Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Светлана (26 березень 2012)

я работаю на декретном месте с сентября 2011 года, через две недели сама ухожу в дикрет. имею я право на предродовой больничный. Директор утверждает, что денег мне не положено т. к. я на декретном месте, правда ли это .? (я работаю в школе)

Переглянути відповідь

Аліна (26 березень 2012)

Доброго дня! Працюю у школі-інтернаті вихователем, зараз на 5-му місяці вагітності, скажіть будь ласка чи можу я зараз взяти відпустку щорічну, посеред року, до декрету. Дякую

Переглянути відповідь

Юлия (26 березень 2012)

Добрый день! Я военнослужащая ВМС Украины по контракту. На данный момент нахожусь в декрете (по ухожу за ребёнком до 3-х лет) Интересует такой вопрос. Должны ли мне выплачивать от части какие-то деньги? например индексацию ежемесячную. Индексация ведь должна сохраняться, т.к. я стою на своей должности?

Переглянути відповідь

Еленка (26 березень 2012)

Добрый день. Подскажите пожалуйста, платит ли какие-либо средства предприятие по истечении срока больничного (до родового/послеродового)? Услышала от руководства такую фразу - закончиться больничный, напишешь по собственному желанию, т.к. руководство не согласиться тебе платить пособие все три года, тем более эти три года не войдут в твой трудовой стаж. Будьте добры, разъясните ситуацию: О каком пособии идет речь? Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Переглянути відповідь

Августа (24 березень 2012)

Доброго дня! Скажіть будь-ласка, може батько дитини оформити на себе грошову допомогу держави при народженні дитини, і які потрібні документи? Дякую!

Переглянути відповідь

Нана (23 березень 2012)

Добрый день, я работаю с мая 2011 в банке на должности кр.специалист, в конце июля мне уходить в декрет,есть еще не использованный законный отпуск, но так как у меня небольшие проблемы со здоровьем, приходится постоянно находится на стац.лечении. Имеют ли право меня уволить если я практически не буду появлятся на работе???но больничные листы все предоставлю и как это влияет на выплату декретных? Спасибо.

Переглянути відповідь

Олександра (23 березень 2012)

Доброго дня! 1 січня 2012 року закінчилась моя відпустка по догляду за дитиною до 3 років, мед. комісією відпустку продовжено ще на рік. Працюю я в банку і хочу вийти на роботу 2 квітня 2012року. Мною написана заява про вихід на роботу саме з 2 квітня, та заступник директора стверджує, що наказом директора я повинна приступити до своїх обов"язків з 12 квітня. Чи таке можливо? І чи мають вони право понижувати мене в посаді?

Переглянути відповідь

Яніна (23 березень 2012)

Доброго дня! Я працюю в сфері освіти. Підскажіть будь ласка, чи дійсно я можу піти у відпустку після лікарняного листа по пологам, а тоді вже в декретну відпустку, чи мені потрібно відгуляти відпустку до лікарняного листа, а далі відразу в декретну відпустку. Відпустка 56 календарних днів. Чи я її можу відгуляти після декрету, через 3 роки.

Переглянути відповідь

Лена (21 березень 2012)

Если умер ребенок при родах, когда выходить на работу после окончания больничного листа или раньше?

Переглянути відповідь

Оксана (21 березень 2012)

Доброго дня! З 01.09.2010 я працюю у школі вчителем музики (0.5 ставки) та з 01.10.2011-художнім керівником (0.5 ставки) у будинку культури. З 02.04.2012 йду в декрет...На якій роботі він оплочується та чи маю я право піти в червні у відпустку зі школи, а потім вже удекретну відпустку...

Переглянути відповідь

Ольга (21 березень 2012)

Добрый день! Мне очень-очень нужен совет и я просто не знаю к кому обратиться. Меня зовут Ольга, мне 25 лет. Мой муж работает в Москве, я нахожусь возле него. Не работаю, я домохозяйка. Мы оба - граждане Украины. Я беременна. Рожать планирую в Москве. Рожая тут, в Москве, мой ребенок становится автоматически гражданином Украины по мама и папе, т.к. мы оба граждане Украины. Я так все понимаю? И последнее. Выплаты на первого ребенка (а у нас это именно первый ребенок) мне положены в полном объеме? Или для того, чтобы получить материнский капитал мне надо обязательно рожать в Украине? Будем безумно Вам благодарны ха любую информацию. Или посоветуйте, пожалуйста, к кому нам обратится с подобными вопросами. Заранее огромное спасибо. С уважением, Алексей и Ольга Романовы

Переглянути відповідь

Вадим (20 березень 2012)

Я працюю на державній роботі , моя жінка вагітна двійньою , чи можу я піти в дикрет при тому що жінка ніде не працює?

Переглянути відповідь

Лена (20 березень 2012)

Огромное спасибо за ответ! Хочу уточнить, что я хочу уйти на выслугу и с подобным вопросом я обращалась в свой отдел кадров, к специалисту в пенсионном фонде на что везде получала ответ, что декрет входит в медицинский стаж, но не удваивается. Прочитала большое количество нормативных документов. Отправляла письмо в управление пенсионного фонда Украины на что получила ответ, что согласно ст.60 закона Украины про пенсионное обеспечение РАБОТА (выделили и подчеркнули) в моей больнице засчитывается в стаж работы для выслуги лет в одинарном размере и оснований для удвоения стажа во время декрета нет! Подскажите что мне делать в ЭТОЙ ситуации!!! Может существуют еще какие-нибудь нормативные документы, благодаря которым мой стаж подтвердится?

Переглянути відповідь

Лена (20 березень 2012)

Здравствуйте! Я работаю в инфекционной больнице медсестрой. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. На основании ст.60 закона о пенсионном обеспечении стаж на моём месте работы удваивается. Удваивается ли мой стаж во время декрета? Какие нормативные документы регулируют этот вопрос? Большое спасибо!

Переглянути відповідь

надія (20 березень 2012)

Добрий день. Я працювала на декретному місці. Зараз сама у декреті.Рік тому мою посаду скоротили. А мене винисли позаштат.31 серпня в мене закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3 років. Чи можу я продовжити ще відпуску по догляду за дитиною, коли вона хворіє ще хоча б на рік. І ще одне питання. а роботі мені пропонують іти в другий декрет. Чи виплатять мені лікарняні?

Переглянути відповідь

Альона (20 березень 2012)

у нас на підприємстві практикують нарахування днів відпустки пропорційно відпрацьованим дням (2 дні відпустки за 1 місяць). при тому, що працюватимеш цілий рік ти можеш брати дні наперед. Однак постало питання про приєднання щорічної основної відпустки до відпустки по вагітності та пологах. 3 01.06.2012 мені йти в декрет і я хотіла приєднати 24 дні основної відпустки, а мені повідомили, що так зробити не можна, оскільки у мене нарахування йде з 01.03.12 і до 01.06.2012 і буде лише 6 днів, однак вони можуть дати ще 8 днів за період декрету. Чи законно це і якщо ні то чим аргументувати ?

Переглянути відповідь

Свєта (19 березень 2012)

Доброго дня! Я з 1 березня цього року на роботі, а вже з 19 березня мені виписали декрет. Чи будуть у такому випадку мені нараховувати декретні? і Чи для декретних є якісь обмеження в стажі роботи?

Переглянути відповідь

Ярослава (19 березень 2012)

Чи зберігається місце роботи за зовнішнім сумісником, якщо він іде в декрет? Нормативні документи які це підверджують чи заперечують. Дякую.

Переглянути відповідь

Слава (19 березень 2012)

По трудовому договору работник заверил нас что не забеременеет,и вот она забеременела и пока находиться на больничном,и сразу после больничного уходит в декрет,при етом работодатель хочет чтоб она ушла по собственному,так как место будет на рабочем месте пустовать,но при етом работник хочет иметь декретный отпуск и не уходить с работы,что при етом все делать работодателю? как оформлять больничный и соответственно декрет?

Переглянути відповідь

Руслана (19 березень 2012)

Доброго дня, допоможіть мені розібратись. я працюю майстром виробничого навчання в уилищі в серпні 2011р. відбула річний отпуск. а зарас вагітна в дикрет в травні. Чи можу я взяти повний отпуск 42 дн.в березні- Квітні. бо сказали що мені положено тільки 26 днів так як не закінчився навчальний рік. Допоможіть розібратись як мені поступити в цій ситуації і які бумаги потрібно принести щоб піти в перед дикретний отпуск і отримати повних 42 дня отпуска, на втрачаючи днів та коштів. Дякую!

Переглянути відповідь

29 з 115

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору