UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Аня (17 грудень 2010)

Здраствуйте! В настоящее время я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске по 19.12.2010 г. включительно, 20-го. должна выйти на работу. На нашем предприятии 31.12.2010 г. перенесли на 18-е декабря, т. е. суббота 18.12.2010 г. - рабочая. Должна ли я выходить в этот день на работу?

 Переглянути відповідь

Галина (17 грудень 2010)

какой продолжительности отпуск положен работнику по основному месту работы, если я работаю на 0,5 ставки

 Переглянути відповідь

СВЕТЛАНА (17 грудень 2010)

Муж работает на шахте "Комсомольская" высчитывают ли дни из отпуска за больничный лист.А если высчитывают то как.И какой закон я могу опереться.И еще у нас 2 детей до 16 лет добавляют ли дни к отпуску.

 Переглянути відповідь

евгений (11 грудень 2010)

жена не догуляла отпуск (14 дней) за 2010 год, сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком, должна выйти на роботу 05.12.11. Может ли она догулять отпуск в первом квартале 2011 года и что для этого нужно, спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория (11 грудень 2010)

В праве ли отказать работодатель мужу, в оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Если жена выходит на работу.

 Переглянути відповідь

Ольга (10 грудень 2010)

Растолкуйте, пожалуйста, понятие "полный отпуск" (это 14+14, 18+10 или только 28 целиком). Можно ли делить полный отпуск на части?

 Переглянути відповідь

Инна ( 9 грудень 2010)

Здравствуйте!!! Я работаю уже 25 лет на книжной фабрике, и каждый год мне давали полный отпуск, а в 2010 году сказали что его разбивают на 2 части( зимой и летом). Имеют ли они на это право, если да то с чем это связано???

 Переглянути відповідь

Яна ( 9 грудень 2010)

Рабочий год сотрудника с 01.07.2010 г. по 30.06.2010 г. Основной оплачиваемый отпуск он использовал. Можно ли предоставить следующий оплачиваемый отпуск с 01.06.2011 (за рабочий год с 01.07.2011 по 30.06.2012)?

 Переглянути відповідь

Роза ( 9 грудень 2010)

Здравствуйте! Мать моего парня, работающая в больнице, заслуживает отпуск в мае 2011года, проработав 6месяцев, но ей не дают полный 24дней отпуск, делят его пополам, вторую половину отлаживая на следующий срок. Имеет ли право мать на полный отпуск, без деления пополам? Если имеет, то как можно обосновать это на работе, в больнице? Заранее благодарна!

 Переглянути відповідь

Наталья ( 8 грудень 2010)

Я одна воспитываю ребенка-инвалида. Он учится в школе(2кл.)Когда составляли график отпусков на следующий год, я попросила летний период, так как нам предоставляют путёвку мать и дитя в санаторий. Но когда утвердили график, то оказалось, что отпуск мне поставили в январе. С момента прошлого отпуска у меня не прошло и 6 месяцев, а использованный отпуск у меня до июня 2011г. Могу ли я взять отпуск летом?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 8 грудень 2010)

На какой максимальный срок можно взять в отпуск, при условии, что я три года работаю без отпуска.

 Переглянути відповідь

александр. ( 7 грудень 2010)

07.12.10 добрый день. Я 26.10.10 в рабочее время отсутствовал без уважительной причины на работе (прогул). Мне вынесли выговор. В следствии этого лишают всех премий в течении года и лишают одного дня оплачиваемого отпуска. Имеют ли право,если отпуск составляет 24 календарных дня? И имеют ли право наказывать и выговором и лишением премий, и лишением дня отпуска??? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

андрей ( 6 грудень 2010)

Здравствуйте еще раз! Мы с женой решили что за младшим ребёнком(7месяцев) осуществлять уход буду я(отец)(жена подавала на развод,но так-как ребёнку нету ещё года нас не развели). Поехали в "СОВБЕЗ" там нам сказали что,по закону, это можно если жена откажется от выплат по уходу за ребёнком + полный раб.день на работе либо откажется от выплат по уходу+справка из ЦЗ о том что она принята на учет. Написала отказ. Его зарегестрировали. Выдали справку об этом. Мы с справкой в ЦЗ. Стала на учет. Сказали что справку дадут через неделю. Думал на днях писать рапорт (военнослужащий) на отпуск по уходу за ребёнком.Какие справки надо прикрепить к рапорту? Реально ли мне пойти в декрет?

 Переглянути відповідь

андрей ( 6 грудень 2010)

Доброго здоровья! Я военнослужащий. 12.11.2010 написал рапорт на отпуск за 2010год. (Так-как выслуги у меня более 10календарных отпуск 35суток. 12суток уже "отгулял" в первой половине). Рапорт командир подписал на следующий день.Приехал в отряд(место службы за 75 км) на рассчет в отпуск. Деловод из отдела кадров подсчитал остаток и сообщил мне что на работу мне 09.12.2010. Всё вроди бы нормально но... Начальник кадров услышав дату выхода на работу позвонил командиру(он же его и подписывал). Посовещавшись меня "обрадовали" что я,мол,в отпуск не пойду пака не пройду атестацию. Сегодня уже 06.12.10 (остаток 23 суток). Какие крайние сроки,согласно закона,расчёта в отпуск? Могут ли этот остаток перенести на 2011? Прошу прощения за орфографические ошибки.Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Виталий ( 6 грудень 2010)

Я задал вопрос и не получил ответ?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 6 грудень 2010)

Добрый день! Собираюсь в декретный отпуск. С 1 февраля 2011 года будет выдан больничный лист на 126 календарных дней, к этому больничному хочу присоеденить ежегодный основной отпуск 24 календарных дня за 2011год (за 2010г. отпуск использован.) Работодатель отказывает в предоставлении полного отпуска, сообщает ,что я имею право на отпуск только за фактически отработанные месяцы 2011года. Прав ли работодатель? Если нет, куда можно обратится с жалобой и получить свой полный отпуск?

 Переглянути відповідь

анастасия ( 5 грудень 2010)

какие надо предоставить документы папе в военскую часть чтобы отправить его в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет ?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 4 грудень 2010)

Добрый день! пожалуйста, помогите разобраться! Для предоставления учебного отпуска в институте дали справку-вызов на время сессии - с 18 по 31 декабря (14 дней) - это период, в который официально проходит сессия. Согласно трудовому кодексу продолжительность учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации - 50 календарных дней. Могу ли я написать заявление на предоставление учебного отпуска на большее количество дней, чем указанное в справке? Или куда же пропадают остальные дни, положенные студентам высших образовательных учреждений, обучающимся на вечернем отделении? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Виктория ( 4 грудень 2010)

Здравствуйте!С 1 декабря 2010года ликвидируется предприятие на котором я работаю, всех сотрудников нашего предприятия ( 700 чел) переводят на другое предприятие. В связи с ликвидацией предприятия все люди были уволены по переводу( ст 36. п.5 КЗОТа) и всем начислена компенсация за неиспользованные отпуска. Эту компенсацию насчитали по текущему среднему, ввели в расчетные листы, сняли подоходный налог, но наличными не заплатили. Это мотивировали тем, что эти деньги будут выплачиваться по мере использования этих отпусков на новом предприятии. Скажите, законно ли это?? Если эта сумма заморожена и не будет изменяться со временем с учетом инфляции и роста зарплаты.В случае подачи иска в суд грозят увольнением. Какие действия можно предпринять в этой ситуации? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена ( 3 грудень 2010)

Доброго времени суток. Уважаемый Олег Викторович, помогите пожалуйста разобраться. Мама работает в городской больнице. В отпуск пошла через 6 месяцев после трудоустройства. После проверки КРУ в прошлом году, в отделе кадров решили, что она имела право идти в отпуск только после 11 месяцев с момента трудоустройства. В этом году ей дали лишь 17 дней. До Нового года порекомендовали не брать вообще отпуск для того, что б она не была должна больнице денег в случае увольнения ( мама пенсионерка, но работает ). А в следующем году решили, что ей светит отдохнуть тоже 17 дней, что б "выровнять" ее задолженность... Правомерно ли это?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…424344454647484950…80
Ctrl →
 46 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору