Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!
Саша (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьЛеся (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьОлеся (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьElena (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьАлеся (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьВолодя (25 вересень 2009)
Чи відноситься робота оператора котельні до категорії зі шкідливими чи важкими умовами праці?
Переглянути відповідьВалентина (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьИрина (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьИван Мороховский (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьМама (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьНаташа (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьЮлия (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьЕлена (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьЛюдмила (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьАндрий Михайлович (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьЕлена (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьЛюдмила (25 вересень 2009)
Добрый день! Можно ли беременную женщину (3 месяц) без её согласия перевести на 0,25 ставки.
Переглянути відповідьГалина (25 вересень 2009)
Переглянути відповідьСветлана (25 вересень 2009)
Переглянути відповідь