UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

ОЛЬГА (13 грудень 2009)

социальный отпуск на детей Здравствуйте!Согласно письма Министерства труда и соц. политики Украины от 14.04. 2008г мне отказали в соц. отпуске на детей(как разведённая, одинокая мать) мотивируя тем, что я должна предоставить документ о том, что отец детей не принимает участие в воспитании сыновей. если платит алименты , значит принимает и отпуск не положен.

 Переглянути відповідь

владимир (13 грудень 2009)

что делать инвалиду 2 группы если его оскорбили в общественном транспорте калекой.спасибо

 Переглянути відповідь

Ольга (13 грудень 2009)

Здравствуйте,засчитывается учёба в техникуме в трудовой стаж.И ещё один вопрос:Имеет ли мать пятерых детей право на досрочный выход на пенсию?Спасибо

 Переглянути відповідь

Мария (13 грудень 2009)

Могу ли я в 16 лет сама поменять себе отчество?

 Переглянути відповідь

Андрей (13 грудень 2009)

Здравствуйте! 01 декабря 2009г. Я был ознакомлен с приказом о сокращении. 10 декабря написал заявление с просьбой уволить меня 15 декабря по статье 40 пункт 1 КЗоТа Украины, до окончания срока предупреждения. Начальник отдела кадров мне отказывает в увольнении и просит переписать заявление по собственному желанию или по согласованию сторон. Имеет ли она на это право. И как мне поступить в это случае?

 Переглянути відповідь

Оксана (13 грудень 2009)

здравствуйте! моей свекрови 50 лет, последние 10 лет она ЧП, имеет четверых детей. может ли она претендовать на пенсию?

 Переглянути відповідь

Александр (13 грудень 2009)

ДОБРЫЙ день, подскажите пожайлуста, что делать. В день увольнения по согласованию сторон сдал больничный. Мне сказали, что сразу зарплату мне не могут выплатить, чтобы ожидал ее в день получения всеми работниками зарплаты. Так как получал зарплату на банковскую карточку переодически проверял ее в банкомате, но денег все не было. По истечении двух недель обратился в бухгалтерию предприятия. Выяснилось, что моя зарплата была выдана через кассу предприятия, стоит не моя подпись в ведомости на получение зарплаты. За это время уволилось два кассира. Я сразу же поставил в извесность заявлением на имя директора руководство предприятия. Однако, руководство отказалось мне выплачивать зарплату и разбираться в этой ситуации. Подскажите пожайлусат, что делать, куда обращаться.

 Переглянути відповідь

Tonya (12 грудень 2009)

Здравствуйте! Так случилось, что я попалась в ловушку к мошенникам по интернету предлагающих работу. Предлагали услуги аттестации в WebMoney и я перевела деньги на счет, дала свои паспортные данные с пропиской и WMID. Не знаю могут ли этими данными как-то воспользоваться, например взять кредит?..Подскажите что нужно предпринять. Буду очень благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Галина (12 грудень 2009)

Почему не ясен? Я спрашиваю -является хоть каким-то доказательством для ревизоров коллективный договор и то что в нем прописано. Я понимаю что ответ на мой вопрос 5179 ст1215 ГК-это все, но они настаивают на внесении в кассу полученной мной суммы иначе они в акте напишут все на учреждение и передадут в прокуратуру.

 Переглянути відповідь

Галина (12 грудень 2009)

Уважаемый Олег Игоревич! Разрешите пожалуйста продолжить тему вопроса 5179. В нашем учреждении есть зарегистрированный коллективный договор в котором прописано и утверждено Положение о премировании. И одним из пунктов - при наличии экономии заработной платы можно выплачивать премию административно-управленческому аппарату , к которому согласно штатного расписания относятся гл.врач. заместит, гл.бухг.,бухгалтера и т. д. Вопрос: Является ли эта запись хоть-каким-то основанием для ревизоров, если уж нарушен приказ Минтруда и МОз Украины №308/519 от 05.10.05г п.5,11

 Переглянути відповідь

Эдик (12 грудень 2009)

Пожалуйста дайте консультация по такому вопросу. Моя жена 2,5 месяца после тяжелой операции была на больничном. На работе на ее место взяли человека. Начальник отдела кадров сказал что это временно на период больничного моей жены. Но дело в том что это родственник нашего главного бухгалтера и я думаю что в данном случае нет ничего более постоянного чем временное. Как быть если жене предложат перейти на другое место работы или вообще предложат уволиться. Пожалуйста проясните ситуацию и дайте совет как правильно с точки зрения закона отстоять свои права. Заранее благодарен за ответ.

 Переглянути відповідь

ЛЮДМИЛА (12 грудень 2009)

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! Я РАБОТАЮ ВОСПИТАТЕЛЕМ В ДЕТСКОМ САДИКЕ. У МЕНЯ К ВАМ СЛЕДУЮЩИЙ ВОПРОС: КАК НАЧИСЛЯЮТСЯ ОТПУСКНЫЕ, СКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ БЕРЁТСЯ ПЕРЕД ОТПУСКОМ? А ТАК ЖЕ ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО ДЕЛАТЬ ПЕРЕРАСЧЁТ ОТПУСКНЫХ ЗА СЕНТЯБРЬ 2008 Г. И ИЮНЬ 2009Г. В КОНЦЕ НОЯБРЯ 2009 г., ТАК КАК ЯКОБЫ БЫЛА ДОПУЩЕНА ОШИБКА ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ОТПУСКНЫХ.ТЕПЕРЬ ТРЕБУЮТ, ЧТОБЫ МЫ ПИСАЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ И С НАС БУДЕТ ПРОИЗВЕДЕНО УДЕРЖАНИЕ В СУММЕ 260 ГРИВЕН.\получила ваш ответ 4151, но это была ошибка бухгалтера при начислении отпускных она посчитала помощь на оздоровление\ как трактуется закон в этом случае. ЗАРАННЕЕ БЛАГОДАРНА ВАМ ЗА ОТВЕТ.

 Переглянути відповідь

Надежда (12 грудень 2009)

Здравствуйте! Мне под Новый Год надо выходить на работу, 29 декабря (а на нашем предприятии это последний рабочий день года) текущего года, из отпуска по уходу за ребенком. На моем месте работает женщина предпенсионного возраста. Она работать дальше хотела бы на моем месте, но, место сохранено за мной. Мой начальник предлагает перейти на должность ниже, это отражаться будет и в трудовой книге и в заработной плате. Что, для меня не желательно. На основании этого предложения, на что я могу опереться, что я могу требовать? И еще вопрос, женщина только вышедшая из декретного отпуска на свое место работы может ли брать тарифный отпуск или личный? И какая его продолжительность может быть (если личный).

 Переглянути відповідь

Владимир (12 грудень 2009)

Здравствуйте, я работаю в Государственной исполнительной службе в сентябре-ноябре меня лишили премии, считаю не обосновано так как свою работу выполняю профессионально. Никаких законних основаный у руководителя нет, ни протоколов проверок ни чего другого. Скажите пожалуйста, могу ли я в судебном порядке востоновить свое нарушенное право. На какой нормативний документ мне необходимо ссылаться, где указано ,что премия являеться неотьемлемой частью зароботной плати государственного служащего?

 Переглянути відповідь

Марина (12 грудень 2009)

Доброго дня! Я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років по основному місцю роботи, також до декретної відпустки я працювала по сумісництву в іншій організації, чи можу я зараз вийти на роботу по сумісництву (на іншу, не ту де я працювала до декретної відпустки по сумісництву) з збереженням декретної відпкстки по основному місцю роботи?

 Переглянути відповідь

Оксана (12 грудень 2009)

Если я частный предприниматель (на едином налоге) и жду ребенка,имею ли я право на помощь по уходу за ребенком?Да еще, если мой старший сын совершеннолетний,это имеет значение?Когда нужно подавать документы и куда?

 Переглянути відповідь

РОМАН (12 грудень 2009)

поскажите пожалуйста может ли моя жена вийти в академ отпуск при 6 месечной беременности в каком законе ето указано она потерпевшая от чернобельской катастрофи у нее первая категория помогите пожалуйста наперед СПАСИБО.

 Переглянути відповідь

татьяна (12 грудень 2009)

Здравствуйте! Хотела бы получить консультацию по следующему вопросу. Вчера (11.12.2009) меня под роспись ознакомили, что с 12.02.2009 я буду уволена по ст.40 в связи с сокращением моей должности. Взамен предложена работа (не по специальности) Я намерена увольняться. Вопрос: какое выходное пособие я должна получить, если работаю с апреля 2009, в отпуске не была, имею ребенка-инвалида (не мать-одиночка, интересует компенсация за неиспользованный социальный отпуск), а также является ли обязательной выплата выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты, или это пособие выплачивается только, если предусмотрено в коллективном договоре предприятия? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Ольга (12 грудень 2009)

подскажите пожалуйста на сколько дней по законодательству работодатель может задержать зарплату (бюджетная организация) и должен ли он компенсировать задержку.

 Переглянути відповідь

Игорь (12 грудень 2009)

Добрый день.Скажите,пенсионерам по инвалидности с связи с несчастным случаем на производстве(в частности,в шахте),срок проведённый(или как правильно сказать?) на группе,входит в льготный стаж,который даёт право на назначение пенсии на льготных условиях? Спасибо заранее за ответ.Пожалуйста,ответьте мне на e-mail

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…714715716717718719720721722…882
Ctrl →
 718 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору