UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

мила (14 листопад 2009)

Буду благодарна за юридический совет в следующей ситуации:нашла работу на которую меня взяли с испытательным сроком (два месяца,со слов директора) за которую мне обещали платить определенную сумму денег,принесла трудовую,начала работать(трудовую не оформляли,мотивируя тем,что я могу передумать),через две недели-зарплата,оказалось, что частично платят "в конверте",хотя при приеме не предупредили,поставила подпись о получении денег в официальной и неофициальной ведомости,после еще через месяц работы -та же история,только с существенной задержкой и далеко не в полном объеме(выдали неофициальную часть частично,официальную нет).От коллег по работе узнаю,что это обычная практика и у некоторых задолженность составляет полгода,те которые увольняются ,криками и угрозами "выбивают"из начальства честно заработанное..принимаю решение уходить(проработала семь недель).Написала заявление об увольнении,зарегестрировала его у секретаря,получила подпись директора,попросила расчитаться в полном объеме..ну и тут началось..объявили что уволят за прогулы по статье(их естественно не было,а была работа включая выходные),задним числом составили приказ о приеме на работу(я отказалась подписать без выплаты заработанного),заявление об увольнении подписано 11.11.09,трудовую не отдают,обещают выслать ее и официальную часть зарплаты по почте..Правомерны ли действия работодателя и что мне делать,чтобы защитить свои права.

 Переглянути відповідь

Павло (13 листопад 2009)

П. д) ст. 56 Закона Украины о пенсионном обеспечении предусматривается включение в стаж работы для начисления пенсии обучение в высшем учебном заведении. Означает ли это, что включается весь период обучения без исключения каникул, предназначенных для восстановления работоспособности студентов? Рассматривался ли академический отпуск в старом пенсионном законодательстве как дополнительные каникулы для восстановления здоровья и работоспособности студентов? Имеют ли право исключать период академического отпуска, использованного в 1975г., из стажа работы для начисления пенсии? Несмотря на то, что в трудовой книжке отсутствуют записи о прерывании обучения, пенсионный фонд сделал запрос в МГТУ им. Баумана, чтобы исключить академический отпуск из стажа? Можно ли аргументированно опротестовать это? Заранее Вам благодарен, Павло.

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
759 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору