UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (27 січень 2012)

Может ли работодатель не отпустить меня на сессию в связи с производственной необходимостью?

 Переглянути відповідь

наталия (27 січень 2012)

Добрый день. Я нахожусь на 39 неделе беременности. Может ли мой муж взять незапланированный отпуск после рождения ребенка. Он проработал на предприятии 9 месяцев. И имеют ли право ему отказать.

 Переглянути відповідь

Анна (27 січень 2012)

Если я отработал 10 месяцев, сколько мне положенно дней отпуска???

 Переглянути відповідь

ирина (24 січень 2012)

здравствуйте.я работаю в супермаркете продавцом как мне объснили отпуск у меня будет 14 дненй вместо 24.я мать одиночка.подскажите пожалуйста сколько у меня днеё отпуска должно быть и как их добиться?

 Переглянути відповідь

олег (24 січень 2012)

Добрый вечер.Плановый отпуск составляет 31 календарный день.Можно ли его делить на части в течении года.И второе, плановый отпуск запланирован на март месяц,можно ли его перенести на другой месяц.

 Переглянути відповідь

Аня (24 січень 2012)

Принята на работу с 01.02.2011 г., в сентябре брала отпуск за 7 месяцев, по графику полный отпуск должен быть в январе 2012 г., теперь хочу пойти в июле 2012 г. будет полный отпуск?

 Переглянути відповідь

Людмила (24 січень 2012)

У меня такая ситуация. Сейчас с вашего сайта узнала что имею право на отпуск, но взять его уже не успеваю т.к с 1,02,12 ухожу в декрет ( отработала 5 месяцев) Что можно сделать в данной ситуации?

 Переглянути відповідь

денис (24 січень 2012)

я работаю на шахте на сколько дней по закону меня могут отправить в отпуск без содержания,без моего согласия?

 Переглянути відповідь

Ольга (23 січень 2012)

Ольга: Здравствуйте. Я работаю в поликлинике 16 лет. Хочу взять основной отпуск перед декретным. Могу ли я расчитывать на отпуск в полном объёме, если после последнего отпуска прошло всего 6 месяцев. Или мне положено только половина отпуска? Спасибо. Вопрос: #56381 - 22.01.2012 Кирильчук Олег Ігорович: Это зависит не от промежутка между отпусками, а от того, за какой период вы прошлый отпуск использовали. С какого по какое число у вас был последний рабочий год, за который вы использовали отпуск? С 1.08.10 по 31.07.11

 Переглянути відповідь

Ольга (22 січень 2012)

Здравствуйте. Я работаю в поликлинике 16 лет. Хочу взять основной отпуск перед декретным. Могу ли я расчитывать на отпуск в полном объёме, если после последнего отпуска прошло всего 6 месяцев. Или мне положено только половина отпуска? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья (22 січень 2012)

В этом году мой сын заканчивает школу и поступает в ВУЗ.Мне отказывают в отпуске в том месяце,когда будут проходить вступительные экзамены.По графику поставили в ноябре.Правильно ли это?

 Переглянути відповідь

Татьяна (21 січень 2012)

здравствуйте! у меня сложилась такая непростая ситуация: я работаю учителем в школе с 3.10.2011 (работаю 2 дня в неделю, выходит 8 часов), мне уходить в декрет в начале мая. вопрос: - могу ли я взять полный ежегодный отпуск (56 дней) перед декретом? - читала, что беременным полагается еще и дополнительный отпуск в 10 дней...??? - какие я могу представить документы, где эти мои права написаны, так как начальство у меня "не ахти"??? - или что посоветуете в этой ситуации??? (условия работы плохие, особенно для беременных - оч холодно, начальство специально доводит....)

 Переглянути відповідь

Игорь (19 січень 2012)

Зравствуйте.Скажите,если в коллективном договоре указан доп.отпуск на 7 дней за ненорм.раб.день .то директор обязан дать именно семь дней или на его усмотрение до 7 дней( то есть 1,2,3,4 и т.д.)

 Переглянути відповідь

Віка (19 січень 2012)

Здраствуйте. У меня возникла проблепа, я студентка заочной формы обучения получила вызов на сесию, а начальник моего отдела отказывается отпускать официальна на сесию (хотя гос.организация), говорит что "отпустить тебя не могу, будиш ходить только на екзамены". И то что к университету мне ехать почти 2 часа в одну сторону, нужно готовится, и такое совмещение и такой ритм могу и не выдержать, это ее не волнует. Закон на моей стороне (Ст 202 КЗпП), я это знаю, ругаться не хочеться и увольнятся пока тоже, к выше стоящему идти сташно, все равно виноватой сдеают меня Как быть? Какую ответственность несет начальник, за такое поведение Можна ли это решить мирно

 Переглянути відповідь

Марина (18 січень 2012)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я оформить на роботе учебный дополнительный отпуск (чтобы мне оплатили сессию) находясь сейчас в декретном отпуске?

 Переглянути відповідь

Валерия (17 січень 2012)

Пожалуйста, подскажите как быть. В нашей организации сокращение, многих сотрудников увольняют по сокращению с марта 2012 года. У нас есть сотрудница, мать двоих детей 6 и 4 лет. Из отпуска по уходу она вышла в июне 2010 года, проработала полтора месяца и ушла по справке еще на 6 месяцев, до февраля 2011 года. Как ей компенсировать отпуск как матери двух детей. Руководство полагает что ей положено 12 дней за отработанное время, она утверждает что ей положено по 10 дней за 2010,2011 и 2012 годы. Сотрудница обещает в случае не выплаты ей компенсации идти в суд и требовать компенсации вынужденного прогула за все время до полного расчета. Кто прав? Спасибо. Если можно еще подскажите на какой закон сослаться..

 Переглянути відповідь

Кирильчук Олег Игоревич (15 січень 2012)

Работаю неполный рабочий день с 01.09.2010г. Ребенку 2,5г. Когда и какой положен отпуск?

 Переглянути відповідь

Сергей (12 січень 2012)

Здравствуйте!!! У меня такая проблема я пошол с 30.12.11 в отпуск,сегодня уже 13.01.2012 и мне до сих пор не перечислили отпускные! Скажите,правомерно ли это??? P.S-Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Елена (12 січень 2012)

Я работаю учителем. Мой стаж пед. деятельности 20 лет. Хочу уйти в творческий отпуск сроком на 1 год. Для этого необходимо наличие непрерывного трудового стажа в течение 10 лет, а у меня, в связи с переездом на новое место жительства, есть прерывание стажа на 2 месяца. Непрерывный стаж работы а последнем месте составляет 9 лет. Может ли являтся непрерывным стаж на предыдущем месте работы (так же в школе учителем) основанием для того чтобы все-таки мне разрешили уйти в творческий отпуск?

 Переглянути відповідь

татьна (12 січень 2012)

я-учитель Ребёнок-инвалид детства.04.06.2012г.ему исполнится 18лет.Будут ли мне начислены 10дней до отпуска(отпуск с 18.06.2012.)?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…222324252627282930…80
Ctrl →
 26 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору