UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Юлия ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте. Суть вопроса вкратце: на каких основаниях работодатель может отказать в получении отпуска за свой счет? Специфика ситуации: Моя мама работает в крупном оркестре. Давно (около 30 лет) и хорошо, без каких-либо претензий, нарушений, и т.п. Она хочет взять отпуск, чтобы помочь мне во время родов со старшим ребенком (ему еще и 3х нет), но на предполагаемое время моих родов у оркестра запланированы гастроли. Главный дирижер у них весьма специфическая личность и договориться с ним по-человечески практически нереально. Хотя по предварительным данным планируется, что на эти гастроли поедет только часть оркестра и теоретически препятствий, чтобы отпустить мою маму да еще за свой счет быть не должно. Однако ее коллеги уже не раз сталкивались с ситуациями, когда при подобных просьбах дирижер наоборот менял список отъезжающих, включив в него просителя, а то и вовсе человека увольнял, придравшись к какой-нибудь мелочи(( Заранее благоДарю.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 5 лютий 2012)

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я работала в школе, откуда в 2007 году ушла в декрет. По истечении 3 лет (октябрь 2010) на работу не вышла, взяв отпуск по уходу до 4-х лет. Затем в январе 2011 вышла на работу по переводу в другую школу. Сейчас моей дочери 4 года. Имею ли я право уйти в отпуск по уходу до 6 лет?

 Переглянути відповідь

Владимир ( 3 лютий 2012)

А жене говорит заведующая что она не проработала 11 месяцев и не имеет права уйти в отпуск раньше,чем аргументировать ответ заведующей.

 Переглянути відповідь

Владимир ( 3 лютий 2012)

Я в/сл ухожу в отпуск в апреле моя жена работает в детском саду 3 месяца, у меня дети близнецы,имеет ли право жена уйти в отпуск вместе со мной

 Переглянути відповідь

Елена ( 3 лютий 2012)

Добрый день. Подскажите пожалуйста я воспитываю сама дочь 12 лет, разведена. На предыдущем месте работы мне предоставляли ежегодно дополнительный отпуск по уходу за ребенком. На текущей месте работы мне сказали, что это распостраняется только на официальных матерей-одиночек, а матери,воспитывающие сами ребенка (учитывая уже "зарегестрированность" папы в св-ве о рождении) НЕ имеют право на доп.отпуск. Это правда ? Изменилось законодательство? Или кто-то ошибается ?

 Переглянути відповідь

саня ( 3 лютий 2012)

заставляють писати заяви без содржания по собственому желанию.чи маю право писати я цю заяву..(емейла нема)

 Переглянути відповідь

саня ( 3 лютий 2012)

заставляють писати заяви без содржания по собственому желанию.чи маю право писати я цю заяву..(емейла нема)

 Переглянути відповідь

Лена ( 2 лютий 2012)

Олег Игоревич, прошу Вас рассмотреть мой вопрос. Я работала на предприятии по контракту. В августе 2011 года контракт был расторгнут по согласию сторон, за что я получила материальную компенсацию от предприятия. Следующим днем я была трудоустроена на это же предприятие на обычную штатную должность. В январе 2012 года взяла полный отпуск (по графику), а сегодня меня предупридили о сокращении с 6 марта 2012 года. Причем было сказано, что часть отпускных мне придется вернуть. Когда я показала им статью о том, что при сокращении отпускные не возвращаються, в кадрах сказали, что это только если я проработала бы полгода и вообще я на отпуск права не имела. Но не я же график отпусков составляла. Я права или все же есть подобные ньюансы в законодательстве? Предприятие государственное. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена ( 2 лютий 2012)

я работа в училище преподавателем полгода, имею я право на отпуск или нет? сколько календарных дней? сейчас я беременна на 6 месяце, имею ли я право взять часть отпуска до больничного или нет?может ли мне администрация отказать в отпуске в удобное для меня время?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 2 лютий 2012)

Здраствуйте, у меня такой вопрос: на предприятии сокращение, нас уже предупредили о нем в письменном виде, могу ли я взять, в даный момент ,законный отпуск за проработанный год?

 Переглянути відповідь

Елена ( 2 лютий 2012)

Я работаю учителем в гимназии. При каких обстоятельствах можно взять очередной отпуск во время учебного года? Объясню - в начале апреля я ухожу в декретный отпуск, а могу ли в феврале-марте взять очередной? Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Виктория ( 2 лютий 2012)

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе (полная ставка). На данный момент я беременна (срок 9-10 недель) декретный отпуск попадает на время летних каникул. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск во время учебного процесса или получить компенсацию?

 Переглянути відповідь

сергей ( 1 лютий 2012)

работаю на шахте подземным рабочим за больничные листы забрали 20 дней отпуска какой закон дает право забирать дни из отпуска правомерно ли это

 Переглянути відповідь

катя ( 1 лютий 2012)

я работаю в больницы нас отправляют за свой счёт в отпуск, но мы ещё не были в тарифном отпуске. Администрация имеет право отправлять нас отпуск за свой счётю

 Переглянути відповідь

Артем (31 січень 2012)

Добрый день.Есть такой вопрос,я офицер,служу первый контракт,параллельно заканчиваю второе высше учебное заведение,но мне не хотят давать дополнительный отпуск,ссылаясь на то что я не прослужил первый контракт,но Конституция украины,являющиеся главным законом,гласит обратное.и так же ст55 про положення проходження военной службы говорит о дополнительном отпуске.кто прав?

 Переглянути відповідь

Светлана (31 січень 2012)

Сотрудница работает на декретном месте. Последний отпуск взяла за отработанный период по 01.11.2011 года. Сейчас она собирается сама в декретный отпуск. Перед этим хочет взять ежегодный отпуск за период с 02.11.2011 года по 01.11.2012 года, который фактически она не заработала. После декретного отпуска она будет уволена в связи с окончанием строка договора. Скажите, пожалуйста, будут ли высчитывать с нее деньги при увольнении за излишне данный отпуск и укажите пожалуйста статью закона, аргументирующую данный факт?

 Переглянути відповідь

Ірина (30 січень 2012)

Добрий день! Поможить будь-ласка розібратись в наступному: Чи маю ,я заміжня жінка, право на додаткову соціальну відпустку в 2012році якщо моїй старшій дитині 20.04.2012 року виповниться 16 років та другій дитині виповнилось 09.01.12 4 роки. Даний вид відпустки мною раніше не використовувався.

 Переглянути відповідь

valusha (30 січень 2012)

добрый день! согласно ст.20 ЗУ"Про відпустки" к отпуску в связи с беременностью и родами собственник обязан по заявлению женщины присоединить ежегодный отпуск независимо от длительности её работы в текущем году.Скажите пожалуйста можно ли вместо этого отпуска получить денежную компенсацию? спасибо

 Переглянути відповідь

людмила (29 січень 2012)

Я работаю преподавателем в школе. Есть ли у меня право пойти в отпуск не в летний период, а в другое время года. Имею двоих детей 5 и 15 лет. Спасибо.

 Переглянути відповідь

наталия (29 січень 2012)

могут ли за 10 дней до сокращения отправить в тарифный отпуск без моего согласия

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…212223242526272829…80
Ctrl →
 25 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору