UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Вікторія (30 квітень 2012)

Доброго дня. Порадьте, будь ласка, як правильно вчинити. Під час декретної відпустки по догляду за дитиною до досягненя нею трьохрічного віку мій відділ розформували. За станом здоровя дитини я продовжила ще на рік декретну відпустку на тій посаді, якої вже не існує. Виходити на роботу потрібно в грудні 2012 року і зараз я знову вагітна. Мене цікавить, чи зможу я отримати декретні з роботи, якщо такої посади в УМВС вже не існує. Бо раніше, коли ця посада ще була, то я отримувала хоч якусь допомогу у вигляді подарунків дітям, а від коли її не стало, про мене «забули», шкода що і звання прострочується….Звернулася в кадри мене там «змісили з болотом», до тепер не можу відійти…Порадьте як поступити правильно в моїй ситуації?

 Переглянути відповідь

Ольга (26 квітень 2012)

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в госучреждении. С 17.08 я ухожу в декретный отпуск, а ежегодный отпуск для всех педработников нашего учреждения будет длиться с 09.07 по 27.08. Подскажите, пожалуйста, могу ли я, в порядке исключения, оформить ежегодный отпуск на 10 дней раньше, чем остальные работники, или придется прерывать его ради декрета? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Лена (26 квітень 2012)

Добрий день! Підкажіть чи можна перевести працівника (він знаходиться на тимчасовому місці, на яке вже виходить постійний працівник) на місце іншого працівника яка знаходиться на перед декретному лікарняному(вона вже народила-лікарняний ще не закінчився, вона ще збирається у щорічну відпустку а вже потім у відпустку по догляду за дитиною ), та на що можна спиратись

 Переглянути відповідь

Ольга (25 квітень 2012)

Здравствуйте, работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на ее должность принят временный работник. Основной работник принес заявление от 25 апреля 2012 г. (просит прекратить отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 25.04.2012 ,а с 26.04.2012 предоставить отпуск по беременности и родам). На работу выходить не собирается. Больничный лист от 10.04.2012 года. Что делать со вторым работником?можем ли мы оставить его?и с какого числа?если больничный лист с 10.04.2012 г.?

 Переглянути відповідь

Вера (24 квітень 2012)

Здравствуйте,скажите пожалуйста,я с 27 января нахожусь на больничном,в июне у меня по графику отпуск,последний отпуск я гуляла в октябре 2011,дадут ли мне отпуск,или могут не дать,т.к я уже четвертый месяц на больничном?Спасибо!

 Переглянути відповідь

Алексей (24 квітень 2012)

Здравствуйте , подскажите пожалусто я военослужащий Ребенку 1.5 года и жена в декретном отпуске от этой же организации - начинаеться реорганизация в этом ведомстве . Могу ли я пойти вместо жены в декрет , а она уволится с роботы так как мы осуществили перезд в другую область

 Переглянути відповідь

Екатерина (24 квітень 2012)

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. 29 апреля 2012г. нам только 2 года. Сейчас я нахожусь в "интересном положении" уже 17 недель. рожать в конце сентября в начале октября. Могут ли меня уволить? Я не помню есть ли трудовой договор. перед декретом он закончился и его по моему не продлевали. Но все выплаты я получала и получаю.

 Переглянути відповідь

инна (24 квітень 2012)

У меня заболел ребёнок, я работаю неофицеально. Муж работает офицеально, мы хотели открыть больничный на папу по уходу за ребёнком, участковый врач отказалась открывать на папу, мотивируя тем что у мамы больше приимуществ. Скажите пожалуйста, открывают больничные на одного из родителей, не так ли ?

 Переглянути відповідь

Юлія (24 квітень 2012)

Я , перш ніж йти в декретну відпустку , забрала спочатку свій отпуск ( працюю в школі), 3 роки дитині буде в травні , а в червні зазвичай вчителі йдуть в отпуск . Мене цікавить таке питання : я можу разом з усіма піти також в отпуск ? За час декретної відпустки нараховується отпуск ?

 Переглянути відповідь

СВЕТА (23 квітень 2012)

Я, военнослужащая по контракту Укр.Армии.Выйдя из декретного отпуска ,подписала второй контракт на три года.По состоянию здоровья ребенка, ушла на 6 месяцев за свой счет по уходу за ребенком.Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 6 лет без справки ВКК,так как в строевой требуют справку каждые 6 месяцев?Если да, то на какую статью ссылаться?

 Переглянути відповідь

Маряна (23 квітень 2012)

Добрий день! Дитині 6 місяців, хочу повернутись на роботу з дикретної відпустки, а натомість дикрет оформити на чоловіка. Він безробітний, але у Центрі Зайнятості на обліку не стоїть. Шо потрібно зробити, щоб переоформити дикрет ? Дякую.

 Переглянути відповідь

Людмила (23 квітень 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: с сегодняшнего дня, т.е. с 23.04.2012 врач ЖК выдал мне больничный лист по беременности и родам (согласно законодательству с 30 недель беременности). Проблема в том, что у меня ещё одна неделя ежегодного отпуска, которые таким вот образом наложились друг на друга. Я потеряю выплаты в больничном за эту неделю, т.к. отпускные и больничные не могут выплачиваться одновременно? В бухгалтерии сказали, что я теряю эту неделю в деньгах. Я военнослужащая.

 Переглянути відповідь

Вікторія (23 квітень 2012)

Чи можу я оформитись на роботу за сумісництвом, якщо я на основній роботі знаходжуся на дородовому лікарняному? Коли мені краще взяти чергову профспілкову відпустку: до родів,чи після?

 Переглянути відповідь

Анна (23 квітень 2012)

Здравствуйте. Подскажите правомерны ли действия руководства: я работаю преподавателем в университете по контракту до мая 2015 г., нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (исполниться в сентябре 2014 г.). Планирую выйти на работу в сентябре 2012 г., т.е. до исполнения 1 года ребенку. На рабочем месте сейчас происходит снижение нагрузки и грозит сокращение штата, поэтому мне говорят, что если я выйду, то меня могут уволить в течение 3-х дней. Правомерным ли будет данный поступок? Какой нормой закона я должна руководствоваться при защите своих интересов? Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

светлана (23 квітень 2012)

Я начала работать (с официальным оформлением ) в налоговой инспекции 3 месяца назад и вот узнала что беременна (4-5 недель беременности), могу ли я уйти в декрет в 7 мес. беременности, получить дородовые(70 дней) и послеродовые(56 дней) выплаты, и будут ли сохранять за мной место на протяжении 3-х декретных лет? Или я не претендую на это все через не большой отработанный срок?

 Переглянути відповідь

Оксана (22 квітень 2012)

Доброго дня!!!Допоможіть мені будь ласка.Я уже другий рік працюю в школі на декретному місці.Вчителька, яка у відпустці повинна вийти на роботу тільки через рік.Але склалися так обставини,що через пів року я сама піду в декретну відпустку.Скажіть будь ласка чи може зберегтися моє робоче місце в цій школі???Дякую.

 Переглянути відповідь

Юлия (20 квітень 2012)

я вышла в декрет 15 декабря 2011г, роды были 3 февраля 2012, ребеночек мертвый, роды сложные декрет продлили на 16 дней, до 19 мая 2012. я хочу выйти на другую работу, а с той уволиться? как мне это сделать, мне сказали что уволят меня только 21 мая, а мне надо 24-25 апреля. Можно ли уволиться находясь в декрете, что для этого надо и чем аргументировать, какие нибудь статьи? Заранее спасибо за помощь!!!

 Переглянути відповідь

Леся (20 квітень 2012)

Працюю в школi (держ.) на посадi психолога з 2009 року на мiсцi працiвницi, яка була в декректнiй вiдпустцi. Зимою цього року директриса попросила написати заяву на звльнення i зразу заяву про прийняття на роботу, оскльки попередня психолог звiльнилася, але не на постйний наказ, а до 31.05.12р., при цьому обiцяючи, що з 1 червня напишу заяву на постiйний наказ. Тодi я погодилася, знаючи, що мене не можуть звiльнити, оскiльки я вже була вагiтна, але керiвництво про це я не повiдомляла. Зараз я 2 - й день у вiдпустцi по вагiтностi та пологах. Основна щорiчна (по графiках) вiдпустка припадаэ на червень - липень, а вiдпустка по вагiтностi до 23.0812р. На днях я пiдiйшла до директриси узгодити дату основноi щорчноi вiдпустки на що вона менi щиро округлила очi та сказала, що не знаэ чи положено менi основну щорiчну вiдпустку так як трудовий договр написаний до 31.05. (мабуть забула про обiцянку) Питання: я маю право на основну щорiчну вiдпустку та вiдпустку до досягнення трирiчного вiку дитини. Якщо так, чи маю право працювати пiсля виходу з трирiчноi вiдпустки далi? Гарно дякую!

 Переглянути відповідь

Елена (20 квітень 2012)

вопрос по больничным листам.. Младшему исполнилось три года, я недавно вышла на работу. Через день малой заболел - бронхит, ушла на больничный. Пока болеем. Но сегодня пришла к участковому, он мне заявил, что больше трех больничных в год он мне не даст. Это при том, что ребенок болеет бронхитом каждый месяц, и врач об этом знает. И как бы есть еще второй ребенок, который тоже может заболеть в любое время. В связи с этим вопрос: правомерны ли действия и предупреждения врача? Кто-нибудь видел какие-либо нормативные документы на эту тему?

 Переглянути відповідь

Ирина (18 квітень 2012)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 6-ти лет, жду второго ребенка. На работе ( госслужба) требуют, чтобы я отработала 1 месяц. Имею я право не выходить?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…232425262728293031…114
Ctrl →
 27 з 114 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору