UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Облік в центрі зайнятості

Облік в центрі зайнятості

як правильно стати на облік в центр зайнятості, нюанси ЦЗ України

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анита (24 липень 2020)

Здравствуйте. Состою на учете в центре занятости, сегодня принесла им декретную справку (30 недель), выплаты мне прекратили сегодняшним днем. Но дали талон на прием через 4 месяца и сказали что после родов могу решить - продолжить ли состоять на учете и получать выплаты от ЦЗ, либо сняться и получать детские от совбеза. Это взаимоисключающие вещи, или я могу продолжить получать детские, возобновив выплаты с ЦЗ? Как в этом случае обстоит дело со страховым стажем (особенно, после выхода с учета по безработице спустя отведенное там время)? Как выгоднее поступить?

 Переглянути відповідь

Елена (17 липень 2020)

Добрый день! Стою в Центре Занятости 7-ой месяц. Скоро как 30-ая неделя беременности моей. Могу ли я не подавать в ЦЗ справку о сроке беременности и продолжать там стоят и получать выплаты до рождения ребенка? А после рождения написать заявление, что мол. снимаюсь с учета, нашла работу? Такая мысль возникла в связи с тем, что если меня отправят с ЦЗ в декрет на 30-ой неделе, выплаты мне прекратят. Не понимаю, за что должна жить беременная все эти месяцы. Максимум, что я могу получить, это 2300 грн. в совбезе, типа отпуск по беременности. Но в ЦЗ у меня выплаты хорошие, так-как у меня была высокая, официальная ЗП. Заранее спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Марина ( 6 липень 2020)

Добрый день! Хочу стать в ЦЗ на учёт, подала Документы, мне перезвонили и сказали о том, что не видят моё увольнение, просят принести договор. Договора у меня нет, но компания может дать только приказы о принятии и о увольнении. Подойдут ли приказы? Есть ограничения во времени через сколько можно заново подать Документы?(мне сказали только через 8 дней, это правда?)

 Переглянути відповідь

Галина (26 червень 2020)

Добрий день!Менi 58,5р.стаж роботи31 рiк,страховий стаж 8р 11 м. В 2012 роцi стояла 1рiк на ЦЗ,до вiдкриття Фоп офицiйно не працювала.Вiдкрила Фоп 22.10.19 и припинила 30.03.20р.по загальнiй системi вiд мiнiмальки.В звязку з карантином.Стала на бiржу труда з 26.05.20р Всi документи подала вчасно, в ОК 5 страховой стаж за 19р й 20р -6 мiсяцiв.Ведущий працiвник ЦЗ нарахувала 5 мiсяцiв за пiдприемство й назначила менi 610 гр .пособiя з 25.06.20р на320 днiв,на основi витяга дати вiдкритя й припинення ФОП.В мене питання правильно менi нараховано такая сума й кiлькiсть днiв,й з якоi дати потрiбнi нарахування?Якщо не правильно нараховано скажiть де можна звернутися за правильном рiшенням. За вiдповiдь дякую.

 Переглянути відповідь

Александр (24 червень 2020)

Добрый день. После окончания контракта в армии,стал на учёт в центр занятости. В центре занятости мне предложили работу с низкой оплатой,я отказался так как не соответствует последним моим доходам.На что мне ответили,что в следующий раз когда я приду отмечаться,мне подготовят резюме и я сам должен искать работу и отмечать в бланке который мне выдаст центр занятости,в итоге предоставив список предприятий на которые я обращался в поиске работы. Аргументируя что сейчас вышел новый закон. Подскажите это правомерно и действительно если отказываешься от низко оплачивоемой работы то центр занятости отправляет чтобы я сам искал себе работу,и если не найду,то это послужит поводом для снятия с учёта?

 Переглянути відповідь

Анна (19 червень 2020)

Здраствуйте! Сократили с работы 28.04.20.Встала на учет 29.04.20.Документы подавала в файлике в ящичек, так как карантин.Задать вопросы было некому.Мне перезвонили уже после майских праздников .При расчете пособия по безработице не учли последний месяц апрель так как встала на учет в этом же месяце. Мне сказала сотрудник что надо было в мае становиться на учет чтоб апрель защитали.Но я ведь отработала его полностью! В результате размер моего пособия становиться значительно меньше.Законно ли мне незащитали апрель врасчетный период?

 Переглянути відповідь

Катя (16 червень 2020)

Мій син повернувся зі служби в армії,чи має він право стати на облік в центр зайнятості, так як на даний час не реально знайти роботу?

 Переглянути відповідь

Виктория (11 червень 2020)

Здравствуйте. Стала на учёт 29.03.2020. Выплата пришла, и через неделю я нашла неофициальную работу. Должна ли я говорить в ЦЗ куда именно я устроилась? Чтобы потом у начальства не было проблем с налоговой. Заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Лідія ( 5 червень 2020)

Доброго дня,після дикретної відпустку якщо стати на біржу як нараховується оплата?із заробітної плати компанії(працювала 3 роки офіційно),чи за останні роки соціальної допомоги? Дякую.

 Переглянути відповідь

Сеогей ( 4 червень 2020)

День добрый. Нужна юр. помощь или подсказка. В 2018г. был уволен по сокращению и 3 месяца стоял в ЦЗ (с 30.05.2018 по 31.08.2018г.). С 01.09.2018 по 05.05.2020г. официально работал. 04.05.2020г. уволился по соглашению сторон. С 05.05.2020г. стал в ЦЗ. В тот же день инспектор сообщила, что выплаты у меня будут на 9 мес., а 6 мес., т.к. в течении 2-х летнего срока мне 3-и мес. выплачивали помощь. Через неделю позвонили и сообщили, что помощь выплатят только за май 2020г. и дальше прекращают выплаты. Правомерное ли их решение и согласно какого нормативно-правового документа они приняли такое решение? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Саша ( 1 червень 2020)

Неставят на биржу через то что нету записи с последней роботы.требуют договор но договор взять не могу потому что нету связи с последним работадателем.так че меня через это некогда непоставят на биржу?как быть и имеют они право отказать мне?

 Переглянути відповідь

Тетяна (30 травень 2020)

З 15.11,19 р-25.05.20 року працювала на підприємстві,(але у зв’язку із запровадженням карантину з 06.04.20-22.05.20 була за свій рахунок на підприємстві,але в заяві вказувала надати відпустку матері яка має діток до 14 років) 25.05.20 звільнилась за згодою сторін,27.05.20 стала в центр зайнятості,там мені кажуть що півроку я працювала і буду отримувати нарахування під час карантину 1000грн,тому що з/п мені нараховувалась з листопада по квітень,хоча в травні я ще отримала від підприємства компенсацію за відпустку.Підкажіть,у мене є 2діток до 6років,чи можливо отримувати від центру зайнятості оплату більшу? Наперед дякую

 Переглянути відповідь

Кристина (14 травень 2020)

Подскажите правильно ли центр занятости отказывает мне в любом виде пособия ,если я работала директором на ООО ,мой единственный учередитель умер и сейчас не существует ООО ,т.е. мне не возможно взять справку о зарплате .Как быть?

 Переглянути відповідь

Марія (13 травень 2020)

Доброго дня! З 21.01.2020 я стою на обліку в центрі зайнятості. Мені виплачують мінімальну допомогу по безробіттю. Сьогодні мені повідомили, що я зобов'язана повернути всю суму виплат. Тому що, я забула повідомити що в 2017 році я працювала 15 днів. Чи повинна я повернути гроші?

 Переглянути відповідь

Маргарита ( 8 травень 2020)

1. Уволена из компании в 2012 году по соглашению сторон. В записи в трудовой книжке об увольнении перепутан номер статьи увольнения - не 36, а 38, но есть разъяснение "по соглашению сторон". Специалист центра занятости требует исправления этой записи с помощью снесения новой записи об исправлении. Сегодня 2020 год. Компания закрыта, печати нет. Директора бывшего удалось вызвонить, он пообещал найти пустой бланк компании с печатью (не факт что получится), чтобы написать на бланке информацию об исправлении, но в книжке исправлять нечем. Что делать? Исправление записи в трудовой книжке письмом компании работодателя на бланке может быть достаточным? Печати нет и не будет. И что делать, если печати нет, компании нет, написана статья с опиской, а расшифровка "по соглашению сторон"? Как и к какому решению можно привести Службу раз и навсегда - чтобы каждый новый специалист к этому не придирался? С ними возможно говорить только ссылаясь на правила и статьи. 2. Последнего постоянного места работы и соответствующей записи в трудовой от 2012 года, при обращении в Службу занятости, обнаружилось, что за 8 лет без официального трудоустройства и без обращения ранее в Центры занятости, зафиксирована разовая занятость (на пол дня по одному разу за два года) по договору с компанией кинопроизводителем. Договоров на руках нет, они не выдавались, скорее всего намерено и выданы не будут по любой причине. Новость, что их пропустили в нужном кому-то виде была сюрпризом, а на мне числятся эти разовые мини-труды с мизерными гонорарами. Служба отказывает в назначении пособия, считает последним местом работы эти разовые мелкие занятости. Устно говорят, что не видя договора даже не знают когда я уволилась, при этом видят что в отчётности я упоминаюсь только за один месяц в каждом из годов разовой занятости. Записи о киноднях должны были быть в трудовой книжке? Что делать если договор никто не даст? Или он потерян? Не важно мной или работодателем не может быть восстановлен? В период карантина имеют ли Службы занятости право требовать документы, которые можно попытаться восстановить только обратившись в компанию, которая по закону временно прекратила свою деятельность? Много раз ссылалась на карантин как объективное препятствие предоставления документов и просила исходить из данных их информационной базы, где они увидели эти микро-занятости. Отказывают в назначении начисления пособия. Все претензии то к неточности статьи, то отсутствие договоров озвучивают устно. Цель - пособие не назначаем. Обманули по телефону, что назначили, а через три недели при моей попытке принести данные карты для начислений вдруг сказали, что не могут без договоров. Специально затянули время. В карантин! 3. Службы в карантин приём посетителей не ведут. Но какие-то договора затребуют по телефону. Обещают перезвонить, назначают пособия и потом также устно их отзывают. Т.е. устные беседы со службой во телефону не имеют никакой юридической силы, можно говорить и требовать что угодно, и в итоге пособия нет. Я не получила никакого письменного ответа на два своих заявления ни о назначении статуса, ни о назначении пособия. Это законно? Назначить устно, передумав отказать устно - это возможно? Если пособие назначается со дня подачи заявления, как специалисты службы могут говорить, что "статус вы получили", но касательно пособия упрощения в подаче документов не было и затягивать его назначение по вышеописанным причинам.

 Переглянути відповідь

Елена ( 7 травень 2020)

Добрый День! Подскажите пожалуйста, на какую сумму пособия я могу расчитывать в ЦЗ!? Минимальную или в %!? На последнем месте работы работала с 03.10.2018  -  31.05.2019 (общий стаж до 2 лет) В ЦЗ обратилась 30.01.2020

 Переглянути відповідь

Нина ( 4 травень 2020)

Подскажите, пожалуйста! Зарегистрировалась в Центре занятости 13.03.2020 г., 01.05.2020 г. была осуществлена первая выплата по безработице в размере минимальной суммы (общий стаж и последняя зар.плата позволяет получить максимальный размер пособия по безработице). До сегодня дважды были назначены встречи\звонки с инспектором для отметки визитов. При уточнении у инспектора относительно минимальной выплаты за 1,5 месяца, инспектор сказал, что путаница с датой моего приема на последнем месте работы (отличается на один день дата приема в трудовой с выпиской с Пенсионного). Подскажите, законно ли действие инспектора и что дальше делать?

 Переглянути відповідь

Татьтяна (28 квітень 2020)

Я 5 лет назад стояла на учете в ЦЗ, получала пособие год. Потом сказали сняться с учета, т.к.пособие больше платить не будут и мне нет смысла стоять на учете. После этого я нигде не работала. Могу я сейчас стать на учет в ЦЗ? Если да, будут ли мне что-то платить?

 Переглянути відповідь

Юлия (28 квітень 2020)

Добрый день. Я стояла на учёте в цз в 2009 году. За неявку без уважительной причины сократили срок получения выплат на 90 дней. Через 2 дня я устроилась на работу и снялась с учёта. Проработала год и уволилась по собственному желанию. 10 лет нигде не работала. Вопрос: если я стану снова на учёт в цз, выплата будет отсрочена на 90 дней или плюс ещё те дни, оставшиеся с прошлого раза за нарушение?

 Переглянути відповідь

ольга (26 квітень 2020)

добрый день! Подскажите пожалуйста могу ли я встать на учет в ЦЗ, если я уволилась по собственному желанию и имею право выхода на пенсию по выслуге лет? Пенсия очень маленькая, возможность работать и желание есть! И еще, если есть другие источники доходов, я имею право на пособие? Спасибо

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…151617181920212223…106
Ctrl →
 19 з 106 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору