UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Вика (30 вересень 2009)

Добрый день! Такая ситуация: я работаю по срочному догоовру на месте декретчицы. Дикретчица собирается выйти из дикрета через два дня, а я еще нахожусь на больничном. Могут ли меня уволить пока я болею или уже после выхода с больничного? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталья (30 вересень 2009)

Можно ли переоформить лицевой счет на бабушку по квартплате (я являюсь владелицей квартиры) для оформления ею субсидии

 Переглянути відповідь

Анжела Николаевна (30 вересень 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуста, могу ли я расторгнуть договор о реструкторизации задолжности по воде, если он был составлен вчера 29.09.09.?

 Переглянути відповідь

Дмитрий (30 вересень 2009)

Добрый день. Я увольняюсь с работы на основе п.3 ст. 36 КЗоТ - в связи с прызывом на военную службу. Расчёч на основе ст. 44 КЗоТ - в размере двух минимальных зароботных плат. Но это изменение было признано неконституционным согласно решения Конституционного суда (раньше размер был - не меньше двухмесячного среднего зароботка ). Какой размер выходного пособия должен выплачиваться в даном случае? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Марина (30 вересень 2009)

чи встановлюється черговий ранг державному службовцю, якщо вона на час встановлення рангу знаходиться у декретній відпустці? ТЕРМІНОВО!!! БУДЬ-ЛАСКА!!!

 Переглянути відповідь

Анна (30 вересень 2009)

Добрый день! Подскажите пожайлуста,какие выплаты останутся за мной. Я в декретном отпуске, получаю единоразовую помощь государства 25 тыс.(второй ребенок) и детские 130 грн. Моему сыночку 10 месяцев и я выхожу на работу. Подскажите, чем я рискую? Спасибо. Ждем ответа.

 Переглянути відповідь

Елена (30 вересень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если я состою в браке, у меня есть один родной ребенок и еще один находится под опекой - полежу ли я сокращению на работе? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (30 вересень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если я состою в браке, у меня есть один родной ребенок и еще один находится под опекой - полежу ли я сокращению на работе? Спасибо.

 Переглянути відповідь

ТАМИЛА АБД (30 вересень 2009)

НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ. СДАЛА ЭКЗАМЕНЫ В АСПИРАНТУ-РУ, ПОСТУПИЛА. В ХНДУ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ им.Г.СКОВОРОДЫ ТРЕБУЮТ СПРАВКУ О ЗАРПЛАТЕ ДЛЯ РАСЧЕТА РАЗМЕРА СТИПЕНДИИ, РАЙОНО ОБЕЩАЕТ НУЛЕВУЮ ЗАРПЛАТУ ПРОСТАВИТЬ. СТИПЕНДИЯ ПРИ ЭТОМ 0 ГРН. БУДЕТ ? ПОЛУЧАЮ 130ГРН. В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИ-ТЫ. ЕЩЕ СКАЗАЛИ, ЧТО ТАК КАК Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ Я НЕ ИМЕЛА ПРАВА ПО-СТУПАТЬ А ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНА БЫЛА ВЫЙТИ НА РАБОТУ. В ШКОЛЕ 29.09.2009 НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ. НАЧАЛО ЗАНЯТИЙ В АСПИРАНТУРЕ С 01.10.2009. СПРАВКУ В АСПИ-РАНТУРУ ПРЕДОСТАВЛЯЛА ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ, ГОВОРЯТ УСТАРЕЛА, В НЕЙ З.ПЛАТУ НАПИСАЛИ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ МОЕЙ ДОЛЖН-ТИ НА СЕГОДНЯ А ТЕПЕРЬ ГОВОРЯТ ЭТО НЕВЕРНО, ОБВИНЯЮТ. ИМЕЛА Я ПРАВО ПОСТУПАТЬ? КАКОЙ Д.БЫТЬ СПРАВКА О З.ПЛАТЕ И СТИПЕДИЯ МИНИМАЛЬНАЯ?

 Переглянути відповідь

юленька (29 вересень 2009)

Чи мають право вихователі працювати під час відпустки, за власним бажанням, щоб отримати віпускні та заробітну плату, якщо є люди які повинні працювати на заміні?

 Переглянути відповідь

Таня (29 вересень 2009)

Доброго дня! Працюю на посаді педагога-організатора в школі I-II ст., маю повну ставку. Але тиждень тому видали шкільний наказ про перетарифікацію "у зв’язку службовою необхідністю" 0,5 моєї ставки на заступника директора, так як вона працює на пів ставки. І я залишилась з 0,5 ставки. Школа працює з цього н.року. Чи правомірно поступили зі мною! І чим це керується???

 Переглянути відповідь

Ирина (29 вересень 2009)

Добрый день! Я сейчас в декретном отпуске со вторым ребенком, старшей дочери 10 лет. В марте 2010г. я выхожу на роботу, но у нас двенадцатичасовой рабочий день, неделя рабочая- неделя выходная. Могу ли я требовать восьмичасовой рабочий день, некоторые отделы у нас так и работают, но у них выходной выпадает в будний день. А мне нужно суббота и воскресение, т. к. имею несовершеннолетних детей. У мужа выходной только понедельник.

 Переглянути відповідь

Анна (29 вересень 2009)

Здравствуйте! Я сейчас в неоплачиваемом декретном отпуске(гос.предприятие) по мед. показаниям . Ребенку 3.9. Хочу оформить ребенка в садик, но в поликлинике зав.отделением не дает этого сделать (не отдает мед. карточку из садика). обосновывает это тем, что я в декрете по справке, значит не могу отдать ребенка в сад пока не закончится декрет. Насколько правомерны ее действия и как поступать мне в этой ситуации? Заранее благодарна за ответ!

 Переглянути відповідь

Вера (29 вересень 2009)

Здраствуйте, я устраиваюсь на работу продавцом-консультантом в ЧП, после стажировки мне предлагают эту должность после того как на меня оформлят СПД (ЧП). Разъясните пожалуйста возможные последствия?

 Переглянути відповідь

Лиля (29 вересень 2009)

Доброго дня! У жовтні 2009 р. мені потрібно виходити з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку але віддати її в садок немає можливості (в селі немає садка а бабуся з нами не проживає). Чи можу я взяти ще одну вдпустку на 1 чи на 2 роки? які для цього потрібно подати документи працедавцю ? Чи зберігається на цей час моя посада ? Дякую!

 Переглянути відповідь

Віолета (29 вересень 2009)

Проконсультуйте, будь ласка, на який термін щорічної відпустки я можу розраховувати, працюючи у науковій організації на посаді старшого наукового співробітника протягом 5 років і маючи ступінь кандидата наук? Щиро дякую.

 Переглянути відповідь

Лиля (29 вересень 2009)

Доброго дня! У жовтні 2009 р. мені потрібно виходити з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку але віддати її в садок немає можливості (в селі немає садка а бабуся з нами не проживає). Чи можу я взяти ще одну вдпустку на 1 чи на 2 роки? які для цього потрібно подати документи працедавцю ? Чи зберігається на цей час моя посада ? Дякую!

 Переглянути відповідь

Лиля (29 вересень 2009)

Доброго дня! У жовтні 2009 р. мені потрібно виходити з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку але віддати її в садок немає можливості (в селі немає садка а бабуся з нами не проживає). Чи можу я взяти ще одну вдпустку на 1 чи на 2 роки? які для цього потрібно подати документи працедавцю ? Чи зберігається на цей час моя посада ? Дякую!

 Переглянути відповідь

Наташа (29 вересень 2009)

Наташа. Чернигов.Здравствуйте, подскажити пожалуйста. У нас на работе сокражение, имеют право, сократить человека если он является инвалидом- детства третьей группы.

 Переглянути відповідь

Дарmz (29 вересень 2009)

На предприятии ООО «А» работала с 24.12.2007 на испытательном сроке (официально не оформляли на испытательный). В трудовой запись сделали с 01.02.2008. Трудовой договор не подписывался. Выплачивали минимальную официальную зарплату на карточки (694.82 грн). Рассчитывались ли правильно компенсации отпуска, отпускные, больничные, налоги не знаю. Остальное в конверте на честном слове. В январе 2009 отправили в отпуск за свой счет (никаких документов лично я не писала и не подписывала) и выплатили оф.зп за пол месяца. В феврале 2009 перевели на работу по пол рабочего дня (или пол ставки), и уменьшили официальную зарплату (выплачивали по 400 грн). Никаких документов о переводе не подписывала. Расчетные листки не выдавались. За оф. зп расписывались на ордерах, но не всегда. За неофициальную на ведомостии, что получил такой-то ФИО, сумма, и вместо валюты какую-то шутку «улыбки» и т.д.. При увольнении 22.07.2009 получила трудовую. Оф. зп перечислили на карточку 02.09.09. Неофициальную зп за 2 месяца выплачивать отказались. За какие нарушения и в какие инстанции я могу обратиться?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…806807808809810811812813814…882
Ctrl →
 810 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору