UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Павел ( 2 жовтень 2009)

Здравствуйте, сын хочет переоформить дом отца, который еще в детстве отказался о него. Сам отец где-то пропал, его нет уже 12 лет. Но остался дом, есть все документы. У сына фамилия отца, он единственный наследник, хочет дом переооформить на себя и потом продать. Но его дедушка продал этот дом другим людям, они там живут, но о купле дома у них нет никаких жокументов, и дом на себя не оформляли. Все документы все еще на его отца. Его дедушка не имел права продавать дом, так как не являлся его хозяином. Сейчас его уже нет в живых. Можно ли при таких обстоятельствах что-то сделать?

 Переглянути відповідь

таня ( 2 жовтень 2009)

Cын закончил ВУЗ.Получил распределение на предприятие в проектно-конструкторский отдел.Когда пришел оформлятся на работу ему сказали что прием ИТР сейчас закрыт и предложили оформится на рабочую должность, уверив что в течение месяца сделают внутренний перевод в проектно-конструкторский отдел.Проработав месяц сын обратился в отдел кадров чтобы оформить перевод.Ему отказали.Как отстоять свое право на должность полученную при распределении. Если не получится- с какой формулировкой надо увольняться чтобы не потерять статус молодого специалиста.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Влад ( 2 жовтень 2009)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Мои соседи постоянно меня оскорбляют, это не мат, но всякие гадостные слова и оскорбляют меня. Не хочу вести себя как они и матом их посылать, но что можно предпринять в этой ситуации. Как можно их вразумить? Есть ли смысл обращаться в милицию, да и что я скажу, что меня осорбляют и клевещут? Заранее спасибо за помощь.

 Переглянути відповідь

Влад ( 2 жовтень 2009)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Мои соседи постоянно меня оскорбляют, это не мат, но всякие гадостные слова и оскорбляют меня. Не хочу вести себя как они и матом их посылать, но что можно предпринять в этой ситуации. Как можно их вразумить? Есть ли смысл обращаться в милицию, да и что я скажу, что меня осорбляют и клевещут? Заранее спасибо за помощь.

 Переглянути відповідь

Виктор ( 2 жовтень 2009)

Здраствуйте! Помогите пожалуйста в таком вот вопросе. Мой начальник хочет меня уволить по п3 ст.40 КЗоТ. В кратце раскажу ситуацию: придя с отпуска мне начальник дает приказ на то чтоб я ознакомился в котором указано что я неотправил кореспонденцию вовремя и за этого мне выносят выговор(в должностных инструкциях у меня не указано чтоя должен отправлять почту), я подписал по своей глупосте, через пару недель я прихожу на работу на пятнадцать минут раньше рабочего дня,(рабочий день начинаеться с 7:00) понимаю что забыл ключ дома возращаюсь домой биру ключ и прихожу спустя 40 минут(меня заставляют написать обьяснительную почему я опозда, хотя есть работники которые могут подтвердить что я действительно был в указаное время на работе) готовиться второй приказ в котором тоже обьявляют выговор и пишут письмо в профком с просьбой разрешить уволить меня(профком вобще без всякого разберательства соглашаеться). что мне делать??? помогите пожалуйста. Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Александра ( 2 жовтень 2009)

работница ушла в декрет, на ее место был принят новый работник. этот работник уходит на больничный на 5 месяцев. Декретчица хочет выйти на работу на время больничного принятого на ее место работника. Как правильно документально это оформить.

 Переглянути відповідь

Игорь ( 2 жовтень 2009)

Добрый день! Меня незаконно уволили, суд принял соответствующее решение! С исполнительную службу был предоставлен исполнительный лист о выплате заработной плате за 1 месяц вынужденного прогула, к немедленному исполнению. Исполнительная служба отправила постановление об открытии исполнительного производства, где на титульном листе четко написано : деньги необходимо перечислить на р/с .... указаны реквизиты исполнительной службы... Должник (Банк) выплатил зар.плату мне .. но на счет в этом же банке и заблокировал данный счет. В исполнительную службу отправил платежку подтверждающую добровольное исполнение производства. Исполнительная служба посчитала это достаточным для закрытия исполнительного производства. Является ли законным перечисление средств должником на счет который ему вздумается и являются ли законными действия гос.исполнителя? и чем это регламентируется? Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь

Инна ( 2 жовтень 2009)

У меня первый отпуск был через 11 месяцев(устроилась в марте 2008) пошла в феврале 2009.В графике отпусков на 2010 год я указала июль.Отдел кадров говорит что .если июль.то это будет отпуск за период 2010-2011,а не 2009-2010 как положено?Это правильно

 Переглянути відповідь

Виктор ( 2 жовтень 2009)

Ув.юристы! Подскажите, входит-ли медсистринский стаж в больнице в стаж при расчете 25-летней выслуги для мед. работников. Работа медсестрой, с записью в трудовой книжке, осущесвлялась во время обучения в мед.институте на дневном стационаре. После учебы- работа врачом в больницах.

 Переглянути відповідь

Елена ( 2 жовтень 2009)

Здравствуйте. Я мать-одиночка нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет (ребенку 1год 8мес). 01/09/09г получила письмо с предприятия, где сообщается, что моя должность (начальник бюро бухгалтерии) сокращена. Мне предлагают за два месяца до окончания отпуска пообщаться с отделом кадров на предмет работы на предприятия. У меня вопрос: 1)может ли быть сокращена моя должность? 2)Могут ли мне предлагать нижеоплачиваемую работу? 3)Могу ли я выйти на работу через месяц? При оформлении отпуска я предоставила В ОК копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что запись об отце произведена со слов матери. Нужны ли еще какие-либо документы подтверждающие статус матери одиночки. Заранее спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Оксана ( 2 жовтень 2009)

Я приватний підприємець народила дитину і хочу оформити декретну відпустку до трьох років на свого чоловіка. Мій чоловік працює у державній структурі тому йому потрібно наказ з роботи. Але наказу не видають кажуть що потрібно довідку про, те що я є зайнятою (тобто працюю).Як саме називається ця довідка? Іде їївзяти?

 Переглянути відповідь

Ірина ( 2 жовтень 2009)

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка чи може держслужбовець обіймати за сумісництвом посаду молодшого наукового співробітника. Дякую

 Переглянути відповідь

наталия ( 2 жовтень 2009)

правда ли что матерям одиночкам могут выплатить всю сумму 25 тис.грн сразу?

 Переглянути відповідь

Артем ( 2 жовтень 2009)

Не выплачивают отпускные при увольнении. Какими законами можна, для начала, припугнуть? Вопрос: #1921 - 01.10.2009 Кирильчук Олег Ігорович: Если не выплачивают, значит не боятся, а потому нет смысла пугать. Получите письменный отказ в выплате-и в суд. что за бредовый ответ, простите! если отпускные не дают, какая речь может ити о ВЫДАЧЕ какой-либо бумажки?

 Переглянути відповідь

света ( 2 жовтень 2009)

имеет ли право фирма перечислять мою зароботную плату на банковскую карточку без моего согласия

 Переглянути відповідь

Элина ( 1 жовтень 2009)

Можно ли открыть банковский счет в возрасте 16 лет?? что для этого нужно??

 Переглянути відповідь

Игорь ( 1 жовтень 2009)

Здравствуйте уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста,как заставить предприятие выплатить задолжонность по зарплате.Три месяца зарплату не выплачивают вообще.Спасибо!

 Переглянути відповідь

Екатерина ( 1 жовтень 2009)

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста! Ст.180 КЗоТ - "...приєднати до неї щорічні осносну і додаткову відпутки...". Что значит "ежегодный дополнительный" и кто имеет право на этот отпуск? Ст.76 КЗоТ - "Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам: ...3) в інших випадках, передбачених законодавством". Что понимать под "этими случаями"? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Анна ( 1 жовтень 2009)

Здраствуйте.Если меня принимают на работу на декретное место,а я на протяжении этого времени забеременею,меня имеют право уволить?И вообще,что со мной смогут сделать?

 Переглянути відповідь

Елена ( 1 жовтень 2009)

Здравствуйте. Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку 1 год 8 мес . Сегодня получила с предприятия письмо, в котором сообщили, что моя должность (начальник бюро бухгалтерии) сокращена. Предложили за два месяца до окончания отпуска связаться с отделом кадров. Может ли быть сокращена моя должность? Я собираюсь выйти на работу через месяц. Могут ли мне предложить другую должность с меньшей зарплатой? Копию свидетельства ребенка и справку, что запись об отцовстве произведена со слов матери предоставила в ОК при оформлении отпуска, нужны ли еще какие-либо документы? Заранее спасибо

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…802803804805806807808809810…882
Ctrl →
 806 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору