UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Ольга (21 листопад 2009)

Здравствуйте.Очень благодарна за ответ!! "Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Сейчас беременна 2-м ребенком.За время моего декретного отпуска заработная плата снизилась до минимальной.Никаких документов об уменьшении заработной платы я не подписывала.Исходя из какого оклада мне должны рассчитать декретные?Каким законом я должна мотивировать?О реорганизации предприятия в какие сроки должны меня предупредить?Что уволить не могут,я знаю.Правильно писать заявление на перевод, а не на увольнение и принятие на работу?Могут ли при принятии на аналогичную должность в случае реоргагизации уменьшать должностной оклад?Если нет,какой статьей закона обосновывать? "Тогда возникает вопрос, а как же ст.103-о изменении действующих условий оплаты за 2 мес.до их введения? и ст 184-запрет на снижение ЗП беременным и находящимся в декрете?И на основании каких веских доводов я должна подписывать приказ об уменьшении оклада?

 Переглянути відповідь

Олег Воротилов (21 листопад 2009)

Олег Ігоревич, здравствуйте! Працюю вчителем інформатики в школі (основне місце роботи) з педнавантаженням 8 годин, за нормою 18 годин на тиждень. Також додатково підчитую години в другій школі 11 годин інформатики і 0,25 ставки майстра виробничого навчання. В період канікул та інших причин (на період карантину) у другій школі мені заробітну плату не виплачують мотивуючи тим, що там я працюю сумісником. Чи можу я рахуватися сумісником, якщо в мене за основним місцем роботи не повне педагогічне навантаження. Щиро дякую, Олег Воротилов ВАША ВІДПОВІДЬ Ви сумісник. але це не підстава для виплати заробітної плати ДОДАТКОВЕ питання: Виплату за місцем роботи за сумісництвом відмовляють, мотивуючи тим що оплата праці за сумісництвом продиться за фактично виконану роботу. В чому моя вина, що я не проводив уроки з 2.11 по 23.11 в звязку з епідемією. Посилаюься на ЗУ "Про сумісництво". Як мені бути в такій ситуації. ЩИРО ДЯКУЮ за наданий матеріал і рубрику юридичної допомоги в якій можна знайти дуже багато корисного для себе і юридичної практики. Олег Воротилов

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
747 з 882

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору