UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Людмила (27 листопад 2012)

Здраствуйте! Чи має право військовослужбовець батько трьох дітей 1,5р., 7 і 11років на відпустку в літній період і на соціальну відпустку. Якщо так, то якими законами і положеннями це регламентується. Наперед вдячна.

 Переглянути відповідь

александр (26 листопад 2012)

Доброго дня. Я підписав перший контракт з ЗСУ 25,05,2012 а также був зарахований до университету 1,09,2012, в додаткову відпустку на навчання відпустили з вирахуванням грошового забезпечення. Як можна повернути дані кошти і в наступні рази видувати в відпустку із збереженням грошового забезпечення?

 Переглянути відповідь

Татьяна (23 листопад 2012)

Здравствуйте, возникла конфликтная ситуация со специалистом отдела кадров, ребенок был усыновлен в 1994 г., с какого года мне положен дополнительный отпуск? Спасибо, жду ответ!!!

 Переглянути відповідь

Александр (21 листопад 2012)

У меня в части служит офицер на первом контракте и учиться заочно на второе высшее образование. Законно это будет если я наддам ему отпуск на сессию согласно справки-вызова. Потому что в положении по прохождения воинской службы написано что офицеры которые закончили воинское заведения, имеют право поступать у высшие учебные заведения, после того как прослужат срок который они отучились. Но он поступал в конце 5 курса перед выпуском и в часть пришол уже студентом заочного факультета. Что делать с ним я не знаю.

 Переглянути відповідь

Володимир (20 листопад 2012)

Працюю офіцером в військовій частині (лейтенант, в 2012 році підписав перший контракт). Також навчаюся на заочному відділенні, здобуваю другу вищу освіту економіста. В ЗУ "Про відпустки" прописано, що на період сесії може надаватися додаткова відпустка у звязкеу з навчаням. Але таку відпустку надавати відмовляються, мовляв "згідно законодавства України молодий офіцер, підписавший перший контракт, зовсім не має права на здобуття другої вищої освіти" Питання: чи дійсно існує закон в якому забороняється військовослужбовцям здобувати другу вищу освіту? і чи правомірні дії керіництва, які полягають в відмові надання додаткової відпустки за свій рахунок? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Наталия (20 листопад 2012)

Я работаю в стоматполиклинике медсестрой. Заочно учусь в высшем учебном заведении. Имеет ли право работодатель не предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск на 4 месяца для подготовки к дипломной работе?

 Переглянути відповідь

Світлана (13 листопад 2012)

Добрий день .Я вдова та одна виховую дитину 16 років . Адміністрація зараз всіх відправляє в відпуск без збереження на 15 днів. На скільки це правомочно?

 Переглянути відповідь

Елена (13 листопад 2012)

Сотрудник ушел в ежегодний отпуск и вскоре ему пришел вызов на сесию (учебний отпуск). Продляется ли ли ежегодний отпуск на количество дней учебного отпуска?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 9 листопад 2012)

Я воспитываю двоих детей(4 года и 14 лет) заказала тарифный отпуск на август ,а мне поставили на сентябрь,мотивируя ,что я в прошлом году была в августе и сентябрь месяц считается летним.НО мне не подходит сентябрь ...могу ли я требовать август ,когда моя коллега в прошлом году была в июле и опять ей поставили июль!!! Чем она лучше меня ? И если не поставят мне в августе ,то могу ли я настоять на детском именно в августе или опять они откажут

 Переглянути відповідь

Василина ( 8 листопад 2012)

Я два года работаю на предприятии в отпуске не была. мне через пару недель идти в декретный отпуск. могу ли я попросить компенсацию за не использованный отпуск и как это правильно сделать спасибо

 Переглянути відповідь

Наталия ( 3 листопад 2012)

Работаю в больнице по скользящему графику .Сказали в отпуск идти с 1 числа (это суббота) имеют ли право отправить меня в отпуск в субботу?

 Переглянути відповідь

Євгенія ( 2 листопад 2012)

Доброго дня! З 30 жовтня 2012 року я перебуваю у соціальній відпустці за статтею 19 Закону України "Про відпустки", під час цієї відпустки моя дитина захворіла на вітрянку. Чи буде ця відпустка продовжена на кількість календарних днів хвороби дитини?, .......Участковий терапевт, дізнавшись що я перебуваю в такій відпустці відмовляється відкривати мені лікарняний, пояснюючи тим що вона немає такого права.

 Переглянути відповідь

Катя ( 1 листопад 2012)

чи має право завідувач ДНЗ не відпустити працівника на сесію??? якщо має то на яких підставах?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 1 листопад 2012)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск перед декретом, если да, то какой продолжительности? Принята на работу с 22.03.2011. В июле 2011 года взяла отпуск на 5 календарных дней. В заявлении сказали писать " на 5 календарных дней пропорционально отработанному времени", так как больше дней я еще на заработала. В июне 2012 года взяла отпуск на 16 календарных дней, в сентябре 2012 года - на 14 календарных дней (В году положено всего 30 календарных дня). Больше мне в этом году сказали ничего не положено. Ухожу в декрет с 04.03.2013. СПАСИБО!

 Переглянути відповідь

Диана (31 жовтень 2012)

Есть ли у сотрудника, имеющего трое несовершеннолетних детей дополнительные дни к отпуску(24 дня)

 Переглянути відповідь

нина тимофеевна (29 жовтень 2012)

здравствуйте!в этом году я не отгуляла свой очередной отпуск,хотела взять его в ноябре(так как летом не дают,ведь я работаю в санатории с отдыхающими медсестрой,а в сезон очень много людей),но в отделе кадров отказали,мотивируя тем,что я брала отпуск без содержания в июне на 10 дней,правомерно ли это?

 Переглянути відповідь

Мария (21 жовтень 2012)

Добрый день. Помогите пожалуйста в таком вопросе. Я работаю в компании с 22.06.012 г. Через пол года я могу взять отпуск на 14 дей (т.е. с 22.12.2012 г.) Я нахожусь в положении и в декрет мне уходить с 01.12.2012 г. Могу ли я взять свой отпуск до ухода в декрет (к примеру с 17.11.2012 по 30.11.2012), а с 01.12.2012 уйти в декрет? Предусмотрина ли такая ситуация законодательством? И если так нельзя делать, то оплатится ли мне неиспользованый отпуск до ухода в декрет? Заранее спасибо. Примичание: к сожалению я не могу позволить себе доработать до 22.12.2012 г. т. к. мое рабочее место находится в холодном, но очень людном помещении. И добираться до работы очень далеко.

 Переглянути відповідь

Светлана (18 жовтень 2012)

Имею ли я право взять отпуск в удобное для меня время если у меня 2-е детей : одному будет11 , а второму 11 декабря исполнится 15

 Переглянути відповідь

Оксана (17 жовтень 2012)

Доброго дня. Мене прийняли на роботу по трудовому договору 15.03.2011р., в жовтні 2011р. мені надали частину щорічної відпустки тривалістю 10 календарних днів. На даний момент я написала заяву на відпустку на 5 календарних днів, мені відмовили, відповівши, що я маю тільки 14 неподільних календарних днів відпустки. На 14 днів не відпускає керівник. Чи маю я право на відпустку 5 календарних днів? Якщо ні, то на підставі чого мені можуть не надати відпустку 14 днів. Дякую

 Переглянути відповідь

Оксана (17 жовтень 2012)

Подскажите пожалуйста, можно ли предоставить социальный отпуск женщине , имеющей 2-х детей до 15 лет за 2011 год если она была принята на работу в октябре 2011 года, а за 2012 год она уже взяла такой отпуск.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…101112131415161718…80
Ctrl →
 14 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору