UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Іра (21 жовтень 2009)

Добрий день.Підкажіть будь-ласка, я працюю на підприємстві на півставки, і хочу влаштуватися на ще одну роботу за сумісництвом. Чи можу я працювати за сумісництвом вісім годин?

 Переглянути відповідь

Наташа (21 жовтень 2009)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что необходимо белорусам для официального трудоустройства в Украине (Киев). Спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия (20 жовтень 2009)

Скажіть, будь ласка, що може бути причиною звільнення від відпрацювання за направленням в сільській місцевості, якщо я навчалась за державним замовленням, підписувала 3-х сторонню угоду та прибула на роботу за місцем направлення. Але роботодавець, з певних причин, не виконує своїх зобов"язань.Чи можливе вирішення спору не в судовому порядку?

 Переглянути відповідь

СВІТЛАНА (20 жовтень 2009)

Буду Вам дуже вдячна, якщо підскажете по такій ситуації....Громадянин прочитав оголошення в газеті про прийом на роботу, прийшов у відділ кадрів, показав усі документи. Йому сказали прийти пізніше. Коли він зявився наступного разу, повідомили, що взяли другу людину, бо в неї більший трудовий стаж. Чи порушено права даного громадянина? Може він звернутися з позовом у суд?

 Переглянути відповідь

Алла (16 жовтень 2009)

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могут ли на меня оформить гражданско-правовой договор на том же предприятии, где я оформлена?

 Переглянути відповідь

Алла (16 жовтень 2009)

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могут ли на меня оформить гражданско-правовой договор на том же предприятии, где я оформлена?

 Переглянути відповідь

Усеин (14 жовтень 2009)

Здравствуйте. Я устраиваюсь на работу торговым представителем и мне пришлось подписать Договір позики на сумму 20000 грн. Чем это чревато?

 Переглянути відповідь

Елена (14 жовтень 2009)

Я домовилась з директором малого підприємства про прийом мене на роботу інженером у порядку переведення. Директор малого підприємства дав мені листа з проханням звільнити мене з роботи у зв'язку з переведенням, тобто за п.5 ст. 36 КЗпП України. Коли я, звільнившись з роботи, подала документи на оформлення трудового договору, мені у прийомі на роботу було відмовлено у зв'язку з тим, що малому підприємству через кризовий стан ще один інженер не потрібний. Чи допущено порушення моїх прав? Якщо так, то в чому ці порушення полягають і як їх можна усунути?

 Переглянути відповідь

галина (13 жовтень 2009)

как правильно оформить прийом специалиста на место сотрудника. находящегося в декретном отпуске

 Переглянути відповідь

Марина (12 жовтень 2009)

Работник был оформлен на условиях совместительства по трудовому договору. Сейчас он хочет, чтобы работа по совместительству стала основной. Работодатель не возражает , с прежней работы он уволен по собственному желанию. Как правильно оформить его "перевод"? Уволить как совместителя, взяв заявление, а потом принять или просто заключить дополнительное соглашение? И что писать в трудовую книжку?

 Переглянути відповідь

Олександр (12 жовтень 2009)

Добрий день! Я випускник університету! На 5-у курсі у всіх студентів, що вчилися на держзамовленні, почали вимагати 3-х сторонні договори про працевлаштування (погрожували, що студентів, які до захисту диплому не принесуть договір - завалять на дипломі). Я, як і більшість студентів, зробив липовий договір і успішно захистив дипломну роботу. Зараз університет вимагає принести довідку (направлення на роботу яке видали після закінчення університету) для підтвердження, що я дійсно працюю на підприємстів звідки приніс 3-х сторонній договір. Звісно там я не працюю і підприємство не хоче підписувати довідку бо не знає чим це може їм загрожувати. Тому я хочу запитати: 1) які наслідки можуть будти для підприємства якщо вони підпишуть довідку? 2) Чи можу я принести довідку з іншого місця роботи? 3) І взагалі який вихід з цієї ситуації? Бо як я розумію без цієї довідки університет буде вимагати відшкодування за навчання. Дякую за увагу!

 Переглянути відповідь

Наташа (12 жовтень 2009)

После окончания ВУЗа стала на учет в Центре занятости. Ищу первое место работы. Какие мои права на трудоустройство пособие и обязанности государства в случае не предоставления работы по специальности согласно диплома- филология.

 Переглянути відповідь

Галина (12 жовтень 2009)

Основной сотрудник болеет долго, можем ли мы принять на его место на час болезни нового работника, который находится в неоплачиваемом отпуске до уходу за ребенком до 6 лет. Как это оформить. Заранее благодарна

 Переглянути відповідь

Тамара (11 жовтень 2009)

Добрый день! Какова процедура приема на работу работников в ЧП? Какими закондательными документами эта процедура регулируется? Спасибо огромное!!!

 Переглянути відповідь

Марина (10 жовтень 2009)

Можно ли принять на работу человека без оплаты на испытательный срок?

 Переглянути відповідь

Наталия ( 8 жовтень 2009)

Скажите пожалуйста, как лучше оформить человека на работу, если заранее известно, что принимаем на работу всего на 2-3 месяца ( чтобы после увольнения он мог получать помощь из центра занятости ). При этом обязательно заключать трудовой договор или принимать можно в штат предприятия?

 Переглянути відповідь

Маринана ( 6 жовтень 2009)

Здравствуйте!Я проживаю сейчас в Гомеле,в этом году окончила мед университет,сейчас прохожу интернатуру,собираюсь замуж за гражданина Украины,скажите возможно ли мне будет устроиться в Украине на работу сразу,либо какие юридические формальности нужно будет для этого сделать?

 Переглянути відповідь

Алина ( 6 жовтень 2009)

Добрий день! Мене цікавить наступне питання.Я студентка університету, заочниця, навчаюся за власні кошти, працюю. При прийомі на роботу я підписала трудовий договір, в якому зазначили мінімальну заробітну плату 650 грн. В пункті про пільги вказали пільгу в розмірі 100%. Про яку саме пільгу йдеться мова? І чи маю я можливість користуватися пільговими путівками від соц.страху? якщо так, то що для цього потрібно? Дякую.

 Переглянути відповідь

інна ( 4 жовтень 2009)

Як правильно коли працівника прийнято на постійне місце роботи а нам потрібно його перевести на роботу яка буде виконуватися 15 днів в одному випадку та три місяці для другого працівника.?

 Переглянути відповідь

таня ( 2 жовтень 2009)

Cын закончил ВУЗ.Получил распределение на предприятие в проектно-конструкторский отдел.Когда пришел оформлятся на работу ему сказали что прием ИТР сейчас закрыт и предложили оформится на рабочую должность, уверив что в течение месяца сделают внутренний перевод в проектно-конструкторский отдел.Проработав месяц сын обратился в отдел кадров чтобы оформить перевод.Ему отказали.Как отстоять свое право на должность полученную при распределении. Если не получится- с какой формулировкой надо увольняться чтобы не потерять статус молодого специалиста.Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…303132333435363738
Ctrl →
 34 з 38 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору