UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталья ( 5 квітень 2013)

Доброго дня! Я працюю вчителем з 1 вересня у школі, тобто вже восьмий місяць. Мені потрібно йти в декрет 15 червня. Чи можу я взяти відпустку перед декретом 56 днів?

 Переглянути відповідь

Лариса ( 3 квітень 2013)

Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але дитинка помирає, коли необхідно їй приступити до роботи. якою датою звільнити тимчасового працівника.

 Переглянути відповідь

Юрий ( 2 квітень 2013)

Здравствуйте! На предприятии сложилась нездоровая атмосфера. И как раз подходит время сессии на втором высшем образовании. Хочу сейчас написать заявление на дополнительный отпуск в связи с экзаменационной сессии и сразу к нему приложить заявление на увольнение на 1 день месяца след за последним днём сессии. Какие могут быть подводные камни?

 Переглянути відповідь

Ярослав (29 березень 2013)

Доброго дня. Я студент 6-го курсу, стаціонарного навчання. Зараз пишу диплом магістра і паралельно працюю на 2-х роботах. На одній оформлений з неповним робочим тижнем по Вівторках і Пятницях, тут я пропрацював уже 6 місяців і на 2гій за сумісництвом з неповним робочим тижнем в середу і четвер, тут я пропрацював 2 місяці. Чи маю я право на першій і на 2гій роботі взяти навчальну відпустку для написання і здачі диплома і на який термін до і після диплома?

 Переглянути відповідь

Ольга (28 березень 2013)

Добрый день. В 2007 году ушла в декрет. Оставался неиспользованный отпуск, который должны были возместить деньгами и обещали возместить, когда выйду с декрета.После декрета сразу оформила отпуск по уходу за ребенком, а возмещение за неиспользованный отпуск снова перенесли на потом, когда выйду на работу или буду увольняться. Сей час хочу уволиться, а возмещать неиспользованный отпуск отказываются, аргументируя тем, что истек срок давности, что нельзя провести по бухгалтерским ведомостям и еще, что за 2012 год у меня не было от них доходов и поэтому начислить не смогут. При чем тут 2012 год? Я имею право требовать возмещение за неиспользованный отпуск? и в случае их отказа решить этот вопрос через суд? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (22 березень 2013)

Здравстуйте. Подскажите пожалуйста, я сейчас учусь на заочной форме обучения и работаю в школе учителем. у меня была сессия 21 день зимой и еще так само летом, но сессия была оплачиваемая( есть вызов и учусь в пед), могут у меня выщитать эти дни из отпуска( 56 дней)?

 Переглянути відповідь

таня (22 березень 2013)

Я працюю педагогом в школі. І декретна відпустка співпадає з щорічною, чи маю я право взяти щорічну відпустку раніше?

 Переглянути відповідь

Тетяна (22 березень 2013)

Доброго дня! Я працюю вчителем у школі вже 11 років. 5 серпня 2012 року закінчилась щорічна відпустка і я вийшла, як завжди, на роботу. У 2013 році я народила сина і 25 березня закінчується моя відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. Я хочу зразу піти у щорічну відпустку. Проте, в бухгалтерії повідомляють, що я можу використати лише 28 днів (відпустка має тривалість 56 днів). Чи правильно це? Виховую також доньку віком 14 років. Щиро дякую!

 Переглянути відповідь

Мария (21 березень 2013)

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, отпуск для работника, который работает на 0,5 ставки составляет такое количество дней как и для работающих полный день или соответственно половину от 24 календарных дней? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Сергей (21 березень 2013)

Я работаю на тепловой электростанции с ведущим инженером по высоковольтным испытаниям и измерениям в одной бригаде с электромонтёрами этой же профессии. Круг обязанностей тот-же что и у эл. монтеров + организация работ и т.д. Эл. монтёрам предоставляют дополнительно 7 дней к отпуску согласно: Додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. N 1290 ( 1290-97-п ) (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 13 травня 2003 р. N 679) СПИСОК виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. раздел V, п. 1 - Виробництво та розподіл електроенергії тепловими електростанціями та гідроелектростанціями 1. Електромонтер з випробувань та вимірювань, зайнятий на роботах в електричних мережах напругою 330 кВ і вище. Вопрос: имею ли я право на подобный дополнительный отпуск и как его доказать или оформить? Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Екатерина (20 березень 2013)

Добрый день! Я работаю в школе на весенние каникулы учителей нашего района заставляют писать заявления на отпуск за свой счет. Правомерны ли действия нашего руководства? Как нам себя защитить? Подскажите, пожалуйста.

 Переглянути відповідь

Светлана (11 березень 2013)

Здравствуйте,можно ли вызвать на день раньше на работу без моего устного и письменного согласия.Начальник звонит давит на меня,что засчитает мне прогул за этот день.На работу 15.03,он требует выйти 14.03.Должна ли я отчитываться,что нахожусь вообще в другом городе?

 Переглянути відповідь

Елена ( 3 березень 2013)

Здравствуйте, Олег Игоревич! В марте 2010 года у меня закончился послеродовый больничный лист .В этот период мне уже полагался очередной отпуск (отдел кадров не уведомлял об этом, о таком праве я узнала значительно позже из СМИ). Я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас я вышла на работу, начальник предоставить отпуск за тот период отказывается, говорит, что сроки пропущены.Правомерны ли его действия? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Наталя ( 3 березень 2013)

У мене така проблема,я працюю в школі з 1.09.2012,вчителем,15 травня я йду в декрет,я хочу викор. о.в. перед декретом,в упр.праці говорять що я не маю права на повну відпустку(тобто 56 днів),чи так це?Дякую.

 Переглянути відповідь

Раиса ( 2 березень 2013)

Имею ли я право на социальный отпуск как одинокая мать, воспитывающая дочь 20-ти лет, которая учится на дневной форме в университете?

 Переглянути відповідь

ольга ( 1 березень 2013)

я є одинокою матір"ю і не використала соціальну додаткову відпустку як одинока матір у 2011 році. Чи можу я використати її у 2013 році?

 Переглянути відповідь

сергей (25 лютий 2013)

Я не отгулял основной отпуск за 2012, писал не раз рапорта на отпуск наверно раз 10 и сейчас мне говорят что начинаются учения не получится, в конце марта он сгорает что делать?

 Переглянути відповідь

ольга кожимбердыева (16 лютий 2013)

У меня два ребенка 12 и 7 лет.Воспитываю одна .разведена.аллименты не получаю. нач.цеха в принудительном порядке отправляет в отпуск в марте.ПО графику. Могу ли я потребовать отпуск летом? СПАСИБО.

 Переглянути відповідь

Наталья (29 січень 2013)

Работник использовал отпуск за период 25.03.2012-24.03.2013. С 01.02.2013 года желает оформить отпуск за период 25.03.2013-24.03.2014 не отработав за этот период ни одного дня. Имеет ли он право на отпуск?

 Переглянути відповідь

Кирилл (25 січень 2013)

я і моя жінка ми військовослужбовці і служимо в різних частинах. Наші відпустки в різні місяці. Чи можу я перенести свою відпустку з квітня на серпень(відпустка жінки)? Що для цього потрібно? Дякую.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…789101112131415…80
Ctrl →
 11 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору