UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Tatiana (13 листопад 2009)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как действовать в данной ситуации. Я в сентябре 2006 года получила Разрешение на установку автономного отопления. Имеется на руках Акт об отключении квартиры от сетей ЦО и ГВС, подписанный представителями ЖКУ, монтажной организации и ЛГКП «Теплокоммунэнерго» декабрем 2006г. Но Теплокоммунэнерго продолжает выставлять мне счета за несуществующие услуги и снимать меня с их учета не собирается. Мои хождения по кабинетам тщетны. Директор этой организации сказал, что в мае 2009 года Исполком принял решение о полном запрете на установку автономного отопления и оформить официально он сможет только при подписи мэра. Я пыталась попасть на приём к мэру, но мне отказали даже в записи. Месяц назад я отправила официальное письмо по почте, на которое получила ответ, что мои требования не могут быть удовлетворены, т.к. отключение не было согласовано с ЛГКП «Теплокоммунэнерго», а Договор (он отсутствует) между собственником квартиры теплоснабжающей организацией не предусматривается. Почему я должна платить за воздух – т.е за несуществующие услуги?

 Переглянути відповідь

Виктория (13 листопад 2009)

Наследник был прописан с матерью на момент ее смерти в неприватизированной квартире. Есть дача. Наследство не оформлял. С квартиры выписался неизвестно куда. Как оформить наследство второму сыну? Спасибо.

 Переглянути відповідь

РАИСА (13 листопад 2009)

Я-бухгалтер расчетного отдела.Переплатила сотруднику зарплату в сумме 1700 грн ( ежемесячная надбавка за 9 месяцев ). Обнаружила переплату сама. -Имею ли я право удерживать с сотрудника эту сумму ? -Если -да, то за сколько месяцев ? -Если сотрудник отказался вносить данную переплату, должна ли я удерживать ее в полном объеме из своей зарплаты? -Какой порядок возврата переплаты ?

 Переглянути відповідь

Настя (13 листопад 2009)

Добрый день! скажите пожалуйста, у меня следующая ситуация. после нового года я ухожу в дородовой отпуск, и мне по предварительным расчетам нашего бухгалтера начислять где-то 6000 грн. и просят подписаться что я их получила на банковской выписке, а мне сказали отдадут когда им перечислит соц.страх! я понимаю одно - они хотят перестраховаться, ну а мне что тогда делать? - это первое, и второе - мне приказали написать заявление по собственному желанию! я так понимаю, что послеродовые никто не хочет и не будет мне выплачивать! учитывая то, что я работаю "на пана", мне тяжело бороться с ними, даже законными действиями, потому-что это и лишние нервы (не в моем положении) и это ничего не даст, такая война мне не по зубам! прошу Вас, подскажите как все это должно выглядеть на самом деле (начиная с дородового отпуска) и кто, что и сколько должен мне выплачивать, и может ли бухгалтер на числить дородовой и послеродовой отпуск за один раз, что-бы я могла спокойно уволиться!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 Переглянути відповідь

Ирина (13 листопад 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска мне могут дать. Я работаю старшим кассиром с 27.04.09 и по сегодняшнюю дату.На сколько мне известно, после 6 месяцев работы я могу брать отпуск. Но мне сказали, что больше 12 дней мне никто не даст. Я хотела брать с 16,11,09.Я уже работаю три недели без выходных. А ребенок "бесхозный"( з,5 года), т.к. садики закрыли на карантин. Муж не может взять отпуск. А у меня нет замены. Подскажите выход из ситуации! Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Светлана (13 листопад 2009)

Здравствуйте Олег Игоревич.Спасибо за предидущий ответ.И снова вопрос. -Наказом від 27.10.2009г. "Про надання додаткової оплачувальної навчальної відпустки" відповідно ст.15 п.4. ЗУ "Про відпустки" мені надано учбову відпустку на 45 календарних днів з 9 листопада по 19 грудня. - 9 листопада написала заяву про звільнення попереводу з 23 листопада. - 9 листопада була ознайомлена з наказом про звільнення у зв'зку з переводом у іншу установу. з 23 листопада. У наказі було зазначено виплатити компенсацію за невикористану основну та додаткову відпустку. Постає питання як бути з учбовою відпусткою пропонують наказ про надання відпусти анулювати (Уничтожить). Не можу зрозуміти хочу щоб все було по закону. Дуже вдячна за надання консультацій, з повагою Світлана.

 Переглянути відповідь

Анастасия (13 листопад 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я уволена по соглашению сторон. В чем смысл, как мне сказали, встать на учет в центр занятости, чем быстрее тем лучше? Начнут быстрее платить пособие по безработице или от сроков будет зависеть размер выплачиваемого пособия? А также вопрос, что делать, если мой паспорт на обмене в паспортном столе. Допускается ли предъявление в центре занятости временного удостоверения, выданного в паспортном столе, либо загранпаспорт. В центре занятости мне сказали, что нужно встать на учет в течении месяца после увольнения, так ли это?

 Переглянути відповідь

Лєна (13 листопад 2009)

Колишня дружина мого чоловіка подалв до суду позов про стягнення з нього аліментів на утримання неповньолітньої дочки в розмірі 1\3 його доходу. Скажіть, чи правильним є таке відрахування, адже на сьогодні розмір аліментів складає 25%

 Переглянути відповідь

Руслан (13 листопад 2009)

Я работаю дворником в университете уже 2 года. Ответьте, пожалуйста, должны ли мне платить так называемые ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ. В профсоюзе мне сказали, что не должны. Я звонил юристу в Центр занятости, он хитрец спросил номер постановления, но потом сказал , что мне платить не должны. Получается, что преподаватели - люди, которые лечатся, а дворники - это мусор. Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Марта (13 листопад 2009)

Доброго дня! Я закінчила юридичний факультет і за тиждень в мене відбудеться співбесіда стосовно прийому на роботу.Вести співбесіду буде прокурор,дайте будь ласка поради стосовно ведення даної співбесіди, яким методом поведінки варто дотримуватись, на чому варто більше зосередити увагу.Досвіду роботи немає. На перід дякую,

 Переглянути відповідь

Лариса (13 листопад 2009)

Была проведена операция по удалению спинной грыжи. Больничный длился 4 месяца, все больничные листы на работу предоставлялись. По истечению 4 месяцев, была направлена на МСЕК (комиссия) для получения группы инвалидности. По состоянию здоровья МСЕК продлила больничный еще на 2 месяца. Имеют ли право уволить с работы, так как в течении 4 месяцев , а теперь уже и более не присутствую на работе.Какими статьями КЗОТА нужно руководствоваться? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Марьяна (13 листопад 2009)

Здравствуйте! Я была на больничном 14 дней. На работе я оформлена. Мне работодатель сказал что оплачивают больничное всего 12 дней раз в году и что в следующий раз я должна взять отпуск за свой счет. Подскажите пожалуйста имеет ли право поступать так работодатель?

 Переглянути відповідь

Татьяна Бутова (13 листопад 2009)

Здравствуйте! Я стояла на учете с февраля по начало августа этого года! За это время закончила курсы парикмахеров и получила пособие за 3 месяца! Сейчас мне позвонили и сказали что налоговая им подала меня как ЧП. Я 5 лет назад сделала св. о регистрации и больше не где регистрировалась не хватило денег соответственно и не работала ЧП! Центр занятости хочет подать на меня в суд на возмищение! Я сейчас не работаю нахожусь в декрете!Сколько мне прийдется возмещать и в размере каких сумм если я не работаю?И можно ли это возмищение сделать без суда? спасибо

 Переглянути відповідь

Третьякова Екатерина (13 листопад 2009)

это конечно не совсем простой вопрос, но мне очень нужна помощ: мой дедушка всю жизнь жил в сельской местности, теперь он болен раком первое время мама ухаживала за ним дома(в селе ) но теперь обычные обезбаливающие его не берут (нужен морфий), так как очень сильные метостазы, но все анализы мы делали через знакомых, так как сельский фельшер врачи сказали нужно их заключение для того чтоб выписать морфий, мама привезла дедушку на обследование которое тоже обошлось"в копеечку" .Но теперь врачи говорят что лекарства будут только в том случае если дедушка будет лежать в больнице, но 1-дедушка хочет доживать дома 2- проживаниев больнице и т.д. стоит много денег 3- в селе больная бабушка о которой тоже нужна забота Есть ли выход? можно ли получать лекарство по рецепту?

 Переглянути відповідь

Татьяна (13 листопад 2009)

Я работаю на предприятии 9 лет, в очередном отпуске была один раз после родов,а вот в этом году отгуляла очередной отпуск 24 дня за 2007-2008год и доп.за двоих детей. Могу ли я сейчас взять еще 14 дней неиспользованного отпуска за прошлые года?Очень необходим отпуск,подскажите,как выйти из этой ситуации?

 Переглянути відповідь

Людмила (13 листопад 2009)

Чи можна директору бюджетної освітньої організації (методичний центр профтехосвіти), у якого відпустка 42 к.д. надавати додаткову відпустку за ненормований робочий день, якщо вказати це у колективному договорі?

 Переглянути відповідь

Nastya (13 листопад 2009)

Какими нормами регулируется раздел квартиры приобретенной супругами до регистрации брака 1997 года, которые в 2002 году зарегистрировали брак и проживали в ней до 2006 года

 Переглянути відповідь

Олег Иванович (13 листопад 2009)

Cпециалист ПФУ утверждает, что действие ст.55 пункт б) Закона Украины "Про пенсійне забезпечення" наступает с 01.01.1992 г (дата принятия закона). При этом льготный стаж по выслуге лет до 1992 не засчитывается и соответствующая справка с предприятия не принимается. Предлагается засчитать стаж по Списку №2. Законно ли это.

 Переглянути відповідь

Натали (12 листопад 2009)

Моя дочь учится в институте на контракте т.е.на 2курсе платим 5500грн в год.Недавно слышала ,что дети обучающиеся в вузе должны пользоваться пособием или льготой,так как отец работает 30 лет подземным грозом в шахте.Какие документы нужны и к кому обращаться?

 Переглянути відповідь

юлія (12 листопад 2009)

Я вчитель.Працювала в школі як основний спеціаліст.Пішла в декрет по догляду за дитиною до 3 років.Потім на підставі медичних довідок -до 6 років. Зараз дитині 5 з половиною років.Приїхала на роботу і написала заяву,що вийду на своє місце з другого семестру 2010р (14січня). Але мені відмовляють у наданні навіть півставки(9год),хоча у відпустку я йшла з 24год. І відмовляють мені з тої причини, що також основний спеціаліст була тарифікована на всі32год до кінця навчального року, і не хоче їх ділити. Директор школи стверджує, що без її згоди він не має права дати мені годин. Невже закон мене ніяк не захищає? Допоможіть будь ласка. Мені погрожують навіть скороченням.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…756757758759760761762763764…883
Ctrl →
 760 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору