UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Роман (27 вересень 2009)

Доброго дня. В мене таке питання. чи обов'язково мені укладати довір про прийом мене на роботу по спеціальності, якщо я навчаюся за кошти державного бюджету. На навчання поступив без цільового направлення? І чи повинен я відробляти три роки після закінчення навчання?

 Переглянути відповідь

Ольга (24 вересень 2009)

Здравствуйте,хотела узнать, при приеме на работу с испытательным сроком, делается ли сразу запись в трудовую книжку? Или только после испытательного срока? Заявление и приказом проведена. Если да, то на основании каких положений закона? Спасибо

 Переглянути відповідь

Александр (24 вересень 2009)

Доброе время суток.Могут женщину законно принять на работу,и будет законной справка о прохождении медкомисии по професии которая значится в приказе; ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 грудня 1993 р. N 256 ПЕРЕЛІК важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок 6. Видобуток нафти і газу Робітники, керівники та спеціалісти, постійно зайняті підземним видобутком нафти

 Переглянути відповідь

Ольга (22 вересень 2009)

Извините, может мы друг друга не поняли, Что мне с ним делать? Можете подробней рассказать

 Переглянути відповідь

Ольга (22 вересень 2009)

Трудовой договор нам не подходит мі с ними не работаем, руководитель не приветствует. Вы не могли бы помочь в поиске законодательства о котором я вела речь в предыдущем сообщении, упор идет именно на это

 Переглянути відповідь

Ольга (22 вересень 2009)

Добрый вечер! Я работаю в отделе кадров, опытного юриста у нас нет, если можете помогите. Мне нужно принять на работу работника, который в этом году закончил ВУЗ (бакалавр), принимать мне его нужно без испытательного срока, но начальство сказало найти основания для назначения испытательного срока. Прочитав много статей я поняла, что если молодой специалист работает не по специальности, то ему не назначается испытательный срок. Но в статья ни кто не ссылается на нормативные документы. Вы можете что то подсказать

 Переглянути відповідь

ирина (22 вересень 2009)

какие документы необходимы при приеме на работу по-совместительству?

 Переглянути відповідь

олег (22 вересень 2009)

добрый день. я хотел узнать при прохождении мед комиси, на работу по дереву,я имею право не говорить что вич инфецирован?

 Переглянути відповідь

ВИКТОР (21 вересень 2009)

Здравствуйте! У меня вопрос слудующего характера. Я сейчас студент 5 курса медицинского университета, поступал по направлению. По окончанию университета должен отработать 3 года по направлению. И так сам вопрос: возможно ли без последствий по состоянию здоровья отказаться от работы. Сам я являюсь инвалидом 2 группы?

 Переглянути відповідь

Віталій (21 вересень 2009)

скажіть будь ласка, з якого моменту рахується стаж юриста? після отримання диплому чи ні ? і чим регулюється ?

 Переглянути відповідь

Наташа (21 вересень 2009)

Меня направили на работу в фирму от которой собственно говоря я училась и получала степенедию за счет предприятия. Я на место назначения не появилась, поскольку не давала соглашения на такое назначение и путевку не подписывала. Но позже меня вызвали в прокуратуру и попросили дать объяснения. меняет ли что-то тот факт что я не давала соглашения (где это указано)? какие могут быть последствия (закон. закрепление)?

 Переглянути відповідь

Юрий (19 вересень 2009)

как правильно оформить контракт?

 Переглянути відповідь

marta (18 вересень 2009)

розкажіть будь-ласка,з чого почати юридичну практику,коли в кишені диплом про вищу юридичну освіту,бажання працювати величезне,а без досвіду роботи і знайомств нікуди не беруть?може розпочати приватну практику,але як?

 Переглянути відповідь

Сергей (17 вересень 2009)

Куда можно пожаловаться на работодателя ( не возвращает трудовую книжку, за возвращение требует віполнить определенные работы ).

 Переглянути відповідь

Тоня (17 вересень 2009)

добрий день, в установі працює прибиральниця згідно наказу. На період відпустки прибиральниці взяли іншу людину. Вона паралельно працює на іншій роботі. В табелі обліку робочого часу ми їй ставили 8-год роб день. Але, фактично 8 год людина не працювала!!!При перевірці чи не буде це порушенням?

 Переглянути відповідь

Юлия (16 вересень 2009)

Здравствуйте! Я живу в Донецкой области. В 2009 году закончила Частный ВУЗ. Буду утраиваться на работу к ЧП. Скажите, правда ли это, что первым работодателем должно быть предприятие, а не ЧП, т. к. Центр Занятости не откроет трудовую. И ещё! Обязательно ли заключать трудовой договор с работодателем или будет достаточно записи в трудовой?

 Переглянути відповідь

Маринка (16 вересень 2009)

Добрый день! Мой муж устроился на работу с условием испытательного срока на 2 мес. Перед этим стоял на бирже труда и получал пособие.Работу нашел сам. На предприятии отдел кадров сразу потребовал трудовую книжку, которая находилась на бирже. Записи о снятии с бирже в трудовой нет, т.к. должен быть приказ от предприятия о принятии на работу. Прошло уже почти 2 мес. и приказа еще нет. На днях, когда муж задал вопрос руководству предприятия о приказе приема на работу ( телефонном режиме), руководитель без объяснений сообщила: " Мы с вами не будем работать!" При приеме на работу было устное собеседование с руководителями на котором была оговорена з/пл - ставка + %. Проценты за прошлый месяц муж получил. Ставку обещали заплатить в следующем месяце! Теперь отказываются платить ставку вообще, говорят, заплатим только %!!! Из документов, которые подтверждают о том, что муж дейсвительно работал почти 2 мес. есть акт приема-передачи матер. ценностей и оборудования. Подскажите, как действовать в такой ситуации. Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Алина (16 вересень 2009)

Подскажите, пожалуйста, можно ли принять на работу человека без прописки?

 Переглянути відповідь

Виктор (15 вересень 2009)

Я судент денної форми стаціонар,отримую степендію і зараз влаштувався офіційно на роботу вказавши в анкеті заочну форму,чи можуть в мене виникти якісь проблеми з цим????

 Переглянути відповідь

Тоня (14 вересень 2009)

Скажіть, будь-ласка, наступне: у нас орган місцевого самоврядування, на період тимчасової відстності працівника (відпустка) маємо право відповідно до ЗУ "Про службу в органах місцевого самоврядування" приймати згідно строкового трудового договору приймати на роботу. На який термін можемо прийняти працівника по строковому трудовому договору (на період повної відстності основного працівника чи з певною періодичністю, наприклад, на рік часу, а потім знову переукласти договір)?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…3132333435363738
Ctrl →
 35 з 38 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору