UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Алина ( 7 вересень 2009)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно временно трудоустроить работника на период учебного отпуска основного работника (не государственная служба).

 Переглянути відповідь

Иван ( 4 вересень 2009)

Здравствуйте! Я работаю предпринимателем. Для выполнения текущей разовой работы мне необходимо нанять военнослужащего (гражданские специалисты по данному профилю отсутствуют). Согласно Закону Украины "Про предпринимательство" военнослужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью. Подскажите, прожалуйста, есть ли какие-либо варианты найма военнослужащего для выполнения разовой работы (может быть по трудовому соглашению или другим способом) и, по возможности, указать нормативно-правовые акты, разрешающие военнослужащему выполнить такую работу. Заранее благодарю за содействие.

 Переглянути відповідь

Анастасия ( 1 вересень 2009)

Здравствуйте! На сколько я поняла, принять студента-очника на работу можно, оформив след. образом: - его заявление (с указанием на то, что на неполный рабочий день, точнее на пол ставки) ; - приказ о приёме на работу, в котором указать, что принят на пол ставки; - запись в трудовую. И вот такие вопросы: 1) Директор хочет так принять на работу студента, чтоб потом не было проблем с увольнением. Предлагаю сделать срочный трудовой договор, с указанием даты, до которой будет работать, а потом спокойно прекратить труд. отношения на том основании, что дог-р закончился. Правильно ли так или есть ещё варианты? 2) Читала, что для студентов, который не получают степендий насчитываются дополнительный соц. льготы. Студент, которого собираемся принять на работу учится на контрактной основе. Подскажите пожалуйста, что это за льготы и как их насчитать и посчитать. 3) Как потом правильно сделать запись о начале и окончании учёбы? Уволить с данной работы и сделать запись об учёбе?Или как? Огромное спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Вера (28 серпень 2009)

Я получила образование по специальности "фармация" квалификации провизор. на предидущем месте работы мне сказали что оч. важно чтоб в трудовой звучало слово "провизор", т.к. если это не указано, то получается что я работаю не по специальности, хоть и в сфере фармации, а это означает что-то вроде потери квалификации согласно диплома. Надо проходить переквалификацию. правда ли это? А так же насколько коректны записи в трудовой "торговый представитель (провизор) департамента "фармторг" и "супервайзер ( провизор) сектора внутренних продаж департамента "фармторг"? Будет ли учитываться этот стаж при оформлении пенсии? На новом месте работы меня хотят оформить как "консультанта по мед.вопросам". хоть фактически я буду заниматься анализом фармацевтического рынка, участвовать в поиске и внедрении новых преператов в отделе маркетинга и стратегического развития фармацевтического завода. Посоветуйте как более адекватно и звучно надо назвать должность. Спасибо!

 Переглянути відповідь

света (28 серпень 2009)

А если трудовой договор не нужен ни одной стороне для работы по совместительству, можно без него работать ограничится приказом

 Переглянути відповідь

Снежана (28 серпень 2009)

здравствуйте, я хочу принять на работу человека с испытательным сроком, какой договор составляется в этом случае, и на какой срок он является действительным без регистрации в центре занятости?

 Переглянути відповідь

Света (28 серпень 2009)

При оформлении работы по совместительству обязательно ли заключать трудовой договор.

 Переглянути відповідь

Ирина (28 серпень 2009)

Звільнена з роботи згідно із ст.40 п.1 КЗпП України. Стояла на обліку в центрі зайнятості. Рішенням суду поновлена на роботі. Хто повинен повертати кошти, які я отримала в центрі зайнятості за 3 місяці, - я чи керівник організації, дії якого в судовому порядку визнані незаконними? На які законодавчі акти слід посилатися при виникненні спору щодо повернення коштів? Вдячна Вам за відповідь.

 Переглянути відповідь

Владимир (27 серпень 2009)

Добрый день! При приёме на работу мне назначают исптательный срок 2 месяца. После его прохождения обещают оформить официально (по трудовой). Подскажите: как подстраховаться от невыплаты з/п в случае непрохождения испытательного срока?

 Переглянути відповідь

ирина (27 серпень 2009)

Рішенням суду мене поновлено на роботі. У виконавчому листі зазначено-до негайного виконання.Керівник не видає наказ про поновлення,аргументуючи тим, що має намір оскаржувати рішення міського суду в апеляційному суді. Виконавче провадження призупинено. Які мої наступні дії? Дякую.

 Переглянути відповідь

Микола (25 серпень 2009)

Шановный юристе! Ми з дружиною закінчили вищий медичний заклад,(шлюб укладено після закінчення внз) за трудовою угодою направлені на відпрацювання трьох років до обласного центру , дружина вийшла в декрктну відпустку, нас не забезпечили житлом, чи можна в такому разі розраховувати на самостійне проацевлаштування, і як взагалі краще вчинити в такому разі?

 Переглянути відповідь

Ирина (25 серпень 2009)

Здравствуйте!Помогите пожалуйста с кодом по Классификатору профессий для должности финансового консультанта.Существует ли такая должность,и какой у нее код по КП.На Вашем сайте есть должностная инструкция финансового консультанта,а вот должность финансового консультанта в КП и ее код я не нашла.За ранее большое спасибо!

 Переглянути відповідь

микола (22 серпень 2009)

Шановній Юристе! Я випускник медичного вузу забов"язаній відпрацювати три роки за направленням. Положення наказу Міністерства охорони здоров"я Україні щодо відпрацювання суттево виходить за межі правових норм, встановлених законами та Конституціею України, зокрема стаття 8 Закону "Про зайнятість населення", стаття 43 Конституції України та Конвенції Міжнародної організації праці" Про скасування примусової праці" №105 від 0.5.10.2000. Чи можна вважати це порушенням прав людини, та уникнути примусового відпрацювання в судовому порядку?

 Переглянути відповідь

Влад (21 серпень 2009)

Добрый день. Я работа-датель. Могу ли я заключить со вторым работником цівільно правову угоду о работе вместо обычного оформления через налоговую и фонды. И если да, то кто платит налоги? Где можно взять или скачать такой договор? Есть ли другие упрощенные методы заключения договора с физ лицом о работе обходя фонды и налоги, тоесть чтоб он сам их платил если желает или на крайний случай я могу заплатить но без суеты оформления. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Лилия (18 серпень 2009)

Здравствуйте. Я учусь в аспирантуре на дневном отделении бесплатно (бютжетное место). Поступала как не работающая - на момент подачи документов не работала, трудовая книжка сейчас у меня на руках и получаю минимальную гос. стипендию. Если я брошу обучение, надо ли возвращать деньги (стипендию за все время обучения)? А если брошу после успешной сдачи ежегодного отчета? Могу ли я работать на полную ставку поралельно с обучением? Могу ли уйти в декрет и кто оплачивает больничные в связи с родами?

 Переглянути відповідь

DEN (11 серпень 2009)

Здравствуйте, скажите какие основные документы необходимо подавать при приеме на работу, законно ли требование ксерокопии паспорта и данных о про прописке ? Какие документы возможно потребовать у потенциального работадателя, чтобы удостовериться в его порядочности (бывают случаии устраиваешься в ЧП, а на самом деле - физ. лицо и т.д.)? Какие документы необходимо подписывать при приеме на работу и что является доказательством приема на работу ( есть случаи подачи пакета документов в отдел кадров предприятия, а на рабочем месте ты никак не оформлен - официально ты сдесь вообще не работаешь)?

 Переглянути відповідь

Ден (11 серпень 2009)

Здравствуйте, скажите какие основные документы необходимо подавать при приеме на работу, законно ли требование ксерокопии паспорта и данных о про прописке ? Какие документы возможно потребовать у потенциального работадателя, чтобы удостовериться в его порядочности (бывают случаии устраиваешься в ЧП, а на самом деле - физ. лицо и т.д.)? Какие документы необходимо подписывать при приеме на работу и что является доказательством приема на работу ( есть случаи подачи пакета документов в отдел кадров предприятия, а на рабочем месте ты никак не оформлен - официально ты сдесь вообще не работаешь)?

 Переглянути відповідь

Ольга (10 серпень 2009)

Вначале лета мне предложили по переводу уйти в другую школу завучем по учебно-воспитательной работе(сейчас я работаю преподавателем на ставку). заявление я написала, но приказа еще нет. Зато теперь от меня требуют переписать заявление, указав в нем : "с нагрузкой в 0,5 ставки", объясняя данную просьбу тем, что так обязательно писать по закону. Так ли это? Украина.

 Переглянути відповідь

Денис ( 8 серпень 2009)

Я закінчив медичний університет та інтернатуру. Форма навчання за держзамовленням. Зараз повинен відпрацювати 3 роки у лікарні куди був направлений за результатами розподілу. Направлений не за місцем проживання. Лікарня не може мене забезпечити житлом. Заробітна плата також не дозволяє мені знімати житло. В мене вагітна дружина (3 міс). Чи можу я відмовитися від відроблення 3 роки , або взагалі піти з мед практики.

 Переглянути відповідь

Денис ( 8 серпень 2009)

Я закінчив медичний університет та інтернатуру. Форма навчання за держзамовленням. Зараз повинен відпрацювати 3 роки у лікарні куди був направлений за результатами розподілу. Направлений не за місцем проживання. Лікарня не може мене забезпечити житлом. Заробітна плата також не дозволяє мені знімати житло. В мене вагітна дружина (3 міс). Чи можу я відмовитися від відроблення 3 роки , або взагалі піти з мед практики.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…33343536373839
Ctrl →
 37 з 39 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору