Сайт пошуку роботи в Україні. Пошук вакансій та резюме на Jobs.ua!

Катерина (29 вересень 2009)

Букалов був обраний трудовим колективом директором місцевого заводу. Але керівние вищої організації не затвердив його на посаді з тих міркувань, що у Букалова не має пятирічного стажу роботи на керівних посадах. При повторних виборах колетив знову обрав Букалова на посаду директора. Яким нормативним актом регулюється ця ситуація?

Переглянути відповідь

Катерина (29 вересень 2009)

Букалов був обраний трудовим колективом директором місцевого заводу. Але керівние вищої організації не затвердив його на посаді з тих міркувань, що у Букалова не має пятирічного стажу роботи на керівних посадах. При повторних виборах колетив знову обрав Букалова на посаду директора. Яким нормативним актом регулюється ця ситуація?

Переглянути відповідь

Александра (29 вересень 2009)

Подскажите пожайлуста. Работнику предоставили оплачиваемый дополнительный отпуск для участия в лабораторно-экзаменационной сессии с 21.09.2009г. по 01.09.2009г. Из чего брать расчет, как расчитать?

Переглянути відповідь

виктория (29 вересень 2009)

Здравствуйте. У меня вопрос - какая статья гражданского кодекса может разрешить мою ситуацию и с какими бумагами мне необходимо подать иск в адм. суд.(закл. сан.эпидемстанции, копии заявл. в милицию, заявл. от соседей). Мы с семьей проживаем в коммунальной квартире, с нами проживает бабуля ( под 90 лет), она там не прописана, у нее за стенкой своя жилплощадь- изолированная квартира, но там проживает ее внучка, хотя прописана в нашей ком. квартире, за бабушкой не смотрят ни внучка, ни два сына, она творит чудеса, постоянно конфликты- вызываем милицию, но это все междуусобицы, сын ее сказал, что бабушка в гостях у внучки, но гостит она уже больше 12 лет, комната у них не приватизирована, мало того она предоставлялась как служ. жилье от военного гарнизона, воен. организации, уже не существует, ни по гор. совету, ни по райисполкому она не числиться.

Переглянути відповідь

Катерина (29 вересень 2009)

Букалов був обраний трудовим колективом директором місцевого заводу. Але керівние вищої організації не затвердив його на посаді з тих міркувань, що у Букалова не має пятирічного стажу роботи на керівних посадах. При повторних виборах колетив знову обрав Букалова на посаду директора. Яким нормативним актом регулюється ця ситуація?

Переглянути відповідь

Катерина (29 вересень 2009)

Букалов був обраний трудовим колективом директором місцевого заводу. Але керівние вищої організації не затвердив його на посаді з тих міркувань, що у Букалова не має пятирічного стажу роботи на керівних посадах. При повторних виборах колетив знову обрав Букалова на посаду директора. Яким нормативним актом регулюється ця ситуація?

Переглянути відповідь

Катерина (29 вересень 2009)

Букалов був обраний трудовим колективом директором місцевого заводу. Але керівние вищої організації не затвердив його на посаді з тих міркувань, що у Букалова не має пятирічного стажу роботи на керівних посадах. При повторних виборах колетив знову обрав Букалова на посаду директора. Яким нормативним актом регулюється ця ситуація?

Переглянути відповідь

Катерина (29 вересень 2009)

Букалов був обраний трудовим колективом директором місцевого заводу. Але керівние вищої організації не затвердив його на посаді з тих міркувань, що у Букалова не має пятирічного стажу роботи на керівних посадах. При повторних виборах колетив знову обрав Букалова на посаду директора. Яким нормативним актом регулюється ця ситуація?

Переглянути відповідь

Катерина (29 вересень 2009)

Букалов був обраний трудовим колективом директором місцевого заводу. Але керівние вищої організації не затвердив його на посаді з тих міркувань, що у Букалова не має пятирічного стажу роботи на керівних посадах. При повторних виборах колетив знову обрав Букалова на посаду директора. Яким нормативним актом регулюється ця ситуація?

Переглянути відповідь

Катерина (29 вересень 2009)

Букалов був обраний трудовим колективом директором місцевого заводу. Але керівние вищої організації не затвердив його на посаді з тих міркувань, що у Букалова не має пятирічного стажу роботи на керівних посадах. При повторних виборах колетив знову обрав Букалова на посаду директора. Яким нормативним актом регулюється ця ситуація?

Переглянути відповідь

Галина (29 вересень 2009)

Доброго дня.Я закінчила медичний університет з червоним дипломом,мій чоловік - Фінансову академію те ж з червоним дипломом,чи повинні установими,де ми працюємо надавати нам доплати за червоний диплом(працюємо по спеціальності)?

Переглянути відповідь

Ирина (29 вересень 2009)

Здравствуйте! Очень нужна консультация вот по какому поводу: 1. Госслужащая находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 2. 14.11.2009 у этой госслужащей наступает предельный срок пребывания на госслужбе для женщин (бабушка ушла в отпуск по уходу за внучкой). 3. Три года ребенку исполняется в 2012 году. Вопрос: Как правильно оформить в данном случае увольнение «декретницы» так, чтобы не увольнять временно работающего на этой должности даже на день и так, чтобы сохранить за «декретницей» право на получение 10 окладов при выходе на пенсию. Очень прошу подробных объяснений в том случае, если это – взаимоисключающие обстоятельства, так как с подобной ситуацией и требованиями сталкиваюсь впервые. Заранее благодарна.

Переглянути відповідь

Лиза (28 вересень 2009)

Здравствуйте. Я работаю без оформления с ярваря 2009 года, и хотела бы оформиться задним числом (с того времени что я работаю) возможно ли это? Что мне делать если мне откажут какие у меня есть права?

Переглянути відповідь

лиза (28 вересень 2009)

Я работаю без оформления с января 2009 год, и хотела бы оформиться. Могу ли я оформиться задним числом и что мне делать в случае отказа, какие у меня есть права?

Переглянути відповідь

Андрій Іванюк (28 вересень 2009)

Добрий день! Я працюю 7 років вчителем інформатики! Всі ці роки мені доплачувалось за шкідливість (12% від посадового окладу) роботи(опромінення від комп'ютерної техніки). Але тепер з мене було знято 1149грн (за три попередні роки). В бухгалтерії пояснили, що при перевірці КРУ, відділ освіти не мав права мені за це доплачувати, оскільки не було проведено атестацію робочого місця. Чи законно це? Що мені робити? Підкажіть будь-ласка

Переглянути відповідь

Михаил (28 вересень 2009)

Мені зараз 51рік.Весь цей час,за винятком навчання та служби в збройних силах, я працював на залізниці.22.06.2009р. мене звільнено за ст.40 п.1. Зараз перебуваю на обліку у центрі зайнятості. З 27.12.1983р.по 21.04.2008р. працював машиністом тепловоза ,а з 21.04.2008 р. по 22.06.2009 р. машиністом - інструктором локомотивних бригад у ЗЦ промислового підприємства. Непреривний стаж по пільговій професії складає більше 25 років.Чи можу я в даний час вийти на пенсію на пільгових умовах і на який розмір пенсії я можу розраховувати ?

Переглянути відповідь

Ирина (28 вересень 2009)

Здравствуйте! Очень нужна консультация вот по какому поводу: 1. Госслужащая находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 2. 14.11.2009 у этой госслужащей наступает предельный срок пребывания на госслужбе для женщин (бабушка ушла в отпуск по уходу за внучкой). 3. Три года ребенку исполняется в 2012 году. Вопрос: Как правильно оформить в данном случае увольнение «декретницы» так, чтобы не увольнять временно работающего на этой должности даже на день и так, чтобы сохранить за «декретницей» право на получение 10 окладов при выходе на пенсию. Очень прошу подробных объяснений в том случае, если это – взаимоисключающие обстоятельства, так как с подобной ситуацией и требованиями сталкиваюсь впервые. Заранее благодарна.

Переглянути відповідь

Инна (28 вересень 2009)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста!!! Находясь в положении меня перевели на другую нижеоплачиваемую должность. Ситуация заключается в том, что этой "организацией" является суд! Как востановиться в должности и могут ли за это время сократить раньше занимаемую должность.Как правильно поступить?!

Переглянути відповідь

Светлана (28 вересень 2009)

правові наслідки прийняття на роботу молодого фахівця без направлення?

Переглянути відповідь

LENA (28 вересень 2009)

Директор приказав слюсарю вийти на роботу в вихідний день для ремонту обладнання в приказі вказав що за це буде відгул.слюсар не вийшов на роботу так як профспілки не дали згоду.директор уволив за прогули.Чи правомірно він зробив?.

Переглянути відповідь

Онлайн консультація юриста

Останні питання юристу:

Інші документи

Часто шукають