UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анна (30 вересень 2009)

Добрый день! Подскажите пожайлуста,какие выплаты останутся за мной. Я в декретном отпуске, получаю единоразовую помощь государства 25 тыс.(второй ребенок) и детские 130 грн. Моему сыночку 10 месяцев и я выхожу на работу. Подскажите, чем я рискую? Спасибо. Ждем ответа.

 Переглянути відповідь

Елена (30 вересень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если я состою в браке, у меня есть один родной ребенок и еще один находится под опекой - полежу ли я сокращению на работе? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (30 вересень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если я состою в браке, у меня есть один родной ребенок и еще один находится под опекой - полежу ли я сокращению на работе? Спасибо.

 Переглянути відповідь

ТАМИЛА АБД (30 вересень 2009)

НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ. СДАЛА ЭКЗАМЕНЫ В АСПИРАНТУ-РУ, ПОСТУПИЛА. В ХНДУ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ им.Г.СКОВОРОДЫ ТРЕБУЮТ СПРАВКУ О ЗАРПЛАТЕ ДЛЯ РАСЧЕТА РАЗМЕРА СТИПЕНДИИ, РАЙОНО ОБЕЩАЕТ НУЛЕВУЮ ЗАРПЛАТУ ПРОСТАВИТЬ. СТИПЕНДИЯ ПРИ ЭТОМ 0 ГРН. БУДЕТ ? ПОЛУЧАЮ 130ГРН. В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИ-ТЫ. ЕЩЕ СКАЗАЛИ, ЧТО ТАК КАК Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ Я НЕ ИМЕЛА ПРАВА ПО-СТУПАТЬ А ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНА БЫЛА ВЫЙТИ НА РАБОТУ. В ШКОЛЕ 29.09.2009 НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ. НАЧАЛО ЗАНЯТИЙ В АСПИРАНТУРЕ С 01.10.2009. СПРАВКУ В АСПИ-РАНТУРУ ПРЕДОСТАВЛЯЛА ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ, ГОВОРЯТ УСТАРЕЛА, В НЕЙ З.ПЛАТУ НАПИСАЛИ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ МОЕЙ ДОЛЖН-ТИ НА СЕГОДНЯ А ТЕПЕРЬ ГОВОРЯТ ЭТО НЕВЕРНО, ОБВИНЯЮТ. ИМЕЛА Я ПРАВО ПОСТУПАТЬ? КАКОЙ Д.БЫТЬ СПРАВКА О З.ПЛАТЕ И СТИПЕДИЯ МИНИМАЛЬНАЯ?

 Переглянути відповідь

юленька (29 вересень 2009)

Чи мають право вихователі працювати під час відпустки, за власним бажанням, щоб отримати віпускні та заробітну плату, якщо є люди які повинні працювати на заміні?

 Переглянути відповідь

Таня (29 вересень 2009)

Доброго дня! Працюю на посаді педагога-організатора в школі I-II ст., маю повну ставку. Але тиждень тому видали шкільний наказ про перетарифікацію "у зв’язку службовою необхідністю" 0,5 моєї ставки на заступника директора, так як вона працює на пів ставки. І я залишилась з 0,5 ставки. Школа працює з цього н.року. Чи правомірно поступили зі мною! І чим це керується???

 Переглянути відповідь

Ирина (29 вересень 2009)

Добрый день! Я сейчас в декретном отпуске со вторым ребенком, старшей дочери 10 лет. В марте 2010г. я выхожу на роботу, но у нас двенадцатичасовой рабочий день, неделя рабочая- неделя выходная. Могу ли я требовать восьмичасовой рабочий день, некоторые отделы у нас так и работают, но у них выходной выпадает в будний день. А мне нужно суббота и воскресение, т. к. имею несовершеннолетних детей. У мужа выходной только понедельник.

 Переглянути відповідь

Анна (29 вересень 2009)

Здравствуйте! Я сейчас в неоплачиваемом декретном отпуске(гос.предприятие) по мед. показаниям . Ребенку 3.9. Хочу оформить ребенка в садик, но в поликлинике зав.отделением не дает этого сделать (не отдает мед. карточку из садика). обосновывает это тем, что я в декрете по справке, значит не могу отдать ребенка в сад пока не закончится декрет. Насколько правомерны ее действия и как поступать мне в этой ситуации? Заранее благодарна за ответ!

 Переглянути відповідь

Вера (29 вересень 2009)

Здраствуйте, я устраиваюсь на работу продавцом-консультантом в ЧП, после стажировки мне предлагают эту должность после того как на меня оформлят СПД (ЧП). Разъясните пожалуйста возможные последствия?

 Переглянути відповідь

Лиля (29 вересень 2009)

Доброго дня! У жовтні 2009 р. мені потрібно виходити з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку але віддати її в садок немає можливості (в селі немає садка а бабуся з нами не проживає). Чи можу я взяти ще одну вдпустку на 1 чи на 2 роки? які для цього потрібно подати документи працедавцю ? Чи зберігається на цей час моя посада ? Дякую!

 Переглянути відповідь

Віолета (29 вересень 2009)

Проконсультуйте, будь ласка, на який термін щорічної відпустки я можу розраховувати, працюючи у науковій організації на посаді старшого наукового співробітника протягом 5 років і маючи ступінь кандидата наук? Щиро дякую.

 Переглянути відповідь

Лиля (29 вересень 2009)

Доброго дня! У жовтні 2009 р. мені потрібно виходити з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку але віддати її в садок немає можливості (в селі немає садка а бабуся з нами не проживає). Чи можу я взяти ще одну вдпустку на 1 чи на 2 роки? які для цього потрібно подати документи працедавцю ? Чи зберігається на цей час моя посада ? Дякую!

 Переглянути відповідь

Лиля (29 вересень 2009)

Доброго дня! У жовтні 2009 р. мені потрібно виходити з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку але віддати її в садок немає можливості (в селі немає садка а бабуся з нами не проживає). Чи можу я взяти ще одну вдпустку на 1 чи на 2 роки? які для цього потрібно подати документи працедавцю ? Чи зберігається на цей час моя посада ? Дякую!

 Переглянути відповідь

Наташа (29 вересень 2009)

Наташа. Чернигов.Здравствуйте, подскажити пожалуйста. У нас на работе сокражение, имеют право, сократить человека если он является инвалидом- детства третьей группы.

 Переглянути відповідь

Дарmz (29 вересень 2009)

На предприятии ООО «А» работала с 24.12.2007 на испытательном сроке (официально не оформляли на испытательный). В трудовой запись сделали с 01.02.2008. Трудовой договор не подписывался. Выплачивали минимальную официальную зарплату на карточки (694.82 грн). Рассчитывались ли правильно компенсации отпуска, отпускные, больничные, налоги не знаю. Остальное в конверте на честном слове. В январе 2009 отправили в отпуск за свой счет (никаких документов лично я не писала и не подписывала) и выплатили оф.зп за пол месяца. В феврале 2009 перевели на работу по пол рабочего дня (или пол ставки), и уменьшили официальную зарплату (выплачивали по 400 грн). Никаких документов о переводе не подписывала. Расчетные листки не выдавались. За оф. зп расписывались на ордерах, но не всегда. За неофициальную на ведомостии, что получил такой-то ФИО, сумма, и вместо валюты какую-то шутку «улыбки» и т.д.. При увольнении 22.07.2009 получила трудовую. Оф. зп перечислили на карточку 02.09.09. Неофициальную зп за 2 месяца выплачивать отказались. За какие нарушения и в какие инстанции я могу обратиться?

 Переглянути відповідь

Юлия (29 вересень 2009)

Добрый день! Интересует вопрос оформления в иностранной компании. Я работаю в иностранной фармкомпании, где директор иностранец, насколько я знаю, моя трудрвая книжка должна храниться и вестись в ГДИП (генеральная дирекция по обслуживанию иностранных представительств), как мне стало известно неправильное оформление трудовой книжки грозит невключением трудового и страхового стажа, насколько это правильно и на какой закон могу я ссылаться? Большое спасибо за ответ! С уважением, Юлия

 Переглянути відповідь

Юлия (29 вересень 2009)

Добрый день! Интересует вопрос оформления в иностранной компании. Я работаю в иностранной фармкомпании, где директор иностранец, насколько я знаю, моя трудрвая книжка должна храниться и вестись в ГДИП (генеральная дирекция по обслуживанию иностранных представительств), как мне стало известно неправильное оформление трудовой книжки грозит невключением трудового и страхового стажа, насколько это правильно и на какой закон могу я ссылаться? Большое спасибо за ответ! С уважением, Юлия

 Переглянути відповідь

Александр (29 вересень 2009)

хочу приобрести пневматический пистолет или револьвер под патроны флобера (как я вычитал в иннете и то и другое не являеться огнестрельным оружием). Подскажите нужно ли разрешение на ношение данного оружия и возможность самообороны???

 Переглянути відповідь

алла (29 вересень 2009)

Уважаемый Олег Игоревич! Очень хотелось бы получить квалифицированную консультацию.Я нахожусь в декретном отпуске 2,5 года. Теперь , по семейным обстоятельствам ,хочу вернуться на свое прежднее рабочее место/ работаю продавцом в ООО/.Но, на моем месте работает новый сотрудник. 1. Вправе ли я выйти досрочно из декрета, как это оформить? 2. На какую должность? 3. Не потеряю ли я пособие по уходу за ребенком до 3х лет? Заранее благодарна. Алла

 Переглянути відповідь

Анна (29 вересень 2009)

Здравствуйте! бывшая жена моего мужа после его увольниния с одной работы ивостановления на другую повторно подала на аллименты на свое содержание и содержание ребенка после чего исполнительний суд постановил взыскать аллименты и задолженость! После этого мы выяснили что она уже работает на протяжении нескольких месяцев а он продолжает платить на ее содержание! влияет ли то что она работает на ее содержание и что исходя из этого можно сделать?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…807808809810811812813814815…883
Ctrl →
 811 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору