UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Олександр (12 жовтень 2009)

Добрий день! Я випускник університету! На 5-у курсі у всіх студентів, що вчилися на держзамовленні, почали вимагати 3-х сторонні договори про працевлаштування (погрожували, що студентів, які до захисту диплому не принесуть договір - завалять на дипломі). Я, як і більшість студентів, зробив липовий договір і успішно захистив дипломну роботу. Зараз університет вимагає принести довідку (направлення на роботу яке видали після закінчення університету) для підтвердження, що я дійсно працюю на підприємстів звідки приніс 3-х сторонній договір. Звісно там я не працюю і підприємство не хоче підписувати довідку бо не знає чим це може їм загрожувати. Тому я хочу запитати: 1) які наслідки можуть будти для підприємства якщо вони підпишуть довідку? 2) Чи можу я принести довідку з іншого місця роботи? 3) І взагалі який вихід з цієї ситуації? Бо як я розумію без цієї довідки університет буде вимагати відшкодування за навчання. Дякую за увагу!

 Переглянути відповідь

Наташа (12 жовтень 2009)

После окончания ВУЗа стала на учет в Центре занятости. Ищу первое место работы. Какие мои права на трудоустройство пособие и обязанности государства в случае не предоставления работы по специальности согласно диплома- филология.

 Переглянути відповідь

Галина (12 жовтень 2009)

Основной сотрудник болеет долго, можем ли мы принять на его место на час болезни нового работника, который находится в неоплачиваемом отпуске до уходу за ребенком до 6 лет. Как это оформить. Заранее благодарна

 Переглянути відповідь

Тамара (11 жовтень 2009)

Добрый день! Какова процедура приема на работу работников в ЧП? Какими закондательными документами эта процедура регулируется? Спасибо огромное!!!

 Переглянути відповідь

Марина (10 жовтень 2009)

Можно ли принять на работу человека без оплаты на испытательный срок?

 Переглянути відповідь

Наталия ( 8 жовтень 2009)

Скажите пожалуйста, как лучше оформить человека на работу, если заранее известно, что принимаем на работу всего на 2-3 месяца ( чтобы после увольнения он мог получать помощь из центра занятости ). При этом обязательно заключать трудовой договор или принимать можно в штат предприятия?

 Переглянути відповідь

Маринана ( 6 жовтень 2009)

Здравствуйте!Я проживаю сейчас в Гомеле,в этом году окончила мед университет,сейчас прохожу интернатуру,собираюсь замуж за гражданина Украины,скажите возможно ли мне будет устроиться в Украине на работу сразу,либо какие юридические формальности нужно будет для этого сделать?

 Переглянути відповідь

Алина ( 6 жовтень 2009)

Добрий день! Мене цікавить наступне питання.Я студентка університету, заочниця, навчаюся за власні кошти, працюю. При прийомі на роботу я підписала трудовий договір, в якому зазначили мінімальну заробітну плату 650 грн. В пункті про пільги вказали пільгу в розмірі 100%. Про яку саме пільгу йдеться мова? І чи маю я можливість користуватися пільговими путівками від соц.страху? якщо так, то що для цього потрібно? Дякую.

 Переглянути відповідь

інна ( 4 жовтень 2009)

Як правильно коли працівника прийнято на постійне місце роботи а нам потрібно його перевести на роботу яка буде виконуватися 15 днів в одному випадку та три місяці для другого працівника.?

 Переглянути відповідь

таня ( 2 жовтень 2009)

Cын закончил ВУЗ.Получил распределение на предприятие в проектно-конструкторский отдел.Когда пришел оформлятся на работу ему сказали что прием ИТР сейчас закрыт и предложили оформится на рабочую должность, уверив что в течение месяца сделают внутренний перевод в проектно-конструкторский отдел.Проработав месяц сын обратился в отдел кадров чтобы оформить перевод.Ему отказали.Как отстоять свое право на должность полученную при распределении. Если не получится- с какой формулировкой надо увольняться чтобы не потерять статус молодого специалиста.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Вера (29 вересень 2009)

Здраствуйте, я устраиваюсь на работу продавцом-консультантом в ЧП, после стажировки мне предлагают эту должность после того как на меня оформлят СПД (ЧП). Разъясните пожалуйста возможные последствия?

 Переглянути відповідь

олександр (29 вересень 2009)

Скажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу людину в якої немає реєстрації в паспорті і де це вказано?

 Переглянути відповідь

Лиза (28 вересень 2009)

Здравствуйте. Я работаю без оформления с ярваря 2009 года, и хотела бы оформиться задним числом (с того времени что я работаю) возможно ли это? Что мне делать если мне откажут какие у меня есть права?

 Переглянути відповідь

Роман (27 вересень 2009)

Доброго дня. В мене таке питання. чи обов'язково мені укладати довір про прийом мене на роботу по спеціальності, якщо я навчаюся за кошти державного бюджету. На навчання поступив без цільового направлення? І чи повинен я відробляти три роки після закінчення навчання?

 Переглянути відповідь

Роман (27 вересень 2009)

Доброго дня. В мене таке питання. чи обов'язково мені укладати довір про прийом мене на роботу по спеціальності, якщо я навчаюся за кошти державного бюджету. На навчання поступив без цільового направлення? І чи повинен я відробляти три роки після закінчення навчання?

 Переглянути відповідь

Роман (27 вересень 2009)

Доброго дня. В мене таке питання. чи обов'язково мені укладати довір про прийом мене на роботу по спеціальності, якщо я навчаюся за кошти державного бюджету. На навчання поступив без цільового направлення? І чи повинен я відробляти три роки після закінчення навчання?

 Переглянути відповідь

Ольга (24 вересень 2009)

Здравствуйте,хотела узнать, при приеме на работу с испытательным сроком, делается ли сразу запись в трудовую книжку? Или только после испытательного срока? Заявление и приказом проведена. Если да, то на основании каких положений закона? Спасибо

 Переглянути відповідь

Александр (24 вересень 2009)

Доброе время суток.Могут женщину законно принять на работу,и будет законной справка о прохождении медкомисии по професии которая значится в приказе; ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 грудня 1993 р. N 256 ПЕРЕЛІК важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок 6. Видобуток нафти і газу Робітники, керівники та спеціалісти, постійно зайняті підземним видобутком нафти

 Переглянути відповідь

Ольга (22 вересень 2009)

Извините, может мы друг друга не поняли, Что мне с ним делать? Можете подробней рассказать

 Переглянути відповідь

Ольга (22 вересень 2009)

Трудовой договор нам не подходит мі с ними не работаем, руководитель не приветствует. Вы не могли бы помочь в поиске законодательства о котором я вела речь в предыдущем сообщении, упор идет именно на это

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…313233343536373839
Ctrl →
 35 з 39 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору