UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Михаил (28 вересень 2009)

Мені зараз 51рік.Весь цей час,за винятком навчання та служби в збройних силах, я працював на залізниці.22.06.2009р. мене звільнено за ст.40 п.1. Зараз перебуваю на обліку у центрі зайнятості. З 27.12.1983р.по 21.04.2008р. працював машиністом тепловоза ,а з 21.04.2008 р. по 22.06.2009 р. машиністом - інструктором локомотивних бригад у ЗЦ промислового підприємства. Непреривний стаж по пільговій професії складає більше 25 років.Чи можу я в даний час вийти на пенсію на пільгових умовах і на який розмір пенсії я можу розраховувати ?

 Переглянути відповідь

Ирина (28 вересень 2009)

Здравствуйте! Очень нужна консультация вот по какому поводу: 1. Госслужащая находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 2. 14.11.2009 у этой госслужащей наступает предельный срок пребывания на госслужбе для женщин (бабушка ушла в отпуск по уходу за внучкой). 3. Три года ребенку исполняется в 2012 году. Вопрос: Как правильно оформить в данном случае увольнение «декретницы» так, чтобы не увольнять временно работающего на этой должности даже на день и так, чтобы сохранить за «декретницей» право на получение 10 окладов при выходе на пенсию. Очень прошу подробных объяснений в том случае, если это – взаимоисключающие обстоятельства, так как с подобной ситуацией и требованиями сталкиваюсь впервые. Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Инна (28 вересень 2009)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста!!! Находясь в положении меня перевели на другую нижеоплачиваемую должность. Ситуация заключается в том, что этой "организацией" является суд! Как востановиться в должности и могут ли за это время сократить раньше занимаемую должность.Как правильно поступить?!

 Переглянути відповідь

Светлана (28 вересень 2009)

правові наслідки прийняття на роботу молодого фахівця без направлення?

 Переглянути відповідь

LENA (28 вересень 2009)

Директор приказав слюсарю вийти на роботу в вихідний день для ремонту обладнання в приказі вказав що за це буде відгул.слюсар не вийшов на роботу так як профспілки не дали згоду.директор уволив за прогули.Чи правомірно він зробив?.

 Переглянути відповідь

Светлана (28 вересень 2009)

правові наслідки прийняття на роботу молодого фахівця без направлення?

 Переглянути відповідь

Светлана (28 вересень 2009)

правові наслідки прийняття на роботу молодого фахівця без направлення?

 Переглянути відповідь

Светлана (28 вересень 2009)

правові наслідки прийняття на роботу молодого фахівця без направлення?

 Переглянути відповідь

Светлана (28 вересень 2009)

правові наслідки прийняття на роботу молодого фахівця без направлення?

 Переглянути відповідь

Ваня (28 вересень 2009)

скажіть будь-ласка, чи можна переводити на контрактну основу працівників бюджетної організації, які там працюють. якщо можна, то який порядок, чим це регулюється (закон, постанова...) дякую наперед

 Переглянути відповідь

Віктор (28 вересень 2009)

Маю державний акт на право приватної власності на земельну ділянку (колись зем. пай). При складані договору на оренду землі(я, як орендодавець) керуватися, як це ділянка приватної власності чи державної. Яка оцінка землі повинна проводитись - експертна чи нормативна. Які обмеження та права.

 Переглянути відповідь

Михаил (28 вересень 2009)

Добрый день, Подскажите пожалуйста. Суд отказал в рассмотрении моего административного иска, в какой суд мне обратиться дальше и с каким документом для того, чтобы мой иск был рассмотрен. Заранее благодарен. Михаил.

 Переглянути відповідь

Валентина (28 вересень 2009)

Добрый день! Утеряна трудовая книжка со стажем 20-ть лет, может ли кадровик предприятия на котором работаю в данный момент завести новую трудовую книжку? Если может, то какие записи в ней он имет право восстановить?

 Переглянути відповідь

Сергей (28 вересень 2009)

Добрый день. Работал в ООО . Уволился "по собственному желанию" 17 сентября 2009г. с двухнедельной отработкой. Расчет не произвели. Зарегистрировал у секретаря 21 сентября письмо с просьбой о расчете-ответа нет. Большую часть зарплаты получал в конверте. На руках есть расчетка из бухгалтерии о том, что задолженность за предприятием на 1 сентября 2009 ("белая" часть зарплаты)составляет сумму в два раза превышающую реально не полученную (забыли,чтобы в ведомостях о получении белой зарплаты стояла моя подпись). О том, что у меня есть этот документ работодатель не знает. Как действовать, чтобы со мной рассчитались? Большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Алена (28 вересень 2009)

Добрый день! Я работаю в международной компании по контракту ("Договір про виконання робіт").В Договоре есть такой пункт: " Виконавець надає послуги на свій ризик, не підлягає під дію правил внутрішнього трудового розпорядку, що діють на підприємстві Замовника, не має права на одержання допомоги із соціального страхування, не сплачує страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, та на інші види державного соціального страхування". Но заработная плата официальная и с нее идут все отчисления (во все фонды). Подскажите, имею ли я право на дородовый и послеродовый больничный (126) и если да, то кто его должен выплатить? Могут ли меня уволить после окончания контракта? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Вита (28 вересень 2009)

Хотела бы проконсультироваться. Я работаю в крупной фармкомпании, но оформлена официально в рекрутинговом агенстве, так как в моей компании нет такой должности. Трудовой договор и трудовая книга у меня оформлены в рекрутинговом агенстве, которое меня направило сюда работать по договору с компанией, где я работаю. Зароботную плату мне тоже начисляет агенство, но предварительно компания, в которой я работаю перечисляет агенству сумму за мою зарплату, за услуги агенства, соцстрах и пенсионный фонд. Срок действия договора закончился через пол года, после того, как я пришла на работу. Работаю в этой компании уже 1,5 года. Теперь я беременна на 3 месяце. Скажите, пожалуйста, какие обязательства и выплаты со стороны предприятия должны выполнятся при уходе в дикретный отпуск и какая из компаний должна это делать? А так же могут ли меня уволить, узнав, что я беременна? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Людмила (28 вересень 2009)

Здравствуйте. Мой брат в 1986 году принимал участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Имеет удостоверение ликвидатора 1986 г. Сейчас ему 48 лет. Имеет ли он право выхода на льготную пенсию в 47 лет?

 Переглянути відповідь

Анна (27 вересень 2009)

Здравствуйте.мой муж служит в мчс Украины. у него подписан контракт на 3 года,отработал он только 1,5.Как ему возможно законно уволиться,но при этом сохранить возможность восстановления в структуре мчс через определенный период? Если возможно,пришлите ссылку на закон,в котором это прописано. Спасибо!!!

 Переглянути відповідь

марина (27 вересень 2009)

Я приватний підприємець-психолог(93.05.0 надання інших індивідуальних послуг), орендую кабінет у пологовому будинку(офіційна оренда). Скажіть будь ласка, чи підлягає обов"язковому ліцензуванню надання психологічних послуг на базі медичного закладу?

 Переглянути відповідь

Ірина (27 вересень 2009)

Чи можна залучати військовослужбовців-жінок , які мають дитину до 3-х років до несення бойового чергування?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…808809810811812813814815816…881
Ctrl →
 812 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору