UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Ольга (16 листопад 2009)

Здравствуйте! У меня такой вопрос к Вам:Я со своим 5-ти летним сыном была прописана у мамы.Сына я выписала районный исполком дал разрешение на выписку от мамы и регестрацию у отца ребёнка. Живу с ребёнком у мужа. Теперь мой гражданский муж,он же отец ребёнка хочет перепрописать его к себе.В приватизации квартиры участвовало 4 человека-свёкр,свекровь,мой муж,его брат.Свёкр-умер,наследники его части муж и его брат.Свекровь выписалась из квартиры,ни брат ни свекровь с нами не живут,брат прописан но не живёт уже как 7 лет.Обязательно ли согласие брата на прописку несовершеннолетнего сына мужа?Есть ли такой закон? В паспортном столе сказали сначала принести документы на квартиру и разрешение исполкома,а потом мужу сказали прийти с заявлением брата что тот не против прописки,и с документами на квартиру и наследство.Брат будет против прописки.Есть ведь какой-то закон "что несовершеннолетний ребёнок может быть прописан с одним из родителей и согласие других прописанных не нужно,правда"? Напишите пожалуйста какие документы нужны,права ли паспортистка требуя разрешения брата,на что нам ссылаться?Какие права у нас что можно сделать чтобы прописать ребёнка? Спасибо большое!

 Переглянути відповідь

Ірина (16 листопад 2009)

Я з 2001р по 2007р. працювала у ВАТ,На той час у мене двоє дітей до 15 років і пільга одинокої матері. але додаткову соціальну відпустку мені не дозволяли брати мотивуючи тим що ВАТ такі відпустки не надає.Я звільнилася 06.12.2007р., і недавно дізналася що згідно "Закону про відпустки"від 01.01.97 ч.1 ст.19, від 06. 02. 2003р.№ 490-ІV"Про внесення змін...", від 18.11.2004р." Про внесення змін... стосовно відпусток" я мала право на отримання додаткової соц. відпустки, а при звільненні -- компенсації у разі невикористання, але ніякої компенсації я не отримувала.По роках це виходить:2001-5дн.,2002--5дн., 2003--7дн., 2004--7дн., 2005--14дн.(діти до 15 р. та одинока мати).2006та 2007рр. так як 2005р.Чи можу я звернутися до цього підприємства.для того щоб воно виплатило компенсацію за невикористану соціальну відпустку за всі роки, якщо законом не передбачено строку давності? Я звільнялася за угодою сторін.Чи може є якісь зміни у законодавстві про які я не знаю, та не маю права вимагати компенсації за 66 днів невикористаної відпустки?Допоможіть будь-ласка розібратись.Дякую.

 Переглянути відповідь

Сергей (16 листопад 2009)

Ситуация сложилась следующая: нашел объявление в интернете на счет работы по договору подряда. Перезвонил, у меня уточнили мою должность, через несколько дней перезвонили, сказали срочно приезжай на работу по следующему адресу. Приехал, на месте выяснилось, что работодателя там и близко нет, а стоит "убитая" техника на которой надо работать (грузить вагоны). Работать получалось тяжело, т.к. техника давно требовала ремонта. На мои звонки касательно договора подряда фирма тянула время и отвечала что вышлет. В итоге через неделю работы техника не выдержала - остановилась, договор подряда я так и не получил. Перезвонил на фирму узнать что дальше делать ведь техника не работает, на что директор ответил - пусть за свой счет ремонтирует контора, которая взяла эту технику в аренду. Через некоторое время ожидания я понял, что там делать нечего и уехал. Зарплаты, компенсации за проезд и телефон. звонков, я так и не получил; в интернете на сайтах о работодателях оставил отзыв о своем работодателе. Данная информация о фирме явно не понравилась, на что "директор" написал что подаст в суд за клевету и материальный ущерб касательного его техники (через месяц после моего отъезда работодатель забрал свою технику и произвел экспертизу). Я понимаю, что связался с нечестным работодателем, как говорится влип, зарплаты не видать как своих ушей. Теперь вопрос, насколько реальны угрозы работодателя?, ведь я никаких документов не подписывал. И чем пригрозить могу я? имею билеты проезда, распечатку телефон. звонков, электр. сообщения от директора, фотографии в телефоне с места бывшей работы.

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
756 з 882

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору