онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки
саня ( 3 лютий 2012)
Переглянути відповідьсаня ( 3 лютий 2012)
Переглянути відповідьЛена ( 2 лютий 2012)
Переглянути відповідьЕлена ( 2 лютий 2012)
Переглянути відповідьТатьяна ( 2 лютий 2012)
Переглянути відповідьЕлена ( 2 лютий 2012)
Переглянути відповідьВиктория ( 2 лютий 2012)
Переглянути відповідьсергей ( 1 лютий 2012)
Переглянути відповідькатя ( 1 лютий 2012)
Переглянути відповідьАртем (31 січень 2012)
Переглянути відповідьСветлана (31 січень 2012)
Переглянути відповідьІрина (30 січень 2012)
Переглянути відповідьvalusha (30 січень 2012)
Переглянути відповідьлюдмила (29 січень 2012)
Переглянути відповідьнаталия (29 січень 2012)
могут ли за 10 дней до сокращения отправить в тарифный отпуск без моего согласия
Переглянути відповідьНаталя (28 січень 2012)
Переглянути відповідьЕлена (27 січень 2012)
Может ли работодатель не отпустить меня на сессию в связи с производственной необходимостью?
Переглянути відповідьнаталия (27 січень 2012)
Переглянути відповідьАнна (27 січень 2012)
Если я отработал 10 месяцев, сколько мне положенно дней отпуска???
Переглянути відповідь