UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Марина (11 грудень 2009)

Добрый день. Большая просьба помочь мне в такой ситуации. У моего бывшего мужа задолженность по алиментам (5500 грн). обращалась неоднократно в испол. службу по месту его проживания, но они так и ничего не сделали. Передали мое дело в милицию, но т.к. там связи у моей свекрови мне пришел отказ почтой, без моих пояснений. написала жалобу в прокуратуру,те в свою очередь вернули на доработку. Месяц ни ответа ни привета. в какой срок они вообще должны дать мне ответ и как можно быстрей решить этот вопрос. Он нигде официально не работает. Знаю,что заработки у него есть и хорошие, т.к. работает строителем и заказы есть. Посоветуйте, куда мне можно пожаловаться и что мне делать в такой ситуации. Заранее Вам благодарна.

 Переглянути відповідь

Ира (11 грудень 2009)

Добрий день! Я після закінчення навчання (трудової нема) з липня місяця стала на облік в ЦЗ, виплату по безробіттю буду отримувати до січня 2010р. Але на даний момент вагітна. Скажіть будь ласка, який термін я буду перебувати на обліку, і які я маю права як вагітна. Дякую

 Переглянути відповідь

Helga (11 грудень 2009)

что делать администрации,если работник не согласен с вынесеным выговором?до этого у него было письменное предупреждение.

 Переглянути відповідь

Алена (11 грудень 2009)

Помогите, пожалуйста, разобраться: Женщина военнослужащая по контракту, прапорщик, находится в декретном отпуске уже третий год. Контракт закончился еще весной этого года, а заявление на увольнение она написала месяц назад и приказом начальника Генерального штаба уволена 02.12.09 Как правильно исключить ее из списков части? Ведь нельзя увольнять человека, который находится в отпуске.

 Переглянути відповідь

виталик (11 грудень 2009)

Здраствуйте ! Меня понизили в должности без предупреждения с понижением зарплаты. Хочу уволиться и подать в суд на фирму. Стоит ли этим заниматься? И какие шансы??Ведь согласно закону о труде меня должны были предупредить о понижении минимум за два месяца а получилось так что я пришел с выходного и увидел приказ о понижении якобы за систематическое невыполнение своих обязанностей. И как лучше написать заявление???

 Переглянути відповідь

Ольга (11 грудень 2009)

Добрый день! Очень прошу вас проконсультировать по следующему вопросу. Написала заявление на увольнение 11 числа, последний день работы - 25 число. С 13 по 25 число включит. была на больничном. 26 пришла за трудовой книжкой, оказалось, что меня уволили по статье с выговором за не передачу материальных ценностей. Подскажите, какие мои действия должны быть, чтобы мне восстановили нормальную статью по собственному желанию. Заранее вам очень благодарна.

 Переглянути відповідь

наташа (11 грудень 2009)

сколько времени можно стоять на учете в центре занятости и получать пособие если уволиться по Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника

 Переглянути відповідь

ольга (11 грудень 2009)

Уважаемый Олег Игоревич!Я с моими сотрудниками подали иск к нашему заводу,в связи с невыплатой зарплаты.У некоторых суд уже состоялся без представителя завода и суд принял решение о выплате зарплаты заводом.А у некоторых сотрудников ,у которых тоже не было на суде представителя завода,судья позвонил прямо с заседания суда на завод и спросил,согласен ли завод с суммой задолженности,и представитель по телефону ответил,что не согласен,хотя справки из бухгалтерии были представлены как положено.Суд отложили еще на неделю.Но,скорей всего,и на следующее заседание никто из представителей завода не явится,т.к.такие иски в данный момент подаются массово-завод уже месяц находится в стадии санации.--Имеет ли право суд не верить справкам,предоставленным специально для суда бухгалтерией завода или откладывать суд до явки представителя завода?--А если представитель завода все равно не является опять в суд,что делать?--Судьи у всех были разные.А администрации завода ,конечно,не нравится,что почти все обращаются в суд.Все требуют только выплаты зарплаты-без всяких компенсаций.-Сколько может продолжаться откладывание суда?

 Переглянути відповідь

Ольга (11 грудень 2009)

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста что делать.У моей мамы была родная тетя.Она и ее муж не имели детей и фактически вырастили меня,но 4 года назад тетя умерла и ее муж остался жить в их совмесной квартире один.Пару лет назад написал на меня завещание на все имущество,но год назад объявились какие то его родственники,помоему,двоюродная сестра с детьми,внуками и правнуками.Я их никогда в жизни не видела,они как узнали что дедушка остался один ,так резко объявились.Дедушке уже 85 лет и я боюсь что если его не станет,они будут претендовать на его квартиру,а это не справедливо! Каковы у меня шансы? Я же ему официально ни кто.

 Переглянути відповідь

Мария (11 грудень 2009)

Здравствуйте! У моей подруги такая ситуация... Она работает администратором ресторана в гостинице, оклад 2000 грн. На протяжении последних 3 мес. выплачивалась з/п не полностью. Идет 4-й месяц, администратор гостиницы предлагает ей написать заявление по собственному желанию, мотивируя это сокращением штатов. Какие действия подруги в таком случае? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (11 грудень 2009)

Добрый день! Я работаю офис менеджером, работаю по 8 часов 5 дней и 1 день 5часов- 45 часовая неделя, но мой директор всех работников оформила как совместителей на 2часа в день, чтобы меньше платить налоги. Другой работы у меня нет-якобы основной. Так работаю уже почти 3 года. Сейчас я беремена- о чем сразу сообщила начальству, и она теперь меня всячески пытается чтобы я уволилась. Я не соглашаюсь тюк. другой работы у меня нет. Как мне быть в данной ситуациии, в каком случае она меня сможет уволить. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (11 грудень 2009)

Добрый день!!! Хотелось бы прояснить вот какую ситуацию:- в один из рабочих дней меня на беседу к себе пригласил руководитель подразделения, и сообщил о том, что я уволена с завтрашнего дня, дела передавать не нужно, если есть личные вещи, - могу за ними явиться, а вообще-то я уволена за разглашение конфедициальной информации (что вообщем - то полный бред !!!, явная личная неприязнь). Теперь, пока я в отпуске на меня ищут компромат, перерывая документы. Скажите, пожалуйста, насколько это правомерно, какие документы мне должны предъявить о нарушениях (не допускает ошибок только тот, кто ничего не делает, и если бы Вы знали условия труда, в которых мне приходилось трудиться, ЖАХ!!!). Что я должна по законодательству ответить, с чем ознакомиться, какие ответные документы подготовить (в каком виде, с каким содержанием, с какими подписями)??? Заранее огромное спасибо.

 Переглянути відповідь

Анна (11 грудень 2009)

Пожалуйста подскажите имею ли я право оформить статус многодетной семьи, если от первого брака дочь 16лет, не удочерена, получаю алименты, от второго брака двойняшки. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Валентина (11 грудень 2009)

Могут ли сократить мать одиночку с 4 летним ребенком если они утверждают что 1 год и 9 мес. назад была принята на работу.

 Переглянути відповідь

Лидия (11 грудень 2009)

А как же поступить в этой ситуации больше не писать отпуск на свой счет. Подскажите....

 Переглянути відповідь

наташа (11 грудень 2009)

скажите если я уволюсь по Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника и стану в центре занятости мне будет насчитываться стаж пока я буду ухаживать за ребенком инвалидом ?

 Переглянути відповідь

Лида (11 грудень 2009)

В этом году я вышла на пенсию по возрасту.В 2008 году я взяла суду на предприятии и ее частично погасила равными долями через кассу предприятия как сказано в договоре предприятия. В сентябре 2009 г. вышла на пенсию и администрация предприятия настоятельно требует, чтобы я уволилась и погашала суду из пенсии, а я хочу работать и погашать из зарплаты. Скажите правомерные действия администрации предприятия. Заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

Лидия (11 грудень 2009)

Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопрос. Я много лет работала на одном и том же предприятии.Но в связи с кризисом наше предприятие не работало начиная с июля 2009 г. по ноябрь 2009 все работники были в отпуске за свой счет кроме( администрации) на декабрь месяц предприятие получило пакет заказов. Заработало но меня и еще несколько человек заставили написать заявления на свой счет на месяц т.е. декабрь 2009 г. потом сказали после Нового года снова напишите и так до без конечности.Объясните правомерные действия председателя правления и членов правления.Согласно статьи 25 и ст.26 Закона "Об отпусках".

 Переглянути відповідь

Илья Геннадьевич (11 грудень 2009)

Добрый день. У нас в фирме была зарплата белая, состояла она из оклада и премии. Теперь платят только оклад. Как вернуть полную з/п? ведь сумма премии нигде не прописана.

 Переглянути відповідь

Виталий (11 грудень 2009)

28 сентября 2009 г. уволился с предприятия по собственному желанию прошло уже два споловинной месяца до этого времени мне не выплатили заработную плату с июня месяца 2009 и расчетные, подскажите куда мне обратится за помощью, положена мне компенсация за время задержки.И какие нужны документы.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…715716717718719720721722723…882
Ctrl →
 719 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору