с кодом ..!Так вот ...я изучил ..одну хитрость...я в одной игре ставлю ставки...!к примеру на 70 грн ...и потом захожу в другую игру...играю чучуть ради понту и снимаю ...!После того когда я снимаю своиже 70 грн ...я ставлю на 10 грн!Захожу в ту игру там где я делал ставки на 70 ....и они остаютца ...ну всмысле то что я выставился на 70 грн ...!Вообщем ...я нажимаю играть ..если выигрываю то выграл все норм ..а если ..я проигрываю ...то на компьютере становитца минус 70 ...и как то раз меня заметили ...но я скрылся...Вот меня интересует ...я что-то нарушаю и что мне за это может быть ?Вот мне кажитца что я посуте ничего ненарушаю .....!Но все таки ...?Я надеюсь что понятно объяснил свою ситуацию !

 Переглянути відповідь

Наталия (16 грудень 2009)

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста на такой вопрос:имеют ли право меня перевести на другую должность ( если я сейчас нахожусь на руководящей) в связи с реорганизайией структуры гос. учреждения (присоединением ее к другому отделу гос. учреждения) или ее полной ликвидацией, если я нахожусь на 29 неделе беременности и скоро уйду в декрет? как не потерять в выплате декретных, если должность будет менее оплачиваемой?спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Вера (16 грудень 2009)

Добрый день! Два года назад начальник отдела ушла в декрет - я в то время числилась её заместителем. Мне предложили перейти на её должность на время декретного отпуска (что бы не принимать дополнительно сотрудника и компенсировать повышенным окладом то, что я работала за двоих). В отделе кадров обещали, что должность заместителя "зарезервирована" за мной. Год назад должность заместителя сократили. Я об этом узнала случайно только сейчас (штатное отдела не показывали). Декретчица на месте которой я работаю планирует выходить на работу. В отделе кадров сказали, что я должна буду уволиться. Вопрос: 1) Могу ли я рассчитывать на компенсацию за то, что меня не предупредили о сокращении должности с которой я была переведена на период декрета начальника? 2)Должны ли мне предоставить время на поиск работы? 3)Должны ли мне предложить работу на данном предприятии? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталя (16 грудень 2009)

Моя посада потрапила під скорочення, запропонувати роботодавець мені ніяку роботу не може. Я працюю в організації з листопада 2005 року. З січня 2007 року по серпень 2009 року перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Мене попередили про можливе скорочення 21 жовтня 2009 року. Чи можу я звернутися до центру зайнятості і чи буду отримувати допомогу по безробіттю, якщо у мене є 2 га землі для ведення особистого селянського господарства.

 Переглянути відповідь

Юлия (16 грудень 2009)

10 августа 2009 года я была принята на работу по совместительству на должность аккомпаниатора в детско-юношескую хореографическую студию (бюджет). 27 октября я ушла на больничны (причина - бытовая травма, перелом). 16 ноября больничный закрыли, но в этот же день я попала по скорой в больницу (офтальмология). 26 ноября я вышла из больницы, вышла на работу и предоставила 2 больничных листа. Больничные директор сказала сдать сотруднице ... (по этическим причинам не называю имени, а должность сотрудницы не знаю, так как работаю не давно, мне не сообщили). Я была уверена, что раз директор сказала, что я должна сдать ей больничные листы, то сотрудница либо бухгалтер, либо инспектор по кадрам, возможно по совмещению. Больничные она у меня приняла. 28 ноября ко мне подошел зам. директора и сказал, что я должна заполнить "Журнал планирования и учета работы". В журнале было указано моё расписание, которое не совпадало с реальным, так как в действительности я работаю бОльшее количество часов. А также была фраза о несении мною материальной ответственности и обязательной сверкой с бухгалтерией районо, в случае уавльнения. Подписать нужно было не текущей датой, а 01 сентября. Я попросила замдиректора объяснить мне: 1. Почему не соответствует расписание? Нужно, либо исправить в соответствии с моим реальным расписанием, либо, если я подпишу без исправлений, то буду работать указанное в журнале количнство часов, то есть - меньше. 2. В чем заключается материальная ответственность? За что конкретно я буду отвечать? Замдиректора сказал, что ответить не может, но я должна подписать. Я отказалась подписывать и написала заявление об увольнении. Директор сказала, чтоб я привезла заявление об увольнении. Однако, когда я его привезла, секретарь сообщила, что по распоряжению директора, пока не подпишу Журнал, заявление от меня не принимать. 05 декабря я отправила Заявление об увольнении почтой. 09 декабря я пришла к директору, она сказала, что никакого письма не получала, но согласна уволить меня с 05 декабря. Я попросила копию Приказа. В день увольнения расчет произведён не был. 11 декабря мне позвонили домой и сообщили, что оплачивать больничные листы мне не будут, так как они не корректно заполнены. Поэтому я должна их забрать и исправить, а потом у меня их примут. Я попросила написать претензию по каждому больничному листу, указав что конкретно не устраивает, указать, что оплата из-за этого не была произведена, а я с этими претензиями и больничными поеду в больницу и поликлинику, где: 1. В случае, если претензий по оформлению окажется не более 2-х на 1 больничный, их исправят на этом же бланке "Исправленному верить" 2. Если претензий больше - значит, выдадут новый заполненный больничный, на основании имеющихся данных. Директор согласилась. Когда я приехала, директор отказалась написать претензии, так как, по её словам, сотрудница, принимавшая у меня больничные по её просьбе, сделала это по доброте своей, но вообще она не имела права этого делать, а директор к этому отношения не имеет. А бухгалтерии непосредственно на предприятии нет, когда отнесли бухгалтеру в районо, бухгалтер отказалась принять больничные, а сейчас бухгалтер на совещании (перезвонив в районо, мне сказали, что на больничном). Директор потребовала, чтоб я также составила " Акт розслідування обставин нещасних випадків невиробничого характеру" и написала объяснительную записку, почему произошла травма. Как я понимаю, Акт должна составлять не я, а комиссия. И один экземпляр мне предоставить. Резюме. Директор сказала, что я оооооооочень долго не увижу оплаты по больничным, что, мол, пожалею, что не забрала их. Вопрос. Правомерны ли действия директора и что делать? Если я просто заберу больничные листы для исправлений, без подтверждения, что я их уже сдавала на предприятие, то обратно у меня их примут? Я ведь уже не работаю там, а доверия к директору, после всего у меня нет. Должны ли мне были объяснить, за что конкретно я буду нести материальную ответственность и должно ли совпадать расписание утверждённое официально с реально существующим? Не знаю точно, какая у меня зарплата - деньги начисляли на карточку, а справку выдать отказались. Получалось, в месяц 245 грн. Полагаю, что сумма незначительная и судиться с директором из-за 245 грн - на практике не реально, что, собственно, директор прекрасно понимает и соответственно ко мне относится.

 Переглянути відповідь

марина (16 грудень 2009)

доброго дня! я закінчую університет у 2010 році, весь цей час навчалась за кошти держави, чи є зараз закон про обов"язкове трирічне відпрацювання, чи випускник сам обирає собі місце роботи! що робити коли тобі будуть надавати направлення. Дякую!

 Переглянути відповідь

Мария (15 грудень 2009)

Здравствуйте, моя дочь посещает в музыкальной школе(госучреждение) факультативные занятия платные. У меня второму ребёнку 9 мес и когда мы заходим в холл муз школы я естевственно с собой везу и коляску в которой находится младший. Уборщица постоянно цепляется чтоб я оставляла коляску в проходном коридоре, а я переживаю, чтто её украдут-там это проще простого. Уже и ругалась-ничего не помогает, администрация вывесил объявление-с колясками вход воспрещён-помогите!!! Законно ли такое действие, могут ли они мне запретить это? тем более что коляска никому не мешает и в другие дни когда мам с малышами полно-колясок полный холл, а я такая по утрам одна хожу. Может и смешной покажется моя проблема, но я не знаю, что делать. Заранее благодарна, с нетерпением жду ответа.

 Переглянути відповідь

Юлия (15 грудень 2009)

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,отменяют ли закон про выслугу лет педагогам и медработникам?

 Переглянути відповідь

Юлия (15 грудень 2009)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,отменят ли закон о выслуге лет в 2010 педагогам и медработникам?

 Переглянути відповідь

Елена (15 грудень 2009)

Здравствуйте, Олег Игоревич! Прошу Вас пояснить мне следующее.Через месяц я рожу второго ребенка.Старшей дочери-19 лет, студентка.Меня интересует как будет выплачено пособие на ребенка (как за первого,или как за второго). Дело в том,что юрист, к которому я обратилась,сказал,что поскольку первый ребенок уже совершеннолетний,то и пособие будет назначено при рождении второго-как на первого, т.е 12240 грн. Сегодня я нашла в интернете "Коментар до постанови Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2008 р. № 57 "Питання призначення і виплати допомоги сім'ям з дітьми", где четко написано " Коли дитина народжується у матері, у якої, крім неї, є повнолітня дочка (син), що проживає окремо або разом з матір’ю, допомога буде призначена як на другу дитину в розмірі 25 000 гривень." Олег Игоревич,поясните,пожалуйста, какой размер выплаты мне полагается? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

виталий (15 грудень 2009)

Здравствуйте! Я, вышел на пенсию из МВД Украины в 2002г. по выслуге лет. Как участнику ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС 2-категории мне была назначена пенсия за выслугу лет в размере 60%. Из них , в том числе как ликвидатору аварии 2-категории 5%. Но после перерасчёта пенсий с 1.01.08г. данные 5% пенсионный фонд отменил, сославшись на изменение в законодательстве. Как стало мне известно данный закон вышел в 2006г. и в нём было разъяснение,что выслуга лет начисленная до вступления в силу данного закона пересмотру не подлежит. Дайте пожалуйсто разъяснение.

 Переглянути відповідь

Виктория (15 грудень 2009)

Добрый день! С 15 сентября 2008 работаю в часной компании, с 19 ноября 2009 года ушла в декретный отпуск и предоставила копию больничного листа бухгалтерии. Деньги мне были начислены по моей официальной заработной плате (900 грн/мес) 3648 грн ( за 56 дородовых дней и 70 послеродовых), полная з/п которую я получала в компании была 3500грн. Но представитель фирмы (в ходе телефонного разговора) сообщила мне о том, что деньги я не получу и что они останутся на фирме, так как у компании сейчас тяжелый период. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации? Как забрать деньги которые по праву принадлежат мне? Может ли компания не выплачивать мне деньги?

 Переглянути відповідь

Анна (15 грудень 2009)

Здравствуйте. На данный момент нахожусь на учете в центре занятости, сократили по статье 40.1. Когда сокращали, на работе предложили остаться на временной должности (сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет), но я отказалась т.к. сотрудница должна была вернуться из отпуска через 4 месяца. Взяли временно другую сотрудницу. Но сегодня выяснилась, что сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и написала заявление об уходе и уже сдала обходной лист. Могут ли меня восстановить в должности, если с момента моего сокращения прошло 6 месяцем или это место займет временная сотрудница? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна (15 грудень 2009)

Сельсовет выделил мне землю, предоставив 40 га, в т.ч. участок в 6 га, прилегающий к реке. В этом месте более 40 лет назад находилось пастбище, но после ликвидации всего частного скота, этот участок не использовался ни колхозом, ни колхозниками. Впоследние годы там свободно выпасались 3-5 коз и 5-6 коров жителей села.Я стала прогонять скот, который заходил на посевы моих с/хкультур. Жители села обратились в сельсовет с жалобой и потребовали изъять у меня это участок и прекратить на нем строительство мной скотного двора,а участок отвести под пастбище общего пользования. Законно ли был предоставлен мне участок и подлежит ли он изъятию?

 Переглянути відповідь

Вика (15 грудень 2009)

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, должны ли выплатить задолженность в центре занятости до конца года, или может она перейти на следующий год? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна (15 грудень 2009)

Добрый день. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На работу не выходила. Работаю в гос. мед. учереждении. (поликлиника). Собираюсь уходить во второй декрет, беременность 30 недель. больничный лист с 29.12.09. Подскажите пожалуйста, выходя из каких доходов (минимальная зар. плата, средняя зар. плата на момент ухода в первый декрет отпуск и.т.д.)мне будет насчитана выплата по больничному листу? Еще я работала по совместительству на 0,5 ставки в другой организации, при выходе в первый декрет больничный лист мне оплачивали и там. Должны ли оплатить больничный со вторго декрета? Какие документы необходимо подать? Первому ребенку 2 года, получаю пособие по уходу за ребенком по достижению им 3-х летнего возраста. Сохранится ли оно?

 Переглянути відповідь

Oksana (15 грудень 2009)

Могут ли уволить сотрудника, который находится на больничном, в связи с истечением срока трудового договора?

 Переглянути відповідь

Olga (15 грудень 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня такой вопрос. я собираюсь выходить замуж за гражданина Ливана (он Христианин ), брак мы хотим зарегистрировать в Украине, детей (он согласен) буду рожать на территории Украины, а также он не возражает, что они будут гражданами Украины. я знаю, что по законам Ливана при разводе, дети остаются с отцом. подскажите, при разводе при таких обстоятельствах (если такая ситуация произойдет), если дети будут гражданами Украины и брак будет заключен на Украине, кому достанутся дети и как лучше оформлять развод! можно ли условие, что дети останутся при разводе с матерью указать в брачном договоре и будет ли он действителен на территории Ливана? заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Катя (15 грудень 2009)

добрый день!!! Я инвалид 1 группы стою на учете в Центре занятости, работу мне пока не нашли. Через время узнала, что беременна и мне сказали что с учета меня могут снять. Имеют ли они на это право или нет? Могу ли я уйти в декрет от центра занятости?

 Переглянути відповідь

Анжела (15 грудень 2009)

Подскажите пожалуйста, могу ли я подать на алименты не разводясь с мужем? Что нужно сделать и какое заявление?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…712713714715716717718719720…882
Ctrl →
 716 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору