UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Таня (11 лютий 2011)

Доброго дня! В мене така ситуація. Мене прийняли на роботу 07.09.2009 року держслужбовцем. Щорічну основну відпустку тривалістю 30 днів взяла з 26.07.2010 по 25.08.2010 року за відпрацьований час з 07.09.2009 по 07.09.2010 року. Тепер, хочу взяти цю ж основну відпустку на 30 днів 10.03.2011 року, за період з 07.09.2010 по 07.09.2011, тобто за 6 фактично відпрацьованих місяців. Але мені кажуть, що можуть дати лише 15 днів, оскільки я пропрацювала 6 місяців і потім піду в декретну відпустку. Як мені до декрету взяти повну відпустку? Чи як краще зробити в цій ситуації? Згідно ст.20 п.2 ЗУ "Про відпустки" пишеться: "До відпустки у звязку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобовязаний за заявою жінки приєднати щорічну відпістку незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році." Значить я можу взяти щорічну відпустку в повному обсязі, а не 15 днів? Я правильно розумію? Після чого з 11.04.2011року мені дають відпустку у звязку з вагітністю та пологами. Пологи в кінці червня 2011 року. А потім відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Дуже треба Ваша оперативна допомога. Дякую за відповідь!

 Переглянути відповідь

Саша (11 лютий 2011)

Добрий день! У мене накопичилися дні відпустки з прошлих періодів. Про це повідомили мені у відділі кадрів, коли я принесла заяву на чергову щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення за колдоговором. Тепер мені погрожують розпорядженням начальника, доки я не відгуляю ці усі 32 дні + 14 днів щорічної, мені не виплатять мат. допомоги на оздоровлення. Витяг з колдоговору підприємства: 2.29. При виході у щорічну основну відпустку працівникам облікового складу надавати матеріальну допомогу на оздоровлення при умові, що працівник безперервно пропрацював у Товаристві не менше одного року, залежно від стажу роботи в газовій промисловості. Матеріальна допомога надається один раз в календарному році на підставі наказу про надання основної щорічної відпустки працівникові тривалістю не менше 14 календарних днів. Чи маю я право піти у чергову щорічну відпустку з виплатою мат. допомоги і не відгулювати негайно 32 дні?

 Переглянути відповідь

Лиза (10 лютий 2011)

Здравствуйте.у меня такой вопрос ,работаю в государственном учреждении, после зимних каникул я ушла на больничный так как сломала ногу вот до сих пор сижу на больничном, но дело в том что у меня в апреле защита дипломной работы в институте,, я хочу взять учебный отпуск, мой институт имеет государственную аккредитацию, скажите могут ли меня не отпустить с работы в отпуск? или отпустят ,но не оплатят его? и ещё я по графику очередных отпусков на работе стою в конце мая , после учебного отпуска они могут меня не отпустить в очередной отпуск?? спасибо вам заранее,просто у меня очень конфликтное начальство, вот я заранее хочу подстраховаться!Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталія (10 лютий 2011)

Жінка працювала за основним місцем роботи, де отримала відпустку по догляду за дитиною до 3 років.Під час цієї відпустки зареєструвалася приватним підприємцем.Як у цій ситуації переоформити трудові відносини і трудову книжку?

 Переглянути відповідь

ТЕТЯНА (10 лютий 2011)

Я служу офіцером.Підкажіть,на який нормативний документ опиратись, щоб дізнатись чи зараховується відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річнонго віку до стажу вислуги у військовому званні? Дякую

 Переглянути відповідь

ЮРИЙ ( 7 лютий 2011)

ПОЛОЖЕН ОТПУСК ВОЕННОСЛУЖАЩИМУ СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ,ЕСЛИ ОН ПРОЖИВАЕТ В ЗОНЕ КАТАСТРОФЫ ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС?

 Переглянути відповідь

Владимир ( 7 лютий 2011)

У меня во время очередного отпуска началась сессия. Могу ли я продлить отпуск?

 Переглянути відповідь

Вика ( 2 лютий 2011)

Добрий день! Хотіла дізнатися. Моя дикретна відпустка співпадає з щорічною профсоюзною відпусткою. Чи маю я право взяти її раніше і в якому об"ємі? Бо одні мені говорять, що такого права я не маю, інші - що тільки на 50% від загального часу відпустки. Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Татьяна (26 січень 2011)

Прошу ответить на мой вопрос: Я мать двоих детей. Старшему 18 февраля 2011 года исполнится 16 лет. Работаю в сфере здравоохранения. Имею ли я право взять дополнительный социальный отпуск за двоих детей за 2011 год до 18 февраля?

 Переглянути відповідь

Сергей (24 січень 2011)

Здравствуйте. В связи с тем что я учусь в университете, мне пришёл вызов на сессию, который я отнес в отдел кадров предприятия в котором я работаю, отпуск дали. Но в институте у меня появился 1 хвост, который возможно сдать только после окончания срока сдачи сессии. Обязан ли работодатель предоставить оплату отпуска без подтверждения с института об успешной сдачи сессии ? Если нет то обязательно я должен предоставить это подтверждение сразу после выхода на работу или можно после того как я закрою хвост ? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Ирина (22 січень 2011)

Здравствуйте. Я разведенная ,имею несовершеннолетнего ребенка. Можно считать меня одинокой матерью? Имею ли право на дополнительный отпуск? Что делать ,если я не хочу разрывать отпуск, а меня заставляют под угрозой увольнения?(работаю в детском саду муз.работником).

 Переглянути відповідь

Валентина Ивановна (21 січень 2011)

Сколько дней очередного отпуска положено сотруднику за год (с 01.12.09 по 01.12.10), если в течении этого года он находился 39 дней в учебном отпуске и 14 дней в отпуске без содержания, 20 дней болел? (Дополнительные отпуска колдоговором на предприятии не предусмотрены. Продолжительность очередных отпусков на предприятии как и у всех - 24 к. дня.)

 Переглянути відповідь

Дмитрий (21 січень 2011)

на предприятии ККП"Донецкгортеплосеть" под угрозой увольнения заставляют писать заявление, что бы отпуск делили на две части. Что делать, куда обратиться ?

 Переглянути відповідь

Марго (21 січень 2011)

Здравствуйте. Подскажите как быть. По графику отпусков мой оплачиваемый отпуск (24 дня, так как разделили) начинается 23 января, а учебный (25 дней) с 07 февраля. Имея справку вызов на руках мне мой начальник так и говорит :"Мы тебе не препятствуем иди и учись" а отпуск продлевать не хочет. Помогите. Только вот я в России живу

 Переглянути відповідь

Наталья (21 січень 2011)

Добрый день! Помогите пожалуйста. Нужно на сессию, последний курс обучения. На предприятии вчера прошло достаточно крупное сокращение, и рабочей силы не хватает. Шеф теперь у нас новый и она угрожает что не пустит меня в отпуск. Имеет ли она на это право? У меня есть и оплачиваемый и за свой счет. Какой из отпусков мне точно обязаны предоставить? Сессию пропустить не могу. Большое Вам спасибо!

 Переглянути відповідь

Алина (20 січень 2011)

Здравствуйте,я работаю на пердприятии(ООО)с июня 2010года,отпуск у нас разбивается на две части:зимой 10 дней и летом 14 дней.В апреле я ухожу в декрет, а перед декретом хочу уйти в отпуск на 24 дня,т.к.в законе об отпусках есть 20 статья,в которой говорится,что беременная женщина перед декретом может взять весь свой отпуск,независимо сколько она проработала в текущем году.Мой начальник говорит,что наше предприятие это не практикует,нужно идти и разговаривать к директору.Я конечно еще не ходила,вот хочу узнать свои права,прежде,чем идти,мы же все живем на Украине и закон для всех один.

 Переглянути відповідь

Ирина (20 січень 2011)

Пожалуйста, помогите! Согласно положению о прохождении службы в ОВС раздел 2 статья 17 "...беременные женщины и матери пользуются всеми правами и льготами, установленными законом", согласно КЗоТ и "Закону об отпусках "работающим матерям имеющим двух и более детей возрастом до 15 лет полагается социальный дополнительный отпуск 10 суток, согласно письму Мин.труда и соцполитики от 21.07.10. срока давности на данный вид отпуска не предусмотрено, а начальник категорически отказывается подписывать рапорт - "не положено!". Гражданские кадровики все эти нормы используют, так чем же дети отличаются?? Объясните пожалуйста, имеет ли право женщина сотрудник ОВС на данный вид отпуска, существуют ли ограничения, и куда обращаться, если всё-таки -"да"? Зараннее благодарна.

 Переглянути відповідь

Елена (18 січень 2011)

здравствуйте и студентка 4 курса института,(заочного), у меня скоро сессия, а мне на работе говорят что они учебный отпуск, не оплачивают (т.е за свой счет) а до моего ежегодного отпуска еще 4 месяца. Я ПОЛУЧАЮ ПЕРВОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ.скажите как мне бытью Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Николай (17 січень 2011)

в мае месяце брал отпуск для написания магистерской работы, не прошло и пол года как у меня затребовали подтверждения етого хотя диплом я им занес???

 Переглянути відповідь

Галина (15 січень 2011)

Здравствуйте подскажите пожалуйста. У меня по графику очередной отпуск с 30.05.11 по 22.07.11г. , а с 01.07.11 ухожу в декрет, можно ли взять отпуск раньше графика ?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…404142434445464748…80
Ctrl →
 44 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору