UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (21 березень 2012)

Два раза задавала вам вопрос.Вы не хотите ответить или не знаете ответа?

 Переглянути відповідь

Наталья (20 березень 2012)

Добрый день ! У меня такой вопрос -я работаю медсестрой у меня двое детей 13 и 18 лет.я в разводе, имею ли я право на дополнительный отпуск 7 или 10 дней к основному ? Спасибо .

 Переглянути відповідь

Оксана (20 березень 2012)

Здравствуйте! Я работаю бухгалтером в государственной бюджетной организации (поселковый совет) по трудовому договору более 6 месяцев (на месте убывшей в декретный отпуск и далее в отпуск по уходу за ребёнком). Имею ли я право: 1. как мать 2-х детей до 15 лет - на дополнительный отпуск ; 2. дополнительный отпуск предоставляется отдельно или присоединяется к основному; 3. в случае невозможности использовать дополнительный отпуск производится ли денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. Если возможно - название руководящего документа. Заранее спасибо Вам за потраченное на нас время! Здоровья Вам и удачи!

 Переглянути відповідь

Наталья (19 березень 2012)

Здравствуйте.Я работаю оператором в укрпочте.Имею ли я право на дополнительный отпуст 4 дня в связи с тем что работа связана с компьютером с 9.00 до 18.00.На предприятии сказали что раз я встаю из за компьютера для того чтоб обработать посылку то это считается что я не всё время нахожусь за компьютером и на доп.отпуск я не имею право,если можно то на какие статьи закона я могу сослаться.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Катерина (19 березень 2012)

Добрый день. Скажите, пожалуйста, может ли мой ребенок посещать садик, если нам выдана в поликлиннике справка " по уходу за ребенком до 4х лет", т. е. мне продлевают отпуск на работе.На сегодняшний день ходим в садик уже пол-года. Мне и отпуск-то не нужен, рада выйти на работу, важно, чтобы ребенок ходил в садик

 Переглянути відповідь

Марта (19 березень 2012)

Доброго дня! Я хотіла б у вас запитати у звязку з пологами мені належить 126 днів лікарняного, чи можна під час цього лікарняного піти у щорічну відпустку. Тобто 28 травня я йду на лікарняне, а 1 червня у щорічну відпустку?

 Переглянути відповідь

alla (15 березень 2012)

здравствуйте! Сина контрактника не відпускають на сесію з військового навчального центру (учебка) по довідці - виклику на сесію та рапорту. Хоча син навчався до того як пішов в армію . 1 курс - на"академку" не має права: на перездачу повністю всієї сесії пізніше ніхто не відпустить , так як вже виклику не буде . Чи має командування частини право не відпустити з "учебки"? І який вихід в данній ситуації? . Дякую.

 Переглянути відповідь

Марина (15 березень 2012)

Чи маю я право на щорічну основну відпустку після 6 місяців роботи, якщо я працюю на 0,5 ставки

 Переглянути відповідь

Екатерина (14 березень 2012)

Добрый вечер. Работаю на Укрпочте и заканчиваю учебу в университете. Для подготовке к защите диплома предоставила все документы на отпуск, написала заявление на руководителя, подписала у начальника и сдала в ОК. На рабочем месте мне был предоставлен приказ о предоставлении отпуска. Я с ним ознакомилась и подписала. На руки дубликата я не получала. Через неделю мне сообщили , что руководитель отзывает приказ и мне нужно выйти на работу. Мои действия? Спасибо.

 Переглянути відповідь

елєонора (13 березень 2012)

Працівниця не використала додаткову відпустку як матері 2 дітей до 14 років за 1998,1999,2000,2001 роки. Хоче використати у 2012 році, якої вони мають бути тривалості?

 Переглянути відповідь

Марина (12 березень 2012)

Працівниця є одинокою матр'ю. Чи має вона право на додаткову відпустку процівникам, які мають дітей , на роботі за сумісництвом.

 Переглянути відповідь

Людмила ( 9 березень 2012)

Здравствуйте! Просим ответить на наш вопрос.На нашем предприятии входит в практику предоставлять ежегодные отпуска пропорционально отработанному времени,отталкиваясь от даты удовлетворения отпуском и независимо от количества отработанных лет. Т.е. если работник удовлетворен отпуском по 15.01.2012г, то в апреле 2012 года он может претендовать только на кол-во дней заработанных за период с 15 января по 1 апреля, даже если он отработал на предприятии 5 лет. Правомерно ли это? Заранее благодарны. Людмила.

 Переглянути відповідь

Екатерина ( 6 березень 2012)

Здравствуйте!Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Я гос.служащая, начала работать в апреле 2007г., а в январе 2009 ушла в декретный, на тот момент я отгуляла 2 отпуска.В апреле 2012г. моему ребенку исполняется 3 года и я выхожу на работу.Я имею право после выхода из декретного отпуска взять отпуск на 30 дней?Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Ліля ( 6 березень 2012)

Доброго дня! Я працюю в районній санітарно-епідеміологічній станції лікарем. Згідно постанови КМУ №524 від 11.05.11 року з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки. Я написала заяву на відпустку з 29.02.2012р., оскільки після цієї відпустки (з 2.04.2012р.) у мене буде декретна відпустка в зв'язку з пологами. Перед написанням заяви на основну щорічну відпустку мені обіцяли що заплатять оздоровчі, але не заплатили і тепер кажуть, що в б'юджеті не закладені на це кошти. При цьому мені пояснюють що в даній постанові (№524) вказано, що ці гроші виплачуватимуться лише тоді, коли будуть закладені на це кошти в б'юджеті. Хоча я там такого не знайшла... Підскажіть, будь ласка, як мені бути в такому випадку

 Переглянути відповідь

марина ( 5 березень 2012)

Я, работаю медсестрой,хочу пойти в отпуск,положена ли мне материальна помощь в размере посадового оклада? какой закон?

 Переглянути відповідь

Саша ( 5 березень 2012)

В мене так ситуація: керівник не приймає мою заяву про відпуску додаткову на час написання дипломної роботи, або звільняйся або працюй, як бути в цій ситуації. виклик на написання дипломної роботи є свідоцтво про акредитацію також.

 Переглянути відповідь

Андрей ( 5 березень 2012)

Здравствуйте! Я предприниматель - ФЛП, работаю на едином налоге. У меня на фирме работают два официально оформленных сотрудника с трудовыми книжками. Пришла повестка в армию и по состоянию здоровья я годен. Имею ли я право на отсрочку как ФЛП?

 Переглянути відповідь

елена ( 5 березень 2012)

Доброго дня? Чи можна вийти з декретної відпустки на повний робочий день але це тимчасово а потім знову продовжувати перебувати у декретній відпусці?

 Переглянути відповідь

елена ( 5 березень 2012)

Я прийнята на роботу в березні місяці 2008 року. В липні місяці 2012 року планую піти у декретну відпустку. Щорічну відпустку якої тривалості(повну чи за відпрацьовваний час) я можу взяти перед уходом до декретної?????

 Переглянути відповідь

Марія ( 3 березень 2012)

Доброго дня! Чи маю я право на відпустку при одружені , на скільки днів , і яка оплата праці при цьому.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…181920212223242526…80
Ctrl →
 22 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору